El sistema de bienestar social de Austria: visión general

Austria tiene un sistema basado en el seguro. Si trabaja por cuenta ajena y gana más que el umbral de ingresos marginales (Geringfügigkeitsgrenze, 551,10 € al mes en 2026), está asegurado obligatoriamente en salud, accidentes, pensiones y desempleo. Su empleador le da de alta, y la Caja de Salud de Austria (Österreichische Gesundheitskasse, ÖGK) recauda todas las cotizaciones y las reparte. En 2026 el trabajador paga alrededor del 18,07 % del salario bruto y el empleador alrededor del 22,51 %, hasta una base máxima de cotización de 6.930 € al mes. Por debajo del umbral solo está asegurado contra accidentes de trabajo. Las prestaciones familiares se pagan con fondos federales a través de la oficina tributaria (Finanzamt Österreich). La asistencia social y las ayudas a la vivienda las gestionan los nueve Länder, por lo que las normas cambian de un Land a otro. Cuando hace falta un ejemplo regional, estas páginas usan Viena.

Primeros registros para quienes acaban de llegar:

• Empadronamiento (Meldezettel): inscríbase en la oficina de registro en los 3 días siguientes a mudarse a una vivienda. Si no lo hace, puede recibir una multa de hasta 726 €.
• Situación de residencia: los ciudadanos del EEE y de Suiza que se queden más de 3 meses solicitan un certificado de registro (Anmeldebescheinigung) en los 4 meses siguientes a su llegada. Los nacionales de terceros países necesitan un permiso de residencia (Aufenthaltstitel).
• Seguro social: tras el alta recibe un número de seguro social y una e-card (tasa de servicio de 25 € para 2026). La identidad digital ID Austria le da acceso a servicios en línea, como su cuenta de pensión.

Las áreas de un vistazo

• Salud: seguro obligatorio en la ÖGK; cotización del 7,65 % del salario, compartida con el empleador; tasa por receta de 7,55 € por envase (2026).
• Pensiones: pensión pública de reparto; cotización del 22,8 %; edad de jubilación 65 años (aumenta de forma gradual para las mujeres); al menos 15 años de seguro.
• Desempleo: Arbeitslosengeld (prestación por desempleo) del 55 % de los ingresos netos anteriores durante 20 a 52 semanas, y después Notstandshilfe (ayuda de emergencia).
• Familia: Familienbeihilfe (ayuda familiar) de 138,40 € a 200,40 € por hijo y mes, más un Kinderabsetzbetrag (crédito fiscal por hijo) de 70,90 € (2026).
• Impuestos: impuesto sobre la renta progresivo del 0 % al 55 %; los primeros 13.539 € están exentos (2026).
• Vivienda: la ley de arrendamientos (MRG) protege a muchos inquilinos; lo habitual es una fianza de 3 meses de alquiler bruto; ayuda a la vivienda de cada Land.
• Educación: 9 años de escolaridad obligatoria desde los 6 años, un año obligatorio y gratuito de educación infantil a los 5 y formación obligatoria hasta los 18.
• Crianza: 8 semanas de protección por maternidad antes y después del parto con Wochengeld (prestación por maternidad), prestación por cuidado de hijos y excedencia parental hasta que el niño cumple 2 años.

Aspectos a tener en cuenta

• Los nacionales de terceros países, por regla general, solo reciben asistencia social después de más de 5 años de residencia legal. La ayuda a la vivienda de Viena tiene una norma similar.
• Desde el 1 de enero de 2026, quienes cobran la prestación por desempleo solo pueden mantener un empleo marginal en unas pocas excepciones.
• La mayoría de los importes se actualizan cada año. Compruebe las cifras vigentes antes de presentar una solicitud.

Información oficial: oesterreich.gv.at, ÖGK: cotizaciones al seguro social, Seguro social: valores 2026, Obligación de empadronamiento para nacionales de terceros países

El seguro de salud en Austria

La sanidad austriaca se financia sobre todo con el seguro público de salud obligatorio. La mayoría de los trabajadores, las personas desempleadas y los pensionistas están asegurados en la Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK). Los trabajadores autónomos están asegurados en su propia caja, la SVS. Usted no elige la caja ni se inscribe por su cuenta: su empleador le da de alta y la cotización del 7,65 % del salario bruto (3,87 % a su cargo y 3,78 % a cargo del empleador, 2026) se descuenta automáticamente. Su llave para recibir atención es la e-card. Muéstrela en cada visita médica. Su reverso es la Tarjeta Sanitaria Europea.

