Κοινωνική πρόνοια στον Καναδά — Επισκόπηση

Η καναδική κοινωνική πρόνοια λειτουργεί με διπλή δομή: η ομοσπονδιακή κυβέρνηση συν 10 επαρχίες και 3 περιοχές (territories). Η υγειονομική περίθαλψη, η εκπαίδευση, η κοινωνική αρωγή και η στέγαση υπάγονται στις επαρχίες, ενώ οι ομοσπονδιακές μεταβιβάσεις και ο νόμος Canada Health Act ορίζουν εθνικά πρότυπα. Η ομοσπονδιακή κυβέρνηση διαχειρίζεται τα συνταξιοδοτικά προγράμματα (CPP, OAS), την Ασφάλιση Απασχόλησης (Employment Insurance, EI), το Canada Child Benefit και τον ομοσπονδιακό φόρο εισοδήματος. Έτσι, το Ontario, το Quebec, η British Columbia και η Alberta έχουν διαφορετικές ονομασίες προγραμμάτων, κανόνες επιλεξιμότητας και επίπεδα παροχών. Σκεφτείτε την «καναδική κοινωνική πρόνοια» ως ομοσπονδιακά προγράμματα + τα προγράμματα της επαρχίας σας και όχι ως ένα ενιαίο εθνικό σύστημα.

Βασικά σημεία που πρέπει να γνωρίζετε ως μετανάστης:

• Η επιλεξιμότητα συνήθως εξαρτάται από τη διαμονή και το καθεστώς, όχι από την ιθαγένεια. Οι μόνιμοι κάτοικοι (PRs) έχουν δημόσια ασφάλιση υγείας, Canada Child Benefit και EI με τους ίδιους όρους όπως οι πολίτες· ορισμένοι προσωρινοί κάτοικοι επίσης δικαιούνται. Το Old Age Security εξαρτάται από τα έτη διαμονής στον Καναδά μετά την ηλικία των 18.
• Πρώτα βήματα μετά την άφιξη: αποκτήστε Social Insurance Number (SIN) από την Service Canada, κάντε αίτηση για την επαρχιακή κάρτα υγείας, ανοίξτε τραπεζικό λογαριασμό και υποβάλλετε φορολογική δήλωση κάθε έτος. Παροχές όπως το Canada Child Benefit και το Canada Groceries and Essentials Benefit υπολογίζονται από τη φορολογική σας δήλωση.
• Ο Καναδάς έχει συμφωνίες κοινωνικής ασφάλισης με περισσότερες από 50 χώρες (η Κορέα είναι ένα παράδειγμα, σε ισχύ από το 1999). Σας επιτρέπουν να συνδυάζετε περιόδους σύνταξης μεταξύ χωρών· δείτε την ενότητα για τη σύνταξη.
• Το Quebec λειτουργεί δικό του σύστημα για μεγάλο μέρος αυτών: RAMQ (υγεία), Québec Pension Plan (QPP), Québec Parental Insurance Plan (QPIP) και ξεχωριστή επαρχιακή φορολογική δήλωση στο Revenu Québec.

Οι τομείς με μια ματιά

• Υγεία (health) — επαρχιακή δημόσια ασφάλιση (OHIP, RAMQ, MSP, AHCIP κ.λπ.). Η ιατρική και η νοσοκομειακή περίθαλψη είναι δωρεάν τη στιγμή της χρήσης· τα φάρμακα, τα οδοντιατρικά και τα οπτικά είναι ως επί το πλείστον ξεχωριστά.
• Σύνταξη (pension) — CPP/QPP βάσει εισφορών + OAS βάσει διαμονής + Guaranteed Income Supplement (GIS) για χαμηλά εισοδήματα.
• Ανεργία (unemployment) — Employment Insurance (EI), 14 έως 45 εβδομάδες τακτικών παροχών· μετά από αυτό, επαρχιακή κοινωνική αρωγή.
• Οικογένεια (family) — αφορολόγητο μηνιαίο Canada Child Benefit (CCB) συν επαρχιακές παροχές· ρυθμιζόμενη παιδική φροντίδα με μειωμένα τέλη.
• Φόροι (tax) — ομοσπονδιακός + επαρχιακός φόρος εισοδήματος σε μία δήλωση (δύο στο Quebec), φόρος πωλήσεων GST/HST· η φορολογική κατοικία είναι το βασικό κριτήριο.
• Στέγαση (housing) — επαρχιακοί κανόνες μίσθωσης και πλαφόν ενοικίων, στεγαστικά επιδόματα και κοινωνική στέγαση· ομοσπονδιακή απαγόρευση αγοράς κατοικιών από τους περισσότερους μη Καναδούς ισχύει έως την 1η Ιανουαρίου 2027.
• Εκπαίδευση (education) — δωρεάν δημόσιο σχολείο σε κάθε επαρχία· ομοσπονδιακές και επαρχιακές φοιτητικές επιχορηγήσεις και δάνεια για πολίτες, PRs και προστατευόμενα πρόσωπα.
• Γονική φροντίδα (parental) — παροχές μητρότητας και γονικής άδειας του EI (Quebec: QPIP) συν άδεια με προστασία της θέσης εργασίας βάσει εργατικού δικαίου.

Σημεία προσοχής

• Τα ποσά σε αυτούς τους οδηγούς είναι στοιχεία του 2026 και προσαρμόζονται κάθε έτος (πολλές παροχές κάθε Ιανουάριο ή Ιούλιο). Ελέγξτε το canada.ca και τον ιστότοπο της επαρχίας σας πριν υποβάλετε αίτηση.
• Ο όρος «κάτοικος» σημαίνει διαφορετικά πράγματα σε διαφορετικά προγράμματα: η φορολογική κατοικία, η κατοικία για την κάρτα υγείας και η επιλεξιμότητα για το EI έχουν το καθένα τα δικά τους κριτήρια.
• Οι κρατικές υπηρεσίες προσφέρονται στα αγγλικά και στα γαλλικά. Οι PRs μπορούν να χρησιμοποιούν δωρεάν υπηρεσίες για νεοφερμένους που χρηματοδοτεί το IRCC (εκτός Quebec· το Quebec έχει δικές του) για βοήθεια με εργασία, μαθήματα γλώσσας και εγκατάσταση.

Επίσημη καθοδήγηση: Canada.ca: Benefits, Service Canada, CRA: Newcomers to Canada, IRCC: Free newcomer services

Υγειονομική περίθαλψη στον Καναδά (Medicare)

Η καναδική υγειονομική περίθαλψη είναι ένα δημόσια χρηματοδοτούμενο σύστημα που λειτουργεί ξεχωριστά σε καθεμία από τις 13 επαρχίες και περιοχές. Ο ομοσπονδιακός νόμος Canada Health Act ορίζει τις αρχές (καθολικότητα, προσβασιμότητα, πληρότητα, φορητότητα, δημόσια διοίκηση) και οι ομοσπονδιακές μεταβιβάσεις χρηματοδοτούν τις επαρχίες που τις τηρούν. Οι ιατρικά αναγκαίες επισκέψεις σε γιατρό και η νοσοκομειακή περίθαλψη είναι δωρεάν τη στιγμή της χρήσης για τους ασφαλισμένους κατοίκους, αλλά οι ονομασίες των προγραμμάτων, οι περίοδοι αναμονής και η πρόσθετη κάλυψη διαφέρουν ανά επαρχία.

