Bienestar social en Taiwán — Resumen

La red de protección social de Taiwán se basa sobre todo en seguros. Su núcleo es el 全民健康保險 (National Health Insurance, NHI, Seguro Nacional de Salud), un sistema de pagador único creado en 1995 que cubre a casi todas las personas que viven legalmente en Taiwán, incluidos los residentes extranjeros. Los riesgos relacionados con el trabajo los cubren el 勞工保險 (Labor Insurance, Seguro Laboral) y el 就業保險 (Employment Insurance, Seguro de Empleo), que paga la prestación por desempleo y la prestación por permiso parental. Los empleadores también aportan a una cuenta personal de 勞工退休金 (Labor Pension, pensión laboral). Los ciudadanos que no están en un régimen vinculado al trabajo se afilian al 國民年金 (National Pension Insurance, Seguro Nacional de Pensiones). Las ayudas por hijos, los subsidios de alquiler, la asistencia social y los cuidados de larga duración se financian con impuestos. Muchas prestaciones exigen la nacionalidad de la República de China con registro de hogares (戶籍), así que su situación (titular de ARC, residente permanente, cónyuge extranjero de un ciudadano o ciudadano naturalizado) decide mucho.

Primeros pasos para recién llegados

• Tarjeta de residencia: el Alien Resident Certificate (ARC, 居留證) de la Agencia Nacional de Inmigración (移民署) es el documento clave para el NHI y para la mayoría de los demás registros.
• Seguro de salud: los trabajadores con permiso de trabajo son afiliados por su empleador desde el primer día de trabajo; los demás titulares de ARC se afilian tras 6 meses de residencia (2026).
• Seguro Laboral: obligatorio para trabajadores de 15 a 65 años en empresas con cinco o más empleados, incluidos los trabajadores extranjeros.
• El Seguro de Empleo y la Labor Pension cubren a los nacionales taiwaneses, a los cónyuges extranjeros de ciudadanos y a los residentes permanentes; desde el 1 de enero de 2026 todos los profesionales extranjeros están en el sistema de Labor Pension, y quienes tienen residencia permanente también están en el Seguro de Empleo.
• Solo para ciudadanos: el Seguro Nacional de Pensiones y la mayoría de las ayudas por hijos y de vivienda exigen la nacionalidad taiwanesa con registro de hogares.

Las áreas de un vistazo

• Salud — cuota del NHI del 5,17 % del salario asegurado (desde 2021), el trabajador paga el 30 %; copago de consulta externa desde 50 NT$ en una clínica (2026).
• Pensión — pensión del Seguro Laboral desde los 65 años con 15 años asegurados y, si no, un pago único; el empleador aporta al menos el 6 % a una cuenta de Labor Pension; Seguro Nacional de Pensiones para ciudadanos de 25 a 65 años.
• Desempleo — prestación del Seguro de Empleo del 60 % del salario asegurado medio (hasta el 80 % con familiares a cargo) durante 6 meses, 9 si tiene 45 años o más.
• Familia — ayuda para la crianza de 5.000–7.000 NT$ al mes por hijos menores de 5 años que no están en cuidado público o cuasipúblico (2026), subsidios de cuidado infantil y cuentas de ahorro con aportación equivalente para niños de familias con bajos ingresos.
• Impuestos — 綜合所得稅 (impuesto consolidado sobre la renta) del 5 % al 40 %; residente tras 183 días; declaración anual en mayo; 36 convenios fiscales generales.
• Vivienda — subsidio central de alquiler (2.000–8.000 NT$ al mes antes de incrementos, 2026), vivienda social y fianza limitada a dos meses de alquiler.
• Educación — 9 años de escolaridad obligatoria gratuita (de 6 a 15 años), bachillerato sin matrícula para estudiantes taiwaneses y tasas más bajas en las universidades públicas.
• Permisos parentales — 8 semanas de permiso de maternidad, 7 días de permiso de paternidad, permiso parental hasta que el niño cumpla 3 años, con una prestación del 80 % durante hasta 6 meses por progenitor.

Qué tener en cuenta

• Todas las cifras son valores de 2026 y cambian cada año; consulte la web del organismo antes de solicitar nada.
• Lea los requisitos de cada prestación: «中華民國國民» (nacional de la República de China) o «設有戶籍» (con registro de hogares) significa que solo se abre tras la naturalización.
• Taiwán exige por lo general renunciar a la nacionalidad anterior al naturalizarse (Ley de Nacionalidad, art. 9, con excepciones); consulte también las normas de su país de origen antes de presentar la solicitud.

