스위스 복지제도의 구조

스위스 복지국가는 세금으로 운영되는 국가 서비스가 아니라 의무 보험을 기반으로 합니다. 주요 제도는 연방법으로 정해지고, 보상기금(Ausgleichskasse), 연금기금, 실업기금, 민간 건강보험사가 이를 운영합니다. 건강보험료 보조, 가족수당 추가분, 사회부조는 칸톤과 게마인데(Gemeinde, 기초자치단체)가 담당합니다. 따라서 규정은 칸톤마다 다릅니다. 이 안내는 취리히 칸톤을 예로 듭니다.

적용 대상

국적과 관계없이 스위스에 거주하거나 일하는 모든 사람이 적용 대상입니다. 근로자는 대부분의 보험료를 급여에서 냅니다. 노령·장애·소득보상 보험(AHV/IV/EO)은 10.6%, 실업보험(ALV)은 2.2%이며 각각 고용주와 절반씩 부담합니다(2026년). 예외는 건강보험으로, 보험사를 직접 골라 보험료를 스스로 냅니다.

EU·EFTA 국민에게는 인적 이동의 자유에 관한 협정(Freizügigkeitsabkommen)이 적용되어 연금, 건강, 실업, 가족 급여가 본국 제도와 연계됩니다. 스위스는 그 밖의 일부 국가와도 양자 사회보장협정을 맺고 있습니다. 본국과 협정이 없다면 본국에서 가입한 기간은 스위스에서 인정되지 않습니다.

새로 온 사람의 첫 등록 절차

• 전입 후 14일 이내에 게마인데에 신고하고, 아직 하지 않았다면 체류허가를 신청합니다.
• 도착 후 3개월 이내에 기본 건강보험에 가입합니다. 보험은 도착한 날부터 소급 적용됩니다.
• 고용주가 AHV, 상해보험, 직업연금에 가입시켜 줍니다. 주 8시간 넘게 일하면 고용주의 상해보험이 업무 외 사고도 보장합니다.
• 4~15세 자녀는 지역 학교에 등록합니다.
• 세금 부과 방식을 확인합니다. C 허가가 없으면 보통 급여에서 세금이 원천징수됩니다.

영역 한눈에 보기

• 건강: 연간 공제액(Franchise)과 보험료 보조가 있는 의무 민간 기본보험(KVG/LAMal).
• 연금: 3개의 기둥, 즉 국가 AHV, 직업연금기금(BVG), 자발적 개인저축(3a 기둥).
• 실업: 보험 대상 급여의 70~80%를 주는 보험 급여, 최후 안전망으로 게마인데 사회부조.
• 가족: 매월 자녀수당과 교육수당, 일부 게마인데에서는 보육 보조.
• 세금: 연방·칸톤·게마인데 소득세, 많은 외국인 근로자에게는 원천징수세.
• 주거: 강한 세입자 보호, 최대 3개월 치 월세의 보증금, 보조 주택.
• 교육: 11년간 무상 의무교육, 학기별 대학 등록금, 칸톤 장학금.
• 육아휴직: 유급 출산휴가 14주, 다른 쪽 부모 2주.

주의할 점

• 사회부조에 의존하면 체류허가에 영향을 줄 수 있으며, 취리히에서는 3년간 귀화가 막힙니다.
• 가재도구보험과 개인 배상책임보험은 의무가 아니지만 가입을 강력히 권장합니다.
• 집에 라디오나 TV를 수신할 수 있는 기기가 있으면 Serafe AG가 징수하는 라디오·TV 수신료를 내야 합니다.

공식 안내: 취리히 칸톤: 새로 온 사람을 위한 정보, AHV/IV 정보센터, BSV(연방사회보험청): 사회보장협정, SEM: 체류와 통합 FAQ

스위스의 건강보험

스위스에는 무료 국가 의료 서비스가 없습니다. 이곳에 사는 모든 사람은 민간 보험사에서 기본 건강보험(Grundversicherung, 건강보험법 KVG/LAMal)에 가입해야 합니다. 보장 내용은 법으로 정해져 있어 어느 보험사든 기본 보장은 같습니다. 보험사는 나이나 건강 상태와 관계없이 기본보험 신청자를 모두 받아야 하며 대기 기간도 없습니다. 보험료는 급여에서 공제되지 않고 매달 직접 냅니다.

가입과 보험사 변경

• 스위스에 도착한 뒤, 또는 아기가 태어난 뒤 3개월 안에 가입해야 합니다. 이 3개월 동안에도 이미 보험이 적용됩니다.
• 거주지에서 영업하는 보험사라면 어디든 고를 수 있습니다.
• 보험사는 10월 31일까지 다음 해 보험료를 발표합니다. 1월 1일부로 보험사를 바꾸려면 해지 통지가 11월 30일까지 현재 보험사에 도착해야 합니다. 독촉장을 받은 미납 보험료가 있으면 변경할 수 없습니다.
• 추가보험(Zusatzversicherung)은 선택 사항입니다. 보험사는 건강 설문 후 가입을 거절할 수 있습니다.

본인 부담 비용

• 보험료: 보험사, 보험 모델, 공제액, 거주지에 따라 다릅니다. 취리히 칸톤에는 보험료 지역이 3개 있습니다. 2027년 스위스 전국 평균 보험료는 전체 가입자 기준 월 CHF 412, 성인 기준 CHF 487.60입니다(2026년 9월 29일 발표, 매년 결정).
• 공제액(Franchise): 성인은 연 CHF 300~CHF 2,500, 아동은 CHF 0~CHF 600 중에서 고릅니다. 공제액이 높을수록 보험료가 낮아집니다.
• 본인부담금(Selbstbehalt): 공제액을 넘는 비용의 10%를 내며, 연간 상한은 성인 CHF 700, 아동 CHF 350입니다.
• 입원 분담금: 하루 CHF 15입니다. 아동, 교육 중인 청년, 임신부는 내지 않습니다.
• 임신: 출산 관련 서비스에는 공제액과 본인부담금이 없습니다. 임신 13주부터 출산 후 8주까지는 일반 진료도 비용 분담이 없습니다.

의사와 보험 모델

가정의(Hausarzt)가 보통 첫 상담 창구이며 전문의에게 의뢰합니다. 더 저렴한 모델도 있습니다. 가정의 모델 또는 HMO 모델(거의 항상 지정한 진료소에 먼저 가야 함)이나 Telmed 모델(먼저 의료 상담 전화에 연락)입니다. 주 8시간 넘게 일하는 근로자는 고용주를 통해 모든 사고에 대해 보험이 적용됩니다. 그보다 적게 일하거나, 자영업자이거나, 일하지 않는다면 상해 보장을 직접 마련해야 합니다. 자영업자와 비취업자는 건강보험에 상해 보장을 포함합니다.

소득이 낮은 사람은 보험료 감면(Prämienverbilligung)을 신청할 수 있습니다. 취리히에서는 칸톤 사회보험청(SVA Zürich)이 담당합니다. 2026년에는 자산이 CHF 150,000을 넘는 1인 가구는 받을 수 없습니다.

새로 온 사람이 흔히 겪는 문제

• 게마인데(Gemeinde)에 전입 신고할 때 건강보험 가입 증명을 요구합니다. 아직 없다면 3개월 안에 제출해야 합니다.
• 공제액 CHF 2,500을 선택했다면 안 좋은 해를 대비해 CHF 3,200(공제액과 최대 본인부담금)을 따로 모아 두세요.
• 고용주가 이미 상해보험에 가입해 주었다면 상해 보장에 이중으로 돈을 내지 마세요.
• EU/EFTA 밖에서는 기본보험이 응급 치료를 일정 한도까지만 보장합니다. 의료비가 비싼 나라를 방문하기 전에 별도 여행자보험을 고려하세요.

공식 안내: ch.ch: 건강보험 비용, ch.ch: 보험 가입 또는 변경, BAG(연방보건청): 보험료 FAQ, SVA Zürich: 2026년 보험료 감면

연금: 3개의 기둥

스위스의 노후 소득은 3개의 기둥으로 이루어집니다. 국가 노령·유족연금(AHV/AVS)이 기본 생활비를 보장합니다. 직업연금기금(BVG/LPP)은 AHV와 합쳐 마지막 급여의 약 60%를 제공하는 것을 목표로 합니다. 자발적 개인저축(3a 기둥)은 세금 혜택과 함께 이를 보완합니다.

제1기둥: AHV/AVS

• 보험료: 근로자는 만 17세 생일 다음 해 1월 1일부터 냅니다. AHV, 장애보험(IV), 소득보상(EO) 보험료는 합계 급여의 10.6%이며, 본인과 고용주가 절반씩 냅니다(2026년). 연금 수급 연령 전에 일을 그만둔 사람은 비취업자로서 계속 보험료를 내야 합니다.
• 수급 연령: 남성은 65세입니다. 여성은 단계적으로 올라갑니다. 1962년생 여성은 64세 6개월(2026년)이며, 2028년부터는 모두 65세입니다. 63세부터 앞당겨 받거나 최대 5년까지 늦출 수 있습니다.
• 금액: 최소 1년의 완전한 가입 기간이 필요합니다. 완전 연금(스케일 44)을 받으려면 만 20세 생일 다음 해 1월 1일부터 수급 연령까지 매년 보험료를 내야 합니다. 빠진 해가 하나 있을 때마다 연금이 보통 최소 1/44씩 줄어듭니다. 완전 연금은 월 CHF 1,260~CHF 2,520이며, 부부 두 사람의 연금 합계는 CHF 3,780이 상한입니다(2025년에 정해져 2026년에도 유효한 금액).
• 13번째 연금: 2026년 12월부터 연금 수급자는 매년 12월에 한 달 치 연금을 추가로 받습니다.

제2기둥: 직업연금(BVG/LPP)

고용주는 한 고용주에게서 연 CHF 22,680(2025~2026년 기준)을 넘게 버는 근로자를 등록된 연금기금에 가입시켜야 합니다. 양쪽 모두 보험료를 내며, 세부 사항은 기금 규정이 정합니다. 의무 부분은 조정 공제액 CHF 26,460을 뺀 뒤 연 CHF 90,720까지의 급여를 대상으로 합니다(2025~2026년).

3a 기둥: 개인 연금저축

연금용 묶음 계좌나 보험에 돈을 넣고 과세소득에서 공제받을 수 있습니다. 연금기금에 가입되어 있다면 상한은 연 CHF 7,258입니다(2025년과 2026년, 보통 2년마다 조정). 2026년부터는 그해 상한액을 모두 납입하는 해에 한해, 2025년 이후 비어 있는 해를 최대 10년 전까지 소급해 채울 수 있습니다.

다른 나라와의 협정

EU·EFTA 국민에게는 인적 이동의 자유에 관한 협정(2002년 6월 1일 발효)이 연금을 연계하므로 그 나라들에서의 가입 기간이 반영됩니다. 스위스는 호주, 브라질, 캐나다, 일본, 필리핀, 튀르키예, 영국, 미국 등과도 양자 협정을 맺고 있습니다. 중국, 인도, 한국과의 협정처럼 일부 협정은 어느 나라 보험에 가입하는지만 정하고 연금 수급권은 다루지 않습니다.

새로 온 사람이 흔히 겪는 문제

• 해외에서 보낸 해는 공백이 되어 AHV 연금을 영구적으로 줄일 수 있습니다. 보상기금(Ausgleichskasse)에 개인 계좌 내역을 요청하세요.
• 협정이 없는 나라 출신이라면 외국 가입 기간이 인정되지 않습니다. 스위스를 영구히 떠날 때 최소 1년 이상 보험료를 냈다면 AHV 보험료를 이자 없이 돌려받도록 신청할 수 있습니다.
• 낮은 연금을 보충하는 보충급여(EL)는 스위스에 거주하는 사람에게만 지급됩니다.

공식 안내: AHV/IV: 노령연금(안내문 3.01), AHV/IV: 직업연금(안내문 6.06), BSV(연방사회보험청): 3a 기둥 FAQ, BSV: 사회보장협정 목록, AHV/IV: 비협정국 국민(안내문 10.03)

스위스의 실업보험

실업보험(Arbeitslosenversicherung, ALV)은 근로자에게 의무이며 모든 칸톤에서 같습니다. 연 CHF 148,200까지의 급여에 대해 2.2%의 보험료를 본인과 고용주가 절반씩 냅니다(2026년). 자영업자는 가입 대상이 아닙니다. 지역고용센터(RAV)가 구직 활동을 지원하고 점검하며, 본인이 고른 실업기금(Arbeitslosenkasse)이 급여를 지급합니다.

수급 자격

• 보험료 납부: 실업 등록 전 2년 안에 최소 12개월 보험료를 냈어야 합니다. 12개월 넘게 아팠던 경우 등 일부는 납부 요건이 면제되며, 이들은 더 낮은 정액 급여를 받습니다.
• 거주: 스위스에 살아야 합니다. 외국인은 유효한 B 또는 C 허가가 필요합니다. 국경 통근자(G 허가)는 보통 거주국에서 신청합니다.
• 취업 가능성: 적합한 일자리를 받아들일 의사와 능력이 있어야 하고, RAV 면담에 참석하며 매달 구직 지원 내역을 증명해야 합니다.
• EU/EFTA 국민은 마지막으로 스위스에서 일했다면 EU/EFTA 국가에서의 보험료 납부 기간을 합산할 수 있습니다.

금액과 기간(2026년)

• 일일 급여(Taggeld): 보험 대상 급여의 70%입니다. 25세 미만 자녀를 부양하거나, 보험 대상 급여가 월 CHF 3,797 이하이거나, 40% 이상의 장애연금을 받는 경우에는 80%입니다. 보험 대상 급여는 최근 6개월 또는 12개월 평균 급여 중 높은 쪽입니다. 일일 급여는 주 5일분을 받습니다.
• 대기일: 보통 첫 지급 전 5일입니다. 연간 보험 대상 소득이 CHF 36,000 이하(자녀를 부양하면 CHF 60,000 이하)면 대기일이 없습니다. 자녀가 없고 CHF 60,000을 넘으면 10~20일로 늘어납니다.
• 기간: 2년의 급여 기간 안에서, 자녀가 없는 25세 미만은 일일 급여 200일분입니다. 25세 이상이거나 자녀를 부양하면 납부 기간 12~17개월은 260일분, 18~24개월은 400일분입니다. 55세 이상으로 최소 22개월 납부했다면 520일분입니다. 연금 수급 연령 전 마지막 4년 안에 실업자가 되면 최대 120일분을 더 받습니다.

급여가 끝나면

수급권이 소진되면 게마인데(Gemeinde, 기초자치단체)의 사회부조(Sozialhilfe) 가 최후의 안전망입니다. 취리히에서는 게마인데가 운영하며 전국 SKOS 지침을 적용해야 합니다. 거주하는 게마인데의 사회복지과(Soziale Dienste)에 문의하세요. 60세가 되는 달 또는 그 이후에 수급권을 잃은 사람은 가입·소득 요건을 충족하면 연금 수급 연령까지 가교급여(Überbrückungsleistungen)를 받을 수 있습니다.

새로 온 사람이 흔히 겪는 문제

• 늦어도 일이 없는 첫날까지 온라인이나 방문으로 RAV에 등록하세요. 해고 예고 기간 중에도 등록할 수 있고 그렇게 하는 것이 좋습니다. 등록 전 날짜는 지급되지 않습니다.
• 예고 기간부터 구직 지원 증빙을 보관하세요. 새 일자리 없이 스스로 그만두거나 해고에 책임이 있으면 급여가 1~60일 정지될 수 있습니다.
• 만료되는 B 허가는 제때 갱신하세요. 사회부조를 받으면 칸톤이 체류허가를 취소하거나 갱신하지 않을 수 있으며, 취리히에서는 최근 3년간 사회부조를 받지 않았거나 전액 상환한 경우에만 귀화할 수 있습니다.

공식 안내: ch.ch: 실업보험, SECO: 2026년 가입자용 실업 안내서(PDF), AHV/IV: 실업보험 보험료(안내문 2.08), 취리히 칸톤: 사회부조, SEM: 체류와 사회부조 FAQ

스위스의 가족 급여

스위스에는 국가가 지급하는 단일 아동수당이 없습니다. 대신 가족수당(Familienzulagen)이 고용주와 가족보상기금(Familienausgleichskassen, FAK)을 통해 지급됩니다. 연방법(FamZG)이 최저 금액을 정하고, 각 칸톤은 더 많이 지급하거나 출생·입양 수당을 추가할 수 있습니다. 보육은 게마인데(Gemeinde, 기초자치단체)가 운영하고 보조하므로 비용 차이가 큽니다. 아래 예시는 취리히 칸톤과 취리히시 기준입니다.

가족수당(Familienzulagen)

• 자녀수당(Kinderzulage): 출생한 달부터 자녀가 16세가 되는 달 말까지 지급됩니다. 연방 최저액은 월 CHF 215입니다(2026년).
• 교육수당(Ausbildungszulage): 의무교육 이후 교육(직업훈련, 후기 중등학교, 대학)을 받는 15세 이상 자녀에게 교육이 끝날 때까지, 늦어도 25세가 되는 달까지 지급됩니다. 연방 최저액은 월 CHF 268입니다(2026년).
• 취리히 칸톤(2026년): 12세까지 자녀 1인당 월 CHF 215, 12세부터 CHF 268, 교육수당 CHF 268입니다. 취리히는 출생·입양 수당을 지급하지 않습니다.
• 수급 대상: 월 CHF 630(연 CHF 7,560, 2026년) 이상 버는 근로자와 자영업자이며, 시간제로 일해도 해당됩니다. 과세소득이 연 CHF 45,360 이하인 비취업 부모도 받을 수 있습니다. 자녀 1명당 수당은 하나만 지급되며, 부모 모두 자격이 있으면 누가 받을지 법이 정합니다.
• 신청 방법: 근로자는 고용주를 통해, 자영업자는 FAK를 통해, 비취업자는 거주지 칸톤 기금(취리히: SVA Zürich)을 통해 신청합니다.

