Κοινωνική πρόνοια στην Ισπανία — Επισκόπηση

Το Σύνταγμα του 1978 ορίζει την Ισπανία ως estado social (κοινωνικό κράτος). Το σύστημα που οικοδομήθηκε είναι διττό: καθολικές υπηρεσίες χρηματοδοτούμενες από τη φορολογία (δημόσια υγεία και εκπαίδευση) παράλληλα με ασφαλιστικές εισφορές κοινωνικής ασφάλισης (συντάξεις και ανεργία). Η υγειονομική περίθαλψη και η σχολική εκπαίδευση είναι διαθέσιμες στους κατοίκους — Ισπανούς και αλλοδαπούς εξίσου — μόλις εγγραφούν, ενώ οι συντάξεις και τα επιδόματα ανεργίας εξαρτώνται από το ιστορικό εισφορών στη Seguridad Social (κοινωνική ασφάλιση). Οι 17 αυτόνομες περιφέρειες (Comunidades Autónomas) διαχειρίζονται την υγεία, την εκπαίδευση, τη στέγαση και μεγάλο μέρος των κοινωνικών υπηρεσιών, έτσι η Ανδαλουσία, η Καταλονία και η Μαδρίτη παρέχουν το «ίδιο» πρόγραμμα μέσω διαφορετικών υπηρεσιών και διαδικασιών. Σύμφωνα με τον νόμο, οι αλλοδαποί κάτοικοι έχουν πρόσβαση στις παροχές της Seguridad Social και στις κοινωνικές υπηρεσίες με τους ίδιους όρους όπως οι Ισπανοί.

Βασικά σημεία για τους νεοαφιχθέντες:

• Πρώτα έρχονται το NIE (αριθμός ταυτότητας αλλοδαπού) και το empadronamiento (εγγραφή στο δημοτικό μητρώο). Η συνήθης σειρά είναι NIE → empadronamiento → αριθμός κοινωνικής ασφάλισης (NUSS) → κάρτα υγείας (tarjeta sanitaria).
• Οι πολίτες της ΕΕ και οι πολίτες εκτός ΕΕ αντιμετωπίζονται διαφορετικά. Οι πολίτες της ΕΕ/ΕΟΧ και της Ελβετίας εγγράφονται βάσει των κανόνων ελεύθερης κυκλοφορίας· για τους πολίτες εκτός ΕΕ, ο τύπος της άδειας διαμονής καθορίζει ποιες παροχές είναι προσβάσιμες.
• Οι περίοδοι στο εξωτερικό μπορούν να προσμετρηθούν. Οι κανόνες συντονισμού της ΕΕ αθροίζουν τις περιόδους ασφάλισης από άλλες χώρες της ΕΕ/ΕΟΧ και την Ελβετία, και η Ισπανία έχει διμερείς συμφωνίες κοινωνικής ασφάλισης με αρκετές άλλες χώρες (για παράδειγμα ΗΠΑ, Μαρόκο, Κίνα και Κορέα).
• Οι περιφερειακές διαφορές είναι μεγάλες. Η εγγραφή σε ιατρείο, η εγγραφή ενός παιδιού στο σχολείο ή η αίτηση για στεγαστική ενίσχυση γίνονται μέσω της Comunidad και του Ayuntamiento (δημαρχείου) σας.

Οι τομείς με μια ματιά

• Υγεία: το εθνικό σύστημα υγείας (SNS), που διαχειρίζονται οι περιφέρειες· οι κάτοικοι λαμβάνουν δωρεάν πρωτοβάθμια φροντίδα με την tarjeta sanitaria.
• Σύνταξη: ασφαλιστική jubilación μέσω της Seguridad Social· το 2026 η ηλικία συνταξιοδότησης είναι 66 έτη και 10 μήνες, ή 65 με 38 έτη και 3 μήνες εισφορών, και 67 από το 2027.
• Ανεργία: ασφαλιστική prestación por desempleo και subsidio με εισοδηματικά κριτήρια, που καταβάλλονται και τα δύο από το SEPE.
• Οικογένεια: δεν υπάρχει καθολικό επίδομα τέκνων· το Ingreso Mínimo Vital (IMV) και το συμπλήρωμά του για παιδιά (CAPI), φορολογικές εκπτώσεις και περιφερειακές ενισχύσεις.
• Φόροι: προοδευτικός φόρος εισοδήματος IRPF με κρατική και περιφερειακή κλίμακα· IRNR για μη κατοίκους.
• Στέγαση: προστασία των ενοικιαστών βάσει του LAU, το Plan Estatal de Vivienda 2026-2030 και όρια ενοικίων σε ζώνες πιεσμένης αγοράς.
• Εκπαίδευση: δωρεάν υποχρεωτική φοίτηση από 6 έως 16 ετών, χαμηλά δίδακτρα στα δημόσια πανεπιστήμια, εθνικές και περιφερειακές υποτροφίες (becas).
• Γονική άδεια: 19 εβδομάδες άδειας τοκετού και φροντίδας παιδιού για κάθε γονέα, με αποδοχές 100% της βάσης εισφορών.

Προσοχή

• Τα περισσότερα ποσά προσαρμόζονται κάθε χρόνο και πολλά συνδέονται με τον δείκτη αναφοράς IPREM (600 € τον μήνα το 2026). Ελέγξτε τα τρέχοντα ποσά πριν υποβάλετε αίτηση.
• Η φορολογική κατοικία (residencia fiscal) και η άδεια διαμονής είναι διαφορετικά πράγματα: το κριτήριο των 183 ημερών για τη φορολογία και οι κανόνες κοινωνικής ασφάλισης αξιολογούνται ξεχωριστά.
• Εκτός των περιοχών όπου μιλούν καστιλιάνικα, τα έντυπα και οι υπηρεσίες μπορεί να χρησιμοποιούν και καταλανικά, γαλικιανά ή βασκικά.
• Ορισμένες άδειες διαμονής (για παράδειγμα για φοιτητές ή για άτομα που ζουν με δικούς τους πόρους) απαιτούν ιδιωτική ασφάλιση υγείας· ελέγξτε τι απαιτεί η δική σας άδεια.

Επίσημες οδηγίες: Seguridad Social, SEPE, Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Seguridad Social: διμερείς συμφωνίες

Ισπανικό δημόσιο σύστημα υγείας (Sanidad pública)

Η Ισπανία διαθέτει ένα καθολικό σύστημα υγείας βασισμένο στη διαμονή, το Sistema Nacional de Salud (SNS). Χρηματοδοτείται από τη γενική φορολογία και όχι από ξεχωριστά ασφάλιστρα υγείας, και οι 17 αυτόνομες περιφέρειες (Comunidades Autónomas) διαχειρίζονται οι ίδιες τις υπηρεσίες, έτσι η καθημερινή περίθαλψη στη Μαδρίτη, την Καταλονία ή την Ανδαλουσία οργανώνεται διαφορετικά, παρότι οι κανόνες είναι εθνικοί. Σύμφωνα με τον νόμο, οι Ισπανοί υπήκοοι και οι αλλοδαποί που έχουν εγκαταστήσει τη διαμονή τους στην Ισπανία δικαιούνται δημόσια υγειονομική περίθαλψη· μόλις εγγραφείτε, η πρωτοβάθμια φροντίδα (atención primaria) είναι δωρεάν κατά τη χρήση.