Información oficial: 衛生福利部 (Ministerio de Sanidad y Bienestar, MOHW), 勞動部 (Ministerio de Trabajo), 勞動部勞工保險局 (Oficina del Seguro Laboral, BLI), 財政部 (Ministerio de Finanzas)

Sanidad en Taiwán (全民健康保險, NHI)

Taiwán creó en 1995 el 全民健康保險 (National Health Insurance, NHI, Seguro Nacional de Salud). Es un seguro público de pagador único gestionado por la 中央健康保險署 (National Health Insurance Administration, NHIA), dependiente del Ministerio de Sanidad y Bienestar, y casi todas las personas que viven legalmente en Taiwán deben afiliarse, incluidos los residentes extranjeros con ARC. Una sola tarjeta IC (健保卡, tarjeta del NHI) da acceso a clínicas y hospitales concertados de todo el país. Puede ir directamente a un hospital, pero allí los copagos son más altos, y aún más sin derivación.

Quién se afilia y cuándo

• Trabajadores con permiso de trabajo y ARC: el empleador los afilia desde el primer día de trabajo.
• Otros titulares de ARC (estudiantes, familiares a cargo, personas sin empleo): tras 6 meses de residencia — continua, o con un solo viaje al extranjero de hasta 30 días, cuyos días no se cuentan. Los estudiantes se afilian a través de su centro de estudios, los familiares a cargo a través de un pariente que trabaja y los demás a través de la oficina de distrito local.
• Los bebés nacidos en Taiwán con ARC están cubiertos desde el nacimiento como familiares a cargo de un progenitor que trabaja.
• Los cónyuges e hijos menores de profesionales extranjeros (Ley de Captación y Empleo de Profesionales Extranjeros) se afilian desde el día en que obtienen su ARC, sin periodo de espera.

Cuotas

• La cuota es el 5,17 % de su salario asegurado (tipo sin cambios desde 2021).
• El trabajador paga el 30 %, el empleador el 60 % y el Gobierno el 10 %. También paga por sus familiares a cargo registrados, pero nunca por más de tres.
• Los empleadores, los autónomos y los profesionales independientes pagan el 100 %. Los miembros de sindicatos profesionales y las personas aseguradas a través de su oficina de distrito pagan el 60 %, y el Gobierno el 40 %.
• Se retiene una cuota complementaria del 2,11 % sobre las primas que superen cuatro veces su salario asegurado mensual, los salarios a tiempo parcial, los honorarios profesionales, los dividendos, los intereses y los alquileres (sobre todo en pagos únicos de 20.000 NT$ o más).

Copagos (2026)

• Consultas externas: 50 NT$ en una clínica; en un hospital de distrito, regional o centro médico, 50, 100 o 170 NT$ con derivación y 80, 240 o 420 NT$ sin ella. Las consultas de odontología y de medicina china cuestan 50 NT$.
• Urgencias: 150–750 NT$ según el nivel del hospital (desde julio de 2023).
• Medicamentos: hasta 300 NT$ por receta, según el coste del fármaco.
• Hospitalización: el 10 % del coste durante los primeros 30 días en una unidad de agudos, el 20 % de los días 31 a 60 y el 30 % a partir de entonces (5–30 % en unidades de crónicos).
• Los cuidados de larga duración (長照) son un sistema de servicios aparte, financiado con impuestos y fuera del NHI; la línea de atención es el 1966.

Errores frecuentes de los recién llegados

• Si no viene a Taiwán por un empleo, no tiene NHI durante los primeros 6 meses — contrate un seguro médico privado para ese periodo.
• Si cambia de trabajo, la cuota de un mes se cobra a través de la entidad con la que está asegurado el último día de ese mes; asegúrese de que su nuevo empleador lo afilie sin interrupción.
• Su cobertura termina cuando caduca su ARC, así que renuévela a tiempo.
• Los tratamientos que no figuran en la lista de prestaciones del NHI, como los procedimientos estéticos, los paga usted en su totalidad.