Επαρχιακά προγράμματα και περίοδοι αναμονής

• OHIP (Ontario) — δεν υπάρχει πλέον περίοδος αναμονής: αν είστε επιλέξιμοι, η κάλυψη ξεκινά αμέσως. Κάνετε αίτηση αυτοπροσώπως στο ServiceOntario με τρία πρωτότυπα έγγραφα (καθεστώς, διαμονή στο Ontario, ταυτότητα) και πρέπει να ζείτε στο Ontario τουλάχιστον 153 ημέρες σε οποιοδήποτε διάστημα 12 μηνών.
• RAMQ (Régie de l'assurance maladie du Québec) — όσοι εγκαθίστανται στο Quebec συνήθως περιμένουν έως τρεις μήνες πριν ξεκινήσει η κάλυψη (τα παιδιά κάτω των 18 και οι πολίτες ορισμένων χωρών με συμφωνία απαλλάσσονται). Η RAMQ συνιστά την αγορά ιδιωτικής ασφάλισης κατά την άφιξη.
• MSP (Medical Services Plan, British Columbia) — όλοι οι κάτοικοι πρέπει να εγγραφούν· η περίοδος αναμονής είναι το υπόλοιπο του μήνα άφιξης συν δύο μήνες.
• AHCIP (Alberta) — οι νεοφερμένοι από το εξωτερικό που κάνουν αίτηση εντός 3 μηνών μπορεί να καλύπτονται από την ημερομηνία που έγιναν κάτοικοι.
• Οι υπόλοιπες επαρχίες και περιοχές έχουν δικές τους κάρτες και κανόνες.

Οι πολίτες και οι PRs είναι επιλέξιμοι παντού· ορισμένοι κάτοχοι άδειας εργασίας επίσης (το Ontario, για παράδειγμα, καλύπτει εργαζομένους πλήρους απασχόλησης με άδεια έξι μηνών ή περισσότερο). Οι επισκέπτες δεν καλύπτονται.

Τι καλύπτεται και τι είναι ξεχωριστό

• Δημόσια κάλυψη: επισκέψεις σε γιατρό, νοσηλεία, ιατρικά αναγκαίες εξετάσεις και απεικονίσεις, επείγουσα περίθαλψη, περίθαλψη εγκυμοσύνης και τοκετού.
• Συνήθως δεν καλύπτονται (από την τσέπη σας ή με ιδιωτική/εργοδοτική ασφάλιση): συνταγογραφούμενα φάρμακα εκτός νοσοκομείου, οδοντιατρική φροντίδα, γυαλιά οράσεως, φυσικοθεραπεία, ψυχολόγοι και συχνά τα τέλη ασθενοφόρου.
• Επαρχιακά προγράμματα φαρμάκων βοηθούν ηλικιωμένους, κατοίκους με χαμηλό εισόδημα και άτομα με υψηλό κόστος φαρμάκων (για παράδειγμα το OHIP+ στο Ontario για άτομα ηλικίας 24 ετών και κάτω χωρίς ιδιωτικό πρόγραμμα, το Fair PharmaCare στη BC).
• Εθνικό πρόγραμμα φαρμακευτικής κάλυψης (pharmacare): βάσει του νόμου Pharmacare Act (2024), ο Καναδάς έχει υπογράψει συμφωνίες με τέσσερις επαρχίες και περιοχές (British Columbia, Manitoba, Prince Edward Island και Yukon) ώστε πολλά αντισυλληπτικά και φάρμακα για τον διαβήτη να παρέχονται δωρεάν.
• Canadian Dental Care Plan (CDCP): ομοσπονδιακή οδοντιατρική κάλυψη για κατοίκους χωρίς πρόσβαση σε ιδιωτική οδοντιατρική ασφάλιση και με προσαρμοσμένο καθαρό οικογενειακό εισόδημα κάτω από CA$90.000, οι οποίοι έχουν υποβάλει φορολογική δήλωση.

Πολλές θέσεις πλήρους απασχόλησης περιλαμβάνουν εργοδοτικές παροχές υγείας που καλύπτουν φάρμακα, οδοντιατρικά και οπτικά.

Συνηθισμένες παγίδες για νεοφερμένους

• Η υπόθεση ότι κάθε επαρχία έχει τρίμηνη αναμονή: το Ontario δεν έχει, το Quebec και η BC έχουν. Αν η δική σας έχει, αγοράστε ιδιωτική ασφάλιση για αυτούς τους μήνες.
• Η μη εγγραφή σε οικογενειακό γιατρό. Χωρίς αυτόν εξαρτάστε από κλινικές χωρίς ραντεβού (walk-in) και από τα επείγοντα· πολλές επαρχίες τηρούν λίστα αναμονής για την αντιστοίχιση ασθενών με οικογενειακό γιατρό.
• Μετακόμιση σε άλλη επαρχία: κάντε αίτηση για την κάρτα της νέας επαρχίας λίγο μετά την άφιξη. Η προηγούμενη επαρχία σας συνήθως σας καλύπτει κατά την περίοδο αναμονής της νέας επαρχίας (έως τρεις μήνες).
• Οι μακρές απουσίες από τον Καναδά μπορούν να τερματίσουν την κάλυψή σας· κάθε επαρχία ορίζει πόσες ημέρες μπορείτε να απουσιάζετε.

Επίσημη καθοδήγηση: Canada.ca: Canada's health care system, Ontario: Apply for OHIP, Canadian Dental Care Plan, το υπουργείο υγείας της επαρχίας σας

Συνταξιοδοτικό σύστημα του Καναδά

Το εισόδημα συνταξιοδότησης στον Καναδά περιγράφεται συνήθως σε τρεις πυλώνες: το Old Age Security (OAS) βάσει διαμονής, το Canada Pension Plan (CPP) ή Québec Pension Plan (QPP) βάσει εισφορών, και τις δικές σας αποταμιεύσεις σε RRSPs, TFSAs και επαγγελματικά συνταξιοδοτικά προγράμματα. Το OAS εξαρτάται από τα έτη διαμονής στον Καναδά και όχι από τις εισφορές, οπότε ακόμη και κάποιος με σύντομο εργασιακό βίο εδώ μπορεί να λάβει μέρος της σύνταξης.