Quién está cubierto y cómo

• Los trabajadores que ganan más de 551,10 € al mes (2026) quedan asegurados automáticamente. Por debajo de esa cantidad solo está asegurado contra accidentes de trabajo.
• Familiares (Mitversicherung, coaseguro): los hijos están coasegurados con uno de los progenitores hasta el día anterior a su 18.º cumpleaños, y más tiempo en algunos casos. El cónyuge, la pareja registrada o la pareja de hecho a menudo pueden estar coasegurados, normalmente pagando una cotización. Los familiares deben vivir en Austria y no tener su propio seguro obligatorio.
• Seguro voluntario (Selbstversicherung): si no tiene otra cobertura, puede asegurarse por su cuenta en la ÖGK por 565,25 € al mes (2026). Los nacionales de terceros países necesitan un permiso de residencia válido. Las prestaciones empiezan tras un periodo de espera de 6 meses, salvo que estuviera asegurado justo antes en Austria, en un país de la UE/EEE o en un país con convenio.

Médicos y volantes

• Los médicos concertados (Vertragsärzte) facturan directamente a la ÖGK, así que no paga nada por la mayoría de los tratamientos si muestra su e-card.
• En cada trimestre puede ir a un médico de cabecera y a un especialista de cada área sin volante. Las tomografías (TAC), las resonancias magnéticas y las consultas externas de los hospitales necesitan un volante (Überweisung), salvo en primeros auxilios.
• Los médicos privados (Wahlärzte) no tienen concierto. Usted paga la factura y recupera hasta el 80 % de lo que la ÖGK habría pagado a un médico concertado. Como los honorarios privados son más altos, normalmente recupera mucho menos del 80 % de la factura.
• Fuera del horario de consulta, llame a la línea de asesoramiento sanitario 1450.

Gastos que paga usted

• Tasa por receta (Rezeptgebühr): 7,55 € por envase (2026). Cuando sus tasas por receta alcanzan el 2 % de sus ingresos netos anuales (como mínimo 314,01 €), queda exento el resto del año. Las personas con ingresos bajos pueden solicitar una exención total.
• Tasa de servicio de la e-card: 25 € para 2026, cobrados en noviembre de 2025. Quienes están exentos de la tasa por receta no la pagan.
• Hospital: la ÖGK paga la sala general de un hospital público. Usted paga una contribución diaria durante un máximo de 28 días al año, y los extras de la clase privada corren de su cuenta.

Errores frecuentes de los recién llegados

• Salvo urgencias y sustituciones, solo puede ir a un médico concertado por área en cada trimestre. Si en ese trimestre también visita a un médico privado de la misma área, la ÖGK no le reembolsa nada.
• Un empleo marginal (Geringfügigkeit) por sí solo no le da cobertura sanitaria. Compruebe si necesita coaseguro o seguro voluntario.
• Solicite el seguro voluntario en las 6 semanas siguientes al fin de su otra cobertura, para que empiece justo a continuación.
• Las vacunas que no forman parte de un tratamiento y los certificados médicos para el deporte o el trabajo normalmente no están cubiertos.

Información oficial: ÖGK: médicos concertados, ÖGK: médicos privados, ÖGK: tasa por receta, ÖGK: coaseguro, ÖGK: seguro voluntario

Las pensiones en Austria

La pensión pública austriaca es un sistema de reparto: las cotizaciones de hoy pagan las pensiones de hoy. Los trabajadores están asegurados en la Pensionsversicherungsanstalt (PVA, Instituto del Seguro de Pensiones), y las cotizaciones se recaudan junto con las demás cotizaciones al seguro social. La cotización de pensiones es del 22,8 % del salario bruto (10,25 % a su cargo y 12,55 % a cargo del empleador, 2026), hasta la base máxima de cotización. Desde 2014 cada persona asegurada tiene una cuenta de pensión (Pensionskonto) personal, que puede consultar en línea con ID Austria.

Cómo funciona la pensión pública

• Cuenta de pensión: cada año se abona en su cuenta el 1,78 % de sus ingresos brutos (hasta la base máxima de cotización), y los abonos se revalorizan según el crecimiento medio de los salarios. A la edad de jubilación, el total acumulado dividido entre 14 es su pensión mensual bruta.
• Periodo mínimo de seguro: al menos 180 meses de seguro (15 años), de los cuales al menos 84 meses (7 años) deben proceder del trabajo. Algunos periodos de cuidado cuentan como trabajo.
• Edad de jubilación (Regelpensionsalter): 65 años. Para las mujeres sube de forma gradual de 60 a 65 desde el 1 de enero de 2024. Las mujeres nacidas el 1 de julio de 1968 o después se jubilan a los 65.
• Más tarde o antes: cada año de aplazamiento añade un 5,1 %, durante un máximo de 3 años. La pensión de corredor (Korridorpension) permite jubilarse antes con reducciones. Desde 2026 su edad mínima sube de 62 a 63 años, y el seguro exigido de 40 a 42 años. Desde el 1 de enero de 2026 existe la pensión parcial (Teilpension).