Información oficial: 中央健康保險署 (NHIA), NHIA: extranjeros con ARC

Sistema de pensiones de Taiwán (勞保 · 勞退 · 國民年金)

Los ingresos de jubilación en Taiwán proceden de tres regímenes: ① la prestación de vejez del 勞工保險 (Labor Insurance, Seguro Laboral) para trabajadores, ② la 勞工退休金 (Labor Pension, pensión laboral), una cuenta individual financiada por los empleadores, y ③ el 國民年金 (National Pension Insurance, Seguro Nacional de Pensiones) para ciudadanos que no están en un régimen vinculado al trabajo. Los tres los gestiona la 勞動部勞工保險局 (Bureau of Labor Insurance, BLI, Oficina del Seguro Laboral). Cuáles le corresponden depende de su empleo y su situación: los trabajadores extranjeros están en el Seguro Laboral desde el primer día, pero no todos los extranjeros están en la Labor Pension, y el Seguro Nacional de Pensiones es solo para ciudadanos.

1) Prestación de vejez del Seguro Laboral

• Obligatorio para trabajadores de 15 a 65 años en empresas con cinco o más empleados y para miembros de sindicatos profesionales, incluidos los trabajadores extranjeros.
• La cuota es el 11,5 % del salario asegurado (2026): el trabajador paga el 20 %, el empleador el 70 % y el Gobierno el 10 %. Los salarios asegurados van de 29.500 a 45.800 NT$ al mes (2026).
• Con 15 o más años asegurados recibe una pensión mensual desde los 65 años (la edad subió por etapas y llegó a 65 en 2026). Cobrarla antes (hasta 5 años) la reduce un 4 % por año; aplazarla la aumenta un 4 % por año (hasta un 20 %). Equivale al salario asegurado medio × años × 1,55 %, o × 0,775 % + 3.000 NT$ si esto es mayor.
• Con menos de 15 años recibe un pago único de un mes de salario asegurado medio por cada año asegurado, que puede cobrar en una cuenta bancaria en el extranjero si lo desea (las comisiones corren de su cuenta).

2) Labor Pension (勞退新制)

• Los empleadores deben aportar al menos el 6 % del salario mensual a su cuenta personal en la BLI. Usted puede añadir hasta un 6 % por su cuenta, deducible de su renta imponible.
• Cubre a los trabajadores sujetos a la Ley de Normas Laborales que sean taiwaneses, cónyuges extranjeros o de China continental de ciudadanos, o residentes permanentes — y, desde el 1 de enero de 2026, a todos los profesionales extranjeros y profesionales extranjeros especiales, tengan o no residencia permanente.
• A partir de los 60 años cobra la cuenta como pensión mensual (con 15 o más años de aportaciones) o como pago único. La cuenta le acompaña de un empleo a otro.

3) Seguro Nacional de Pensiones (國民年金)

• Para ciudadanos de 25 a 65 años con registro de hogares que no están en el Seguro Laboral ni en otro régimen profesional — así que le afecta tras la naturalización.
• En 2026 la cuota es el 10,5 % de 21.103 NT$; usted paga el 60 % (1.329 NT$ al mes), menos si tiene ingresos bajos.
• Pensión de vejez desde los 65 años, además de prestaciones por discapacidad, supervivencia, maternidad y sepelio. Los años en el Seguro Nacional de Pensiones pueden sumarse a los del Seguro Laboral para alcanzar los 15 años necesarios para una pensión mensual del Seguro Laboral a los 65.

Convenios con otros países

La BLI y el Ministerio de Trabajo no publican ninguna lista de convenios de seguridad social (con totalización de periodos). Dé por hecho que los periodos en Taiwán y en el extranjero no se sumarán, y pregunte a ambos organismos de pensiones antes de decidir nada.

Errores frecuentes de los recién llegados

• Las carreras laborales cortas suelen dar derecho solo a pagos únicos — compruebe su historial de seguro en el servicio electrónico de la BLI.
• El dinero de la Labor Pension se paga a partir de los 60 años; pregunte a la BLI cómo puede reclamarlo si se marcha de Taiwán.
• Las decisiones sobre una pensión en su país de origen (reembolso o conservación de sus derechos) suelen ser difíciles de revertir — pida antes asesoramiento a ambos sistemas.

Información oficial: 勞動部勞工保險局 (BLI), BLI: cobertura de la Labor Pension (en chino)

Prestación por desempleo en Taiwán (就業保險 失業給付)

Desde 2003 la prestación por desempleo la paga el 就業保險 (Employment Insurance, Seguro de Empleo), un régimen separado del Seguro Laboral, aunque la Oficina del Seguro Laboral (Bureau of Labor Insurance, BLI) gestiona ambos. Usted se inscribe como demandante de empleo y es reconocido como desempleado en una 就業服務站 (oficina pública de empleo) de la Agencia de Desarrollo de la Fuerza Laboral (Workforce Development Agency) del Ministerio de Trabajo. La cuota es el 1 % del salario asegurado: el trabajador paga el 20 %, el empleador el 70 % y el Gobierno el 10 %. El Seguro de Empleo cubre a trabajadores de 15 a 65 años que sean nacionales taiwaneses, cónyuges extranjeros o de China continental de ciudadanos con permiso para trabajar y — desde el 1 de enero de 2026 — profesionales extranjeros con residencia permanente.