Πυλώνας 1: OAS και GIS — βάσει διαμονής

• Επιλεξιμότητα: ηλικία 65+, πολίτης ή νόμιμος κάτοικος και τουλάχιστον 10 έτη στον Καναδά μετά την ηλικία των 18 (τουλάχιστον 20 έτη αν ζείτε εκτός Καναδά όταν υποβάλλετε την αίτηση).
• Ποσό: η πλήρης σύνταξη απαιτεί 40 έτη διαμονής μετά τα 18· διαφορετικά λαμβάνετε 1/40 ανά έτος. Μέγιστο CA$762,50/μήνα στα 65–74 και CA$838,75 στα 75+ (Οκτώβριος–Δεκέμβριος 2026· τριμηνιαία αναπροσαρμογή). Η σύνταξη αυξάνεται αυτόματα κατά 10% μετά τα 75α γενέθλιά σας.
• Guaranteed Income Supplement (GIS): αφορολόγητη συμπλήρωση για συνταξιούχους OAS με χαμηλό εισόδημα, έως CA$1.138,90/μήνα για άτομο που ζει μόνο του (Οκτώβριος–Δεκέμβριος 2026).
• Φόρος ανάκτησης (recovery tax): αν το καθαρό παγκόσμιο εισόδημά σας υπερβαίνει τα CA$95.323 (εισόδημα 2026), επιστρέφετε το 15% της υπέρβασης.

Πυλώνας 2: CPP / QPP — βάσει εισφορών

• Ποιος πληρώνει: μισθωτοί και αυτοαπασχολούμενοι ηλικίας 18–70 με ετήσιες αποδοχές άνω των CA$3.500. Οι εργαζόμενοι στο Quebec πληρώνουν αντί γι' αυτό στο QPP.
• Εισφορές (2026): 5,95% από τον εργαζόμενο και από τον εργοδότη στις αποδοχές έως CA$74.600, συν 4% από τον καθένα στις αποδοχές μεταξύ CA$74.600 και CA$85.000 (η ενίσχυση του CPP). Οι αυτοαπασχολούμενοι πληρώνουν και τα δύο μερίδια.
• Ποσό: στα 65, το μέγιστο είναι CA$1.507,65/μήνα και ο μέσος όρος για νέους συνταξιούχους CA$858,34 (2026).
• Πότε να ξεκινήσετε: τυπική ηλικία 65· από τα 60 με μείωση 0,6% ανά μήνα (έως 36%), ή έως τα 70 με αύξηση 0,7% ανά μήνα (έως 42%). Πρέπει να υποβάλετε αίτηση· το CPP καταβάλλει επίσης παροχές αναπηρίας και επιζώντων.

Πυλώνας 3: προσωπικές και επαγγελματικές αποταμιεύσεις

• RRSP (Registered Retirement Savings Plan): οι εισφορές εκπίπτουν φορολογικά και οι αναλήψεις φορολογούνται· όριο 2026: 18% του κερδισμένου εισοδήματος του προηγούμενου έτους έως CA$33.810.
• TFSA (Tax-Free Savings Account): χωρίς έκπτωση, αλλά η απόδοση και οι αναλήψεις είναι αφορολόγητες· CA$7.000 νέου περιθωρίου το 2026, που κερδίζεται μόνο όσο είστε κάτοικος ηλικίας 18+.
• Επαγγελματικά συνταξιοδοτικά προγράμματα, συχνά με εισφορές του εργοδότη.

Συμφωνίες με άλλες χώρες

Ο Καναδάς έχει συμφωνίες κοινωνικής ασφάλισης με περισσότερες από 50 χώρες (συμπεριλαμβανομένων των περισσότερων χωρών της ΕΕ, του Ηνωμένου Βασιλείου, των Ηνωμένων Πολιτειών, της Ινδίας, των Φιλιππίνων, της Κίνας, της Ιαπωνίας και της Κορέας, η τελευταία σε ισχύ από την 1η Μαΐου 1999). Οι περίοδοι στη χώρα-εταίρο μπορούν να σας βοηθήσουν να πληροίτε τις προϋποθέσεις για παροχές OAS και CPP· κάθε χώρα καταβάλλει στη συνέχεια σύνταξη για τις δικές της περιόδους.

Συνηθισμένες παγίδες για νεοφερμένους

• Η προσδοκία πλήρους σύνταξης OAS: αν φτάσετε στα 40, έχετε στα 65 το πολύ περίπου 25/40 του πλήρους ποσού.
• Η μη υποβολή αίτησης: πρέπει να υποβάλετε αίτηση για το CPP, και αν η Service Canada δεν σας εγγράψει αυτόματα για το OAS, υποβάλετε αίτηση μόνοι σας.
• Η αποχώρηση από τον Καναδά με λιγότερα από 20 έτη διαμονής μετά τα 18: το OAS σταματά έξι μήνες μετά τον μήνα αποχώρησης, εκτός αν περίοδοι σε χώρα με συμφωνία σας φέρουν στα 20 έτη.
• Η υπερβολική καταβολή εισφορών: τα υπερβάλλοντα ποσά TFSA, και τα ποσά RRSP που υπερβαίνουν το όριό σας πάνω από CA$2.000, φορολογούνται με 1% τον μήνα.

Επίσημη καθοδήγηση: Canada.ca: Public pensions, CRA: International social security agreements, Retraite Québec (QPP)

Ασφάλιση ανεργίας στον Καναδά (Employment Insurance, EI)

Το δίχτυ προστασίας ανεργίας του Καναδά είναι το Employment Insurance (EI), που διαχειρίζεται η ομοσπονδιακή κυβέρνηση μέσω της Service Canada. Οι ίδιοι κανόνες του EI ισχύουν σε κάθε επαρχία, συμπεριλαμβανομένου του Quebec (το Quebec χειρίζεται μόνο του μόνο τις παροχές μητρότητας και γονικής άδειας, μέσω του QPIP). Το EI δεν είναι μόνο επίδομα ανεργίας: καλύπτει επίσης άδεια μητρότητας, γονική άδεια, άδεια ασθένειας και άδεια φροντίδας.

Εισφορές και ποιος είναι ασφαλισμένος

• Οι μισθωτοί ασφαλίζονται αυτόματα. Το 2026 πληρώνετε 1,63% των ασφαλιστέων αποδοχών έως CA$68.900 (μέγιστο CA$1.123,07)· ο εργοδότης σας πληρώνει 1,4 φορές αυτό το ποσό. Οι εργαζόμενοι στο Quebec πληρώνουν χαμηλότερο συντελεστή (1,30%) επειδή το QPIP αντικαθιστά τις γονικές παροχές του EI.
• Οι αυτοαπασχολούμενοι δεν μπορούν να λάβουν τακτικές παροχές EI, αλλά μπορούν να επιλέξουν να ενταχθούν στις ειδικές παροχές (special benefits) (μητρότητα, γονική άδεια, ασθένεια, φροντίδα).