Ingreso mínimo para pensionistas

Si sus ingresos totales, incluidos los de su pareja, están por debajo de un nivel fijado, la Ausgleichszulage (complemento compensatorio) eleva sus ingresos hasta la cuantía de referencia: 1.308,39 € al mes para una persona sola y 2.064,12 € para un matrimonio (2026). Solo se paga si vive de forma legal y habitual en Austria.

Previsión empresarial y privada

La pensión pública es el pilar principal. Además, los empleadores pagan el 1,53 % del salario de cada trabajador a un fondo de previsión empresarial (Betriebliche Vorsorge) (2026). Los planes de pensiones de empresa y el ahorro privado son complementos voluntarios y dependen de su empleador y de sus propias decisiones.

Trabajar en más de un país

Dentro de la UE, el EEE y Suiza, el Reglamento (CE) n.º 883/2004 coordina las pensiones: los periodos de seguro de cada país se suman para cumplir los periodos mínimos, y cada país paga una pensión por sus propios periodos. Al Reino Unido se le aplican normas similares. Austria también tiene convenios bilaterales de seguridad social con otros países. En materia de pensiones, entre ellos figuran Australia, Canadá (incluido Quebec), la India, Japón, la República de Corea, Serbia, Turquía y Estados Unidos (lista de agosto de 2026). La cobertura varía según el convenio, así que consulte la lista oficial.

Errores frecuentes de los recién llegados

• Para cualquier pensión de jubilación austriaca necesita 15 años de seguro, 7 de ellos por trabajo. Los periodos en un país de la UE o con convenio pueden ayudarle a alcanzarlos.
• Un empleo marginal no genera derechos de pensión, salvo que se acoja al seguro voluntario (Selbstversicherung).
• Revise pronto su cuenta de pensión y comunique los periodos que falten, como la crianza de hijos o el trabajo en el extranjero.
• La Ausgleichszulage se suprime si traslada su residencia al extranjero.

Información oficial: PVA: pensión de jubilación, Ministerio de Asuntos Sociales: resumen de convenios de seguridad social, agosto de 2026 (PDF), Ministerio de Asuntos Sociales: seguro en varios países

Prestaciones por desempleo en Austria

El seguro de desempleo forma parte del seguro social obligatorio de Austria. Los trabajadores pagan el 2,95 % del salario bruto, y el empleador paga lo mismo. Las personas con ingresos bajos pagan menos: nada hasta 2.225 € al mes, el 1 % hasta 2.427 € y el 2 % hasta 2.630 € (2026). El Servicio Público de Empleo (Arbeitsmarktservice, AMS) paga las prestaciones y le ayuda a encontrar trabajo. La solicitud se presenta en línea a través de eAMS/MeinAMS o en su oficina local del AMS. Las prestaciones se pagan, como pronto, desde el día en que se inscribe en el AMS.

Prestación por desempleo (Arbeitslosengeld)

• Requisitos: estar desempleado, ser capaz de trabajar y estar dispuesto a hacerlo, estar disponible al menos 20 horas a la semana (16 horas si cuida de un hijo menor de 10 años y no tiene dónde dejarlo) y estar inscrito en el AMS.
• Periodo de carencia (Anwartschaft): en general, 52 semanas de trabajo asegurado en los últimos 24 meses. Si ya la ha cobrado antes, bastan 28 semanas en los últimos 12 meses. Los menores de 25 años que la solicitan por primera vez necesitan 26 semanas en los últimos 12 meses.
• Cuantía: el importe básico es el 55 % de sus ingresos netos anteriores, calculado a partir de sus bases de cotización mensuales (para este cálculo, el salario bruto tiene un tope de 6.825 € al mes, 2026). Se añade un suplemento familiar de 0,97 € al día por cada hijo a cargo (2026). Si el importe básico queda por debajo de la cuantía de referencia de las pensiones, el AMS puede añadir un complemento (Ergänzungsbetrag).
• Duración: 20 semanas; 30 semanas tras 3 años de trabajo asegurado; 39 semanas si tiene 40 años o más y 6 años asegurados en los últimos 10; 52 semanas si tiene 50 años o más y 9 años asegurados en los últimos 15.

