El sistema de bienestar social de Letonia: visión general

El sistema letón se basa principalmente en el seguro. Los trabajadores por cuenta ajena desde los 15 años y los autónomos pagan cotizaciones estatales a la seguridad social (VSAOI), que financian las pensiones y las prestaciones por desempleo, enfermedad, maternidad, paternidad y crianza. Para los asalariados el tipo es del 34,09 % del salario bruto: 10,50 % a cargo del trabajador y 23,59 % a cargo del empleador (2026). La Agencia Estatal de Seguridad Social (VSAA) paga la mayoría de las prestaciones. La atención sanitaria la organiza el Servicio Nacional de Salud (NVD) y se paga con el presupuesto del Estado, que recibe 1 punto porcentual del tipo de cotización. La asistencia social y la ayuda a la vivienda corresponden al servicio social de su municipio (sociālais dienests). El salario mínimo mensual es de €780 (2026).

Su situación de residencia importa. Algunas prestaciones, como la prestación familiar estatal y la ayuda por cuidado de hijos, no se conceden a personas con permiso de residencia temporal. Los ciudadanos, los no ciudadanos letones (Latvian non-citizens) y los residentes permanentes tienen cobertura en las mismas condiciones. Los ciudadanos de la UE, el EEE y Suiza están protegidos por las normas de coordinación de la UE.

Primeros registros para recién llegados:

• Código personal y residencia: declare su lugar de residencia en el plazo de un mes desde que se muda, en el municipio, en la PMLP o gratis en línea en latvija.gov.lv (€4,27 en persona). Muchas prestaciones exigen un estado activo en el Registro de Personas Físicas.
• Libro de impuestos sobre el salario (algas nodokļa grāmatiņa): se registra en el sistema en línea (EDS) del Servicio Estatal de Ingresos (VID) para que su empleador aplique el mínimo exento.
• Médico de familia: inscríbase con un médico de familia (ģimenes ārsts), su puerta de entrada a la atención financiada por el Estado.
• Latvija.gov.lv: la mayoría de las solicitudes a la VSAA, la NVA y el VID se pueden hacer en línea con la tarjeta eID o con el acceso de la banca en línea.

Las áreas de un vistazo

• Salud: atención financiada por el Estado a través del NVD; copagos como €2 por visita al médico de familia, con un tope de €570 al año.
• Pensión: edad de jubilación de 65 años con al menos 20 años de seguro; un segundo pilar de capitalización para quienes nacieron después del 1 de julio de 1971.
• Desempleo: prestación durante un máximo de 8 meses tras 12 meses de cotizaciones en los últimos 16; después, la prestación de ingreso mínimo garantizado.
• Familia: prestación por nacimiento de €600 (2026), ayuda por cuidado de hijos de €298 al mes hasta 1½ años y una prestación familiar estatal desde €25 al mes por hijo.
• Impuestos: impuesto sobre la renta del 25,5 %, 33 % por encima de €105.300 al año, con un mínimo exento mensual de €550 (2026).
• Vivienda: contrato de alquiler por escrito, fianza de 2 meses de alquiler como máximo; ayuda municipal a la vivienda y viviendas sociales.
• Educación: obligatoria desde los 5 años hasta terminar la educación básica o cumplir 18; escuelas públicas gratuitas; préstamos de estudios garantizados por el Estado.
• Crianza: 112–140 días de prestación por maternidad al 80 %, 10 días hábiles de prestación por paternidad y prestación parental durante 13 o 19 meses.

Puntos a tener en cuenta

• Muchas cuantías cambian el 1 de enero, y las pensiones también se revalorizaron el 1 de octubre de 2026. Compruebe las cifras antes de presentar la solicitud.
• Varias prestaciones solo se pagan si las solicita a tiempo: por ejemplo, la prestación por nacimiento en los 6 meses siguientes al parto.
• La VSAA, la NVA y el VID publican primero sus normas detalladas en letón; las páginas en inglés son más breves y a veces están desactualizadas.

Información oficial: VSAA: cambios en 2026, VSAA: sobre las cotizaciones, Ministerio de Bienestar: cambios en 2026, PMLP: declaración de residencia, Latvija.gov.lv

Atención sanitaria en Letonia (valsts apmaksātā veselības aprūpe)

Letonia tiene un sistema sanitario financiado por el Estado y organizado por el Servicio Nacional de Salud (Nacionālais veselības dienests, NVD). El NVD contrata a médicos de familia, clínicas y hospitales; por la mayoría de los servicios financiados por el Estado usted solo paga un pequeño copago del paciente. Según la Ley de Financiación de la Atención Sanitaria (Health Care Financing Law), todas las personas tienen derecho a atención de urgencia. La gama completa de servicios se obtiene a través del seguro de salud estatal obligatorio (valsts obligātā veselības apdrošināšana).