Ποιοι καλύπτονται και πώς γίνεται η εγγραφή

• Μισθωτοί, αυτοαπασχολούμενοι, συνταξιούχοι, άνεργοι που λαμβάνουν επιδόματα και οι εξαρτώμενοί τους καλύπτονται μέσω της Seguridad Social μόλις αποκτήσουν αριθμό κοινωνικής ασφάλισης (NUSS).
• Οι άλλοι αλλοδαποί κάτοικοι καλύπτονται με δημόσιους πόρους αν ζουν στην Ισπανία νόμιμα και συνήθως και δεν υποχρεούνται να αποδείξουν ασφαλιστική κάλυψη υγείας με άλλον τρόπο (για παράδειγμα, μια άδεια που σας υποχρεώνει να έχετε ιδιωτική ασφάλιση, ή κάλυψη από άλλη χώρα της ΕΕ). Το δικαίωμα αναγνωρίζεται από το INSS, τον φορέα παροχών της Seguridad Social.
• Οι αλλοδαποί χωρίς καταχωρισμένη διαμονή έχουν επίσης δικαίωμα περίθαλψης υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις που ορίζει ο νόμος (Ley 16/2003, άρθρο 3 ter).
• Στη συνέχεια λαμβάνετε την ατομική κάρτα υγείας (tarjeta sanitaria individual, TSI) από την περιφέρειά σας, συνήθως κάνοντας αίτηση στο τοπικό κέντρο υγείας (centro de salud) με το empadronamiento σας. Κάθε περιφέρεια εκδίδει τη δική της κάρτα (CatSalut στην Καταλονία, SERMAS στη Μαδρίτη, SAS στην Ανδαλουσία κ.ο.κ.).
• Οι επισκέπτες από την ΕΕ/ΕΟΧ και την Ελβετία μπορούν να χρησιμοποιούν την Ευρωπαϊκή Κάρτα Ασφάλισης Ασθενείας (EHIC) για αναγκαία περίθαλψη κατά τη διάρκεια προσωρινής διαμονής.

Πώς οργανώνεται η περίθαλψη

• Πρωτοβάθμια φροντίδα: σας ορίζεται οικογενειακός γιατρός (médico de familia) και, για τα παιδιά, παιδίατρος (pediatra). Ο οικογενειακός γιατρός λειτουργεί ως πύλη εισόδου στο σύστημα.
• Ειδική περίθαλψη (atención especializada): απαιτεί παραπεμπτικό από την πρωτοβάθμια φροντίδα· οι χρόνοι αναμονής εξαρτώνται από την περιφέρεια και την ειδικότητα.
• Επείγουσα περίθαλψη (urgencias): διαθέσιμη σε όλους σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης.
• Συνταγογραφούμενα φάρμακα: πληρώνετε ένα ποσοστό (aportación) της τιμής των φαρμάκων από το φαρμακείο, ανάλογα με το εισόδημα και την ιδιότητα: 40% έως 60% για άτομα σε εργάσιμη ηλικία και τους εξαρτώμενούς τους, 10% για τους περισσότερους συνταξιούχους (με μηνιαία ανώτατα όρια), και τίποτα για ορισμένες ομάδες, όπως οι δικαιούχοι του IMV.

Συνηθισμένες παγίδες για τους νεοαφιχθέντες

• Η άδειά σας μπορεί να απαιτεί ιδιωτική ασφάλιση. Οι φοιτητές και τα άτομα με άδειες διαμονής χωρίς δικαίωμα εργασίας υποχρεούνται συχνά να έχουν ιδιωτική ασφάλιση υγείας (seguro privado) και γι' αυτόν τον λόγο δεν μπορούν να βασιστούν στο δημόσιο σύστημα.
• Η μετακόμιση σε άλλη περιφέρεια σημαίνει νέα κάρτα. Αν μετακομίσετε από τη Μαδρίτη στη Βαρκελώνη, εγγραφείτε στην υπηρεσία υγείας της Καταλονίας και αποκτήστε κάρτα CatSalut.
• Δηλώστε πρώτα τη διεύθυνσή σας. Τα κέντρα υγείας συνήθως ζητούν το empadronamiento σας, γι' αυτό ολοκληρώστε το πριν προσπαθήσετε να εγγραφείτε σε γιατρό.

Επίσημες οδηγίες: Ministerio de Sanidad, Seguridad Social, Ley 16/2003 (ενοποιημένο κείμενο). Περιφερειακές υπηρεσίες υγείας: SERMAS (Μαδρίτη), CatSalut (Καταλονία), SAS (Ανδαλουσία) και άλλες.

Ισπανικό συνταξιοδοτικό σύστημα (Sistema de pensiones)

Το ισπανικό συνταξιοδοτικό σύστημα στηρίζεται στην ασφαλιστική σύνταξη (pensión contributiva) που βασίζεται στο ιστορικό εισφορών σας στη Seguridad Social, με μια μη ασφαλιστική σύνταξη με εισοδηματικά κριτήρια (pensión no contributiva) για άτομα με μικρό ή μηδενικό ιστορικό. Οι μισθωτοί ανήκουν στο γενικό καθεστώς (Régimen General) και οι αυτοαπασχολούμενοι στο RETA (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos). Οι συντάξεις καταβάλλονται από το INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social). Οι συντάξεις αυξήθηκαν κατά 2,7% το 2026 και η ανώτατη δημόσια σύνταξη είναι 3.359,60 € τον μήνα (2026).

