El sistema de bienestar danés: visión general

El Estado del bienestar danés se financia principalmente con impuestos y se basa en la residencia, no en cotizaciones a un seguro. La mayor parte de la atención sanitaria es gratuita, y la agencia pública de prestaciones Udbetaling Danmark paga la pensión estatal, la prestación por hijos y la ayuda a la vivienda, financiadas con impuestos. La principal excepción es el desempleo: el seguro es voluntario y se contrata a través de una caja privada (a-kasse). Las pensiones vinculadas al trabajo se acumulan en el pequeño régimen legal ATP y en pensiones laborales acordadas con su empleador.

Quién está cubierto depende sobre todo de dónde vive. En cuanto se registra como residente en Dinamarca, tiene derecho a la sanidad pública. Muchas prestaciones económicas exigen además años previos de residencia o trabajo, por ejemplo la prestación por hijos (cuantía completa tras 6 de los últimos 10 años) y la pensión estatal completa. Los ciudadanos de países de la UE/EEE y de Suiza a menudo pueden sumar periodos de otros Estados miembros según las normas de coordinación de la UE. Los 98 municipios de Dinamarca gestionan las guarderías, los colegios, la asistencia social y gran parte de la sanidad local, por lo que precios y servicios varían. Cuando las normas locales importan, se usa Copenhague como ejemplo.

Primeros registros para quien acaba de llegar:

• Número CPR: registre su dirección en el servicio de atención ciudadana (Borgerservice) de su municipio o en un centro International Citizen Service (ICS). Después recibirá su número de identificación personal y la tarjeta sanitaria amarilla.
• MitID (identidad digital) para acceder a los servicios públicos en línea, a Hacienda y a Digital Post.
• NemKonto: la cuenta bancaria donde se ingresan todos los pagos públicos.
• Tarjeta fiscal (tax card): solicítela a la Agencia Tributaria danesa (Skattestyrelsen) antes de empezar a trabajar.

Las áreas de un vistazo

• Salud (health) — médico de cabecera y hospital gratuitos para residentes, médico de cabecera elegido de una lista, pago parcial de medicamentos y de la atención dental de adultos.
• Pensión (pension) — pensión estatal basada en la residencia (folkepension) desde los 67–70 años según el año de nacimiento, ATP, pensiones laborales y convenios con otros países.
• Desempleo (unemployment) — dagpenge de hasta el 90 % del salario, como máximo 22.041 DKK al mes (2026), para miembros de una a-kasse; después, asistencia social municipal.
• Familia (family) — prestación por hijos y jóvenes libre de impuestos (børne- og ungeydelse) y guarderías en las que los padres pagan como máximo el 25 % del coste.
• Impuestos (tax) — contribución al mercado laboral del 8 %, impuestos estatales desde el 12,01 % (2026) más el impuesto municipal; la mayoría solo revisa una liquidación anual ya rellenada.
• Vivienda (housing) — alquiler privado y vivienda social (almene boliger) con listas de espera, una fianza de normalmente 3 meses de alquiler para un piso y ayuda a la vivienda (boligstøtte).
• Educación (education) — 10 años de educación obligatoria, colegios públicos gratuitos, educación superior gratuita para ciudadanos de la UE/EEE y residentes permanentes, y becas de estudio (SU).
• Permisos parentales (parental) — 4 semanas antes del parto para la madre y después 24 semanas para cada progenitor con prestación parental (barselsdagpenge).

A tener en cuenta

• La mayoría de las cuantías se fijan por año natural. borger.dk y lifeindenmark.dk las marcan con el año, por ejemplo «(2026)», así que compruebe que está leyendo la cifra vigente.
• Las páginas en inglés de lifeindenmark.dk pueden ser más breves que las danesas de borger.dk.
• Desde el 1 de enero de 2027, las cinco regiones que gestionan hospitales y médicos de cabecera pasan a ser cuatro, porque Region Hovedstaden y Region Sjælland se fusionan en la Region Østdanmark.
• El seguro de desempleo no es automático. Afíliese pronto a una a-kasse, porque necesita al menos 1 año de afiliación para poder cobrar dagpenge.

Información oficial: lifeindenmark.dk, borger.dk, International Citizen Service, Skattestyrelsen: tributación en Dinamarca

La sanidad en Dinamarca

Dinamarca tiene un sistema sanitario público financiado con impuestos generales. Toda persona que vive en Dinamarca y está inscrita en el Registro Civil (CPR) tiene derecho a la sanidad pública (seguro sanitario público, sygesikring). No se paga ninguna prima, y las visitas al médico de cabecera, a especialistas y a hospitales públicos son gratuitas. Hoy cinco regiones gestionan los hospitales y los médicos de cabecera. Desde el 1 de enero de 2027 serán cuatro, porque Region Hovedstaden (Copenhague) y Region Sjælland se fusionan en la Region Østdanmark. Los 98 municipios se encargan de la enfermería a domicilio, la rehabilitación y la atención dental infantil.

Tarjeta sanitaria y elección de médico de cabecera

• Al registrar su dirección, elige un médico de cabecera (praktiserende læge) que acepte nuevos pacientes. Si menos de 2 médicos de cabecera a 15 km de su casa (5 km en Copenhague, Frederiksberg, Tårnby y Dragør) tienen la lista abierta, puede pedir entrar en una lista cerrada. Después recibirá la tarjeta sanitaria amarilla (sundhedskort) por correo en unas 2–3 semanas, o puede usar la app Sundhedskortet.
• Casi todo el mundo está en el grupo 1 (sikringsgruppe 1). Necesita un volante de su médico de cabecera para ir a la mayoría de los especialistas, a un fisioterapeuta o a un psicólogo. No lo necesita para el otorrinolaringólogo, el oftalmólogo, el dentista ni el quiropráctico.
• En el grupo 2 no está asignado a un médico de cabecera concreto y no necesita volante para los especialistas, pero paga la diferencia si el médico cobra más que la subvención pública.
• Cambiar de médico de cabecera cuesta 40 DKK (2026). Es gratis si se muda, si su médico cierra la consulta o al cumplir 15 años.
• Los menores de 15 años siguen al médico de cabecera y al grupo de sus padres.

Medicamentos, dentista y otros gastos

• Los medicamentos con receta se subvencionan más a medida que crece su gasto anual. En 2026 un adulto paga el precio completo hasta 1.135 DKK en un periodo de 12 meses y después una proporción decreciente. Un adulto nunca paga más de 4.850 DKK en un periodo de 12 meses por medicamentos subvencionados.
• Atención dental: el tratamiento es gratuito en el servicio dental infantil municipal hasta los 18 años, y hasta los 22 para los jóvenes nacidos después del 31 de diciembre de 2003. Los adultos pagan ellos mismos el tratamiento dental, con una subvención regional para, por ejemplo, revisiones, limpiezas y empastes. Para tratamientos que cuesten más de 2.500 DKK después de la subvención, el dentista debe ofrecer un presupuesto por escrito.
• La región también subvenciona fisioterapia, psicólogos y quiroprácticos bajo ciertas condiciones.

Fuera de horario y urgencias

• Fuera del horario de su médico de cabecera, llame al médico de guardia (lægevagten) de su región. Siempre debe pedir cita antes de ir.
• En una emergencia con riesgo para la vida, llame al 112.

Errores frecuentes de los recién llegados

• Sin inscripción en el CPR no hay tarjeta amarilla. Registre su dirección en el municipio en cuanto se mude.
• Algunos médicos de cabecera no aceptan nuevos pacientes. Consulte en sundhed.dk qué médicos tienen la lista abierta antes de elegir.
• No se presente en el médico de guardia sin llamar antes. Siempre necesita cita.
• Los adultos pagan ellos mismos la mayor parte del dentista. Compare precios en sundhed.dk y pida un presupuesto.

Información oficial: borger.dk: seguro sanitario y grupos, lifeindenmark.dk: tarjeta sanitaria, Agencia Danesa del Medicamento: umbrales de subvención, sundhed.dk

Las pensiones en Dinamarca

El sistema de pensiones danés tiene tres partes. Las pensiones legales son la pensión estatal financiada con impuestos (folkepension) y la ATP Livslang Pension. Las pensiones laborales se acumulan a través de su trabajo, y las pensiones individuales son ahorros que usted mismo contrata con un banco o una gestora de pensiones. La pensión estatal se basa en los años de residencia, no en las cotizaciones. La paga Udbetaling Danmark.

Pensión estatal (folkepension)

• La edad de jubilación depende de su fecha de nacimiento (tabla de 2026): 67 años si nació entre el 1 de julio de 1955 y el 31 de diciembre de 1962, 68 si nació en 1963–1966, 69 si nació en 1967–1970 y 70 si nació en 1971 o después. La edad puede subir más en función de la esperanza de vida.
• Requisitos: por regla general debe ser ciudadano danés, vivir de forma permanente en Dinamarca y haber vivido aquí al menos 3 años entre los 15 años y la edad de jubilación. Quienes no son ciudadanos tienen derecho si han vivido en Dinamarca al menos 10 años en ese periodo, de ellos 5 años justo antes de empezar a cobrar la pensión. Los ciudadanos de la UE/EEE, Suiza y el Reino Unido tienen derecho según normas especiales, igual que los refugiados.
• Cuantía: para una pensión completa hace falta residencia permanente en Dinamarca durante al menos 9/10 del tiempo entre los 15 años y la edad de jubilación. Con menos años recibe una pensión proporcional (fraccionada).
• Importes de 2026, al mes y antes de impuestos: importe básico de 7.544 DKK para todos, más un complemento de pensión de 8.729 DKK si vive solo o de 4.467 DKK si está casado o convive en pareja (en total 16.273 DKK y 12.011 DKK). El complemento se reduce si tiene otros ingresos, como pensiones privadas o rentas del capital. El salario no lo reduce.
• La pensión no se paga automáticamente. Solicítela en línea hasta 6 meses antes de alcanzar la edad de jubilación.

ATP y pensiones laborales

• La ATP Livslang Pension es una pensión vitalicia para casi todos los asalariados, que se cobra desde la edad de la pensión estatal. Un empleado a tiempo completo (al menos 117 horas al mes) paga 99 DKK y el empleador 198 DKK al mes (importes vigentes en 2026).
• Las pensiones laborales (arbejdsmarkedspension) forman parte de la mayoría de los contratos de trabajo y convenios colectivos. Su empleador ingresa una parte de su salario en un fondo de pensiones.

Convenios con otros países

Los periodos en otros países de la UE/EEE, Suiza y el Reino Unido se tienen en cuenta según las normas de coordinación de la UE. El Convenio Nórdico de Seguridad Social cubre los países nórdicos. Dinamarca también tiene convenios de seguridad social con otros países, entre ellos Australia, Canadá y Quebec, Chile, China, India, Israel, Marruecos, Nueva Zelanda, Pakistán, Filipinas, Corea del Sur, Turquía y Estados Unidos. Cuando solicita la pensión danesa, Udbetaling Danmark tramita también su solicitud de pensión de un país de la UE/EEE o con convenio.

Errores frecuentes de los recién llegados

• Si llega de adulto, probablemente no alcanzará 9/10 del periodo de residencia, así que cuente con una pensión estatal fraccionada y ahorre por otras vías.
• Los años en los que generó derecho a una pensión social en otro país no cuentan como residencia en Dinamarca.
• Las pensiones de un país sin convenio no las tramita Udbetaling Danmark. Póngase en contacto con la embajada de ese país.
• Solicítela a tiempo. Para cobrar la pensión desde la primera fecha posible, solicítela antes de que termine el mes en que alcanza la edad de jubilación.

Información oficial: lifeindenmark.dk: pensión estatal, borger.dk: antes de jubilarse, borger.dk: convenios de seguridad social, ATP

Prestaciones por desempleo en Dinamarca

El seguro de desempleo en Dinamarca es voluntario. No está cubierto solo por trabajar. Para cobrar la prestación por desempleo (dagpenge) debe afiliarse a una caja de seguro de desempleo (a-kasse), que es una asociación privada, y pagar una cuota. Algunas cajas son para una profesión y otras para todo el mundo, y los autónomos también pueden afiliarse. Si no tiene seguro o se le acaban los dagpenge, puede solicitar a su municipio la asistencia social, que tiene requisitos más estrictos.

Afiliarse a una a-kasse

• Puede afiliarse si tiene al menos 18 años, le quedan más de 2 años para la edad de la pensión estatal y vive en Dinamarca (o está cubierto por la seguridad social danesa y vive en otro país de la UE/EEE).
• Elige un seguro a tiempo completo o a tiempo parcial. El de tiempo completo cuesta más y paga más.
• Los recién titulados pueden afiliarse en las 2 semanas siguientes a terminar una formación reconocida. Para tener derecho a dagpenge como titulados, necesitan haber aprobado la Prøve i Dansk 2 o tener suficientes horas de trabajo remunerado.

Prestación por desempleo (dagpenge)

• Requisitos: al menos 1 año de afiliación a una a-kasse. Ingresos en los últimos 3 años de al menos 286.632 DKK con seguro a tiempo completo, o 191.088 DKK con seguro a tiempo parcial (2026). Debe inscribirse como demandante de empleo en Jobnet desde el primer día sin trabajo, subir un CV aprobado en un plazo de 2 semanas y estar disponible para trabajar.
• Cuantía: hasta el 90 % de su salario anterior, calculado sobre sus mejores 12 meses de los últimos 24. El máximo es de 22.041 DKK al mes con seguro a tiempo completo y 14.694 DKK a tiempo parcial (2026). Los titulados reciben un importe menor.
• Duración: 2 años dentro de un periodo de 3 años, contados como 3.848 horas. Cada hora que trabaja mientras cobra dagpenge alarga el periodo en 2 horas. Los titulados reciben 1 año dentro de 2 años.
• Debe registrar su búsqueda de empleo en Jobnet y seguir el plan de búsqueda acordado con su a-kasse.

Después: asistencia social

La asistencia social municipal (kontanthjælp) es para personas que no pueden mantenerse a sí mismas ni a su familia. Solicítela en línea y, además, acuda en persona al municipio el primer día sin trabajo. La cuantía depende de su edad y situación familiar, y también de la residencia y el trabajo: por regla general debe haber vivido legalmente en el Reino al menos 9 de los últimos 10 años. Si llegó de fuera, también necesita 2 años y 6 meses de trabajo ordinario a tiempo completo en los últimos 10 años. Cobrar asistencia social también puede afectar a una solicitud posterior de residencia permanente o de ciudadanía.

Errores frecuentes de los recién llegados

• Afíliese a una a-kasse en cuanto empiece a trabajar. Necesita 1 año de afiliación para poder cobrar dagpenge.
• No se pagan dagpenge por los días anteriores a su inscripción en Jobnet, así que inscríbase el primer día sin trabajo.
• Los ciudadanos de países de fuera de la UE/EEE solo pueden sumar periodos de seguro de otros países nórdicos. Los ciudadanos de la UE/EEE, los refugiados y los apátridas también pueden sumar periodos de otros países de la UE/EEE.
• Solo los ciudadanos de la UE/EEE y de Suiza, los refugiados y los apátridas pueden seguir cobrando dagpenge mientras buscan trabajo en otro país de la UE/EEE durante un máximo de 3 meses.

Información oficial: lifeindenmark.dk: prestaciones por desempleo, lifeindenmark.dk: asistencia social, Jobnet

Prestaciones familiares y cuidado infantil en Dinamarca

Las familias en Dinamarca reciben una prestación por cada hijo libre de impuestos, ayudas adicionales en algunas situaciones y guarderías públicas subvencionadas. Udbetaling Danmark paga las prestaciones económicas. Su municipio gestiona las guarderías y fija sus precios, así que los costes varían de un lugar a otro. Los permisos parentales se tratan en el apartado de permisos parentales.

Prestación por hijos y jóvenes (børne- og ungeydelse)

• Se paga por cada hijo menor de 18 años que vive en Dinamarca, si usted vive en Dinamarca y tiene aquí obligación tributaria plena. Está libre de impuestos.
• Importes de 2026: 5.370 DKK por trimestre de 0–2 años, 4.248 DKK de 3–6 años y 3.342 DKK de 7–14 años (prestación por hijos, pagada trimestralmente por adelantado). De 15–17 años son 1.114 DKK al mes (prestación por jóvenes, pagada mensualmente a mes vencido).
• Los padres que conviven reciben la mitad cada uno. Su mitad se reduce si sus propios ingresos superan 961.100 DKK (2026).
• Periodo de cotización: recibe la prestación completa cuando ha vivido o trabajado en Dinamarca (o en Groenlandia o las Islas Feroe) 6 de los últimos 10 años. Antes recibe una parte, por ejemplo el 50 % después de 3 años. Los ciudadanos de la UE/EEE y de Suiza pueden sumar periodos de otros Estados miembros.

Ayuda por hijos (børnetilskud)

Se pagan ayudas adicionales en situaciones especiales: a familias monoparentales (una ayuda ordinaria y otra adicional), por gemelos o partos múltiples, a padres que son pensionistas o estudiantes, y cuando uno de los progenitores ha fallecido o el padre es desconocido. Las familias monoparentales deben confirmar una vez al año que siguen solas.

Guarderías (dagtilbud)

• Plazas: cuidadoras en domicilio (dagpleje), guarderías para bebés (vuggestue) y jardines de infancia (børnehave). El municipio debe ofrecer una plaza desde las 26 semanas de edad hasta el inicio del colegio (garantía de plaza, pasningsgaranti). Si la solicita en otras situaciones, debe ofrecerle una plaza en un plazo de 3 meses.
• Precio: el municipio paga al menos el 75 % del coste, así que los padres pagan como máximo el 25 %. Cada municipio publica sus tarifas cada año.
• Reducción de la cuota: con unos ingresos del hogar de hasta 218.101 DKK al año (2026) la plaza es gratuita (økonomisk fripladstilskud). Entre 218.101 DKK y 677.499 DKK recibe una reducción parcial. El límite sube 7.000 DKK por cada hijo más en casa y 76.317 DKK para familias monoparentales (2026).
• Hermanos: paga el precio completo de la plaza más cara y la mitad por las demás (søskendetilskud).

Errores frecuentes de los recién llegados

• Puede que al principio la prestación por hijos no se pague completa. Hasta tener 6 años de residencia o trabajo en los últimos 10, solo recibe una parte.
• Comunique los cambios a Udbetaling Danmark, como una mudanza al extranjero o un cambio de custodia. Si no, puede que tenga que devolver dinero.
• Apunte pronto a su hijo en la lista de guarderías del municipio y consulte las normas locales sobre cuándo puede inscribirlo.
• Solicite usted mismo al municipio la reducción de la cuota de guardería (fripladstilskud); no se concede automáticamente.

Información oficial: borger.dk: prestación por hijos y jóvenes, lifeindenmark.dk: prestaciones por hijos y jóvenes, borger.dk: normas de las guarderías, borger.dk: reducciones de cuota

El impuesto sobre la renta en Dinamarca

El Estado del bienestar danés se financia principalmente con impuestos, y la mayor parte del sistema tributario es automática. La Agencia Tributaria danesa (Skattestyrelsen, skat.dk) recibe directamente de empleadores, bancos y otros los datos de su salario, su pensión y sus cuentas. La mayoría de la gente nunca presenta una declaración completa: mantiene actualizado cada año su presupuesto de ingresos y revisa un resultado ya rellenado cuando termina el año.

Residencia fiscal

Tiene obligación tributaria plena si vive en Dinamarca o permanece aquí 6 meses seguidos (las vacaciones cortas en el extranjero no interrumpen el periodo). En ese caso paga impuestos daneses por sus ingresos mundiales. Si no, puede tener obligación tributaria limitada. Todo el que trabaja en Dinamarca paga la contribución al mercado laboral. Antes de empezar a trabajar, solicite en skat.dk una tarjeta fiscal y un número fiscal personal.

Tipos y deducciones (2026)

• Contribución al mercado laboral (AM-bidrag): 8 % del salario bruto, que se descuenta primero.
• Impuesto del tramo inferior (bundskat): 12,01 %.
• Impuesto del tramo medio (mellemskat): un 7,5 % adicional sobre la renta personal que supere 641.200 DKK. Este tramo es nuevo desde 2026.
• Impuesto del tramo superior (topskat): un 7,5 % adicional por encima de 777.900 DKK.
• Impuesto adicional del tramo más alto (toptopskat): un 5 % adicional por encima de 2.592.700 DKK.
• Impuesto municipal (kommuneskat): lo fija cada municipio y se aplica sobre su renta imponible. Su tipo aparece en su estimación provisional de ingresos.
• Impuesto eclesiástico (kirkeskat): lo pagan los miembros de la Iglesia de Dinamarca (folkekirken) junto con sus demás impuestos. Si deja la Iglesia, deja de pagarlo.
• Deducción personal (personfradrag): 54.100 DKK para adultos. Sobre esta cantidad no paga impuesto del tramo inferior ni impuesto municipal.
• Deducción por empleo (beskæftigelsesfradrag): 12,75 % de los ingresos del trabajo, como máximo 63.300 DKK.
• Otras deducciones, por ejemplo por desplazamientos al trabajo de más de 12 km por trayecto, reducen su impuesto en aproximadamente un tercio de la cantidad deducida.