Quién tiene cobertura

• Atención de urgencia: todas las personas.
• Cobertura mínima básica (urgencias, parto, atención del médico de familia y tratamiento de ciertas enfermedades de salud pública): ciudadanos, no ciudadanos letones, extranjeros con permiso de residencia permanente, refugiados y personas con estatuto alternativo.
• Seguro de salud estatal completo: quienes pagan cotizaciones sociales como asalariados o autónomos y, entre los residentes de los grupos anteriores, los menores de 18 años, los estudiantes a tiempo completo, los desempleados inscritos, los pensionistas, las personas con discapacidad, uno de los progenitores de un hijo menor de 7 años (o de al menos tres hijos menores de 15) y quienes reciben la ayuda por cuidado de hijos o la prestación parental. También tienen cobertura los ciudadanos de la UE, el EEE y Suiza que trabajan en Letonia y sus familiares.
• La ley también prevé una cotización anual al seguro de salud del 5 % de 12 veces el salario mínimo mensual para los residentes que no pertenecen a estos grupos. Para 2018–2026 no hay que pagarla: mantiene la cobertura completa de todos modos.

Médico de familia y derivaciones

• Inscríbase con un médico de familia (ģimenes ārsts). La atención programada se presta en los 5 días hábiles siguientes a la cita. Por la tarde, por la noche y los fines de semana: la línea de consulta de médicos de familia 66016001 o un médico de guardia.
• Derivaciones: para una visita al especialista o una prueba financiada por el Estado, normalmente necesita una derivación de su médico de familia (algunos especialistas también pueden derivarle). Solo un especialista puede derivarle a una resonancia magnética financiada por el Estado. Un médico al que acude como paciente privado de pago no puede emitir una derivación para la atención financiada por el Estado.

Copagos del paciente (pacienta līdzmaksājums)

Copagos según el Reglamento del Consejo de Ministros n.º 555 (página del NVD actualizada en 2025):

• visita al médico de familia: €2, o €1 desde los 65 años; visita al especialista: €4
• hospitalización: €10 al día desde el segundo día; hospital de día: €7 al día
• TAC: €14 (€21 con contraste); resonancia magnética: €28 (€35 con contraste)
• topes: €355 por hospitalización y €570 por año natural
• sin copagos, entre otros, los menores de 18 años, el embarazo y la atención posparto, las personas reconocidas oficialmente como pobres y las personas con discapacidad del grupo I

Baja por enfermedad

Si está enfermo y trabaja por cuenta ajena, su empleador paga los días 2–3 al menos al 75 % y los días 4–9 al menos al 80 % de sus ingresos medios. Desde el día 10, la prestación por enfermedad de la VSAA paga el 80 % de sus ingresos asegurados medios, durante un máximo de 26 semanas (52 semanas con el dictamen de una comisión médica).

Errores frecuentes de los recién llegados

• Con un permiso de residencia temporal no pertenece a los grupos de cobertura mínima básica. Solo tiene cobertura completa mientras paga cotizaciones (o como hijo menor de 18 años de una persona que trabaja), así que revise su seguro privado.
• Las visitas privadas de pago no cuentan: la derivación y el tope de copagos solo funcionan dentro del sistema financiado por el Estado.
• Guarde sus recibos. Los copagos cuentan para el tope anual de €570, y muchos gastos médicos y dentales también son deducibles en su declaración anual del impuesto sobre la renta.

Información oficial: NVD: copagos del paciente, NVD: médico de familia, NVD: servicios ambulatorios, Ley de Financiación de la Atención Sanitaria, VSAA: prestación por enfermedad

Pensiones en Letonia (pensiju līmeņi)

El sistema de pensiones letón tiene tres niveles. El primer nivel es la pensión estatal de jubilación que paga la Agencia Estatal de Seguridad Social (VSAA). El segundo nivel es el régimen estatal de pensiones capitalizadas, en el que se invierte por usted una parte de sus cotizaciones. El tercer nivel es el ahorro voluntario en fondos de pensiones privados. Las cotizaciones para el capital de pensión equivalen al 20 % de sus ingresos asegurados, repartidas entre el primer y el segundo nivel e incluidas en el tipo de seguridad social del 34,09 % (2026); los miembros del segundo nivel no pagan nada adicional.