Σύνταξη γήρατος (jubilación): βασικοί κανόνες

• Ηλικία συνταξιοδότησης (2026): 65 αν έχετε τουλάχιστον 38 έτη και 3 μήνες εισφορών, διαφορετικά 66 έτη και 10 μήνες. Από το 2027: 65 με 38 έτη και 6 μήνες, διαφορετικά 67.
• Ελάχιστη περίοδος: 15 έτη εισφορών, από τα οποία τουλάχιστον 2 έτη μέσα στα 15 έτη αμέσως πριν από τη συνταξιοδότηση.
• Ποσό: τα 15 έτη δίνουν το 50% της base reguladora (μέση βάση εισφορών), που αυξάνεται στο 100% μετά από 36 έτη και 6 μήνες εισφορών το 2026 (37 έτη από το 2027).
• Base reguladora: ο μέσος όρος των 25 ετών αντικαθίσταται σταδιακά. Το 2026 χρησιμοποιεί τις καλύτερες 302 μηνιαίες βάσεις των τελευταίων 304 μηνών, με μετάβαση στα καλύτερα 27 από τα τελευταία 29 έτη· έως το 2040 εφαρμόζεται ο παλιός κανόνας των 25 ετών αν σας δίνει περισσότερα.
• Πρόωρη συνταξιοδότηση (jubilación anticipada): έως 2 έτη νωρίτερα με δική σας πρωτοβουλία (με τουλάχιστον 35 έτη εισφορών) ή έως 4 έτη νωρίτερα μετά από ακούσια απώλεια εργασίας (τουλάχιστον 33 έτη), με μόνιμες μειώσεις.
• Αναβολή συνταξιοδότησης (jubilación demorada): κάθε πλήρες έτος εργασίας μετά την ηλικία συνταξιοδότησης προσθέτει 4% στη σύνταξη, ή μπορεί να ληφθεί ως εφάπαξ ποσό ή ως συνδυασμός των δύο.

Περίοδοι στο εξωτερικό: κανόνες της ΕΕ και διμερείς συμφωνίες

• Η Ισπανία εφαρμόζει τους κανόνες συντονισμού της ΕΕ (Κανονισμός (ΕΚ) 883/2004): οι περίοδοι ασφάλισης σε άλλες χώρες της ΕΕ/ΕΟΧ και στην Ελβετία προσμετρούν στο ελάχιστο των 15 ετών, και κάθε χώρα καταβάλλει σύνταξη για τις δικές της περιόδους.
• Η Ισπανία έχει επίσης διμερείς συμφωνίες κοινωνικής ασφάλισης με αρκετές χώρες εκτός ΕΕ, μεταξύ των οποίων η Αργεντινή, το Μαρόκο, οι ΗΠΑ, η Κίνα, η Ιαπωνία και η Κορέα. Ανάλογα με τη συμφωνία, οι περίοδοι μπορούν να αθροίζονται και οι αποσπασμένοι εργαζόμενοι μπορούν να παραμένουν για ένα διάστημα στο σύστημα της χώρας τους.
• Οι χώρες χωρίς συμφωνία δεν προσμετρούν: μια σταδιοδρομία μοιρασμένη μεταξύ Ισπανίας και τέτοιας χώρας μπορεί να σας αφήσει κάτω από τα 15 έτη στην Ισπανία.

Μη ασφαλιστική σύνταξη (pensión no contributiva)

• Για άτομα 65 ετών ή άνω με εισόδημα κάτω από ένα ορισμένο όριο και μικρό ή μηδενικό ιστορικό εισφορών. Καταβάλλει έως 8.803,20 € τον χρόνο σε 14 δόσεις (2026). Διαχειρίζεται από τις περιφερειακές κοινωνικές υπηρεσίες και το IMSERSO.
• Πρέπει να έχετε ζήσει νόμιμα στην Ισπανία για 10 έτη μεταξύ της ηλικίας των 16 και της ηλικίας συνταξιοδότησης, συμπεριλαμβανομένων των 2 ετών αμέσως πριν από την αίτηση.

Συνηθισμένες παγίδες για τους νεοαφιχθέντες

• Οι εισφορές των αυτοαπασχολουμένων (RETA) ακολουθούν δικούς τους κανόνες· το χαμηλό δηλωθέν εισόδημα οδηγεί σε χαμηλή σύνταξη.
• Τα κενά βλάπτουν. Αν σταματήσετε να εργάζεστε ή μετακομίσετε στο εξωτερικό, μια εθελοντική συμφωνία με τη Seguridad Social (convenio especial) σας επιτρέπει να συνεχίσετε να καταβάλλετε εισφορές.
• Ελέγξτε το ιστορικό σας διαδικτυακά στην έκθεση εργασιακού βίου της Seguridad Social (informe de vida laboral) και διορθώστε τα λάθη νωρίς.

Επίσημες οδηγίες: Seguridad Social: συντάξεις, Seguridad Social: διμερείς συμφωνίες, Seguridad Social: κανονισμοί ΕΕ, Real Decreto-ley 3/2026 (ποσά 2026)

Ισπανικά επιδόματα ανεργίας (Desempleo)

Η προστασία από την ανεργία στην Ισπανία έχει δύο επίπεδα: την ασφαλιστική παροχή (prestación contributiva) για όσους έχουν επαρκείς εισφορές στη Seguridad Social, και το επίδομα ανεργίας με εισοδηματικά κριτήρια (subsidio por desempleo) για όσους έχουν εξαντλήσει την παροχή ή έχουν καταβάλει πολύ λίγες εισφορές. Και τα δύο καταβάλλονται από το SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal), ενώ η αναζήτηση εργασίας και η κατάρτιση διαχειρίζονται από περιφερειακές υπηρεσίες απασχόλησης (για παράδειγμα το SOC στην Καταλονία ή το SAE στην Ανδαλουσία).

Prestación contributiva (ασφαλιστική παροχή)

• Προϋποθέσεις: ακούσια απώλεια εργασίας (situación legal de desempleo), τουλάχιστον 360 ημέρες εισφορών τα τελευταία 6 έτη, εγγραφή ως άνεργος ο οποίος αναζητά εργασία και υπογεγραμμένη συμφωνία δραστηριότητας (acuerdo de actividad).
• Διάρκεια: εξαρτάται από τις ημέρες εισφορών των τελευταίων 6 ετών, από 120 ημέρες (360–539 ημέρες εισφορών) έως 720 ημέρες (2.160 ημέρες ή περισσότερες).
• Ποσό: 70% της base reguladora για τις πρώτες 180 ημέρες, 60% στη συνέχεια. Η βάση είναι η μέση βάση εισφορών των τελευταίων 180 ημερών. Τα όρια συνδέονται με τον δείκτη IPREM (2026: 600 € τον μήνα)· χωρίς παιδιά η παροχή είναι τουλάχιστον 560 € και το πολύ 1.225 € τον μήνα, με παιδιά το ελάχιστο είναι 749 € και το μέγιστο 1.400 € (ένα παιδί) ή 1.575 € (δύο ή περισσότερα) (2026).
• Υποβάλετε αίτηση εντός 15 ημερών από την απώλεια της εργασίας σας. Αν υποβάλετε αργότερα, χάνετε τις ενδιάμεσες ημέρες.