Requisitos

• Pérdida involuntaria del empleo, por ejemplo por cierre de la empresa, un despido no causado por usted o el fin de un contrato temporal.
• Al menos un año en el Seguro de Empleo en los tres años anteriores al cese.
• Capacidad y disposición para trabajar.
• Inscripción como demandante de empleo en una oficina pública de empleo que no pudo ofrecerle un empleo ni formación en 14 días.

Cuantía y duración (2026)

• El 60 % de su salario asegurado mensual medio de los seis meses anteriores al cese, pagado a partir del día 15 tras la inscripción. Con el tope de salario asegurado de 45.800 NT$, el máximo es de 27.480 NT$ al mes.
• Familiares a cargo: +10 % por cada familiar a cargo sin ingresos del trabajo (padre o madre, cónyuge, hijo menor o con discapacidad), hasta +20 % — es decir, como máximo el 80 %.
• Duración: hasta 6 meses, o 9 meses si tenía 45 años o más o un certificado de discapacidad al cesar. En una crisis económica grave, el Gobierno puede prolongar los pagos hasta 9 (como máximo 12) meses.
• Si trabaja mientras cobra, unos ingresos superiores al salario mínimo suprimen la prestación de ese mes; unos ingresos menores la reducen cuando salario más prestación superan el 80 % de su salario asegurado.
• Si vuelve a solicitarla en los dos años siguientes a agotar una prestación completa, recibe la mitad de la duración original.

Cómo solicitarla y otras ayudas

• Solicítela en persona en un plazo de dos años desde el cese, con un certificado de cese, su documento de identidad y una libreta de un banco taiwanés; después preséntese en persona cada mes para renovar el reconocimiento.
• 提早就業獎助津貼 (bonificación por reincorporación temprana): si encuentra trabajo antes de que termine la prestación y permanece asegurado en él tres meses, recibe el 50 % de la prestación que no utilizó.
• 職業訓練生活津貼 (ayuda de manutención durante la formación) mientras asiste a un curso de formación organizado por el Gobierno, y una subvención de la cuota del NHI para usted y sus familiares a cargo mientras cobra prestaciones.
• Cuando termina la prestación, la asistencia social (社會救助) sujeta a comprobación de recursos la gestiona el gobierno de su ciudad o condado.

Errores frecuentes de los recién llegados

• La mayoría de los trabajadores extranjeros — incluidos muchos titulares de ARC sin residencia permanente — no están en el Seguro de Empleo y no pueden cobrar esta prestación. Además, su permiso de trabajo suele estar ligado a su empleador, así que compruebe qué supone perder el empleo para su residencia.
• Dimitir voluntariamente suele significar quedarse sin prestación.
• Declare todos sus ingresos mientras cobra; las prestaciones cobradas indebidamente deben devolverse y pueden sancionarse.

Información oficial: 勞動部勞工保險局 (BLI): prestación por desempleo, 台灣就業通 (Taiwan Jobs)

Ayudas por hijos y a la familia en Taiwán (育兒津貼 y más)

El apoyo a las familias en Taiwán combina ayudas financiadas con impuestos con pagos de la seguridad social por nacimiento. Con una natalidad muy baja, las políticas no dejan de ampliarse dentro del enfoque «de 0 a 6 años, el Estado ayuda a criar» (0至6歲國家一起養) y del plan del Gobierno 2026–2029 contra la baja natalidad (少子女化對策計畫2.0). La mayoría de las ayudas son para niños inscritos en el registro de hogares de Taiwán — en la práctica, nacionales taiwaneses —, así que las familias en las que ambos progenitores y el hijo son extranjeros deben comprobar cada ayuda. Los pagos por nacimiento se tratan en la guía de permisos parentales.