Τακτικές παροχές EI

• Προϋποθέσεις: χάσατε τη δουλειά σας χωρίς δική σας υπαιτιότητα (απόλυση, λήξη σύμβασης), μείνατε χωρίς εργασία και αμοιβή για τουλάχιστον 7 ημέρες, εργαστήκατε 420 έως 700 ασφαλιστέες ώρες τις τελευταίες 52 εβδομάδες (ή από την τελευταία σας αίτηση), ανάλογα με το ποσοστό ανεργίας στην περιοχή σας, και είστε έτοιμοι, πρόθυμοι και ικανοί να εργαστείτε και αναζητάτε ενεργά εργασία.
• Ποσό: 55% των μέσων ασφαλιστέων εβδομαδιαίων αποδοχών σας (από τις καλύτερες 14 έως 22 εβδομάδες σας), έως CA$729 την εβδομάδα (2026).
• Διάρκεια: 14 έως 45 εβδομάδες, ανάλογα με το περιφερειακό ποσοστό ανεργίας και τις ασφαλιστέες ώρες σας.
• Προσωρινά μέτρα (2025–2026): για αιτήσεις που ξεκινούν μεταξύ 30 Μαρτίου 2025 και 10 Οκτωβρίου 2026, η περίοδος αναμονής μιας εβδομάδας καταργείται και η αποζημίωση απόλυσης δεν αφαιρείται πρώτα· εργαζόμενοι με μακρά προϋπηρεσία μπορούν να λάβουν έως 20 επιπλέον εβδομάδες (μέγιστο 65). Τον Αύγουστο του 2026 η κυβέρνηση ανακοίνωσε ότι θα παρατείνει τα μέτρα για την περίοδο αναμονής και την αποζημίωση απόλυσης κατά ένα έτος και τις επιπλέον εβδομάδες κατά 8 μήνες· ελέγξτε τη σελίδα του EI για τις τρέχουσες ημερομηνίες.

Αίτηση και διατήρηση της επιλεξιμότητας

• Κάντε αίτηση online μόλις σταματήσετε να εργάζεστε, ακόμη και πριν ο εργοδότης σας εκδώσει το Record of Employment (ROE) (Αποδεικτικό Απασχόλησης). Αν περιμένετε πάνω από 4 εβδομάδες μετά την τελευταία εργάσιμη ημέρα, μπορεί να χάσετε παροχές.
• Στέλνετε αναφορές κάθε δύο εβδομάδες δηλώνοντας οποιαδήποτε εργασία, αποδοχές και δραστηριότητα αναζήτησης εργασίας, και κρατάτε γραπτό αρχείο των εργοδοτών με τους οποίους επικοινωνείτε.
• Η παραίτηση χωρίς βάσιμο λόγο (just cause) ή η απόλυση λόγω παραπτώματος συνήθως αποκλείει από τις παροχές.
• Μπορείτε να εργάζεστε με μερική απασχόληση ενώ λαμβάνετε παροχές· μέρος των αποδοχών σας αφαιρείται από τις παροχές σας.

Μετά το EI: κοινωνική αρωγή

Όταν λήξει το EI, ή αν δεν πληρούσατε ποτέ τις προϋποθέσεις, το δίχτυ προστασίας είναι η επαρχιακή κοινωνική αρωγή, για παράδειγμα το Ontario Works, το Income Assistance της BC ή το Social Assistance Program του Quebec. Εξαρτάται από το εισόδημα και την περιουσία (means-tested): οι αποταμιεύσεις, το εισόδημα και το μέγεθος του νοικοκυριού σας μετρούν όλα.

Συνηθισμένες παγίδες για νεοφερμένους

• Ανεπαρκείς ώρες: μια πρώτη δουλειά στον Καναδά μπορεί να μην φτάνει ακόμη τις 420–700 ώρες.
• Άδειες εργασίας: οι προσωρινοί εργαζόμενοι πληρώνουν εισφορές, αλλά οι τακτικές παροχές απαιτούν να είστε διαθέσιμοι για εργασία στον Καναδά. Αν λήξει η άδειά σας, μπορείτε να συνεχίσετε να λαμβάνετε παροχές μόνο αν υποβάλατε αίτηση παράτασης πριν λήξει.
• Αναχώρηση από τον Καναδά: γενικά δεν μπορείτε να λαμβάνετε τακτικές παροχές όσο βρίσκεστε στο εξωτερικό, με εξαίρεση σύντομες απουσίες, όπως έως 7 ημέρες για την κηδεία στενού συγγενή ή 14 ημέρες για αναζήτηση εργασίας.

Επίσημη καθοδήγηση: Canada.ca: Employment Insurance, EI regular benefits, EI temporary measures

Παροχές για παιδιά και οικογένεια στον Καναδά

Η οικογενειακή στήριξη στον Καναδά βασίζεται στο ομοσπονδιακό Canada Child Benefit (CCB), με επαρχιακές παροχές επιπλέον. Το CCB είναι αφορολόγητο και υπολογίζεται από τη φορολογική σας δήλωση: η δήλωση ενός έτους καθορίζει τις μηνιαίες πληρωμές σας από τον Ιούλιο του επόμενου έτους έως τον Ιούνιο του μεθεπόμενου. Έτσι, αν εσείς (και ο/η σύζυγός σας) δεν υποβάλετε φορολογική δήλωση, το CCB σταματά, ακόμη και με επιλέξιμα παιδιά στο σπίτι.

Canada Child Benefit (CCB)

• Επιλεξιμότητα: ζείτε με παιδί κάτω των 18, είστε κυρίως υπεύθυνοι για τη φροντίδα του και είστε φορολογικός κάτοικος του Καναδά. Εσείς ή ο/η σύζυγός σας πρέπει να είστε πολίτης, μόνιμος κάτοικος, προστατευόμενο πρόσωπο ή προσωρινός κάτοικος που έχει ζήσει στον Καναδά τους προηγούμενους 18 μήνες και διαθέτει έγκυρη άδεια τον 19ο μήνα.
• Ποσό (Ιούλιος 2026 έως Ιούνιος 2027): έως CA$8.157 ετησίως (CA$679,75 τον μήνα) ανά παιδί κάτω των 6 και CA$6.883 ετησίως (CA$573,58 τον μήνα) ανά παιδί ηλικίας 6–17. Οι πληρωμές μειώνονται όταν το προσαρμοσμένο καθαρό οικογενειακό εισόδημα υπερβαίνει τα CA$38.237. Τα ποσά αναπροσαρμόζονται κάθε Ιούλιο.
• Child Disability Benefit: έως CA$3.480 ετησίως επιπλέον ανά επιλέξιμο παιδί.
• Πώς να κάνετε αίτηση: για νεογέννητο, μέσω της Automated Benefits Application όταν δηλώνετε τη γέννηση· διαφορετικά online στον λογαριασμό σας στο CRA ή με το έντυπο RC66. Οι νεοφερμένοι στέλνουν επίσης το RC66SCH (καθεστώς στον Καναδά και εισόδημα από το εξωτερικό).

Επαρχιακές παροχές

Το CRA διαχειρίζεται διάφορες επαρχιακές και περιφερειακές παροχές για παιδιά και τις καταβάλλει μαζί με το CCB σε μία μηνιαία πληρωμή, χωρίς ξεχωριστή αίτηση, για παράδειγμα το Ontario Child Benefit και το BC Family Benefit. Το Quebec διαφέρει: το Family Allowance του καταβάλλεται ξεχωριστά από το Retraite Québec.