Pensión estatal de jubilación (vecuma pensija)

• Edad de jubilación: 65 años (desde el 1 de enero de 2025).
• Periodo mínimo de seguro: 20 años (desde 2025).
• Jubilación anticipada: hasta 2 años antes de la edad de jubilación con al menos 30 años de seguro. Hasta la edad de jubilación se paga al 50 % si no trabaja y nada mientras trabaje, y la cuantía queda fijada para siempre en el nivel anticipado.
• Cuantía: su capital de pensión registrado e indexado dividido por el número previsto de años de cobro. Trabajar más tiempo o jubilarse más tarde la aumenta. Existe una pensión mínima: una base de €213 multiplicada por 1,2, más el 2 % de la base por cada año de seguro por encima de 20 (2026).
• ¿Sin derecho a pensión? Los residentes en edad de jubilación que no tienen derecho a pensión pueden recibir la prestación estatal de seguridad social de €187 al mes (2026).
• Solicitud: como muy pronto un mes antes de alcanzar la edad de jubilación. Si la solicita tarde, el pago se retrotrae como máximo 6 meses.
• Impuestos: los pensionistas tienen un mínimo exento de €1000 al mes (2026).

Segundo y tercer nivel

• Segundo nivel (valsts fondēto pensiju shēma): obligatorio para quienes nacieron después del 1 de julio de 1971 y voluntario para los nacidos entre el 2 de julio de 1951 y el 1 de julio de 1971. Usted elige un plan de inversión gestionado por una gestora de fondos. Al jubilarse puede sumar el capital a su pensión estatal o comprar una renta vitalicia a una aseguradora.
• Tercer nivel: fondos de pensiones privados y seguros de vida de ahorro. Las aportaciones son deducibles hasta el 10 % de su renta imponible y como máximo €4000 al año (2026).

Trabajar en el extranjero: convenios

• Dentro de la UE, el EEE y Suiza se aplican las normas de coordinación de la UE (Regulation (EC) No 883/2004), y gracias al acuerdo de retirada también con el Reino Unido. Si su historial letón es demasiado corto, los periodos de seguro de estos países cuentan para su derecho, pero Letonia solo paga sobre el capital acumulado en Letonia.
• Letonia también tiene convenios bilaterales de seguridad social con algunos países, por ejemplo Estados Unidos, Canadá, Australia, Ucrania y Moldavia. La VSAA publica la lista completa.
• Desde el 17 de junio de 2023, las pensiones de jubilación letonas también pueden pagarse a personas que viven fuera de la UE.

Errores frecuentes de los recién llegados

• Con menos de 20 años de seguro no recibe pensión de jubilación letona, salvo que puedan sumarse periodos de la UE o de un país con convenio. Revise pronto su historial en los servicios electrónicos de la VSAA.
• Las cotizaciones solo cuentan si se pagaron de verdad. El trabajo no declarado deja huecos en su capital.
• Si se muda al extranjero (fuera de los casos cubiertos por las normas de la UE o un convenio) y sigue cobrando su pensión letona, envíe a la VSAA cada año, entre el 1 de octubre y el 15 de diciembre, una prueba de que sigue con vida; de lo contrario, los pagos pueden suspenderse.
• La jubilación anticipada es definitiva. No puede aumentarla después esperando hasta los 65.

Información oficial: VSAA: pensión de jubilación, VSAA: segundo nivel de pensiones, VSAA: pensiones en la UE, VSAA: acuerdos intergubernamentales, VID: gastos deducibles

Prestación por desempleo en Letonia (bezdarbnieka pabalsts)

Si pierde su empleo, intervienen dos organismos. La Agencia Estatal de Empleo (Nodarbinātības valsts aģentūra, NVA) concede la condición de desempleado (bezdarbnieka statuss) y ofrece ayuda para buscar trabajo y formación. La Agencia Estatal de Seguridad Social (VSAA) paga la prestación por desempleo, financiada con las cotizaciones sociales. Cuando termina la prestación, su municipio puede ayudarle con asistencia social sujeta a comprobación de recursos.

Quién puede recibirla

• Condición de desempleado (NVA): no trabaja ni obtiene ingresos sujetos a cotización, busca trabajo y puede empezar de inmediato, tiene al menos 15 años y no ha alcanzado la edad de jubilación, no es alumno a tiempo completo y no tiene un negocio. Solicítela como muy pronto el día siguiente a que termine su empleo, en línea en el portal de currículos y vacantes de la NVA o en una oficina. La NVA decide en dos semanas, y la condición cuenta desde el día en que recibió su solicitud.
• Prestación (VSAA): necesita la condición de desempleado, un periodo total de seguro de al menos 1 año y cotizaciones al seguro de desempleo durante al menos 12 de los últimos 16 meses antes de quedarse sin empleo.
• En el portal de la NVA puede solicitar la condición y la prestación a la vez. Si no, presente ambas solicitudes el mismo día.