Declaración y pago

• Estimación provisional de ingresos (forskudsopgørelse): su presupuesto de ingresos e impuestos para el año siguiente, publicado cada noviembre en el portal fiscal electrónico (TastSelv). Su empleador retiene impuestos según ella, así que actualícela siempre que cambien sus ingresos.
• Liquidación anual (årsopgørelse): su resultado fiscal definitivo del año anterior, disponible en marzo. Revísela y añada lo que falte, como algunas deducciones. En 2026 el plazo para hacer cambios se amplió del 1 de mayo al 20 de mayo.
• Si tiene ingresos del extranjero, una empresa individual u otros ingresos determinados, debe presentar una declaración antes del 1 de julio.
• Lo que haya pagado de más se le devuelve en su NemKonto. Si pagó de menos, puede abonar el impuesto pendiente antes del 1 de julio con un recargo de intereses (5,7 % en 2026).

Errores frecuentes de los recién llegados

• Los ingresos y bienes en el extranjero no se comunican automáticamente. Debe declararlos usted mismo.
• Sin una estimación provisional de ingresos correcta, se le retiene demasiado o demasiado poco. Revísela en cuanto reciba su tarjeta fiscal.
• Si en su estimación provisional aparece el impuesto eclesiástico pero no es miembro de la Iglesia de Dinamarca, contacte con Skattestyrelsen para corregirlo.
• En su primer año, sus ingresos se convierten a una cifra de año completo para calcular el tipo, y luego se reducen a la parte del año en que vivió aquí.

Información oficial: Skattestyrelsen: tipos impositivos, Skattestyrelsen: obligación tributaria, Skattestyrelsen: liquidación anual, lifeindenmark.dk: el sistema tributario danés

La vivienda en Dinamarca

La mayoría de los recién llegados alquilan su primera vivienda. Puede alquilar a un propietario particular o a una asociación de vivienda sin ánimo de lucro (almen boligorganisation). Los alquileres varían mucho según la zona: en ciudades pequeñas alquilar suele ser fácil y asequible, pero en Copenhague y Aarhus es más difícil. El subarriendo es habitual, y la primera vivienda de mucha gente es temporal. Las normas están en la Ley de Arrendamientos (lejeloven) y, para la vivienda social, en la Ley de Vivienda Social (almenboligloven).

Alquiler privado

• Consiga siempre un contrato de alquiler por escrito antes de pagar nada. El ministerio responsable de vivienda publica un contrato tipo (standardlejekontrakt) en danés y en inglés.
• La fianza suele ser de 1 mes de alquiler para una habitación y de 3 meses para un piso. Que la recupere entera depende del estado de la vivienda cuando se vaya.
• La calefacción, el agua y el gas no suelen estar incluidos en el alquiler, salvo que el contrato lo diga.
• Comunique cualquier desperfecto en los 14 días siguientes a entrar a vivir. Si no, puede que tenga que pagarlo al irse.
• El preaviso para terminar un contrato suele ser de hasta 3 meses.
• Si no está de acuerdo con su casero sobre el alquiler, las reparaciones o la fianza, puede decidir la comisión de alquileres de su municipio (huslejenævn). El inquilino paga una tasa de 367 DKK (2026) para presentar un caso.

Vivienda social (almene boliger)

Las asociaciones de vivienda alquilan más de 550.000 viviendas familiares y para mayores, construidas con apoyo público. Los alquileres suelen ser más bajos que en el mercado privado. Se inscribe en las listas de espera de cada asociación, a menudo a través del portal nacional DanmarkBolig.dk, y las esperas pueden ser largas. Los municipios pueden adjudicar algunas viviendas con normas flexibles, por ejemplo dando prioridad a personas que se desplazan por trabajo o a estudiantes. Si los ingresos de su hogar son bajos, puede pedir prestada a su municipio la fianza de una vivienda social (lån til beboerindskud): para un piso el límite es de 302.677 DKK al año, más 53.100 DKK por hijo (2026).

Ayuda a la vivienda (boligstøtte)

Udbetaling Danmark paga una ayuda a la vivienda a inquilinos con ingresos bajos. La cuantía depende de los ingresos y el patrimonio del hogar, del número de adultos y niños, del alquiler y del tamaño de la vivienda. La vivienda debe tener cocina propia. Importes máximos al mes para inquilinos que no son pensionistas (2026): 1.194 DKK sin hijos, 4.201 DKK con 1–3 hijos y 5.251 DKK con 4 o más. Los pensionistas pueden recibir más. Una calculadora en borger.dk le muestra lo que puede esperar.

Errores frecuentes de los recién llegados

• No pague nunca una fianza antes de tener contrato, y visite la vivienda en persona antes de firmar.
• Si subarrienda, asegúrese de que la persona que le alquila ha cambiado su dirección en el registro CPR. Si no, sus ingresos pueden contar en contra de su ayuda a la vivienda.
• Inscríbase pronto en las listas de espera de vivienda social, aunque al principio alquile en el mercado privado.
• Comunique cada mudanza a su municipio. Su tarjeta sanitaria, sus prestaciones y el correo público siguen su dirección en el CPR.

Información oficial: lifeindenmark.dk: alquilar una vivienda, borger.dk: ayuda a la vivienda, borger.dk: comisiones de alquileres, DanmarkBolig

La educación en Dinamarca

Dinamarca tiene educación obligatoria (undervisningspligt), no escolarización obligatoria. Los niños deben recibir enseñanza durante 10 años, pero los padres pueden elegir un colegio público (folkeskole), un colegio privado o independiente, u otra enseñanza del mismo nivel. Los colegios públicos los gestionan los municipios y son gratuitos. La educación superior es gratuita para estudiantes daneses y de la UE/EEE y para muchos residentes, y los estudiantes pueden recibir una beca del Estado (SU).

El colegio (folkeskole)

• Los niños suelen empezar el colegio el año en que cumplen 6, en la clase preescolar obligatoria (børnehaveklasse o 0. klasse). Después cursan de 1.º a 9.º; existe un 10.º curso opcional. El municipio le escribe por Digital Post el año anterior, y usted inscribe a su hijo en línea.
• Si el niño no está preparado, el inicio puede aplazarse un año con la aprobación del municipio.
• El colegio público es gratuito, incluidos los libros, los ordenadores y otros materiales didácticos.
• Su dirección determina el colegio de su distrito, pero hay libre elección de centro: puede solicitar otro colegio público, también en otro municipio, si tiene plazas.
• Las asignaturas incluyen danés en todos los cursos, inglés desde 1.º, una segunda lengua extranjera (alemán o francés) y estudios cristianos.

Colegios privados (friskoler y privatskoler)

Alrededor del 15 % de los alumnos daneses van a un colegio privado o independiente. Deben enseñar al mismo nivel que los colegios públicos. Los padres pagan una cuota que fija cada colegio, y la solicitud se hace directamente al colegio, a menudo con mucha antelación.

Educación superior y becas

• Matrícula: la educación superior es gratuita para estudiantes de la UE/EEE y Suiza, para estudiantes con residencia permanente y para algunos otros con un permiso de residencia que puede llevar a la residencia permanente. Los demás estudiantes de titulación completa pagan matrícula, normalmente 45.000–120.000 DKK al año (cifras publicadas por Study in Denmark en 2026).
• SU (beca estatal de estudios): en principio, la SU es para ciudadanos daneses. Los extranjeros deben solicitar la igualdad de condiciones (equal status) según la normativa danesa o el derecho de la UE. En 2026 un estudiante de educación superior que no vive con sus padres puede recibir 7.426 DKK al mes antes de impuestos. Los estudiantes que viven con sus padres reciben una cantidad básica de 1.154 DKK más un complemento que depende de los ingresos de los padres. También puede pedir un préstamo SU.

Errores frecuentes de los recién llegados

• Solicite la «igualdad de condiciones» en las 3 semanas siguientes a su solicitud de SU. Si la solicita más tarde, la SU solo cuenta desde la fecha en que pidió la igualdad de condiciones.
• Si su hijo llega fuera del periodo de inscripción del municipio, no puede usar el formulario en línea. Póngase en contacto directamente con el municipio.
• Compruebe qué norma de matrícula se le aplica antes de aceptar una plaza. La universidad decide sobre las tasas según su situación de residencia cuando presenta la solicitud.
• La libre elección de colegio depende de las plazas. Solicítelo pronto si quiere un colegio fuera de su distrito.

Información oficial: borger.dk: sobre la folkeskole, borger.dk: inicio del colegio, Study in Denmark: tasas de matrícula, importes de la SU, lifeindenmark.dk: SU

Permisos de maternidad, paternidad y parentales en Dinamarca

Los padres en Dinamarca tienen derecho a ausentarse del trabajo en torno al nacimiento, y muchos pueden cobrar durante el permiso la prestación parental (barselsdagpenge) de Udbetaling Danmark. La prestación sustituye su salario hasta un máximo semanal. Muchos empleadores pagan el salario completo durante todo el permiso o parte de él en virtud de un convenio colectivo o de su contrato. En ese caso, el empleador recibe la barselsdagpenge mientras le paga a usted. Los asalariados, los autónomos y los desempleados con derecho a dagpenge pueden recibir la prestación, con normas distintas. Las normas siguientes son para progenitores asalariados que conviven en el momento del nacimiento.

Cómo se reparte el permiso

• Madre: 4 semanas de permiso por embarazo (graviditetsorlov) antes de la fecha prevista del parto. Después del parto, 2 semanas de permiso inmediatamente después, que no se pueden transferir, y luego 8 semanas dentro de las primeras 10 semanas.
• Padre o comadre: 2 semanas de permiso en torno al nacimiento, que deben tomarse dentro de las primeras 10 semanas. Pueden repartirse en días sueltos si su empleador está de acuerdo.
• Cada progenitor tiene 24 semanas de permiso con barselsdagpenge después del nacimiento. De ellas, 11 semanas son intransferibles: las 2 semanas del nacimiento y otras 9 semanas, que deben tomarse en el plazo de 1 año y no se pueden ceder al otro progenitor. Las 13 semanas restantes se pueden transferir al otro progenitor.
• Las semanas pueden alargarse volviendo al trabajo a tiempo parcial, y algunas pueden aplazarse hasta que el niño cumpla 9 años.

Prestación parental (barselsdagpenge)

• Requisito de empleo para asalariados: al menos 160 horas de trabajo en los últimos 4 meses completos antes del permiso, con al menos 40 horas al mes en 3 de esos 4 meses. Se comprueba al inicio de cada periodo de permiso.
• Cuantía: su salario por hora habitual, hasta 137,43 DKK por hora. Para un empleado a tiempo completo (37 horas a la semana) el máximo es de 5.085 DKK a la semana antes de impuestos (2026). Quienes cobran prestación por desempleo reciben la misma cantidad que sus dagpenge, dentro del mismo máximo.
• La prestación se paga el último jueves del mes, en periodos de 4 o 5 semanas.
• Cómo solicitarla: Udbetaling Danmark le escribe cuando su empleador comunica que ha dejado de pagarle el salario. Su solicitud debe llegar a Udbetaling Danmark en las 8 semanas siguientes a que deje de cobrar el salario. Si no cobra salario, el plazo es de 8 semanas después del parto para una madre que tomó el permiso por embarazo, y de 8 semanas desde el primer día de permiso para un padre o comadre.

Errores frecuentes de los recién llegados

• Si no cumple el requisito de empleo cuando empieza un periodo de permiso, no recibe prestación por ese periodo, aunque lo cumpla más adelante dentro del periodo.
• Revise su convenio colectivo o su contrato. Que el permiso sea pagado depende de ellos, no de la ley.
• Las semanas intransferibles se pierden si no las usa a tiempo. No se pueden ceder al otro progenitor.
• Avise a su empleador con tiempo de cuándo va a ausentarse. Hay plazos de preaviso para cada parte del permiso.

Información oficial: borger.dk: permiso para asalariados, borger.dk: fechas de pago, lifeindenmark.dk: prestaciones de maternidad y paternidad