Subsidio por desempleo (επίδομα ανεργίας)

• Μετά τη μεταρρύθμιση του Νοεμβρίου 2024 καλύπτει άτομα που έχουν εξαντλήσει την ασφαλιστική παροχή ή που έχουν καταβάλει εισφορές τουλάχιστον 90 ημερών αλλά όχι αρκετές για αυτήν, υπό την προϋπόθεση ότι το δικό τους εισόδημα είναι χαμηλό ή έχουν οικογενειακές υποχρεώσεις.
• Ποσό: ποσοστό του IPREM: 95% για τις πρώτες 180 ημέρες, 90% για τις ημέρες 181–360 και 80% στη συνέχεια (2026: 570 €, 540 € και 480 € τον μήνα).
• Ένα ειδικό επίδομα για άτομα ηλικίας 52 ετών και άνω (subsidio para mayores de 52 años) συνεχίζεται έως την ηλικία συνταξιοδότησης αν πληροίτε τις προϋποθέσεις εισφορών για σύνταξη γήρατος.
• Μετά τη λήξη του επιδόματος, μπορεί να ισχύσει το σύστημα ελάχιστου εισοδήματος (Ingreso Mínimo Vital).

Αλλοδαποί εργαζόμενοι και περίοδοι στο εξωτερικό

• Οι αλλοδαποί κάτοικοι με άδεια εργασίας δικαιούνται με τους ίδιους όρους όπως οι Ισπανοί.
• Σύμφωνα με τους κανόνες συντονισμού της ΕΕ, οι περίοδοι εργασίας σε άλλες χώρες της ΕΕ/ΕΟΧ ή στην Ελβετία μπορούν να προσμετρηθούν (αποδεικνύονται με το έντυπο U1). Η εργασία σε άλλες χώρες γενικά δεν προσμετρά, επομένως πρέπει να συγκεντρώσετε 360 ημέρες στην Ισπανία.

Συνηθισμένες παγίδες για τους νεοαφιχθέντες

• Η παραίτηση (baja voluntaria) δεν δίνει δικαίωμα στην παροχή. Η εργασία πρέπει να τερματιστεί για λόγο που δεν εξαρτάται από εσάς, όπως η απόλυση ή η λήξη προσωρινής σύμβασης.
• Οι αυτοαπασχολούμενοι έχουν ξεχωριστό καθεστώς, την prestación por cese de actividad.
• Ταξίδια στο εξωτερικό: ένα μεμονωμένο ταξίδι έως 30 ημέρες τον χρόνο δεν θεωρείται παραμονή στο εξωτερικό. Μεγαλύτερες παραμονές στο εξωτερικό έως 90 ημέρες τον χρόνο πρέπει να δηλώνονται και να εγκρίνονται εκ των προτέρων από το SEPE, και η πληρωμή αναστέλλεται κατά τη διάρκειά τους· αν φύγετε χωρίς να ενημερώσετε το SEPE, μπορεί να τερματιστεί το δικαίωμά σας.

Σημείωση: κατά τη διάρκεια ενός ERTE (expediente de regulación temporal de empleo), δηλαδή προσωρινής αναστολής συμβάσεων ή μείωσης ωραρίου, οι εργαζόμενοι μπορούν να λαμβάνουν επίδομα ανεργίας χωρίς να έχουν απολυθεί.

Επίσημες οδηγίες: SEPE, Seguridad Social, Ley General de la Seguridad Social (ενοποιημένο κείμενο)

Ισπανικά οικογενειακά επιδόματα και ελάχιστο εισόδημα (IMV)

Σε αντίθεση με πολλές ευρωπαϊκές χώρες, η Ισπανία δεν έχει καθολικό επίδομα τέκνων που καταβάλλεται σε κάθε οικογένεια. Το παλιό επίδομα της Seguridad Social ανά παιδί χωρίς αναπηρία έκλεισε για νέες αιτήσεις όταν το 2020 θεσπίστηκε το ελάχιστο εισόδημα Ingreso Mínimo Vital (IMV). Σήμερα η χρηματική στήριξη των οικογενειών επικεντρώνεται στο IMV και στο συμπλήρωμά του για παιδιά, το CAPI (complemento de ayuda para la infancia). Άλλη βοήθεια προέρχεται από φορολογικές εκπτώσεις IRPF, περιφερειακές ενισχύσεις για γέννηση και παιδιά και επιδοτήσεις για τη φροντίδα παιδιών, επομένως όσα μπορείτε να διεκδικήσετε εξαρτώνται εν μέρει από την περιφέρειά σας.

IMV (Ingreso Mínimo Vital)

• Μια εθνική παροχή που συμπληρώνει το εισόδημα του νοικοκυριού έως ένα εγγυημένο επίπεδο όταν το εισόδημα και η περιουσία βρίσκονται κάτω από καθορισμένα όρια. Διαχειρίζεται από το INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social).
• Ποσό: το εγγυημένο εισόδημα για έναν ενήλικα είναι 733,60 € τον μήνα το 2026 (το ένα δωδέκατο της ετήσιας μη ασφαλιστικής σύνταξης). Αυξάνεται κατά 30% για κάθε επιπλέον μέλος του νοικοκυριού, έως 220%, συν 22% για μονογονεϊκά νοικοκυριά. Λαμβάνετε τη διαφορά ανάμεσα σε αυτό το επίπεδο και το εισόδημα του νοικοκυριού σας.
• Προϋποθέσεις: τουλάχιστον 1 έτος νόμιμης και πραγματικής διαμονής στην Ισπανία αμέσως πριν από την αίτηση (δεν απαιτείται για παιδιά που γεννιούνται ή εντάσσονται στο νοικοκυριό, ούτε για θύματα έμφυλης βίας ή εμπορίας ανθρώπων). Ο αιτών πρέπει συνήθως να είναι τουλάχιστον 23 ετών.
• CAPI (συμπλήρωμα για παιδιά): 100 € τον μήνα ανά παιδί κάτω των 3 ετών, 70 € για ηλικίες 3–5 και 50 € για ηλικίες 6–17. Οικογένειες με εισόδημα έως 300% των ορίων του IMV μπορούν να λάβουν το CAPI ακόμη και αν δεν πληρούν τις προϋποθέσεις για το ίδιο το IMV.

Φορολογικές εκπτώσεις

• Το IRPF παρέχει έκπτωση για τέκνα (mínimo por descendientes): 2.400 € τον χρόνο για το πρώτο παιδί, 2.700 € για το δεύτερο, 4.000 € για το τρίτο και 4.500 € για κάθε επιπλέον παιδί, συν 2.800 € για κάθε παιδί κάτω των 3 ετών.
• Έκπτωση μητρότητας (deducción por maternidad): έως 1.200 € τον χρόνο ανά παιδί κάτω των 3 ετών, για μητέρες που εργάζονται (μισθωτές ή αυτοαπασχολούμενες, με τουλάχιστον 30 ημέρες εισφορών) ή που λαμβάνουν επίδομα ανεργίας όταν γεννιέται το παιδί· μπορείτε να ζητήσετε την προκαταβολή της. Αυξάνεται κατά έως 1.000 € τον χρόνο για έξοδα βρεφονηπιακού σταθμού.