Cuantía y duración

• Base: sus ingresos asegurados medios de 12 meses, que terminan dos meses antes del mes en que quedó desempleado, sin contar el mes más alto ni el más bajo.
• Porcentaje según el periodo de seguro: 50 % (1–9 años), 55 % (10–19 años), 60 % (20–29 años), 65 % (30 años o más).
• Duración: hasta 8 meses, pagada mensualmente por el mes anterior: la cuantía completa en los meses 1–2, luego el 75 % en los meses 3–4, el 50 % en los meses 5–6 y el 45 % en los meses 7–8.
• Si dimitió o le despidieron por un incumplimiento: la prestación empieza dos meses después de obtener la condición de desempleado, así que el primer pago llega el tercer mes.
• Tras cuidar de un hijo de hasta 1½ años o de un hijo con discapacidad, la prestación es el 60 % de €374 (2026).

Después de la prestación: asistencia social

• La prestación de ingreso mínimo garantizado (GMI) (garantētā minimālā ienākuma pabalsts) la paga el servicio social de su municipio. Los umbrales son €187 para la primera persona del hogar y €131 por cada persona adicional (2026). La prestación completa los ingresos del hogar hasta ese nivel y se concede por 3 o 6 meses cada vez.
• Un hogar con ingresos de hasta €425 para la primera persona y €298 por cada persona adicional (2026) puede ser reconocido como necesitado (trūcīga), lo que además le exime de los copagos sanitarios. Su municipio también puede pagar una ayuda a la vivienda (véase Vivienda).
• Los desempleados inscritos tienen cobertura del seguro de salud estatal.

Errores frecuentes de los recién llegados

• No espere: tanto la condición como la prestación empiezan desde su solicitud, no desde el día en que perdió el empleo.
• Cualquier ingreso mientras recibe la prestación, incluidos los derechos de autor, detiene el pago.
• Si deja el trabajo por su cuenta, la prestación se retrasa dos meses. Un acuerdo mutuo o un despido por parte del empleador no la retrasan.
• ¿Se muda a otro país de la UE? Pida a la VSAA el formulario U1 (sus periodos de seguro) o el formulario U2 (para llevarse su prestación letona mientras busca trabajo allí).

Información oficial: VSAA: prestación por desempleo, NVA: obtener la condición de desempleado, Ministerio de Bienestar: prestación GMI, Ministerio de Bienestar: cambios en 2026

Prestaciones familiares en Letonia (pabalsti ģimenēm ar bērniem)

La Agencia Estatal de Seguridad Social (VSAA) paga las prestaciones familiares nacionales. No dependen de los ingresos, pero el progenitor y el hijo deben vivir de forma permanente en Letonia, tener un código personal letón y un estado activo en el Registro de Personas Físicas. Las personas con permiso de residencia temporal no reciben la prestación familiar estatal ni la ayuda por cuidado de hijos. Las guarderías las gestionan los municipios, y algunos municipios pagan prestaciones locales adicionales. Las prestaciones vinculadas a su empleo, como la de maternidad y la parental, se describen en Crianza.

Prestación por nacimiento y ayuda por cuidado de hijos

• Prestación por nacimiento (bērna piedzimšanas pabalsts): un pago único de €600 por cada hijo nacido el 1 de enero de 2026 o después (antes era de €421,17). Debe solicitarla en los 6 meses siguientes al nacimiento; de lo contrario, se pierde el derecho. En Riga puede solicitarla en el registro civil cuando inscriba el nacimiento.
• Ayuda por cuidado de hijos (bērna kopšanas pabalsts): €298 al mes hasta que el niño cumple 1½ años (2026; próxima revisión en 2028). Por cada hijo adicional de un parto múltiple se pagan otros €298 al mes. Por los niños nacidos hasta el 2 de noviembre de 2026 también se pagan €42,69 al mes de 1½ a 2 años. La reciben tanto los progenitores que trabajan como los que no. Un progenitor que trabaja la recibe junto con la prestación parental, y ambas se pagan a la misma persona.

Prestación familiar estatal (ģimenes valsts pabalsts)

• Se paga por cada hijo de 1 a 16 años, y hasta los 20 si el hijo estudia a tiempo completo en la escuela o, desde el 1 de enero de 2026, en una escuela superior o universidad y no está casado.
• Cuantías (2026), según el número de hijos por los que la recibe una misma persona: un hijo €25 al mes; dos hijos €100 (€50 cada uno); tres hijos €225 (€75 cada uno); cuatro o más €100 por cada hijo.
• Se paga un complemento de €160 al mes por un hijo con discapacidad.
• Puede solicitarla justo después del nacimiento. Si la solicita tarde, se paga con efecto retroactivo de 24 meses como máximo.

Cuidado infantil y deducciones fiscales

• Guardería: la educación preescolar en las guarderías municipales se paga con fondos públicos, y la preparación para la escuela es obligatoria desde los 5 años. Cada municipio gestiona las plazas y las listas de espera, así que las normas varían; consulte pronto a su municipio.
• Deducción por personas a cargo: €250 al mes por cada hijo a cargo (2026), registrada en el libro de impuestos sobre el salario del progenitor en el Servicio Estatal de Ingresos.
• Tutores: desde el 1 de enero de 2026, la prestación por un menor en tutela es de €390 al mes para un niño menor de 7 años y de €468 para uno de 7 a 17 años.

Errores frecuentes de los recién llegados

• La prestación familiar estatal es mayor si un solo progenitor la solicita por todos los hijos. Los progenitores que la reparten (un hijo cada uno) reciben €25 por hijo en lugar de €50.
• No deje pasar el plazo de 6 meses de la prestación por nacimiento. Las solicitudes tardías se rechazan.
• Para los hijos mayores de 16 años, la VSAA utiliza los datos de los centros educativos. Si el hijo deja de estudiar, el pago termina a partir del mes siguiente.
• Compruebe el tipo de su permiso de residencia: con un permiso temporal puede recibir las prestaciones ligadas al trabajo (maternidad, paternidad, parental) si cotiza, pero no la prestación familiar estatal ni la ayuda por cuidado de hijos.

Información oficial: VSAA: prestación familiar estatal, VSAA: ayuda por cuidado de hijos, VSAA: cambios en 2026, Ministerio de Bienestar: cambios en 2026

Impuesto sobre la renta en Letonia (iedzīvotāju ienākuma nodoklis, IIN)

El impuesto sobre la renta de las personas físicas es un impuesto nacional que recauda el Servicio Estatal de Ingresos (Valsts ieņēmumu dienests, VID). Usted es residente fiscal en Letonia si su lugar de residencia permanente está en Letonia o si permanece en Letonia 183 días o más en cualquier periodo de 12 meses que empiece o termine en el ejercicio fiscal. Los residentes tributan por su renta mundial; los no residentes, solo por la renta obtenida en Letonia. A la mayoría de los asalariados se les retiene el impuesto de cada nómina, por lo que mucha gente nunca necesita presentar una declaración.

Tipos y deducciones (2026)

• Tipos progresivos: 25,5 % sobre la renta anual hasta €105.300 y 33 % sobre la parte que lo supere. Se aplica un 3 % adicional a la renta anual por encima de €200.000.
• Impuesto sobre el salario: su empleador retiene el 25,5 % cada mes. La parte del 33 % se liquida en su declaración anual.
• Rentas del capital (dividendos, intereses, ganancias patrimoniales): 25,5 %.
• Mínimo exento: una cantidad fija de €550 al mes para todos (2026; era de €510 en 2025 y está fijada en €570 para 2027). Pensionistas: €1000 al mes.
• Deducción por personas a cargo: €250 al mes por cada persona a cargo, como un hijo (2026).
• Las cotizaciones a la seguridad social se suman a esto: 10,50 % para los asalariados, más el 23,59 % que paga el empleador (2026). Sobre los ingresos que superen €105.300 al año se convierten en un impuesto de solidaridad (solidarity tax).

Libro de impuestos sobre el salario y declaración anual

• Libro de impuestos sobre el salario (algas nodokļa grāmatiņa): un registro electrónico en el sistema en línea del VID (EDS). Asígnelo a su empleador principal, que aplicará entonces el mínimo exento y su deducción por personas a cargo.
• Declaración anual obligatoria (gada ienākumu deklarācija): se presenta del 1 de marzo al 1 de junio por el año anterior si, por ejemplo, tuvo ingresos empresariales o de alquiler, ingresos del extranjero (salvo el salario ya gravado en otro país de la UE), dividendos o ganancias patrimoniales, ingresos exentos de más de €10.000 en total, o ingresos que requieren el complemento del 33 %. Si sus ingresos superaron €105.300, el plazo es del 1 de abril al 1 de julio.
• Declaración voluntaria para obtener una devolución: recupere impuestos por gastos deducibles: atención médica y dental y educación (incluidos cursos de letón) para usted y sus familiares, actividades extraescolares de los hijos y sus propias donaciones. En conjunto cuentan hasta €600 al año. Las aportaciones a fondos de pensiones privados y seguros de vida de ahorro tienen su propio límite: 10 % de la renta imponible, como máximo €4000. Puede presentarla hasta tres años atrás.