Παιδική φροντίδα και φορολογικά μέτρα

• Πρώιμη μάθηση και παιδική φροντίδα σε όλο τον Καναδά: ομοσπονδιακές και επαρχιακές συμφωνίες μειώνουν τα τέλη για τη ρυθμιζόμενη παιδική φροντίδα. Οκτώ επαρχίες και περιοχές (Newfoundland and Labrador, Prince Edward Island, Quebec, Manitoba, Saskatchewan, Yukon, Northwest Territories, Nunavut) έχουν μέσα τέλη CA$10 την ημέρα ή λιγότερο· οι υπόλοιπες έχουν μειώσει τα τέλη τουλάχιστον κατά το ήμισυ. Οι θέσεις είναι περιορισμένες, γι' αυτό εγγραφείτε νωρίς στις λίστες αναμονής.
• Επιδοτούμενη παιδική φροντίδα στο Quebec: CA$9,65 την ημέρα το 2026 (αναπροσαρμογή κάθε 1η Ιανουαρίου).
• Έκπτωση δαπανών παιδικής φροντίδας: οι επιλέξιμες δαπάνες παιδικού σταθμού και φύλαξης μειώνουν το φορολογητέο εισόδημα.
• Canada Workers Benefit: επιστρεπτέα πίστωση για εργαζόμενα άτομα και οικογένειες με χαμηλά εισοδήματα.
• Canada Groceries and Essentials Benefit (CGEB): αντικατέστησε την πίστωση GST/HST τον Ιούλιο του 2026· αφορολόγητες τριμηνιαίες πληρωμές για νοικοκυριά χαμηλού και μέτριου εισοδήματος, επίσης βάσει της φορολογικής σας δήλωσης.

Συνηθισμένες παγίδες για νεοφερμένους

• Το CCB δεν ξεκινά αυτόματα όταν φτάνετε. Κάντε αίτηση με τα RC66 και RC66SCH (ή online) μόλις γίνετε επιλέξιμοι· οι αιτήσεις για παιδιά που άρχισαν να ζουν μαζί σας πριν από περισσότερους από 11 μήνες απαιτούν επιπλέον έγγραφα.
• Και οι δύο σύζυγοι πρέπει να υποβάλλουν δήλωση κάθε έτος, ακόμη και με μηδενικό ή μόνο ξένο εισόδημα, διαφορετικά οι πληρωμές σταματούν.
• Ο χωρισμός και η κοινή επιμέλεια αλλάζουν ποιος λαμβάνει το CCB· ενημερώστε το CRA.
• Η μετακόμιση στο εξωτερικό, ακόμη και προσωρινά, μπορεί να τερματίσει τη φορολογική κατοικία σας και το CCB σας· ενημερώστε το CRA πριν φύγετε.

Επίσημη καθοδήγηση: CRA: Canada Child Benefit, CRA: Provincial and territorial programs, Canada.ca: $10-a-day child care, Retraite Québec: Family Allowance

Φορολογικό σύστημα του Καναδά

Ο φόρος εισοδήματος στον Καναδά έχει δύο επίπεδα: ομοσπονδιακό και επαρχιακό. Για το ίδιο εισόδημα πληρώνετε ομοσπονδιακό και επαρχιακό φόρο, που συνήθως δηλώνονται μαζί σε μία δήλωση (το T1) στην Canada Revenue Agency (CRA). Οι κάτοικοι του Quebec υποβάλλουν δύο δηλώσεις: το ομοσπονδιακό T1 και μια δήλωση Quebec (TP-1) στο Revenu Québec. Ο ίδιος μισθός αφήνει επομένως διαφορετικές καθαρές αποδοχές ανάλογα με την επαρχία σας.

Κάτοικος ή μη κάτοικος;

Η φορολογική κατοικία εξαρτάται από τους δεσμούς διαμονής (residential ties) και όχι από την ιθαγένεια.

• Κάτοικος — η κατοικία, ο/η σύζυγος ή τα εξαρτώμενα μέλη σας βρίσκονται στον Καναδά. Φορολογείστε για το παγκόσμιο εισόδημά σας.
• Τεκμαιρόμενος κάτοικος (deemed resident) — δεν έχετε σημαντικούς δεσμούς αλλά διαμένετε στον Καναδά 183 ημέρες ή περισσότερο μέσα στο έτος.
• Μη κάτοικος — φορολογείται μόνο εισόδημα με πηγή τον Καναδά· ο φόρος που παρακρατείται σε ενοίκια, μερίσματα και συντάξεις είναι συνήθως 25%, εκτός αν μια φορολογική συνθήκη τον μειώνει.

Στο πρώτο σας έτος φορολογείστε για το παγκόσμιο εισόδημά σας μόνο από την ημέρα που γίνατε κάτοικος· οι πιστώσεις αναλογίζονται με τις ημέρες που ήσασταν κάτοικος. Αν και άλλη χώρα σας θεωρεί κάτοικο, αποφασίζει η φορολογική συνθήκη της με τον Καναδά.

Φορολογικοί συντελεστές εισοδήματος (2026)

• Ομοσπονδιακός: 14% έως CA$58.523· 20,5% έως CA$117.045· 26% έως CA$181.440· 29% έως CA$258.482· 33% πάνω από αυτό. (Ο χαμηλότερος συντελεστής μειώθηκε από 15% σε 14% την 1η Ιουλίου 2025.)
• Βασικό προσωπικό ποσό (basic personal amount): τα πρώτα CA$16.452 εισοδήματος είναι ουσιαστικά αφορολόγητα σε ομοσπονδιακό επίπεδο (2026· χαμηλότερο για πολύ υψηλά εισοδήματα).
• Επαρχιακός: κάθε επαρχία έχει τις δικές της κλίμακες, π.χ. Ontario 5,05%–13,16%, British Columbia 5,6%–20,5%, Alberta 8%–15%· το Quebec ορίζει τις δικές του.
• Επιστρεπτέες πιστώσεις, που καταβάλλονται ακόμη και αν δεν οφείλετε φόρο: το Canada Workers Benefit και το Canada Groceries and Essentials Benefit (που αντικατέστησε την πίστωση GST/HST τον Ιούλιο του 2026).

Φόρος πωλήσεων: GST / HST / PST / QST

• GST (ομοσπονδιακός) 5% στα περισσότερα αγαθά και υπηρεσίες.
• HST (GST + επαρχιακός φόρος σε ένα): 13% στο Ontario, 14% στη Nova Scotia (από την 1η Απριλίου 2025), 15% στο New Brunswick, στο Newfoundland and Labrador και στο Prince Edward Island.
• GST + ξεχωριστός επαρχιακός φόρος: British Columbia, Saskatchewan και Manitoba (PST)· Quebec (QST, που εισπράττεται από το Revenu Québec).