실업·질병·휴가 중의 수당

출산·배우자 출산·입양 휴가 중에도 수당은 계속 지급됩니다. 질병이나 사고를 당하면 그달의 남은 기간과 이후 3개월 동안 계속 지급됩니다. 실업급여를 받는 사람은 다른 쪽 부모가 같은 자녀에 대해 이미 수당을 받고 있지 않다면, 거주 칸톤의 자녀수당 또는 교육수당과 같은 금액의 추가 급여를 받습니다.

보육

어린이집(Kitas)과 가정 보육(Tagesfamilien)은 대부분 민간이며 비싸지만, 많은 게마인데가 소득과 자산에 따라 자리를 보조합니다. 취리히시(2026년 시행 규정)에서는 0~4세 자녀의 부모가 보조받는 Kita 자리에 대해 하루 최대 CHF 120, 최소 CHF 12를 내고 나머지는 시가 부담합니다. 시는 부모 두 사람의 근무율 합계가 100%를 넘는 날(한부모는 모든 근무일)을 연 240일까지 보조합니다. 시로부터 두 가지 확인서, 즉 보조 대상 보육량과 본인 부담 계수가 필요합니다.

새로 온 사람이 흔히 겪는 문제

• 해외에 사는 자녀에 대한 수당은 협정이 요구하는 경우에만 지급되며, 주로 자녀가 EU/EFTA에 사는 EU/EFTA 국민이 해당됩니다. 영국과의 협정은 가족 급여를 다루지 않습니다.
• 자녀가 새로 생길 때마다 고용주에게 알리세요. 수당은 자동으로 지급되지 않습니다.
• 해지 예고 기간이 끝나기 전에 보조받는 Kita에서 자녀를 데려가면 Kita가 보조 없는 전액을 청구할 수 있습니다.
• 금액은 칸톤마다 다릅니다. 다른 쪽 부모가 금액이 더 높은 칸톤에서 일하면 차액을 청구할 수 있습니다.

공식 안내: BSV(연방사회보험청): 가족수당 규정과 금액, BSV: 2026년 칸톤별 금액(PDF), AHV/IV: 가족수당(안내문 6.08), SVA Zürich: 가족수당, 취리히시: 보육 비용과 보조

스위스의 세금

스위스는 소득에 세 단계로 과세합니다. 연방(연방 직접세), 칸톤, 게마인데(Gemeinde, 기초자치단체)입니다. 칸톤마다 세법, 세율, 공제가 달라서 같은 급여라도 지역에 따라 세금이 크게 다릅니다. 칸톤과 게마인데는 재산에도 과세하지만 연방은 하지 않습니다. 공인 교회의 신자는 보통 교회세를 냅니다. 사회보험 보험료(AHV, ALV, 연금기금)는 세금과 별개이며 급여에서 공제됩니다.

누가 어떻게 내나

• 세법상 거주: 스위스에 살거나, 일하면서 최소 30일(일하지 않으면 90일) 머무르면 스위스에서 전면적으로 납세 의무가 있습니다.
• 원천징수세(Quellensteuer): C 허가가 없고 스위스 시민이나 C 허가 소지자와 결혼하지 않은 외국인 근로자는 고용주가 급여에서 세금을 공제합니다. 취리히에서는 총소득이 연 CHF 120,000 이상이거나, 다른 소득이 CHF 3,000 이상이거나 재산이 CHF 80,000 이상이면 대신 정식 세금 신고로 사정받아야 합니다. 두 번째 경우에는 다음 해 3월 말까지 이를 신청해야 합니다. 이 한도 미만이면 같은 기한까지 정식 사정을 신청할 수 있습니다. 한 번 이 방식으로 사정받으면 원천징수 대상인 동안 계속 그 제도에 남습니다.
• 세금 신고(Steuererklärung): C 허가 소지자와 스위스 시민은 매년 모든 소득과 재산을 신고합니다. 취리히에서는 다음 해 3월 31일까지 제출해야 합니다. 연장이 필요하면 그 날짜 전에 게마인데 세무서에 요청하세요.