育兒津貼 (ayuda para la crianza, 2026)

• Menores de 2 años (Ministerio de Sanidad y Bienestar) y de 2 a menos de 5 años (Ministerio de Educación): 5.000 NT$ al mes por el primer hijo, 6.000 NT$ por el segundo y 7.000 NT$ por el tercero y siguientes.
• Sin límite de ingresos desde 2023.
• El niño debe tener hecha la inscripción de nacimiento o en el registro de hogares en Taiwán. La ayuda para menores de 2 años no se paga mientras el niño usa cuidado infantil público o cuasipúblico (que se subvenciona en su lugar) o está bajo tutela pública; de 2 a 5 años se paga cuando el niño va a un jardín de infancia privado no cuasipúblico o está en casa.
• Puede cobrarse junto con la prestación por permiso parental.

托育補助 (subsidios de cuidado infantil)

• Para niños menores de 2 años en cuidado infantil público, el subsidio parte de 7.000 NT$ al mes; con una guardería cuasipública (準公共) o una cuidadora registrada parte de 13.000 NT$ al mes (desde 2024), con más a partir del segundo hijo. Continúa hasta los 3 años si el niño sigue con un proveedor cuasipúblico.
• Desde los 2 años, los jardines de infancia públicos, sin ánimo de lucro y cuasipúblicos cobran tarifas reducidas, y los gobiernos locales añaden sus propios subsidios.

兒童及少年未來教育與發展帳戶 (Cuenta para la Educación y el Desarrollo Futuro de Niños y Jóvenes)

• Para niños nacidos en 2016 o después en hogares de ingresos bajos o medio-bajos (y niños bajo tutela estatal de larga duración).
• Los padres ahorran hasta 15.000 NT$ al año y el Gobierno aporta lo mismo, dólar por dólar.
• A partir de los 18 años el dinero puede usarse para estudios superiores, un empleo o crear un negocio.

Otras ayudas

• Ayuda de subsistencia para hogares con bajos ingresos y otra asistencia social del gobierno de su ciudad o condado, para hogares por debajo de los límites de ingresos y patrimonio.
• Revisiones de salud infantil y vacunas gratuitas según el calendario nacional, y programas locales para familias de nuevos residentes (新住民).
• La línea de bienestar del Ministerio de Sanidad y Bienestar, el 1957, explica las ayudas y cómo solicitarlas.

Errores frecuentes de los recién llegados

• La ayuda para la crianza y el subsidio de cuidado infantil no pueden pagarse por el mismo niño a la vez.
• Las ayudas dependen de la inscripción del niño en Taiwán, no de la de los padres — inscriba el nacimiento pronto cuando nazca un niño taiwanés.
• Las cuantías son valores de 2026 y cambian a menudo; compruébelas antes de solicitar y busque ayudas adicionales de su ciudad o condado.

Información oficial: 衛生福利部 (MOHW): política de cuidado de menores de 2 años, 衛生福利部 (MOHW)

Impuestos en Taiwán (綜合所得稅)

El impuesto sobre la renta de las personas físicas en Taiwán es el 綜合所得稅 (impuesto consolidado sobre la renta), de ámbito nacional, gestionado por el Ministerio de Finanzas y sus Oficinas Nacionales de Impuestos (National Taxation Bureaus) regionales. Grava según la residencia, no la nacionalidad. Los residentes pagan un impuesto progresivo sobre la renta de fuente taiwanesa; la renta extranjera solo cuenta en el impuesto mínimo alternativo (所得基本稅額). No existe impuesto sobre la renta local ni impuesto religioso; las ciudades y condados cobran en su lugar impuestos sobre la propiedad.

Residente o no residente

• Sin registro de hogares (la mayoría de los extranjeros): es residente si permanece en Taiwán 183 días o más en un año natural.
• Con registro de hogares (ciudadanos): es residente tras 31 días en Taiwán, o incluso tras un solo día si su centro de vida e intereses económicos está en Taiwán.
• A los no residentes se les retiene el impuesto en origen: los salarios al 18 %, o al 6 % si el salario mensual no supera 1,5 veces el salario mínimo.

Tipos y deducciones

• Renta de 2025 (declaración presentada en mayo de 2026): 5 % hasta 590.000 NT$ de renta neta, 12 % hasta 1.330.000 NT$, 20 % hasta 2.660.000 NT$, 30 % hasta 4.980.000 NT$ y 40 % por encima.
• Renta de 2026: los umbrales suben a 610.000, 1.380.000, 2.770.000 y 5.190.000 NT$.
• Renta de 2025: exención personal de 97.000 NT$ por persona (145.500 NT$ a partir de 70 años), deducción estándar de 131.000 NT$ (262.000 NT$ para un matrimonio) y un mínimo vital de 213.000 NT$ por persona. Entre las deducciones especiales están el alquiler hasta 180.000 NT$ por hogar (si no tiene vivienda en propiedad), 150.000 NT$ por el primer hijo menor de 6 años y 225.000 NT$ por cada uno de los siguientes, y sus aportaciones voluntarias a la Labor Pension.
• Impuesto mínimo alternativo: la renta extranjera cuenta cuando alcanza 1 millón de NT$ por hogar en un año, y el impuesto adicional solo se aplica cuando la renta básica total supera 7,5 millones de NT$ (2025).

Declaración

• La declaración anual del año anterior se presenta en mayo, normalmente en línea a través del sistema de presentación electrónica del Ministerio de Finanzas; los matrimonios presentan una sola declaración conjunta.
• Si se marcha de Taiwán definitivamente durante el año, debe liquidar sus impuestos antes de salir, y sus exenciones se reducen en proporción a los días que vivió en Taiwán.

Convenios fiscales y otros impuestos

• Taiwán tiene convenios generales sobre el impuesto sobre la renta con 36 países y territorios (2026), entre ellos Japón, Corea del Sur, Alemania, el Reino Unido, Francia, Canadá, Australia, India, Vietnam e Indonesia. Con Estados Unidos solo existe un convenio sobre transporte marítimo y aéreo. Sin convenio, la misma renta puede tributar en ambos países.
• Los inmuebles tributan mediante el 房屋稅 (impuesto sobre edificaciones), el 地價稅 (impuesto sobre el valor del suelo) y el 房地合一稅 sobre las ganancias por la venta de inmuebles, que es más alto cuanto menos tiempo se conserva el inmueble. También existen impuestos sobre sucesiones y donaciones.

Errores frecuentes de los recién llegados

• Cuente sus días: superar los 183 días cambia su tributación de todo el año.
• La renta extranjera puede contar a través del impuesto mínimo alternativo — guarde los justificantes.
• Planifique su liquidación fiscal final antes de marcharse definitivamente de Taiwán.
• Las cuantías cambian con la inflación; compruebe las cifras del año que está declarando.

Información oficial: 財政部 (Ministerio de Finanzas), 財政部臺北國稅局 (Oficina Nacional de Impuestos de Taipéi), Ministerio de Finanzas: lista de convenios fiscales

Ayudas a la vivienda en Taiwán (租金補貼 · 社會住宅)

La mayoría de los recién llegados alquilan en el mercado privado. Las ayudas públicas tienen tres partes: el programa central 300億元中央擴大租金補貼 (programa central de subsidio de alquiler), la 社會住宅 (vivienda social) y los subsidios de intereses para la primera vivienda. Los gestionan la 國土管理署 (National Land Management Agency, antes 營建署) del Ministerio del Interior junto con los gobiernos de ciudades y condados. La oferta de vivienda social es escasa, así que la mayor parte de la ayuda llega a través del subsidio de alquiler — pero casi todos los programas exigen la nacionalidad de la República de China con registro de hogares, por lo que a la mayoría de los inmigrantes solo se les abren tras la naturalización.

Alquilar en el mercado privado

• Según la Ley de Desarrollo y Gestión del Mercado de Arrendamiento de Viviendas, la fianza no puede superar dos meses de alquiler; el arrendador debe devolverla cuando usted se marche, descontando las deudas derivadas del contrato.
• Use un contrato escrito en el que figuren claramente su dirección y el arrendador — lo necesita para el subsidio de alquiler y para la deducción fiscal por alquiler (hasta 180.000 NT$ al año por hogar si no tiene vivienda en propiedad).

租金補貼 (subsidio de alquiler, 2026)

• Solicitudes del 1 de enero al 31 de diciembre de 2026, tramitadas por orden de llegada — en línea en la web de la National Land Management Agency o en el gobierno de su ciudad o condado.
• Solicitantes: nacionales adultos de la República de China con registro de hogares, por debajo de los límites de ingresos y patrimonio.
• Máximo mensual antes de incrementos: en Taipéi 3.000–8.000 NT$, en otros lugares 2.000–5.000 NT$, según el tamaño del hogar.
• Incrementos (multiplicadores): personas solas de 18 a 39 años ×1,2; recién casados ×1,3 (casados hasta finales de 2025) o ×1,5 (casados a partir de 2026); familias con hijos menores ×1,4–1,8, o ×2–3 por hijos nacidos a partir de 2026; hogares en desventaja económica o social ×1,2–1,4.