Υποβολή δήλωσης

• Προθεσμίες: υποβολή και πληρωμή έως τις 30 Απριλίου του επόμενου έτους· αν εσείς ή ο/η σύζυγός σας είστε αυτοαπασχολούμενοι, υποβολή έως τις 15 Ιουνίου αλλά πληρωμή και πάλι έως τις 30 Απριλίου.
• Υποβάλλετε online με λογισμικό πιστοποιημένο από το NETFILE ή σε έντυπη μορφή· ο εργοδότης σας σάς στέλνει το έντυπο T4.
• Η υποβολή δήλωσης είναι και ο τρόπος να λάβετε παροχές (CCB, CGEB) και να δημιουργήσετε περιθώριο RRSP, γι' αυτό υποβάλλετε ακόμη και με μικρό ή μηδενικό εισόδημα.

Συνηθισμένες παγίδες για νεοφερμένους

• Περιουσιακά στοιχεία στο εξωτερικό: αν το συνολικό κόστος των ξένων περιουσιακών σας στοιχείων (τραπεζικοί λογαριασμοί, μετοχές, ακίνητο προς ενοικίαση στο εξωτερικό) υπερβαίνει τα CA$100.000 οποιαδήποτε στιγμή μέσα στο έτος, υποβάλετε το Έντυπο T1135. Δεν χρειάζεται για το έτος που γίνατε πρώτη φορά κάτοικος, και τα πρόστιμα για παράλειψη αργότερα είναι βαριά.
• Εισόδημα από το εξωτερικό: αφού γίνετε κάτοικος, δηλώνετε ξένες συντάξεις, τόκους, μερίσματα και ενοίκια· μια πίστωση ξένου φόρου αποτρέπει τη διπλή φορολόγηση.
• Παροχές για νεοφερμένους: κάντε αίτηση με τα RC151 (CGEB) και RC66 (CCB), δηλώνοντας το εισόδημα που κερδίσατε στο εξωτερικό πριν από την άφιξη· δεν φορολογείται στον Καναδά αλλά χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό των παροχών σας.
• Το περιθώριο TFSA δημιουργείται μόνο όσο είστε κάτοικος ηλικίας 18+.

Επίσημη καθοδήγηση: CRA: Newcomers to Canada, CRA: Tax rates 2026, CRA: Determining your residency status, Revenu Québec

Στεγαστικό σύστημα του Καναδά

Η στεγαστική πολιτική του Καναδά συνδυάζει ένα ομοσπονδιακό πλαίσιο (η National Housing Strategy και η Canada Mortgage and Housing Corporation, CMHC) με επαρχιακή και δημοτική υλοποίηση. Δύο πράγματα έχουν τη μεγαλύτερη σημασία για τους νεοφερμένους: η προστασία των ενοικιαστών και ο έλεγχος των ενοικίων ορίζονται από κάθε επαρχία, και μια ομοσπονδιακή απαγόρευση αγοράς κατοικιών από τους περισσότερους μη Καναδούς ισχύει έως την 1η Ιανουαρίου 2027.

Ενοικίαση: επαρχιακή προστασία των ενοικιαστών

• Ontario: ο νόμος Residential Tenancies Act και το Landlord and Tenant Board (LTB). Οι αυξήσεις ενοικίου περιορίζονται από την ετήσια κατευθυντήρια τιμή (2,1% για το 2026), με γραπτή ειδοποίηση τουλάχιστον 90 ημερών· οι μονάδες που κατοικήθηκαν για πρώτη φορά μετά τις 15 Νοεμβρίου 2018 εξαιρούνται από το όριο.
• Quebec: το Tribunal administratif du logement (TAL). Οι ενοικιαστές έχουν ισχυρό δικαίωμα ανανέωσης και μπορούν να αρνηθούν μια αύξηση και να αφήσουν το TAL να ορίσει το ενοίκιο.
• British Columbia: το Residential Tenancy Branch. Το ενοίκιο μπορεί να αυξάνεται μία φορά κάθε 12 μήνες, έως το ετήσιο όριο (2,3% για το 2026, 2,2% για το 2027), με ειδοποίηση τριών πλήρων μηνών.
• Alberta: δεν υπάρχει όριο στο ποσό, αλλά το ενοίκιο μπορεί να αυξάνεται μόνο μία φορά τον χρόνο (365 ημέρες), με γραπτή ειδοποίηση (τρεις πλήρεις μήνες για μηνιαία μίσθωση).

Οι εγγυήσεις περιορίζονται από τον επαρχιακό νόμο: στο Ontario μόνο εγγύηση ενοικίου τελευταίου μήνα και επιστρεπτέα εγγύηση κλειδιών· στη British Columbia έως μισό μηνιαίο ενοίκιο· στην Alberta έως ένα μηνιαίο ενοίκιο· στο Quebec ο ιδιοκτήτης δεν μπορεί να απαιτήσει καθόλου εγγύηση, μόνο προκαταβολή του ενοικίου του πρώτου μήνα.

Βοήθεια για το ενοίκιο και κοινωνική στέγαση

• Canada Housing Benefit: μηνιαία πληρωμή σε ενοικιαστές με χαμηλό εισόδημα, που χρηματοδοτείται από κοινού από την Οτάβα και τις επαρχίες και υλοποιείται από κάθε επαρχία ή περιοχή με δική της ονομασία.
• Κοινωνική στέγαση, στέγαση συνεταιρισμών και μη κερδοσκοπική στέγαση: τα ενοίκια είναι χαμηλότερα της αγοράς ή rent-geared-to-income (ποσοστό του εισοδήματός σας). Οι αιτήσεις περνούν από λίστες αναμονής πόλεων ή περιφερειών, που είναι πολύ μεγάλες στις μεγάλες πόλεις.

Αγορά κατοικίας

• Απαγόρευση για ξένους αγοραστές: βάσει του νόμου Prohibition on the Purchase of Residential Property by Non-Canadians Act, όσοι δεν είναι πολίτες ή PRs γενικά δεν μπορούν να αγοράσουν κατοικίες σε αστικές περιοχές έως την 1η Ιανουαρίου 2027. Εξαιρέσεις περιλαμβάνουν κατόχους άδειας εργασίας με τουλάχιστον 183 ημέρες ισχύος που απομένουν, πρόσφυγες και ορισμένους φοιτητές· τα ακίνητα εκτός μητροπολιτικών περιοχών απογραφής και συγκεντρώσεων εξαιρούνται.
• Επαρχιακοί φόροι ξένων αγοραστών: ο Non-Resident Speculation Tax του Ontario (25%, σε όλη την επαρχία· είναι δυνατή επιστροφή αν γίνετε PR εντός τεσσάρων ετών) και ο additional property transfer tax της British Columbia (20% στο Metro Vancouver και σε τέσσερις άλλες περιοχές).
• Ο ομοσπονδιακός Underused Housing Tax δεν ισχύει πλέον από το ημερολογιακό έτος 2025· ορισμένες πόλεις έχουν δικούς τους φόρους για άδειες κατοικίες.
• First Home Savings Account (FHSA): οι αγοραστές πρώτης κατοικίας μπορούν να αποταμιεύουν έως CA$8.000 ετησίως (CA$40.000 εφ' όρου ζωής), με φορολογική έκπτωση κατά την κατάθεση και αφορολόγητη ανάληψη για αγορά κατοικίας.

Συνηθισμένες παγίδες για νεοφερμένους

• Υπογραφή μίσθωσης χωρίς έλεγχο των επαρχιακών κανόνων: ένας ιδιοκτήτης μπορεί να ζητήσει μεγαλύτερη εγγύηση ή μεγαλύτερη αύξηση από όσο επιτρέπει ο νόμος. Το επαρχιακό όργανο μισθώσεων της επαρχίας σας εξηγεί τα δικαιώματά σας.
• Αγορά με άδεια εργασίας χωρίς έλεγχο των εξαιρέσεων: ο χρόνος που απομένει στην άδειά σας και η τοποθεσία του ακινήτου έχουν και τα δύο σημασία. Ζητήστε συμβουλή από δικηγόρο ακινήτων.
• Εκμίσθωση της κατοικίας σας αφού φύγετε από τον Καναδά: οι ιδιοκτήτες μη κάτοικοι αντιμετωπίζουν παρακράτηση 25% στο ακαθάριστο ενοίκιο, εκτός αν επιλέξουν να υποβάλουν καναδική δήλωση για το καθαρό εισόδημα από ενοίκια.

Επίσημη καθοδήγηση: CMHC, CMHC: Foreign-buyer ban, Ontario: Rent increases, BC: Rent increases

Εκπαιδευτικό σύστημα του Καναδά

Η εκπαίδευση στον Καναδά είναι επαρχιακή αρμοδιότητα βάσει του Συντάγματος. Δεν υπάρχει ομοσπονδιακό υπουργείο παιδείας: καθεμία από τις 13 επαρχίες και περιοχές έχει δικό της νόμο εκπαίδευσης, πρόγραμμα σπουδών και διπλώματα. Το δωρεάν δημόσιο σχολείο είναι η ίδια ιδέα παντού, αλλά οι δομές των τάξεων, ο ρόλος των γαλλικών, οι απαιτήσεις αποφοίτησης και η φοιτητική βοήθεια διαφέρουν. Η σχολική χρονιά συνήθως διαρκεί από τις αρχές Σεπτεμβρίου έως τα τέλη Ιουνίου.

Σχολεία (νηπιαγωγείο έως τάξη 12)

• Δωρεάν και υποχρεωτικά: τα δημόσια σχολεία είναι δωρεάν για τους κατοίκους. Η υποχρεωτική φοίτηση ξεκινά περίπου στην ηλικία των 6 και τελειώνει στα 16 ή στα 18 ανάλογα με την επαρχία (στο Ontario, στα 18 ή με την αποφοίτηση).
• Γλώσσα: στο Quebec, τα παιδιά συνήθως φοιτούν σε γαλλόφωνα σχολεία· η πρόσβαση σε αγγλόφωνα δημόσια σχολεία περιορίζεται από τον Charter of the French Language. Εκτός Quebec, πολλά σχολεία προσφέρουν προαιρετική γαλλική εμβάπτιση (French immersion).
• Καθολικά και ιδιωτικά σχολεία: ορισμένες επαρχίες (π.χ. Ontario, Alberta) χρηματοδοτούν καθολικά σχολικά συμβούλια· τα ιδιωτικά σχολεία χρεώνουν δίδακτρα.
• Εγγραφή: τα σχολεία συνήθως ορίζονται βάσει περιοχής υποδοχής (η διεύθυνσή σας), γι' αυτό ελέγξτε τις σχολικές ζώνες πριν υπογράψετε μίσθωση. Φέρτε το διαβατήριο του παιδιού, τα μεταναστευτικά έγγραφα, αποδεικτικό διεύθυνσης, βιβλιάριο εμβολιασμών και προηγούμενους σχολικούς ελέγχους προόδου. Τα περισσότερα σχολικά συμβούλια προσφέρουν υποστήριξη αγγλικών ή γαλλικών ως επιπλέον γλώσσας.
• Τα παιδιά γονέων με έγκυρες άδειες εργασίας ή σπουδών μπορούν γενικά να φοιτούν σε δημόσιο σχολείο· το αν ισχύουν δίδακτρα εξαρτάται από την επαρχία και το σχολικό συμβούλιο, γι' αυτό ρωτήστε πριν από την εγγραφή.

Κολέγια και πανεπιστήμια

• Τα πανεπιστήμια απονέμουν πτυχία, μεταπτυχιακά και διδακτορικά· τα κολέγια (και τα cégeps του Quebec) εστιάζουν σε διπλώματα, εφαρμοσμένα προγράμματα και τεχνικά επαγγέλματα.
• Δίδακτρα: οι πολίτες και οι μόνιμοι κάτοικοι πληρώνουν τα εγχώρια τέλη· οι διεθνείς φοιτητές πληρώνουν πολύ υψηλότερα τέλη, συχνά πολλαπλάσια. Το Quebec χρεώνει στους φοιτητές από άλλες επαρχίες διαφορετική τιμή από ό,τι στους κατοίκους του Quebec.
• Ανώτατο όριο διεθνών φοιτητών: το IRCC περιορίζει τις νέες άδειες σπουδών. Για το 2026 σχεδιάζει να εκδώσει έως 408.000 άδειες σπουδών, εκ των οποίων 155.000 για φοιτητές που φτάνουν για πρώτη φορά. Πολλοί αιτούντες χρειάζονται επίσης επιστολή βεβαίωσης επαρχίας ή περιοχής (attestation letter). Ελέγξτε το IRCC πριν υποβάλετε αίτηση.

Φοιτητική οικονομική ενίσχυση

• Canada Student Financial Assistance: ομοσπονδιακές επιχορηγήσεις και δάνεια, που παρέχονται μαζί με τις περισσότερες επαρχίες, για πολίτες, μόνιμους κατοίκους και προστατευόμενα πρόσωπα. Η Canada Student Grant for Full-Time Students καταβάλλει έως CA$4.200 ετησίως (2026–27), ανάλογα με το οικογενειακό εισόδημα.
• Επαρχιακά προγράμματα: OSAP (Ontario), StudentAidBC, Alberta Student Aid και το δικό του Aide financière aux études (AFE) του Quebec.
• Η αποπληρωμή ξεκινά έξι μήνες μετά την ολοκλήρωση των σπουδών σας· το Repayment Assistance Plan μπορεί να μειώσει ή να αναστείλει τις πληρωμές αν το εισόδημά σας είναι χαμηλό.
• Οι οικογένειες μπορούν να αποταμιεύουν σε Registered Education Savings Plan (RESP), στο οποίο η κυβέρνηση προσθέτει την Canada Education Savings Grant.