Περιφερειακή βοήθεια και πολύτεκνες οικογένειες

• Αρκετές περιφέρειες καταβάλλουν δικές τους ενισχύσεις για γέννηση, υιοθεσία ή παιδιά· ελέγξτε τον ιστότοπο κοινωνικών υπηρεσιών της περιφέρειάς σας.
• Ιδιότητα πολύτεκνης οικογένειας (familia numerosa): νοικοκυριά με 3 ή περισσότερα παιδιά, ή 2 σε ορισμένες περιπτώσεις (για παράδειγμα με αναπηρία), μπορούν να αποκτήσουν τίτλο πολύτεκνης οικογένειας από την περιφέρειά τους. Συνεπάγεται φορολογικές εκπτώσεις, εκπτώσεις στις μεταφορές και στα δίδακτρα των πανεπιστημίων, και δωρεάν DNI.

Συνηθισμένες παγίδες για τους νεοαφιχθέντες

• Μην περιμένετε αυτόματη μηνιαία πληρωμή ανά παιδί: η στήριξη στην Ισπανία είναι με εισοδηματικά κριτήρια ή δίνεται μέσω της φορολογίας.
• Οι αιτήσεις για το IMV απαιτούν NIE, empadronamiento και στοιχεία εισοδήματος και περιουσίας για κάθε μέλος του νοικοκυριού· το INSS έχει έως 6 μήνες για να αποφασίσει.
• Ο τίτλος πολύτεκνης οικογένειας εκδίδεται από την περιφέρειά σας· αν μετακομίσετε, ελέγξτε αν χρειάζεται να κάνετε νέα αίτηση.

Επίσημες οδηγίες: Seguridad Social: Ingreso Mínimo Vital, Ley 19/2021 για το IMV (ενοποιημένο κείμενο), Agencia Tributaria, και το τμήμα κοινωνικών υπηρεσιών της περιφέρειάς σας.

Ισπανικός φόρος εισοδήματος (IRPF και IRNR)

Ο ισπανικός φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων χωρίζεται σε IRPF (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas) για φορολογικούς κατοίκους και IRNR (Impuesto sobre la Renta de no Residentes) για μη κατοίκους. Βασικό του χαρακτηριστικό είναι ότι ο προοδευτικός συντελεστής αποτελείται από κρατική κλίμακα συν περιφερειακή κλίμακα, έτσι το ίδιο εισόδημα φορολογείται διαφορετικά στη Μαδρίτη, την Καταλονία, τη Βαλένθια ή την Ανδαλουσία. Η φορολογική αρχή είναι η Agencia Tributaria (AEAT)· η Χώρα των Βάσκων και η Ναβάρα έχουν τις δικές τους φορολογικές διοικήσεις (Haciendas Forales) και δικούς τους κανόνες.

Φορολογική κατοικία

• Είστε φορολογικός κάτοικος αν διαμένετε στην Ισπανία περισσότερες από 183 ημέρες σε ένα ημερολογιακό έτος, ή αν το κύριο κέντρο των επιχειρηματικών ή οικονομικών συμφερόντων σας βρίσκεται στην Ισπανία.
• Θεωρείστε επίσης κάτοικος εφόσον ο/η σύζυγός σας (που δεν βρίσκεται σε νόμιμο χωρισμό) και τα ανήλικα παιδιά σας ζουν στην Ισπανία.

Συντελεστές IRPF

• Γενικό εισόδημα (μισθοί, επιχειρηματικό εισόδημα, συντάξεις): η κρατική κλίμακα κυμαίνεται από 9,5% έως 24,5%, με κλιμάκια στα 12.450 €, 20.200 €, 35.200 €, 60.000 € και 300.000 €. Κάθε περιφέρεια προσθέτει τη δική της κλίμακα. Για το φορολογικό έτος 2025, οι συνδυασμένοι συντελεστές ξεκινούσαν περίπου στο 18–19% και ο ανώτατος συντελεστής κυμαινόταν από 45% στη Μαδρίτη έως 54% στη Βαλενθιανή Κοινότητα (Καταλονία 50%, Ανδαλουσία 47%).
• Εισόδημα από αποταμίευση (τόκοι, μερίσματα, κεφαλαιακά κέρδη) έχει τη δική του συνδυασμένη κλίμακα: 19%, 21%, 23%, 27% και 30% (πάνω από 300.000 €).
• Υποβολή: οι δηλώσεις υποβάλλονται μία φορά τον χρόνο την άνοιξη· για τα εισοδήματα του 2025 η περίοδος διήρκεσε από 8 Απριλίου έως 30 Ιουνίου 2026.

Κύριες εκπτώσεις

• Προσωπικό και οικογενειακό αφορολόγητο (mínimo personal y familiar), με πρόσθετα ποσά για παιδιά, ηλικιωμένους συγγενείς και αναπηρία.
• Μείωση για εισόδημα από εργασία και εκπιπτόμενες εισφορές σε συνταξιοδοτικά προγράμματα (έως ετήσιο όριο).
• Περιφερειακές εκπτώσεις, για παράδειγμα για ενοίκιο, γεννήσεις ή φροντίδα παιδιών.

IRNR (μη κάτοικοι)

• Οι μη κάτοικοι φορολογούνται μόνο για εισόδημα ισπανικής πηγής, συνήθως με ενιαίο συντελεστή 24%, ή 19% αν κατοικούν σε άλλη χώρα της ΕΕ/ΕΟΧ με ανταλλαγή φορολογικών πληροφοριών. Οι συντάξεις και ορισμένα άλλα εισοδήματα έχουν δικούς τους συντελεστές.
• Οι μη κάτοικοι που έχουν κατοικία στην Ισπανία οφείλουν IRNR κάθε χρόνο για τεκμαρτό εισόδημα από ακίνητα (imputación de rentas inmobiliarias) ακόμη και αν δεν το νοικιάζουν.

Φορολογικές συμβάσεις

• Η Ισπανία έχει συμβάσεις αποφυγής διπλής φορολογίας με πολλές χώρες. Καθορίζουν ποια χώρα μπορεί να φορολογεί μισθούς, συντάξεις, μερίσματα και τόκους, και θέτουν ανώτατα όρια στους συντελεστές παρακράτησης. Ελέγξτε την επίσημη λίστα για να δείτε αν η χώρα σας έχει τέτοια σύμβαση.

Ειδικό καθεστώς για εισερχόμενους εργαζομένους (ο «νόμος Beckham»)

• Άτομα που μετακομίζουν στην Ισπανία για εργασία, ως διευθυντές εταιρειών, επιχειρηματίες ή άκρως εξειδικευμένοι επαγγελματίες για νεοφυείς επιχειρήσεις, και που δεν ήταν φορολογικοί κάτοικοι Ισπανίας τα προηγούμενα 5 έτη, μπορούν να επιλέξουν να φορολογηθούν βάσει των κανόνων IRNR για το έτος άφιξης και τα επόμενα 5 έτη: 24% στο εισόδημα από εργασία έως 600.000 € και 47% πάνω από αυτό.
• Πρέπει να κάνετε την επιλογή εντός 6 μηνών από την έναρξη της δραστηριότητάς σας που έχει καταχωριστεί στη Seguridad Social (έντυπο 149).