세율(2026년)

• 연방세: 누진세이며 매우 높은 소득에만 11.5% 단일 세율이 적용됩니다. 과세소득 CHF 100,000에 대한 연방세는 1인 가구 CHF 2,684.35, 부부 또는 한부모 CHF 1,816이며, 자녀 1명당 CHF 263이 줄어듭니다(2026년 세율표, 세율표와 공제는 물가에 맞춰 조정).
• 칸톤세와 게마인데세: 칸톤이 법으로 기본세("단순세", einfache Staatssteuer)를 정하고, 칸톤과 게마인데가 각각 그 배수(Steuerfuss)를 부과합니다. 2026년 취리히 칸톤은 95%, 취리히시는 119%이며, 시 안의 가톨릭교회와 개신교회는 각각 10%를 부과합니다. 취리히의 다른 게마인데는 자체 세율을 정합니다.
• 이자에 대한 원천징수세: 은행은 이자와 배당에서 35%를 공제합니다. 세금 신고에 이 소득을 신고하면 35%를 환급받거나 세액에서 공제받습니다.
• 부가가치세(MWST): 표준세율 8.1%입니다(2026년).

새로 온 사람이 흔히 겪는 문제

• 원천징수 대상인데 3월 말 기한을 놓치면 그해에는 정식 사정을 받을 기회를 잃습니다.
• 게마인데 배수가 서로 달라서 칸톤 안에서 이사만 해도 세금이 눈에 띄게 달라질 수 있습니다.
• 3a 기둥 납입액은 과세소득을 줄여 줍니다(연금기금 가입자는 2026년 최대 CHF 7,258). 은행에서 받은 증명서를 신고용으로 보관하세요.
• 세금 고지서는 제때 내세요. 미납 채무는 채무추심 기록부(Betreibungsregister) 등재로 이어지며, 취리히에서는 최근 5년간 미해결 등재 기록이 있으면 귀화가 막힙니다.

공식 안내: 연방세무청(ESTV): 연방 직접세 세율표, ESTV: 2026년 스위스 현행 세금(PDF), ESTV: 2026년 세율과 배수(PDF), 취리히 칸톤: 세금 신고, 취리히 칸톤: 새로 온 사람을 위한 재정과 세금

스위스의 주거

임대차는 연방법(채무법, OR/CO)이 규율하므로 핵심 규정은 모든 칸톤에서 같습니다. 집을 구할 때 임대인은 보통 신청서, 채무추심 기록부 발췌본(Betreibungsregisterauszug), 추천서나 급여 명세서를 요구합니다. 세입자를 위한 일반 주거수당은 없으며, 지원은 비영리 주택, 사회부조, 보충급여를 통해 이루어집니다.

임차인의 권리

• 보증금(Mietkaution): 최대 3개월 치 월세입니다. 임대인은 이를 세입자 명의의 은행 예금계좌나 예치금으로 맡겨야 합니다. 은행은 양측의 동의 또는 확정 판결이나 지급명령이 있을 때만 돈을 내줍니다. 임대차 종료 후 1년 안에 임대인이 법적 청구를 하지 않으면 은행에 반환을 요청할 수 있습니다.
• 최초 월세: 취리히 칸톤에서는 새 임대차 계약을 맺을 때 임대인이 공식 양식으로 최초 월세를 통지해야 합니다. 개인 사정이나 지역 주택 부족 때문에 어쩔 수 없이 계약했거나, 이전 월세보다 훨씬 높다면 입주 후 30일 안에 조정기관(Schlichtungsbehörde)에 부당한 월세라고 이의를 제기할 수 있습니다.
• 월세 변경: 임대인의 월세 인상과 계약 해지는 칸톤이 승인한 양식으로 해야 합니다. 금리에 따른 월세 변경은 연방주택청이 공표하는 모기지 기준금리를 따릅니다. 기준금리는 2025년 9월 2일부터 1.25%이며 2026년 9월 2일부터도 그대로 확인되었습니다. 월세가 아직 1.5% 이상을 기준으로 하고 있다면 보통 인하를 요구할 수 있습니다.
• 해지 통지: 주택 임대차는 양측 모두 3개월 전에 통지하여 지역의 해지 기일에 끝낼 수 있습니다.

비영리·보조 주택

주택협동조합과 게마인데(Gemeinde, 기초자치단체)는 원가 월세로 집을 제공합니다. 예를 들어 취리히시는 시 소유 주택의 집 보기 기회를 추첨으로 배정하며 대기자 명단을 두지 않습니다. 가구원 수는 방 수에서 1을 뺀 수 이상이어야 하고, 계약 시작 시 가구 소득은 연간 총월세의 4배를 넘으면 안 됩니다. 보조를 받는 시 주택은 소득이 낮고 과세 재산이 CHF 200,000 이하인 사람만 이용할 수 있습니다. 신청자는 스위스 시민권이나 B, C, S 허가가 있어야 하며 취리히 칸톤에서 최소 2년 거주했어야 합니다.

월세 지원

소득이 낮은 연금 수급자와 장애연금 수급자는 보충급여(Ergänzungsleistungen, EL)를 받을 수 있으며, 여기에는 상한 내의 월세가 포함됩니다. 1인 가구 기준 취리히 같은 대도시에서는 연 CHF 18,900입니다(2025년 안내문). 도움이 필요한 근로 연령층은 게마인데 사회부조의 일부로 월세를 지원받습니다.

새로 온 사람이 흔히 겪는 문제

• 이사 후 14일 이내에 새 게마인데에 전입 신고하세요.
• 보증금을 임대인의 개인 계좌로 보내지 마세요. 법은 본인 명의의 동결 계좌를 요구합니다.
• 가재도구보험과 개인 배상책임보험은 의무가 아니지만, 칸톤은 둘 다 가입을 강력히 권장합니다.
• 임대인이 채무추심 기록 발췌본을 요구하므로, 미납 청구서가 채무추심으로 이어지면 집을 구하기가 훨씬 어려워집니다.

공식 안내: 연방주택청(BWO): 기준금리, 채무법: 임대차법(SR 220), 취리히 칸톤: 임대차 양식, 취리히 칸톤: 새로 온 사람을 위한 주거 정보, 취리히시: 시 주택 임대 조건, AHV/IV: 보충급여(안내문 5.01)

스위스의 교육

의무교육은 칸톤이 운영하므로 학제, 방학, 일부 규정이 칸톤마다 다릅니다. 대부분의 칸톤에서 의무교육은 유치원을 포함해 11년입니다. 공립학교는 무상이며 정치적·종교적으로 중립입니다. 취리히에서는 칸톤에 머무는 모든 아동이 학교에 다닐 권리가 있습니다. 대학은 적당한 수준의 학기 등록금을 받고, 칸톤은 비용을 감당할 수 없는 학생에게 장학금을 줍니다. 아래 예시는 취리히 칸톤 기준입니다.

의무교육(Volksschule)

• 유치원: 취리히에서는 7월 31일 기준 만 4세인 모든 아동이 8월 중순에 유치원에 들어갑니다. 2년 과정이며 의무입니다. 입학 조건은 나이뿐입니다. 유치원 수업은 주로 스위스 독일어로 진행됩니다.
• 초등학교: 6년입니다. 6학년을 마치면 중학교(Sekundarschule, 3년)에 가거나, 중앙 입학시험(ZAP)에 합격하면 장기 과정 김나지움(Gymnasium)에 갑니다.
• 비용: 공립학교는 무상입니다. 사립학교도 허용되지만 비용은 본인이 부담합니다.
• 등록: 전입 후 게마인데(Gemeinde, 기초자치단체)나 지역 학교에 연락하세요. 현지 언어를 잘 못하는 아동은 추가로 집중 언어 지원을 받습니다.

의무교육 이후

청소년은 직업훈련(Berufslehre, 2~4년, 기업 근무와 직업학교 병행)과 대학 진학 과정 학교(Gymnasium, Fachmittelschule) 중에서 고를 수 있습니다. 스위스 마투라(Matura)가 있으면 스위스의 모든 대학과 두 연방공과대학(ETH)에 진학할 수 있습니다. 직업훈련을 마치면 연방 자격증(EBA 또는 EFZ)을 받습니다. 진로·학업 상담은 지역 직업정보센터(biz)에서 받을 수 있습니다.

고등교육 등록금과 학자금 지원

• 등록금: ETH Zurich는 스위스 시민과 입학 자격을 취득할 때 스위스에 살았던 학생에게 학기당 CHF 730을 받습니다. 2025년 가을부터 그 밖의 학생은 3배인 CHF 2,190을 냅니다. 취리히 대학교는 학기당 CHF 720에 의무 분담금과, 외국 학교 졸업 자격을 가진 학생에게는 추가금을 받습니다(2026년).
• 장학금과 대출(Ausbildungsbeiträge): 본인(보통은 부모)이 사는 칸톤이 갚지 않아도 되는 장학금과 이자와 함께 갚는 대출을 지급합니다. 취리히에서 외국인은 C 허가가 있거나, B 허가를 5년 동안 보유했거나, 인정된 난민이거나, 동등대우 협정이 있는 나라(주로 EU/EFTA) 출신이면 자격이 있습니다. 직업훈련, 대학 진학 과정 학교, 학사·석사 과정이 대상입니다. 45세를 넘은 사람은 받을 수 없습니다.

새로 온 사람이 흔히 겪는 문제

• 취리히에서 유치원은 의무입니다. 입학을 늦추려면 보통 학교 당국에 요청해야 합니다.
• 외국 학교 졸업 자격은 대학 입학에 자동으로 인정되지 않습니다. 입학과 인정 여부는 대학에 직접 문의하세요.
• 등록금 구분은 입학 시 정해집니다. ETH에서는 학업 중에 낮은 등록금 구분으로 옮길 수 없으므로, 학업 시작 전에 거주 증명을 제출하세요.
• 장학금은 보통 부모의 거주지에 따라 정해집니다. 성인은 첫 자격 취득 후 취리히에서 2년 동안 살며 일해야(추가 조건 있음) 비로소 독자적인 장학금 거주지를 얻습니다.

공식 안내: ch.ch: 유치원과 의무교육, 취리히 칸톤: 교육 제도, 취리히 칸톤: 유치원, 취리히 칸톤: 장학금 요건, ETH Zurich: 등록금, 취리히 대학교: 등록금

출산휴가, 배우자 출산휴가, 육아휴직

스위스에는 부모가 나누어 쓰는 일반 유급 육아휴직이 없습니다. 대신 연방법은 일하는 어머니에게 14주의 출산휴가를, 다른 쪽 부모에게 2주의 휴가를 주며, 둘 다 모든 근로자가 급여 보험료로 재원을 내는 소득보상제도(Erwerbsersatzordnung, EO)를 통해 지급됩니다. 규정은 전국 공통입니다(제네바는 칸톤 차원의 추가 급여를 일부 지급). 법은 최저 기준을 정할 뿐이며 고용주는 더 많이 줄 수 있으니 근로계약이나 단체협약을 확인하세요.

출산휴가와 출산급여(Mutterschaftsentschädigung)

• 기간: 출산일부터 최소 14주(98일)입니다. 그 전에 전부 또는 일부 복직하면 급여는 일찍 끝납니다.
• 금액: 출산 전 평균 소득의 80%, 하루 최대 CHF 220입니다(2025년 1월 1일 기준 현행 AHV/IV 안내문).
• 요건: 출산 전 9개월 동안 AHV에 가입되어 있었고(조산이면 더 짧음) 그중 최소 5개월 일했어야 합니다. EU, EFTA, 영국에서의 기간도 인정됩니다. 실업 상태로 실업급여를 받거나 받을 자격이 있는 어머니, 이전 급여를 기준으로 상병수당을 받는 어머니도 대상입니다.
• 장기 입원: 아기가 출생 직후 14일 넘게 병원에 머물러야 하면, 이후 복직한다는 조건으로 그 기간만큼 최대 56일까지 급여가 연장됩니다.
• 고용 보호: 고용주는 임신 중과 출산 후 16주 동안 해고할 수 없습니다(수습 기간 이후).

다른 쪽 부모의 휴가(Urlaub des andern Elternteils)

아버지 또는 어머니의 아내는 2주의 휴가(전일제 기준 10근무일)를 받을 수 있습니다. 출산 후 6개월 안에 한 번에 몰아서 또는 하루씩 나누어 써야 합니다. 급여는 소득의 80%, 하루 최대 CHF 220입니다(일일 급여 14일분). 어머니가 출산 후 14주 안에 사망하면 다른 쪽 부모가 14주의 휴가를 받습니다.

입양휴가와 간병휴가

• 입양휴가: 입양을 위해 아동을 맞이하면 2주이며, 첫 1년 안에 써야 합니다. 부모가 나누어 쓸 수 있지만 동시에 쓸 수는 없습니다.
• 간병휴가(Betreuungsurlaub): 중병이나 중상을 입은 자녀를 돌보기 위해 18개월 안에 최대 14주이며, EO를 통해 지급됩니다. 부모가 모두 일하면 다르게 나누기로 합의하지 않는 한 각각 7주입니다.

새로 온 사람이 흔히 겪는 문제

• 근로자는 고용주를 통해, 자영업자는 보상기금(Ausgleichskasse)에 직접 신청합니다. 본인이 신청하지 않으면 급여를 계속 지급한 고용주가 대신 청구할 수 있습니다.
• 임신 중에 스위스로 왔다면 출산 때까지 9개월의 가입 기간이 채워지는지 확인하세요. EU/EFTA/영국 밖의 기간은 인정되지 않습니다.
• 출산휴가 중에도 가족수당은 계속 지급되며, 건강보험에서 출산 관련 진료에는 공제액이나 본인부담금을 내지 않습니다.
• 다른 쪽 부모의 2주는 출산 후 6개월 안에 써야 하며, 그때까지 쓰지 않은 날은 사라집니다.

공식 안내: AHV/IV: 출산급여(안내문 6.02), AHV/IV: 다른 쪽 부모의 급여(안내문 6.04), 채무법: 휴가 규정, 제329f–329j조 및 제336c조, ch.ch: 임신 중 건강보험 급여