Συνηθισμένες παγίδες για νεοφερμένους

• Καθεστώς διδάκτρων: πληρώνετε εγχώρια τέλη μόνο αφού γίνετε PR ή πολίτης· τα ιδρύματα αποφασίζουν από ποιο εξάμηνο ισχύει η αλλαγή, γι' αυτό ενημερώστε τα μόλις αλλάξει το καθεστώς σας.
• Η επιλογή στέγης πριν ελέγξετε τη σχολική ζώνη μπορεί να σημαίνει ότι το παιδί σας δεν γίνεται δεκτό στο σχολείο που θέλατε.
• Ξένα διπλώματα: τα πανεπιστήμια και τα ρυθμιζόμενα επαγγέλματα τα αξιολογούν με δικό τους τρόπο· για τη μετανάστευση, το IRCC δέχεται Educational Credential Assessments μόνο από ορισμένους οργανισμούς, όπως το World Education Services.

Επίσημη καθοδήγηση: Canada.ca: Education planning and student aid, Canada Student Grants and Loans, IRCC: Study in Canada, το υπουργείο παιδείας της επαρχίας σας

Άδεια μητρότητας και γονική άδεια στον Καναδά

Στον Καναδά, η αμοιβή κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας και της γονικής άδειας δεν προέρχεται από τον εργοδότη σας αλλά από τις ειδικές παροχές του Employment Insurance (EI) (οι κάτοικοι του Quebec χρησιμοποιούν το Québec Parental Insurance Plan, QPIP). Το δικαίωμα σε άδεια και στην επιστροφή στη θέση εργασίας σας προκύπτει από το εργατικό δίκαιο: το Canada Labour Code για ομοσπονδιακά ρυθμιζόμενους χώρους εργασίας (τράπεζες, αεροπορικές εταιρείες, τηλεπικοινωνίες κ.λπ.) και τον νόμο εργασιακών προτύπων της επαρχίας σας για όλους τους άλλους.

Παροχές μητρότητας και γονικής άδειας του EI (εκτός Quebec)

• Παροχές μητρότητας: για το πρόσωπο που γέννησε, έως 15 εβδομάδες με 55% των μέσων ασφαλιστέων εβδομαδιαίων αποδοχών, έως CA$729 την εβδομάδα (2026). Μπορούν να ξεκινήσουν έως 12 εβδομάδες πριν από την αναμενόμενη ημερομηνία τοκετού και να καταβάλλονται έως 17 εβδομάδες μετά την αναμενόμενη ημερομηνία ή τη γέννηση, όποιο έπεται.
• Γονικές παροχές για βιολογικούς ή θετούς γονείς· και οι δύο γονείς επιλέγουν την ίδια επιλογή:
  • Τυπική (Standard): έως 40 εβδομάδες κοινές (ένας γονέας το πολύ 35) με 55%, έως CA$729 την εβδομάδα, εντός 12 μηνών από τη γέννηση ή την τοποθέτηση.
  • Εκτεταμένη (Extended): έως 69 εβδομάδες κοινές (ένας γονέας το πολύ 61) με 33%, έως CA$437 την εβδομάδα, εντός 18 μηνών.
• Επιλεξιμότητα: 600 ασφαλιστέες ώρες στις 52 εβδομάδες πριν από την αίτησή σας (ή από την τελευταία σας αίτηση), και οι εβδομαδιαίες αποδοχές σας έχουν μειωθεί περισσότερο από 40%.
• Οι αυτοαπασχολούμενοι δικαιούνται μόνο αν έχουν εγγραφεί εκ των προτέρων για τις ειδικές παροχές του EI.
• Αίτηση: ειδοποιήστε γραπτώς τον εργοδότη σας και στη συνέχεια κάντε αίτηση online μόλις σταματήσετε να εργάζεστε (αν περιμένετε πάνω από 4 εβδομάδες μπορεί να χάσετε παροχές)· ο εργοδότης σας στέλνει το Record of Employment στην Service Canada.

QPIP (κάτοικοι του Quebec)

Το QPIP αντικαθιστά τις παροχές μητρότητας και γονικής άδειας του EI στο Quebec και καταβάλλει περισσότερα, σε αποδοχές έως CA$103.000 (2026). Επιλέγετε ανάμεσα σε δύο προγράμματα:

• Βασικό πρόγραμμα (Basic plan): μητρότητα 18 εβδομάδες με 70%· πατρότητα 5 εβδομάδες με 70%· 32 κοινές εβδομάδες γονικής άδειας (7 με 70%, 25 με 55%)· 4 επιπλέον εβδομάδες αν και οι δύο γονείς μοιράζονται.
• Ειδικό πρόγραμμα (Special plan): μητρότητα 15 εβδομάδες με 75%· πατρότητα 3 εβδομάδες με 75%· 25 κοινές εβδομάδες γονικής άδειας με 75%· 3 επιπλέον εβδομάδες αν και οι δύο γονείς μοιράζονται.

Σε αντίθεση με το EI, το QPIP έχει παροχή πατρότητας που προορίζεται για τον άλλο γονέα.

Άδεια με προστασία της θέσης εργασίας βάσει εργατικού δικαίου

Σύμφωνα με το Canada Labour Code (ομοσπονδιακά ρυθμιζόμενοι εργοδότες) μπορείτε να πάρετε έως 17 εβδομάδες άδειας μητρότητας και έως 63 εβδομάδες γονικής άδειας (71 εβδομάδες όταν και οι δύο γονείς μοιράζονται), χωρίς ελάχιστη περίοδο υπηρεσίας. Ειδοποιήστε τον εργοδότη σας γραπτώς τουλάχιστον 4 εβδομάδες πριν από την άδεια. Ο Κώδικας δεν απαιτεί η άδεια να είναι αμειβόμενη· το εισόδημά σας προέρχεται από το EI. Οι επαρχιακοί νόμοι παρέχουν παρόμοια αλλά όχι πανομοιότυπα δικαιώματα και κανόνες ειδοποίησης.

Συνηθισμένες παγίδες για νεοφερμένους

• Η τυπική ή η εκτεταμένη επιλογή δεν μπορεί να αλλάξει μόλις καταβληθεί μία εβδομάδα γονικών παροχών σε οποιονδήποτε γονέα, και οι δύο γονείς πρέπει να επιλέξουν την ίδια επιλογή.
• Πολύ λίγες ώρες: ένας νεοφερμένος που έχει εργαστεί λιγότερες από 600 ασφαλιστέες ώρες τον τελευταίο χρόνο δεν δικαιούται.
• Συμπληρώματα από τον εργοδότη (top-ups) δεν απαιτούνται από τον νόμο· ορισμένοι εργοδότες καταβάλλουν συμπλήρωμα επιπλέον του EI. Ρωτήστε πριν δεχτείτε μια θέση.
• Η μετακόμιση προς ή από το Quebec αλλάζει το αν ισχύει το EI ή το QPIP.

Επίσημη καθοδήγηση: Canada.ca: EI maternity and parental benefits, Québec Parental Insurance Plan, Canada.ca: Leaves for federally regulated employees