Συνηθισμένες παγίδες για τους νεοαφιχθέντες

• Το πρώτο έτος, η κατοικία εξαρτάται από τις ημέρες που πράγματι περνάτε στην Ισπανία εκείνο το ημερολογιακό έτος· κρατήστε αρχείο των ταξιδιών σας.
• Η μετακόμιση σε άλλη περιφέρεια αλλάζει τον λογαριασμό IRPF, αλλά μετρά μόνο πραγματική αλλαγή κατοικίας.
• Ισχύουν και άλλοι φόροι: ο IVA (ΦΠΑ, γενικά 21%) στην κατανάλωση και ο δημοτικός φόρος ακινήτων (IBI) αν έχετε ιδιοκτησία.

Επίσημες οδηγίες: Agencia Tributaria, Υπουργείο Οικονομικών: συμβάσεις διπλής φορολογίας, Νόμος IRPF (ενοποιημένο κείμενο)

Ισπανική στεγαστική υποστήριξη (Vivienda)

Η ισπανική στεγαστική πολιτική συνδυάζει προστατευμένη κατοικία (vivienda protegida, παραδοσιακά VPO, Vivienda de Protección Oficial), ενισχύσεις ενοικίου (ayudas al alquiler) και προστασία των ενοικιαστών βάσει του Νόμου για τις Αστικές Μισθώσεις (LAU). Το εθνικό πλαίσιο προέρχεται από το Ministerio de Vivienda y Agenda Urbana, τον νόμο Ley 12/2023 για το δικαίωμα στη στέγαση και το Plan Estatal de Vivienda 2026-2030, αλλά οι περιφέρειες αποφασίζουν για την επιλεξιμότητα και διαχειρίζονται τις αιτήσεις, γι' αυτό οι διαδικασίες διαφέρουν μεταξύ Καταλονίας, Μαδρίτης, Χώρας των Βάσκων ή Ανδαλουσίας.

Ενοικίαση: τα δικαιώματά σας βάσει του LAU

• Διάρκεια: ό,τι κι αν ορίζει η σύμβαση, ο ενοικιαστής μπορεί να παραμείνει τουλάχιστον 5 έτη, ή 7 έτη αν ο εκμισθωτής είναι εταιρεία, μέσω ετήσιων παρατάσεων.
• Εγγύηση (fianza): ένα μηνιαίο ενοίκιο βάσει νόμου. Οποιαδήποτε επιπλέον εγγύηση περιορίζεται σε 2 μηνιαία ενοίκια σε συμβάσεις έως 5 ή 7 ετών, και ο εκμισθωτής δεν μπορεί να σας υποχρεώσει να αγοράσετε ασφάλιση έναντι μη καταβολής ενοικίου.
• Αμοιβές: οι αμοιβές μεσιτείας και σύνταξης της σύμβασης πρέπει να καταβάλλονται από τον εκμισθωτή, όχι από τον ενοικιαστή.
• Αυξήσεις ενοικίου: η ετήσια προσαρμογή περιορίζεται από επίσημο δείκτη (IRAV). Ένα νομοθετικό διάταγμα που ισχύει από την 1η Οκτωβρίου 2026 (Real Decreto-ley 26/2026, το οποίο το Κοινοβούλιο πρέπει ακόμη να επικυρώσει) περιορίζει τις προσαρμογές που οφείλονται έως τις 31 Δεκεμβρίου 2027 σε 2%, εκτός αν συμφωνήσουν διαφορετικά και οι δύο πλευρές, χωρίς αύξηση αν το ενοίκιο υπερβαίνει το όριο της τιμής αναφοράς. Οι ενοικιαστές των οποίων οι συμβάσεις λήγουν πριν από το 2029 μπορούν επίσης να ζητήσουν παράταση έως 2 έτη.
• Προσωρινές μισθώσεις και μίσθωση δωματίων: μια προσωρινή σύμβαση ισχύει μόνο αν απουσιάζετε από τη συνήθη κατοικία σας για δικαιολογημένο λόγο. Από την 1η Οκτωβρίου 2026, οι προσωρινές συμβάσεις ή οι συμβάσεις δωματίου χωρίς τέτοιον λόγο αντιμετωπίζονται ως συνήθεις μισθώσεις κατοικίας.

Ζώνες πιεσμένης αγοράς (zonas de mercado residencial tensionado)

• Βάσει του Ley 12/2023, οι περιφέρειες μπορούν να κηρύσσουν ζώνες πιεσμένης αγοράς κατοικίας, όπου τα ενοίκια στις νέες συμβάσεις περιορίζονται από την προηγούμενη σύμβαση και από κρατικό δείκτη τιμών αναφοράς για τους μεγάλους εκμισθωτές.
• Μέχρι τον Ιούλιο του 2026 είχαν κηρυχθεί 317 δήμοι σε 5 περιφέρειες: Καταλονία (συμπεριλαμβανομένης της Βαρκελώνης), Χώρα των Βάσκων, Ναβάρα, Γαλικία και Αστουρίες.
• Ένας μεγάλος εκμισθωτής (gran tenedor) κατέχει περισσότερες από 10 κατοικίες, ή 5 και περισσότερες σε πιεσμένη ζώνη αν το αποφασίσει η περιφέρεια.

Ενίσχυση ενοικίου και προστατευμένη κατοικία

• Plan Estatal de Vivienda 2026-2030: ενίσχυση ενοικίου για ενοικιαστές χαμηλού εισοδήματος έως 250 € τον μήνα (150 € για δωμάτιο). Νέοι έως 35 ετών μπορούν να λάβουν έως 300 € τον μήνα (200 € για δωμάτιο), το πολύ 60% του ενοικίου, για 2 έτη συν έως 2 ακόμη, αν το εισόδημά τους είναι το πολύ 5 φορές το IPREM και το ενοίκιο το πολύ 1.000 € (600 € για δωμάτιο). Οι περιφέρειες ανοίγουν προσκλήσεις υποβολής αιτήσεων.
• Η προστατευμένη κατοικία πωλείται ή ενοικιάζεται σε περιορισμένες τιμές σε άτομα κάτω από εισοδηματικά όρια· συνήθως πρέπει να είστε στο μητρώο αιτούντων της περιφέρειάς σας και η κατανομή γίνεται με κλήρωση ή με βαθμούς.