社會住宅 (vivienda social) y compra de vivienda

• La vivienda social se alquila por debajo del precio de mercado. Al menos el 40 % de las viviendas se destina a hogares en desventaja económica o social, y algunas se reservan para personas que trabajan o estudian en la zona sin estar empadronadas allí. Las viviendas se adjudican por sorteo, y la competencia es fuerte en las grandes ciudades.
• El subsidio de intereses del préstamo para la primera vivienda (自購住宅貸款利息補貼) también está limitado a nacionales con registro de hogares.
• Los extranjeros pueden comprar inmuebles, pero solo si los taiwaneses pueden hacer lo mismo en su país (Ley de Tierras, art. 18). Los terrenos forestales, pesqueros, de caza, salinas, mineros y de fuentes de agua, así como las zonas fronterizas, no pueden pasar a manos de extranjeros (art. 17).
• Los propietarios pagan el 房屋稅 (impuesto sobre edificaciones) y el 地價稅 (impuesto sobre el valor del suelo); las ganancias por venta tributan con el 房地合一稅, a tipos más altos si el periodo de tenencia es corto.

Errores frecuentes de los recién llegados

• Antes de la naturalización, cuente con alquilar en el mercado privado sin ayuda pública; busque en los requisitos de cada programa «中華民國國民» y «設有戶籍».
• Solicite el subsidio de alquiler donde realmente alquila, y guarde el contrato y los justificantes de pago.
• Las convocatorias de vivienda social se abren en momentos distintos en cada ciudad — siga los avisos del departamento de vivienda local.
• Las cuantías y los límites son valores de 2026; consulte las normas vigentes antes de solicitar.

Información oficial: 內政部國土管理署 (National Land Management Agency), 我的E政府 (gov.tw): guía del subsidio de alquiler 2026 (en chino)

Educación en Taiwán (escolaridad obligatoria · universidades · ayudas al estudio)

Taiwán tiene 9 años de educación obligatoria de los 6 a los 15 años (6 años de primaria y 3 de secundaria inferior), gratuita en los centros públicos. Forma parte de la 十二年國民基本教育 (educación básica de 12 años), que incluye también el bachillerato, en un sistema 6-3-3-4. Los hijos de residentes extranjeros pueden asistir a las escuelas públicas locales, y los hijos de ciudadanos naturalizados tienen los mismos derechos a exenciones de tasas y ayudas al estudio que los demás taiwaneses.

Escolaridad obligatoria (國民教育)

• De 6 a 15 años, sin matrícula en las escuelas públicas de primaria y secundaria inferior; las familias siguen pagando algunos gastos como comidas y material.
• Los niños extranjeros con ARC solicitan plaza en la escuela pública del distrito escolar de la dirección de su ARC, según las normas del Ministerio de Educación para alumnos extranjeros (en Taipéi, por ejemplo, con un formulario de solicitud y una copia del ARC).

Bachillerato (高級中等學校)

• Los alumnos eligen entre centros académicos (普通型) y profesionales/técnicos (技術型).
• Desde febrero de 2024, los alumnos con nacionalidad de la República de China no pagan matrícula en los centros de bachillerato públicos ni privados; otras tasas siguen aplicándose.

Universidades

• Las universidades públicas cobran mucho menos que las privadas — la diferencia rondaba los 50.000 NT$ al año. Desde febrero de 2024, los estudiantes de grado taiwaneses en universidades y escuelas superiores privadas reciben una reducción fija de 35.000 NT$ al año.
• Los estudiantes taiwaneses solicitan plaza a través de sistemas de admisión conjunta; los estudiantes internacionales la solicitan directamente a cada universidad con normas de admisión y tarifas propias.

Ayudas al estudio

• 就學貸款 (préstamos de estudios): sin intereses durante los estudios para familias que ganan hasta 1,2 millones de NT$ al año (1,48 millones de NT$ con dos hijos, cualquier ingreso con tres o más).
• 學雜費減免 (reducciones de tasas): exención total para estudiantes de bajos ingresos, del 60 % para estudiantes de ingresos medio-bajos, además de reducciones para estudiantes con discapacidad, estudiantes indígenas y otros.
• Los estudiantes desfavorecidos de universidades públicas y privadas pueden recibir 15.000–20.000 NT$ adicionales en becas, y las universidades ofrecen sus propias becas.