Impuestos locales e IVA

• Los municipios fijan el impuesto sobre bienes inmuebles (nekustamā īpašuma nodoklis) entre el 0,2 % y el 3 % del valor catastral y envían el recibo antes del 15 de febrero.
• El tipo general del IVA es del 21 %.

Errores frecuentes de los recién llegados

• El mínimo exento y las deducciones se aplican donde está registrado su libro de impuestos sobre el salario. Compruebe en el EDS que está asignado a su empleador principal, sobre todo al cambiar de trabajo.
• Alquilar un piso tributa (10 % sobre los ingresos del alquiler) y debe declararse, aunque sea asalariado.
• Como residente debe declarar los ingresos obtenidos en el extranjero en su declaración anual, salvo que sea salario ya gravado en otro país de la UE.
• Guarde los recibos y los recibos electrónicos de los gastos deducibles. Las devoluciones solo son posibles con justificantes de pago.

Información oficial: VID: tipos del impuesto sobre la renta, VID: declaración anual obligatoria, VID: declaración voluntaria y gastos deducibles, VID: impuesto sobre bienes inmuebles, VID: tipos del IVA

Vivienda en Letonia (mājoklis)

La mayoría de los recién llegados alquilan en el mercado privado según la Ley de Arrendamiento de Viviendas (Dzīvojamo telpu īres likums, Residential Tenancy Law). El servicio social de su municipio (sociālais dienests) paga la ayuda a la vivienda y alquila pisos sociales; las familias que compran una vivienda pueden obtener una garantía estatal de Altum. Las normas varían entre municipios; los ejemplos son de Riga.

Alquilar: su contrato (īres līgums)

• La única base legal para alquilar es un contrato por escrito de duración determinada, que indique la dirección, la duración, el alquiler, los servicios y las personas que viven con usted.
• El alquiler solo puede modificarse durante el contrato si este fija las condiciones para hacerlo.
• Fianza (drošības nauda): como máximo 2 meses de alquiler. Salvo que el contrato diga otra cosa, la parte no utilizada se devuelve a más tardar el día en que se marcha.
• Fin del contrato: puede irse con un preaviso por escrito de al menos un mes. El arrendador solo puede ponerle fin antes de tiempo por motivos previstos en la ley, por ejemplo deudas de alquiler superiores a dos meses de renta, daños en la vivienda o demolición del edificio, y solo tras un aviso por escrito (un mes en caso de deudas de alquiler).
• Registro de la Propiedad (zemesgrāmata): un contrato puede inscribirse sin tasas judiciales. Si no está inscrito y se vende la vivienda, el nuevo propietario no está obligado por él y puede pedirle que se vaya en un plazo de dos meses.

Ayuda a la vivienda (mājokļa pabalsts)

• Una prestación municipal sujeta a comprobación de recursos para el alquiler, los gastos de gestión, los suministros e internet. Necesita un contrato (si alquila) y una residencia declarada en ese municipio; no hay periodo mínimo de residencia.
• Fórmula: los umbrales de ingreso mínimo garantizado de su hogar (€187 para la primera persona, €131 por cada persona adicional, 2026) multiplicados por un coeficiente (1,3 para la mayoría de los hogares; 1,7 o 2,1 para pensionistas y personas con discapacidad), más sus gastos de vivienda hasta las normas municipales, menos los ingresos del hogar. Se concede por 3 meses cada vez, o por 6 meses si nadie en el hogar está en edad de trabajar.
• Normas de Riga (2026): por ejemplo, 32 m² para una persona y 18 m² por cada persona adicional, y alquiler o gastos de gestión de hasta €8 por m² para una vivienda de hasta 32 m².

Vivienda social y compra de vivienda

• Pisos sociales (sociālie dzīvokļi): para personas con bajos ingresos de grupos concretos, como pensionistas o personas con discapacidad del grupo I o II que viven solas y familias con un hijo con discapacidad; los municipios pueden añadir grupos. El alquiler es reducido y el municipio cubre parte de los suministros.
• Garantía de Altum para familias con hijos: permite a las familias obtener una hipoteca bancaria con una entrada de solo el 5 %, para viviendas de hasta €300.000 (condiciones de 2026). En Riga la garantía puede llegar del 10 % al 30 % del préstamo (como máximo de €10.000 a €30.000), según el número de hijos. Está abierta a ciudadanos letones, no ciudadanos, apátridas y ciudadanos de la UE/EEE/Suiza (o cuando los hijos tienen esa condición).

Errores frecuentes de los recién llegados

• Nunca pague sin un contrato por escrito: sin él no puede solicitar la ayuda a la vivienda.
• Pregunte si el contrato está inscrito en el Registro de la Propiedad, o inscríbalo usted, sobre todo para una estancia larga.
• Guarde los recibos de la fianza y de cada pago.
• Declare su residencia en la dirección alquilada. Los servicios sociales y las plazas de guardería dependen de ello.

Información oficial: Ley de Arrendamiento de Viviendas, Ministerio de Bienestar: ayuda a la vivienda, Ley de Asistencia para Resolver Cuestiones de Vivienda, Altum: garantía de vivienda para familias, Departamento de Bienestar del Ayuntamiento de Riga

Educación en Letonia (izglītība)

El Ministerio de Educación y Ciencia (IZM) fija las normas, mientras que los municipios gestionan la mayoría de las guarderías y escuelas. La educación preescolar, básica y secundaria en centros estatales y municipales se paga con fondos públicos, así que no hay matrícula. Según la Ley de Educación (Education Law), la enseñanza en las escuelas y universidades estatales y municipales se imparte en letón, la lengua oficial, con excepciones como los programas basados en acuerdos internacionales. Su lugar de residencia declarado determina qué municipio debe darle plaza a su hijo.

Preescolar y escolarización obligatoria

• Guardería (pirmsskola): los municipios deben garantizar el acceso en igualdad de condiciones a la educación preescolar desde 1½ años. Si su municipio no tiene plaza para un niño con residencia declarada allí y el niño va a una guardería privada, el municipio paga al centro privado una cantidad igual a su propio coste medio por niño. Inscríbase pronto: cada municipio fija las listas de espera y las normas.
• Educación obligatoria: la preparación preescolar es obligatoria desde los 5 años. La educación básica (pamatizglītība) empieza en el año natural en que el niño cumple 7 años (un año antes si los padres lo desean, o un año después con el dictamen del médico de familia). Dura 9 años y es obligatoria hasta completarla o hasta que el niño cumple 18.
• Las escuelas básicas públicas no pueden cobrar matrícula. El almuerzo de los alumnos de 1.º a 4.º curso lo pagan el Estado y el municipio.

Educación secundaria y superior

• Tras la educación básica, los alumnos continúan en un centro de secundaria general (vidusskola, ģimnāzija) o en una escuela de formación profesional, gratis en los centros públicos.
• Universidades y escuelas superiores: el Estado financia un número fijo de plazas de estudio financiadas por el Estado (budžeta vietas), que se asignan por concurso. En las demás plazas, cada institución fija su propia tasa. Los ciudadanos letones, los no ciudadanos letones, los ciudadanos de la UE/EEE/Suiza y los titulares de un permiso de residente de larga duración UE estudian en igualdad de condiciones. Los demás extranjeros suelen pagar según un contrato con la institución.
• Los estudiantes con plaza financiada por el Estado pueden optar a becas. Los estudiantes a tiempo completo menores de 25 años pueden recibir una beca social si cumplen los criterios del Consejo de Ministros.

Préstamos de estudios (studiju un studējošā kredīts)

Los préstamos los conceden los bancos con la garantía de la institución estatal de desarrollo Altum, así que no necesita avalista (normas vigentes en 2026):

• Préstamo de estudios: hasta el importe de la matrícula. El Estado paga los intereses durante los estudios y durante 11 meses después de la graduación. Después usted paga como máximo un 5 % anual; el Estado cubre cualquier tipo superior.
• Préstamo para estudiantes: para gastos de manutención, hasta €350 al mes.
• La devolución empieza en el 12.º mes después de graduarse (el 3.er mes si abandona sin título).
• Para los ciudadanos y no ciudadanos letones, se cancela el 30 % del préstamo para estudiantes pendiente por cada hijo nacido o adoptado, para ambos progenitores si los dos son prestatarios.

Errores frecuentes de los recién llegados

• Declare su residencia antes de solicitar plaza en una guardería. La obligación del municipio está vinculada a la dirección declarada.
• La enseñanza es en letón. Pregunte en la escuela por el apoyo lingüístico antes de que empiece el curso.
• Haga evaluar su título extranjero por el Centro de Información Académica (Academic Information Centre, AIC) antes de solicitar plaza en una universidad o un empleo regulado.
• Solo los estudiantes que estudian en igualdad de condiciones (ciudadanos, no ciudadanos, ciudadanos de la UE/EEE/Suiza, residentes de larga duración UE) pueden obtener los préstamos garantizados por el Estado.

Información oficial: Ley de Educación, Ley de Educación General, Ley de Instituciones de Educación Superior, IZM: préstamos de estudios, VIAA: préstamos para estudiar en Letonia, Reglamento del Consejo de Ministros n.º 231 sobre préstamos de estudios

Permisos y prestaciones por nacimiento y crianza en Letonia (maternitātes, paternitātes un vecāku pabalsts)

La Ley del Trabajo (Darba likums) da a los trabajadores derecho a permisos en torno al nacimiento, y la Agencia Estatal de Seguridad Social (VSAA) paga las prestaciones con cargo al seguro social. Las prestaciones de maternidad, paternidad y parental son para asalariados y autónomos que hayan cotizado al menos 3 de los últimos 6 meses, o 6 de los últimos 24 meses, antes de que empiece el permiso. Solicite cada prestación a la VSAA en un plazo de 6 meses, en línea en latvija.gov.lv o en un centro de atención. Los progenitores que no están asegurados solo reciben la ayuda por cuidado de hijos (véase Familia).

Permiso y prestación por maternidad (maternitātes pabalsts)

• Permiso: 56 días naturales antes y 56 después del parto (112 días). Se añaden 14 días antes del parto si su atención médica empezó antes de la semana 12 de embarazo y continuó, y 14 días después en caso de complicaciones o parto múltiple. El máximo es de 140 días.
• Prestación: el 80 % de sus ingresos asegurados medios de los 12 meses que terminan dos meses antes de que empiece el permiso. Los meses sin ingresos asegurados cuentan al 70 % de la media nacional.
• Su médico emite el certificado de baja B; la VSAA paga en dos partes, antes y después del parto.
• Una mujer que perdió su empleo no antes de 60 días antes del permiso puede recibirla igualmente.

Permiso y prestación por paternidad (paternitātes pabalsts)

• 10 días hábiles de permiso para el padre, que se toman justo después del nacimiento y no más tarde de 6 meses después. Si la paternidad no está establecida, puede tomarlo otra persona elegida por la madre.
• Prestación: el 80 % de los ingresos asegurados medios, convertido a días hábiles con un coeficiente fijo de 1,46.
• Desde 2026, si el empleador concede 10 días por cada hijo de un parto múltiple, la prestación se paga por cada hijo.

Permiso parental y prestación parental (bērna kopšanas atvaļinājums, vecāku pabalsts)

• Permiso: todo trabajador puede tomar hasta 1½ años por cada hijo, hasta que el hijo cumpla 8 años. Puede tomarse de una vez o en partes de al menos una semana, con un mes de preaviso por escrito. Su puesto de trabajo está protegido.
• Prestación (2026): elija 13 meses al 60 % o 19 meses al 43,75 % de los ingresos asegurados medios. Uno de los progenitores recibe la parte básica (9 meses hasta que el hijo cumple 1 año, o 15 meses hasta 1½ años), que incluye el periodo de maternidad posterior al parto. Cada progenitor tiene además una parte intransferible de 2 meses, que puede usar hasta que el hijo cumple 8 años, también al mismo tiempo que el otro progenitor.
• Si trabaja mientras cobra la parte básica, normalmente se paga al 50 %; en 2026 se paga al 75 %. La parte intransferible solo se paga mientras está de permiso.
• Desde el 1 de julio de 2026, el hijo debe tener un código personal letón y vivir de forma permanente en Letonia (se aplican las normas de coordinación de la UE si el otro progenitor vive o trabaja en otro país de la UE/EEE o en Suiza).

Errores frecuentes de los recién llegados

• La elección entre 13 y 19 meses es definitiva. Compare ambas opciones antes de solicitarla.
• Si empezó a trabajar hace poco, puede que aún no cumpla la condición de 3 de 6 meses. Pregunte a la VSAA si pueden computarse periodos de seguro de otro país de la UE.
• Cualquier ingreso mientras cobra la prestación por maternidad, incluidos los derechos de autor, detiene el pago.
• La parte intransferible que no se use antes de que el hijo cumpla 8 años se pierde.

Información oficial: VSAA: prestación por maternidad, VSAA: prestación por paternidad, VSAA: prestación parental, VSAA: parte intransferible, Ley del Trabajo