Συνηθισμένες παγίδες για τους νεοαφιχθέντες

• Εγγραφείτε νωρίς στο μητρώο προστατευμένης κατοικίας της περιφέρειάς σας· ορισμένα προγράμματα απαιτούν έτη διαμονής στην περιφέρεια.
• Οι εκμισθωτές συχνά ζητούν μισθοδοτικά δελτία (nóminas), σύμβαση εργασίας ή εγγυητή· οι επιπλέον εγγυήσεις πρέπει να παραμένουν εντός των νόμιμων ορίων που αναφέρονται παραπάνω.
• Οι τουριστικές και διακοπών μισθώσεις δεν είναι μισθώσεις κατοικίας και δεν έχουν καμία από αυτές τις προστασίες.
• Η αγορά κατοικίας προσθέτει φόρους: τον περιφερειακό φόρο μεταβίβασης (ITP) ή ΦΠΑ για νέες κατοικίες, τον δημοτικό φόρο ακινήτων (IBI) και τον δημοτικό φόρο υπεραξίας (plusvalía municipal).

Επίσημες οδηγίες: Ministerio de Vivienda y Agenda Urbana, Plan Estatal de Vivienda 2026-2030, Νόμος για τις Αστικές Μισθώσεις (ενοποιημένο κείμενο), Agència de l'Habitatge de Catalunya

Ισπανικό εκπαιδευτικό σύστημα (Educación)

Η σχολική εκπαίδευση στην Ισπανία είναι υποχρεωτική και δωρεάν από την ηλικία των 6 έως τα 16 (άρθρο 27 του Συντάγματος). Το Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes ορίζει το εθνικό πλαίσιο, ενώ οι 17 αυτόνομες περιφέρειες διαχειρίζονται τα σχολεία, προσαρμόζουν το πρόγραμμα σπουδών και ορίζουν το σχολικό ημερολόγιο. Οι οικογένειες επιλέγουν ανάμεσα σε δημόσια (público), ιδιωτικά με κρατική χρηματοδότηση (concertado) και ιδιωτικά (privado) σχολεία, και τα δίδακτρα των δημόσιων πανεπιστημίων είναι χαμηλά με ευρωπαϊκά μέτρα. Στην Καταλονία, τη Βαλενθιανή Κοινότητα, τις Βαλεαρίδες Νήσους, τη Χώρα των Βάσκων και τη Γαλικία, μεγάλο μέρος της διδασκαλίας γίνεται στη συναναγνωρισμένη επίσημη γλώσσα (καταλανικά/βαλενθιανικά, βασκικά ή γαλικιανά), οπότε η γλώσσα αποτελεί μέρος της επιλογής σχολείου. Τα αλλοδαπά παιδιά κάτω των 16 έχουν το ίδιο δικαίωμα και την ίδια υποχρέωση να φοιτούν στο σχολείο όπως τα Ισπανόπουλα.

Βαθμίδες

• Educación Infantil (προσχολική): ηλικίες 0–6. Ο κύκλος 0–3 είναι προαιρετικός, με περιφερειακές θέσεις σε βρεφονηπιακούς σταθμούς και επιδοτήσεις· ο κύκλος 3–6 είναι προαιρετικός αλλά δωρεάν στα δημόσια σχολεία.
• Educación Primaria (δημοτικό): ηλικίες 6–12, υποχρεωτική.
• Educación Secundaria Obligatoria (ESO): ηλικίες 12–16, υποχρεωτική.
• Bachillerato (ακαδημαϊκό ανώτερο δευτεροβάθμιο) ή Formación Profesional (FP, επαγγελματική κατάρτιση): συνήθως ηλικίες 16–18, προαιρετικά.
• Πανεπιστήμιο: grado (προπτυχιακό, συνήθως 4 έτη), máster (1–2 έτη) και doctorado (διδακτορικό).

Τύποι σχολείων και εγγραφές

• Δημόσια σχολεία (centros públicos): διαχειρίζονται από την περιφέρεια και είναι δωρεάν· οι οικογένειες πληρώνουν για πράγματα όπως γεύματα, βιβλία και εκδρομές.
• Σχολεία concertado: ιδιωτικής διαχείρισης αλλά με δημόσια χρηματοδότηση βάσει συμφωνίας με την περιφέρεια· πολλά είναι θρησκευτικά. Η διδασκαλία είναι δωρεάν, αλλά συχνά ζητούνται εθελοντικές εισφορές.
• Ιδιωτικά σχολεία: με πλήρη δίδακτρα, συμπεριλαμβανομένων των διεθνών σχολείων (βρετανικά, γαλλικά, αμερικανικά και άλλα).
• Εγγραφές: οι θέσεις κατανέμονται με βαθμούς (baremo) για αδέλφια στο σχολείο, απόσταση από το σπίτι, εισόδημα, αναπηρία και παρόμοια κριτήρια. Κάθε περιφέρεια ορίζει τις δικές της ημερομηνίες αιτήσεων.
• Ξένα προσόντα: ένα απολυτήριο από το εξωτερικό χρειάζεται αναγνώριση (homologación ή convalidación) από το Υπουργείο προτού ισχύσει στην Ισπανία.

Δίδακτρα πανεπιστημίου και υποτροφίες

• Κάθε περιφέρεια ορίζει την τιμή ανά πιστωτική μονάδα στα δημόσια πανεπιστήμια. Το 2024-25 μια πιστωτική μονάδα πρώτης εγγραφής για προπτυχιακό πτυχίο κόστιζε από 11,95 € (Γαλικία) έως 19,29 € (Ναβάρα), δηλαδή περίπου 700 €–1.160 € για ένα έτος 60 πιστωτικών μονάδων.
• Ορισμένες περιφέρειες χρεώνουν περισσότερο τους φοιτητές εκτός ΕΕ που δεν είναι κάτοικοι· για παράδειγμα, η Μαδρίτη τους χρεώνει τιμές τέταρτης εγγραφής.
• Η είσοδος στο πανεπιστήμιο γίνεται μέσω της PAU (Prueba de Acceso a la Universidad), που αντικατέστησε την EBAU το 2025, σε συνδυασμό με τους βαθμούς σας στο Bachillerato.
• Οι εθνικές υποτροφίες (becas) του Υπουργείου βασίζονται στο εισόδημα και στα αποτελέσματα· για το 2026-27 περιλαμβάνουν σταθερά ποσά 1.700 € (σχετικό με το εισόδημα) και 2.700 € (για διαμονή μακριά από το σπίτι), συν δωρεάν φοίτηση. Οι αλλοδαποί κάτοικοι μπορούν να κάνουν αίτηση με τους ίδιους όρους όπως οι Ισπανοί· οι περιφέρειες προσθέτουν δικές τους υποτροφίες.