Errores frecuentes de los recién llegados

• Muchas exenciones de tasas y préstamos exigen la nacionalidad de la República de China; hasta la naturalización, su hijo puede tener que pagar las tasas completas — consulte en cada centro.
• Lleve los expedientes escolares (traducidos si hace falta) y el ARC cuando matricule a un niño a mitad de curso, y contacte pronto con la oficina de educación local.
• Los títulos extranjeros se revisan según las normas del Ministerio de Educación sobre credenciales académicas extranjeras, y las profesiones reguladas exigen además exámenes de habilitación taiwaneses.
• Las tasas y los límites cambian cada año; consulte la web del centro o del ministerio antes de solicitar.

Información oficial: 教育部 (Ministerio de Educación), 教育部國民及學前教育署 (Administración de Educación Primaria, Secundaria y Preescolar, K-12 Education Administration), 大學招生委員會聯合會 (JBCRC)

Permisos de maternidad y parentales en Taiwán (產假 · 育嬰留職停薪)

Los derechos a permisos proceden de la Ley de Normas Laborales (Labor Standards Act) y de la 性別平等工作法 (Ley de Igualdad de Género en el Empleo, Gender Equality in Employment Act); el dinero procede de dos seguros gestionados por la Oficina del Seguro Laboral (BLI): el Seguro Laboral paga la prestación por maternidad y el Seguro de Empleo paga la prestación por permiso parental. Como estos regímenes cubren a grupos distintos, los trabajadores extranjeros deben comprobar qué pagos les corresponden.

Permisos de maternidad, de controles prenatales y de paternidad

• 產假 (permiso de maternidad): 8 semanas en torno al parto, con el salario completo si lleva al menos 6 meses con el empleador y con medio salario en caso contrario.
• 產檢假 (permiso para controles prenatales): 7 días de permiso retribuido durante el embarazo.
• 陪產檢及陪產假 (permiso de paternidad): 7 días de permiso retribuido para la pareja, para acompañar a los controles prenatales o en torno al parto.

Pagos por maternidad

• 勞保生育給付 (prestación por maternidad del Seguro Laboral): un pago único equivalente a 60 días de su salario asegurado medio, si la madre estuvo asegurada al menos 280 días antes del parto (181 días en caso de parto prematuro).
• Para los nacimientos desde el 1 de enero de 2026, el Gobierno completa esta prestación hasta 100.000 NT$ en total para las madres taiwanesas y las cónyuges extranjeras o de China continental de ciudadanos taiwaneses — también cuando el periodo asegurado es más corto. Las demás mujeres extranjeras solo reciben la prestación del Seguro Laboral.
• Las madres aseguradas en el Seguro Nacional de Pensiones y las madres sin seguro de recién nacidos taiwaneses pueden solicitar a la BLI pagos por nacimiento aparte.

育嬰留職停薪 (permiso parental)

• Tras 6 meses con su empleador, cada progenitor puede tomar un permiso parental no retribuido hasta que el niño cumpla 3 años, durante un máximo de 2 años. Puede seguir en su seguridad social durante el permiso y aplazar su propia parte de la cuota hasta tres años.
• Desde el 1 de enero de 2026, cada progenitor puede tomar hasta 30 días sueltos (60 días por pareja), avisando con 5 días de antelación — o con 1 día si el niño enferma de repente o el colegio o la guardería cierran.

育嬰留職停薪津貼 (prestación por permiso parental)

• Exige al menos un año en el Seguro de Empleo.
• El 60 % de su salario asegurado medio más un complemento del Gobierno del 20 % — el 80 % en total, durante hasta 6 meses por progenitor y por hijo. Ambos progenitores pueden cobrarla a la vez (12 meses en total). Con el tope de salario asegurado de 2026 de 45.800 NT$, el máximo es de 36.640 NT$ al mes.

Errores frecuentes de los recién llegados

• Los trabajadores extranjeros que no están en el Seguro de Empleo (la mayoría de los titulares de ARC, salvo los cónyuges de ciudadanos y los profesionales con residencia permanente) pueden tomar el permiso parental, pero no reciben la prestación.
• Si no tiene suficiente tiempo asegurado, puede obtener el permiso pero no el dinero — compruebe antes su historial con la BLI.
• Los empleadores no pueden denegar un permiso que cumpla los requisitos legales ni penalizarle por tomarlo; las reclamaciones se presentan ante la autoridad laboral local.

Información oficial: 勞動部 (Ministerio de Trabajo), 勞動部勞工保險局 (BLI)