Ayuda de emergencia (Notstandshilfe)

Cuando termina su prestación por desempleo, puede solicitar la Notstandshilfe en un plazo de 5 años. En general es el 92 % del importe básico de la prestación por desempleo, o el 95 % si ese importe era igual o inferior a la cuantía de referencia de las pensiones. Se tienen en cuenta sus otros ingresos, como alquileres o rentas del capital. No tiene fecha de fin fija, pero debe volver a solicitarla cada 52 semanas.

Asistencia social (Sozialhilfe / Mindestsicherung)

Si no tiene otros medios, los Länder pagan una asistencia social sujeta a comprobación de recursos. Primero debe usar sus ahorros por encima de una cantidad protegida de 7.379 € por persona (2026), y debe estar dispuesto a trabajar. Los nacionales de terceros países, por regla general, solo tienen derecho tras más de 5 años de residencia legal. Los ciudadanos de la UE/EEE tienen pleno derecho como trabajadores o tras 5 años. Viena (2026) paga hasta 1.229,89 € al mes a un adulto solo de 25 años o más, 860,92 € por adulto en pareja y 332,07 € por hijo menor.

Errores frecuentes de los recién llegados

• Inscríbase en el AMS el primer día sin trabajo. Desde el 1 de julio de 2025 también debe volver a inscribirse inmediatamente después de cualquier interrupción (por ejemplo, un viaje al extranjero o una baja por enfermedad); si no, los pagos se detienen hasta que lo haga.
• Desde el 1 de enero de 2026 solo puede mantener un empleo marginal junto con las prestaciones del AMS en cinco casos excepcionales.
• Comunique de inmediato al AMS cualquier cambio en sus ingresos o en su situación; de lo contrario, puede reclamarle los pagos.
• Los periodos de seguro de otros países de la UE/EEE o de Suiza pueden contar para el periodo de carencia. Pregunte en el AMS qué justificantes necesita.

Información oficial: AMS: prestación por desempleo, AMS: ayuda de emergencia, AMS: valores de referencia 2026, Ministerio de Asuntos Sociales: asistencia social, Viena: ingreso mínimo

Prestaciones familiares en Austria

Las principales prestaciones familiares de Austria las financia el Gobierno federal y no dependen de las cotizaciones al seguro social. El Finanzamt Österreich (oficina tributaria) paga cada mes la ayuda familiar junto con un crédito fiscal por hijo. Los Länder y los municipios gestionan el cuidado infantil, por lo que el coste de la educación infantil depende de dónde viva. Los nacionales de terceros países solo tienen derecho a la ayuda familiar si tanto el progenitor como el hijo viven en Austria de forma legal y permanente y tienen un permiso de residencia válido según la Ley de Establecimiento y Residencia (NAG). Los refugiados reconocidos tienen derecho desde el mes en que se les concede el asilo.

Ayuda familiar (Familienbeihilfe)

Importe por hijo y mes de 2025 a 2027:

• 138,40 € desde el nacimiento, 148 € desde los 3 años, 171,80 € desde los 10 años y 200,40 € desde los 19 años.
• Un suplemento por hermanos aumenta el importe de cada hijo cuando tiene 2 o más hijos (8,60 € por hijo con 2 hijos, 21,10 € por hijo con 3, y más en familias más grandes).
• 189,20 € adicionales al mes por un hijo con una discapacidad grave.
• Ayuda para el inicio escolar (Schulstartgeld): 121,40 € por hijo de 6 a 15 años, que se paga automáticamente con el pago de agosto.
• Después de los 18 años la ayuda solo continúa mientras el hijo estudie o se forme, en general hasta los 24 años, y los universitarios deben demostrar avances en sus estudios.

La ayuda suele cobrarla el progenitor que lleva el hogar, que la ley presume que es la madre, salvo que ella renuncie a favor del padre.

Ventajas fiscales por hijos

• Kinderabsetzbetrag (crédito fiscal por hijo): 70,90 € por hijo y mes de 2025 a 2027, que se paga automáticamente con la ayuda familiar.
• Familienbonus Plus: un crédito fiscal de hasta 2.000 € al año por cada hijo menor de 18 años y 700 € al año por los hijos mayores que siguen recibiendo la ayuda familiar (2026). Reduce directamente su impuesto sobre la renta. Se solicita a través del empleador o en la declaración de la renta.
• Mehrkindzuschlag (suplemento por familia numerosa): 24,40 € al mes por el tercer hijo y cada uno de los siguientes, si la renta imponible de la familia del año anterior no superó los 55.000 €. Se solicita en la declaración de la renta.

Cuidado infantil

• Año obligatorio de educación infantil: los niños que han cumplido 5 años a 31 de agosto deben asistir a media jornada (al menos 20 horas a la semana) de septiembre a junio. Este año es gratuito en todos los Länder.
• Viena: las escuelas infantiles, los grupos de juego y las cuidadoras de día son gratuitos o están muy rebajados para todos los niños hasta que empiezan la escuela, si el niño y al menos uno de los progenitores tienen su residencia principal en Viena. Las familias con ingresos bajos pueden recibir ayuda para el comedor.
• Inscriba pronto a su hijo, sobre todo en una guardería (Kinderkrippe) para menores de 3 años.

Errores frecuentes de los recién llegados

• Compruebe que su permiso de residencia, y el de su hijo, sea válido durante todo el periodo. Sin un permiso válido, la ayuda se interrumpe.
• El Familienbonus Plus no es automático. Si su empleador no lo aplicó, solicítelo en su declaración anual de la renta.
• Comunique los cambios, como una mudanza, el fin de la formación de un hijo o una nueva cuenta bancaria, al Finanzamt Österreich.
• Los hijos que viven en el extranjero reciben otros importes. Consulte las normas específicas de la UE/EEE antes de que un familiar se traslade.

Información oficial: Cancillería Federal: importes de la ayuda familiar, Ayuda familiar para nacionales de terceros países, BMF: Familienbonus Plus, Año obligatorio gratuito de educación infantil, Viena: ayudas para la educación infantil

El impuesto sobre la renta en Austria

Austria grava la renta con tipos progresivos. En el caso de los trabajadores, el empleador retiene el impuesto sobre el salario (Lohnsteuer) en cada nómina, por lo que muchas personas nunca tienen que presentar declaración. Los autónomos pagan el impuesto sobre la renta (Einkommensteuer) tras presentar una declaración. Los asuntos fiscales los gestiona el Finanzamt Österreich a través del portal en línea FinanzOnline. Desde 2023 los tramos del impuesto (salvo el más alto) se ajustan cada año a la inflación.

Quién tributa en Austria

• Tiene obligación personal plena (unbeschränkt steuerpflichtig) si tiene un domicilio (Wohnsitz) o su residencia habitual en Austria. Tras 6 meses en Austria pasa a tributar en cualquier caso, con efecto retroactivo desde el inicio de su estancia. La nacionalidad no importa.
• La obligación plena significa que su renta mundial tributa en Austria. Los convenios para evitar la doble imposición deciden qué país puede gravar cada renta.
• Los trabajadores extranjeros con un permiso de trabajo o un contrato de trabajo de al menos 6 meses se consideran con obligación plena desde el primer día.

Tipos impositivos 2026

| Renta imponible anual | Tipo sobre ese tramo | |---|---| | hasta 13.539 € | 0 % | | 13.539 € – 21.992 € | 20 % | | 21.992 € – 36.458 € | 30 % | | 36.458 € – 70.365 € | 40 % | | 70.365 € – 104.859 € | 48 % | | 104.859 € – 1.000.000 € | 50 % | | más de 1.000.000 € | 55 % (hasta 2029) |

Los créditos fiscales reducen el propio impuesto. Para las familias incluyen el Familienbonus Plus (hasta 2.000 € al año por hijo menor de 18 años) y el Kinderabsetzbetrag, que se paga con la ayuda familiar (2026).

Presentar la declaración

• Liquidación del trabajador (Arbeitnehmerveranlagung): voluntaria para la mayoría de los trabajadores. A menudo da lugar a una devolución, por ejemplo tras un cambio de empleo o cuando deduce gastos profesionales, gastos especiales o ayudas por desplazamiento. Puede presentarla hasta 5 años después del ejercicio fiscal (para 2025, hasta el 31 de diciembre de 2030).
• Liquidación automática: si los datos de sus nóminas muestran una devolución y no tiene otros ingresos, la oficina tributaria puede liquidarle sin declaración.
• Declaración obligatoria (Pflichtveranlagung): es necesaria, por ejemplo, si sus ingresos totales superan los 14.769 € (2026) y tuvo dos empleos a la vez u otros ingresos de más de 730 €. El plazo es el 30 de abril del año siguiente, o el 30 de junio si la presenta en línea.

Contribución a la Iglesia

Los miembros de iglesias y comunidades religiosas reconocidas pagan una contribución (Kirchenbeitrag) a su iglesia. Puede deducir hasta 600 € al año (desde 2024), y las iglesias austriacas comunican los pagos directamente a la oficina tributaria.

Errores frecuentes de los recién llegados

• Los ingresos del extranjero (alquileres, una pensión extranjera, inversiones) deben declararse en cuanto tiene obligación plena. Consulte el convenio con ese país.
• Dos empleos a la vez hacen obligatoria la declaración si sus ingresos totales superan el límite.
• El Familienbonus Plus hay que solicitarlo. Si su empleador no lo aplicó, solicítelo en su declaración.
• Al presentar en línea no adjunta justificantes, pero guárdelos por si la oficina tributaria los pide.

Información oficial: BMF: tipos impositivos, BMF: obligación tributaria personal, BMF: liquidación del trabajador, FinanzOnline

La vivienda en Austria

Los derechos de los inquilinos en Austria dependen sobre todo de la Ley de Arrendamientos (Mietrechtsgesetz, MRG), pero no todos los pisos están sujetos a ella por completo. Junto al alquiler privado hay dos grandes sectores sin ánimo de lucro: las viviendas municipales (Gemeindewohnungen), propiedad de los municipios, y las viviendas de beneficio limitado (Genossenschaftswohnungen), construidas por asociaciones de vivienda sin ánimo de lucro. Las ayudas a la vivienda las gestionan los Länder; los ejemplos siguientes son de Viena. Alquile lo que alquile, registre su domicilio en los 3 días siguientes a mudarse.

Alquilar en el mercado privado

• Hasta qué punto se aplica la MRG: por completo (con límites de renta y protección frente a la rescisión) sobre todo a pisos en edificios de al menos 3 viviendas construidos antes del 9 de mayo de 1945 y que no están en régimen de propiedad horizontal. En parte (protección frente a la rescisión, sin límites de renta) sobre todo a edificios nuevos sin subvención y a pisos en propiedad horizontal. Nada en absoluto, por ejemplo, a los contratos firmados después del 31 de diciembre de 2001 en una casa de 2 viviendas como máximo que sea propiedad del arrendador o de un familiar cercano.
• El alquiler se compone de la renta neta, una parte de los gastos de funcionamiento del edificio (Betriebskosten) y un 10 % de IVA.
• Contratos de duración determinada: según la MRG, al menos 5 años (3 años si el arrendador es un particular y no una empresa). Pasado el primer año, puede terminar el contrato al final de cualquier mes con un preaviso de 3 meses. Los contratos indefinidos normalmente pueden terminarse con 1 mes de preaviso.
• Fianza (Kaution): la cantidad se pacta; lo habitual son 3 meses de alquiler bruto y se permiten hasta 6. El arrendador debe depositarla de forma segura y devolverla con intereses, descontando los daños que vayan más allá del desgaste normal.
• Honorarios de la agencia: desde el 1 de julio de 2023 paga los honorarios quien contrata al agente inmobiliario (Bestellerprinzip, principio de quien encarga paga), normalmente el arrendador. En los pisos sujetos por completo a la MRG no se permiten los pagos solo por ceder un piso (Ablöse) ni las tasas por redactar el contrato.

Vivienda social y de beneficio limitado

• Viviendas municipales: cada municipio fija sus propias normas. Las condiciones habituales son la nacionalidad austriaca o suiza o el permiso "Daueraufenthalt EU" (residente de larga duración), un periodo mínimo de residencia principal y un límite de ingresos. Viena exige al menos 2 años de residencia principal en la ciudad y un Wiener Wohn-Ticket, que expide la Wohnberatung Wien.
• Viviendas de beneficio limitado: normalmente se inscribe para un piso en construcción y paga una aportación de financiación única. Se le devuelve cuando se va, descontando un 1 % por año.

Ayuda a la vivienda

La Wohnbeihilfe de Viena ayuda a los inquilinos cuyos gastos de vivienda son demasiado altos en relación con sus ingresos. Debe vivir y tener su residencia principal en Viena, alquilar el piso (no a un familiar) y tener unos ingresos del hogar entre el mínimo y el máximo legales. No puede recibirla junto con la ayuda de ingreso mínimo. Los nacionales de terceros países tienen derecho tras 5 años de residencia efectiva y legal en Austria. Solo puede solicitarla para un piso en el que ya vive.

Errores frecuentes de los recién llegados

• Documente el estado del piso con fotos y un acta de entrega al entrar y al salir. Así protege su fianza.
• No pague una Ablöse a modo de "dinero por la llave" solo para conseguir un piso. Los pagos ilegales pueden reclamarse durante un máximo de 10 años.
• El preaviso debe darse por escrito y con firma. Un simple correo electrónico no es válido.
• Antes de firmar, pregunte en un centro de asesoramiento para inquilinos si se aplica la MRG.

Información oficial: oesterreich.gv.at: alquiler privado, oesterreich.gv.at: fianza, oesterreich.gv.at: viviendas municipales, Viena: ayuda a la vivienda, Viena: viviendas municipales

La educación en Austria

La escolaridad obligatoria (allgemeine Schulpflicht) se aplica a todos los niños que viven de forma permanente en Austria, sea cual sea su nacionalidad. Está recogida en la Constitución Federal. Las escuelas infantiles las gestionan los Länder, los municipios y entidades privadas, por lo que sus costes varían. Los jóvenes desde los 16 años y los adultos que nunca terminaron la escolaridad obligatoria pueden hacer gratis el examen de fin de la escolaridad obligatoria (Pflichtschulabschluss).

Educación infantil y escolaridad obligatoria

• Año obligatorio de educación infantil: los niños que han cumplido 5 años a 31 de agosto deben asistir a la escuela infantil a media jornada (al menos 20 horas a la semana). Este año es gratuito. En Viena, la escuela infantil es gratuita o está muy rebajada para todos los niños hasta que empiezan la escuela.
• Escuela: la escolaridad obligatoria empieza el 1 de septiembre siguiente al 6.º cumpleaños del niño y dura 9 cursos escolares: escuela primaria (Volksschule, de 6 a 10 años), después la Mittelschule o el ciclo inferior de un instituto de bachillerato (AHS, de 10 a 14 años) y, por último, un 9.º curso, por ejemplo en una Polytechnische Schule o en un centro de secundaria superior.
• Formación hasta los 18 (AusBildung bis 18): después de la escolaridad obligatoria, los jóvenes deben seguir estudiando o formándose hasta los 18 años.
• Los padres deben asegurarse de que su hijo asista a clase. Si un niño falta más de 3 días de clase sin un motivo justificado, el centro lo denuncia y los padres pueden ser multados con entre 110 y 440 €.

Costes escolares y ayudas

• Los alumnos de centros públicos y de centros privados reconocidos reciben sus libros de texto gratis (Schulbuchaktion), financiados por el fondo familiar federal.
• Las familias reciben cada agosto 121,40 € de ayuda para el inicio escolar por cada hijo de 6 a 15 años (2026).
• El cuidado escolar de jornada completa tiene una cuota (Betreuungsbeitrag), que puede reducirse para familias con ingresos bajos. Otras ayudas son las becas escolares (Schulbeihilfe), las ayudas para el transporte y el transporte gratuito para alumnos (Schülerfreifahrt).

Universidades y ayudas al estudio

• Matrícula (Studienbeitrag) en las universidades públicas: los nacionales de la UE/EEE y los nacionales de terceros países que viven en Austria con un permiso de residencia distinto del de estudiante estudian gratis durante la duración oficial de los estudios más 2 semestres. Después pagan 363,36 € por semestre. Los nacionales de terceros países con permiso de residencia de estudiante pagan 726,72 € por semestre (2026). Todos los estudiantes pagan además cada semestre una pequeña cuota del sindicato estudiantil (ÖH-Beitrag).
• Beca de estudios (Studienbeihilfe): ayuda sujeta a comprobación de recursos para estudiantes de familias con ingresos más bajos. Mientras la recibe, puede ganar hasta 17.212 € al año.
• La ayuda familiar para estudiantes puede continuar hasta los 24 años si el estudiante avanza lo suficiente (16 créditos ECTS al año).
• Los estudios impartidos en alemán exigen acreditar el idioma. Si no puede acreditarlo, primero hace un curso preparatorio, que a su vez exige al menos un nivel A2 de alemán.

Errores frecuentes de los recién llegados

• Inscriba pronto a su hijo en la escuela infantil. En Viena, el periodo principal de inscripción es noviembre y diciembre para plazas que empiezan el septiembre siguiente.
• Si se muda a Austria con un hijo en edad escolar, el niño debe ir a la escuela de inmediato; la educación en casa debe comunicarse y exige un examen anual.
• Tenga en cuenta su tipo de permiso de residencia: un permiso de estudiante implica una matrícula universitaria más alta.
• Si un joven adulto deja los estudios sin empezar otra formación, la ayuda familiar se interrumpe.

Información oficial: oesterreich.gv.at: escolaridad obligatoria, Cancillería Federal: educación infantil obligatoria gratuita, Cancillería Federal: libros de texto gratuitos, oesterreich.gv.at: matrícula universitaria, Viena: escuelas

Permisos por maternidad, paternidad y crianza en Austria

Austria separa el permiso (tiempo libre del trabajo, protegido por la legislación laboral) del dinero (prestaciones que paga su caja del seguro de salud). Las principales prestaciones son la prestación por maternidad (Wochengeld), el Familienzeitbonus del padre y la prestación por cuidado de hijos (Kinderbetreuungsgeld). Las personas que no son austriacas necesitan residencia legal según las leyes de establecimiento o de asilo para recibir el bonus y la prestación, y la familia debe vivir en Austria.

Protección por maternidad y Wochengeld

• Mutterschutz (protección por maternidad): las futuras madres no pueden trabajar en las 8 semanas anteriores al parto previsto ni en las 8 semanas posteriores (12 semanas tras partos prematuros, múltiples o por cesárea). Un médico puede ordenar un inicio anterior por motivos médicos.
• Wochengeld: lo paga la caja del seguro de salud (la ÖGK para la mayoría de los trabajadores) durante todo el periodo de protección. Sustituye su salario neto medio de los últimos 3 meses, más una parte de las pagas extra de vacaciones y de Navidad. Las mujeres que cobran la prestación por desempleo reciben su prestación más un 80 %.

Padres

• Papamonat (mes del padre): los padres empleados en el sector privado tienen derecho a 1 mes de permiso no retribuido, que se toma entre el día siguiente al nacimiento y el final del periodo de protección de la madre. Comuníquelo a su empleador al menos 3 meses antes de la fecha prevista del parto.
• Familienzeitbonus: 54,87 € al día (unos 1.700 € en total) durante 28 a 31 días, para nacimientos desde el 1 de enero de 2025. Necesita 182 días de trabajo asegurado inmediatamente antes. Solicítelo a su caja del seguro de salud en los 121 días siguientes al nacimiento.

Excedencia parental y prestación por cuidado de hijos

• Elternkarenz (excedencia parental): permiso no retribuido hasta que el niño tiene 22 meses si la toma un solo progenitor, o hasta su 2.º cumpleaños si los padres la reparten. Cada parte debe durar al menos 2 meses. Conserva su puesto de trabajo y está protegido frente al despido.
• Elternteilzeit (jornada reducida parental): jornada reducida (al menos un 20 % menos y al menos 12 horas a la semana) durante un máximo de 7 años, hasta que el niño cumple 8, en empresas de más de 20 empleados y tras 3 años de antigüedad.
• Kinderbetreuungsgeld (prestación por cuidado de hijos), dos sistemas:
  • Cuenta de cuantía fija: usted elige la duración, de 365 a 851 días para un progenitor o de 456 a 1.063 días para ambos. El importe diario baja de 41,14 € a 17,65 € cuanto más tiempo la cobra (2026). Puede ganar hasta 18.000 € al año, o el 60 % de sus ingresos anteriores si esta cantidad es mayor.
  • Vinculada a los ingresos: el 80 % de sus ingresos anteriores, hasta 80,12 € al día (unos 2.400 € al mes), hasta que el niño cumple 1 año, o hasta 426 días si la cobran ambos progenitores. Necesita 182 días de trabajo asegurado antes del nacimiento, y solo puede ganar hasta 8.600 € al año (2026).
• Una parte de la prestación está reservada al segundo progenitor. Si no la usa, se pierde.

Errores frecuentes de los recién llegados

• Para conservar la prestación completa, haga todas las revisiones del Eltern-Kind-Pass (cartilla de salud de madre e hijo): 5 durante el embarazo y 5 del niño.
• Planifique bien la duración de la prestación. Cambiarla después solo es posible dentro de límites estrictos.
• El permiso y la prestación son cosas distintas. Acuerde por escrito con su empleador las fechas de su Karenz; la prestación no lo hace por usted.
• Los ingresos por encima del límite deben devolverse.

Información oficial: ÖGK: Wochengeld, Cancillería Federal: prestación por cuidado de hijos, oesterreich.gv.at: Familienzeitbonus, oesterreich.gv.at: Papamonat, Ministerio de Asuntos Sociales: excedencia parental