Συνηθισμένες παγίδες για τους νεοαφιχθέντες

• Οι προθεσμίες και τα έγγραφα διαφέρουν ανά περιφέρεια, γι' αυτό ελέγξτε νωρίς τον ιστότοπο εκπαίδευσης της περιφέρειάς σας, ακόμη και πριν οριστικοποιηθεί η διεύθυνσή σας.
• Ξεκινήστε νωρίς την αναγνώριση των ξένων διπλωμάτων· μπορεί να διαρκέσει μήνες και απαιτείται για την είσοδο στο πανεπιστήμιο ή στην FP.
• Τα έξοδα στα δημόσια σχολεία (γεύματα, βιβλία, εκδρομές) αθροίζονται· οι οικογένειες χαμηλού εισοδήματος μπορούν να ζητήσουν περιφερειακή βοήθεια για γεύματα και βιβλία.

Επίσημες οδηγίες: Ministerio de Educación, FP y Deportes, Becas y ayudas al estudio, Υπουργείο Επιστήμης, Καινοτομίας και Πανεπιστημίων: τιμές πανεπιστημίων, και το τμήμα εκπαίδευσης της περιφέρειάς σας (Consejería / Departament d'Educació).

Ισπανική γονική άδεια (Permiso por nacimiento y cuidado del menor)

Από το 2021 η Ισπανία παρέχει σε κάθε γονέα την ίδια ατομική, μη μεταβιβάσιμη άδεια μετά από γέννηση ή υιοθεσία, και μια μεταρρύθμιση του Ιουλίου 2025 (Real Decreto-ley 9/2025) την επέκτεινε από 16 σε 19 εβδομάδες ανά γονέα. Η άδεια πληρώνεται από τη Seguridad Social, όχι από τον εργοδότη, με 100% της βάσης εισφορών σας. Οι παροχές διαχειρίζονται από το INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social).

Άδεια τοκετού και φροντίδας παιδιού (permiso por nacimiento y cuidado del menor)

• Διάρκεια: 19 εβδομάδες για κάθε γονέα, οι οποίες δεν μπορούν να μεταβιβαστούν στον άλλο γονέα. Ένας μονογονέας λαμβάνει 32 εβδομάδες.
• Πώς λαμβάνεται: οι πρώτες 6 εβδομάδες είναι υποχρεωτικές, πλήρους απασχόλησης και αμέσως μετά τον τοκετό· 11 εβδομάδες μπορούν να ληφθούν σε εβδομαδιαία τμήματα μέχρι το παιδί να γίνει 1 έτους· οι τελευταίες 2 εβδομάδες μπορούν να χρησιμοποιηθούν οποιαδήποτε στιγμή μέχρι το παιδί να γίνει 8 ετών. Η μητέρα μπορεί να ξεκινήσει έως 4 εβδομάδες πριν από την αναμενόμενη ημερομηνία τοκετού.
• Επεκτάσεις: 2 επιπλέον εβδομάδες (μία ανά γονέα) για κάθε επιπλέον παιδί σε πολλαπλό τοκετό, και για παιδί με αναπηρία. Η νοσηλεία ενός πρόωρου μωρού μπορεί να προσθέσει έως 13 εβδομάδες.
• Αποδοχές: 100% της base reguladora (η βάση εισφορών σας του προηγούμενου μήνα), που καταβάλλεται από το INSS.
• Απαιτούμενες εισφορές: καμία κάτω των 21 ετών· στα 21–25, 90 ημέρες τα τελευταία 7 έτη (ή 180 στον εργασιακό βίο σας)· από τα 26, 180 ημέρες τα τελευταία 7 έτη (ή 360 στον εργασιακό βίο σας).
• Μισθωτοί χωρίς επαρκείς εισφορές μπορούν να λάβουν μη ασφαλιστικό επίδομα έως το IPREM (600 € τον μήνα το 2026) για τις 6 υποχρεωτικές εβδομάδες, συν 14 ημέρες για πολύτεκνες οικογένειες, μονογονείς και πολλαπλούς τοκετούς.

Προστασία κατά την εγκυμοσύνη και τον θηλασμό

• Κίνδυνος κατά την εγκυμοσύνη ή τον θηλασμό (riesgo durante el embarazo / la lactancia natural): αν η εργασία σας είναι ανασφαλής και δεν μπορεί να προσαρμοστεί, διακόπτετε την εργασία και λαμβάνετε 100% της βάσης εισφορών σας από τη Seguridad Social.
• Προστασία από απόλυση: η απόλυση κατά την εγκυμοσύνη ή την άδεια είναι άκυρη, εκτός αν ο εργοδότης αποδείξει άσχετο λόγο.
• Άδεια θηλασμού (permiso para el cuidado del lactante): 1 ώρα απουσίας από την εργασία την ημέρα μέχρι το μωρό να γίνει 9 μηνών, η οποία μπορεί να χωριστεί σε δύο ή, αν το επιτρέπει ο εργοδότης ή η συλλογική σύμβαση, να συνδυαστεί σε ολόκληρες ημέρες.

Άλλα δικαιώματα φροντίδας παιδιού

• Γονική άδεια (permiso parental): έως 8 εβδομάδες ανά γονέα, μέχρι το παιδί να γίνει 8 ετών, πλήρους ή μερικής απασχόλησης. Προς το παρόν είναι άμισθη.
• Μειωμένο ωράριο (reducción de jornada): για παιδί κάτω των 12, μπορείτε να μειώσετε την εργάσιμη ημέρα σας κατά ένα όγδοο έως το ήμισυ, με αναλογική μείωση του μισθού.
• Άδεια άνευ αποδοχών για φροντίδα παιδιών (excedencia por cuidado de hijos): έως 3 έτη από τη γέννηση· η θέση εργασίας σας διατηρείται το πρώτο έτος. Έως 3 έτη προσμετρούν ως περίοδοι εισφορών για μελλοντικές συντάξεις.
• Σοβαρά ασθενές παιδί (cuidado de menores con cáncer u otra enfermedad grave): ένας γονέας που μειώνει το ωράριο εργασίας κατά τουλάχιστον 50% λαμβάνει παροχή από τη Seguridad Social.

Συνηθισμένες παγίδες για τους νεοαφιχθέντες

• Το δικαίωμα κάθε γονέα εξαρτάται από το δικό του ιστορικό στη Seguridad Social· ένας γονέας που δεν είναι ασφαλισμένος στην Ισπανία δεν έχει εδώ παροχή άδειας.
• Οι αποσπασμένοι εργαζόμενοι που παραμένουν ασφαλισμένοι σε άλλη χώρα βάσει των κανόνων της ΕΕ ή διμερούς συμφωνίας υπάγονται στις γονικές παροχές εκείνης της χώρας.
• Υποβάλετε αίτηση στο INSS αμέσως μετά τη γέννηση, και ενημερώστε εκ των προτέρων τον εργοδότη σας όταν σχεδιάζετε να λάβετε τις ευέλικτες εβδομάδες.

Επίσημες οδηγίες: Seguridad Social, Estatuto de los Trabajadores, άρθρο 48 (ενοποιημένο κείμενο), Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones