Das französische Sozialsystem: Überblick

Das französische Sozialsystem beruht auf der Sécurité sociale (Sozialversicherung), die 1945 gegründet wurde und aus Beiträgen auf Erwerbseinkommen sowie der Abgabe CSG finanziert wird. Ihre fünf Zweige (Gesundheit, Arbeitsunfälle, Rente, Familie, Autonomie bzw. Pflege) arbeiten über eigene Kassen (caisses); darauf aufbauend gibt es die Arbeitslosenversicherung (Unédic, ausgezahlt von France Travail), die Zusatzrente (Agirc-Arrco) und die Zusatzkrankenversicherung (mutuelle). Seit 2016 versichert die PUMa (Protection universelle maladie, allgemeiner Krankenversicherungsschutz) alle, die in Frankreich arbeiten oder dort dauerhaft und rechtmäßig leben.

Das Wichtigste für Neuankömmlinge:

• Melden Sie sich bei Ihrer CPAM (Caisse primaire d'assurance maladie, örtliche Krankenkasse) an. Arbeitnehmer sind ab Beginn ihrer Beschäftigung versichert, alle anderen nach 3 Monaten Aufenthalt. Sie erhalten eine Sozialversicherungsnummer (NIR), die auch die anderen Zweige verwenden.
• EU- und Nicht-EU-Bürger werden unterschiedlich behandelt. Bürger aus EU, EWR und der Schweiz fallen unter die EU-Koordinierungsregeln (Verordnung 883/2004), nach denen Versicherungszeiten in anderen Mitgliedstaaten angerechnet werden. Für Nicht-EU-Bürger ist ein gültiger Aufenthaltstitel (titre de séjour) Voraussetzung für die meisten Leistungen, und einige (RSA, ASPA) verlangen mehrere Jahre mit Aufenthaltstiteln.
• Abkommen mit anderen Ländern. Frankreich hat bilaterale Sozialversicherungsabkommen mit rund 40 Ländern und Gebieten (zum Beispiel den USA, Kanada, Japan, Südkorea und Marokko), die in der Regel die Rente abdecken. Siehe die Liste von Cleiss.
• Die CAF (Caisse d'allocations familiales, Familienkasse) ist für Familienleistungen, Wohngeld, RSA und die prime d'activité (Erwerbstätigenzuschlag) zuständig.

Die Bereiche im Überblick

• Gesundheit — Die Assurance maladie erstattet 70 % der Hausarzt-Gebühr von 30 €, wenn Sie einen médecin traitant (Hausarzt) angemeldet haben (2026); eine mutuelle übernimmt den Großteil des Rests.
• Rente — Grundrente aus dem régime général (CNAV) plus Agirc-Arrco-Punkte; Mindestalter je nach Geburtsjahr 62 Jahre und 9 Monate bis 64 (die Anhebung auf 64 wurde 2026 verlangsamt); 170–172 Quartale für den vollen Satz.
• Arbeitslosigkeit — Meldung bei France Travail; ARE setzt 6 Monate Arbeit in 24 voraus (seit April 2026 für einige Erstantragsteller 5) und wird unter 55 Jahren bis zu 18 Monate gezahlt (2026).
• Familie — allocations familiales (Kindergeld) ab dem zweiten Kind (152,25 € im Monat für zwei Kinder zum Grundsatz, 2026), PAJE-Leistungen bei Geburt und für Kleinkinder, CMG für die Kinderbetreuung.
• Steuern — Einkommensteuer pro Haushalt von 0 % bis 45 % (Tarif 2026 auf Einkommen 2025), Quellenabzug seit 2019, Sozialabgaben CSG/CRDS, eine jährliche Steuererklärung.
• Wohnen — Wohngeld APL/ALS/ALF, Sozialwohnungen (HLM), Mietobergrenzen in Paris und einigen anderen Städten, kostenlose Mietbürgschaft Visale.
• Bildung — Schulpflicht von 3 bis 16 und Ausbildungspflicht bis 18; Gebühren an öffentlichen Universitäten von 178 € (licence) und 255 € (master) im Jahr für EU-Studierende (2026–27), höhere differenzierte Gebühren für die meisten neuen Nicht-EU-Studierenden.
• Eltern — 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (26 ab dem dritten Kind), 25 Tage Vaterschaftsurlaub plus 3 Tage Geburtsurlaub und seit Juli 2026 ein neuer bezahlter congé supplémentaire de naissance (zusätzlicher Geburtsurlaub) von 1–2 Monaten pro Elternteil.

Worauf Sie achten sollten

• Die Beträge ändern sich jedes Jahr (die meisten Leistungen im April, Renten im Januar); prüfen Sie vor dem Antrag die Website der zuständigen Stelle.
• Die steuerliche Ansässigkeit (domicile fiscal: Wohnsitz, hauptsächlicher Aufenthalt von 183 Tagen oder mehr, Haupttätigkeit oder wirtschaftlicher Lebensmittelpunkt) wird unabhängig von den Sozialversicherungsansprüchen beurteilt.
• Viele Informationen gibt es nur auf Französisch. Die Anlaufstellen von France Services helfen kostenlos bei Online-Verfahren.

Offizielle Hinweise: service-public.gouv.fr, ameli.fr, caf.fr, Cleiss: Sozialversicherungsabkommen

Gesundheit: Assurance maladie und mutuelle

Die gesetzliche Krankenversicherung in Frankreich wird vom Gesundheitszweig der Sécurité sociale (Assurance maladie, Krankenversicherung) über Ihre örtliche CPAM betrieben. Seit 2016 versichert die PUMa (Protection universelle maladie, allgemeiner Krankenversicherungsschutz) alle, die in Frankreich arbeiten oder dort dauerhaft und rechtmäßig leben, unabhängig von Beruf oder Einkommen. Zwei Dinge überraschen viele Neuankömmlinge: Oft bezahlen Sie den Arzt zunächst selbst und bekommen das Geld später erstattet (außer bei tiers payant, der Direktabrechnung), und die gesetzliche Erstattung deckt nur einen Teil der Kosten, weshalb die meisten eine mutuelle (Zusatzkrankenversicherung) abschließen.

Aufnahme in das System

• Anmeldung und NIR — Arbeitnehmer sind ab Arbeitsbeginn versichert. Wenn Sie nicht arbeiten, beginnt die PUMa nach 3 Monaten dauerhaften Aufenthalts (für Geflüchtete und einige andere Gruppen sofort). Nicht-EU-Bürger brauchen ein gültiges Aufenthaltsdokument. Ihre Sozialversicherungsnummer (NIR) wird auch für Familienleistungen und Renten verwendet.
• Carte Vitale — die Chipkarte (auch als App erhältlich), mit der Ärzte und Apotheken direkt abrechnen können.
• Médecin traitant — Melden Sie einen festen Arzt an (médecin traitant, Hausarzt). Innerhalb dieses koordinierten Behandlungswegs (parcours de soins coordonnés) wird ein Hausarztbesuch zum Standardsatz von 30 € zu 70 % erstattet, außerhalb nur zu 30 % (2026).

Was Sie selbst zahlen

• Eigenanteil (ticket modérateur) — der nicht erstattete Teil, z. B. 9 € bei einem Hausarztbesuch für 30 €. Ihre mutuelle zahlt ihn in der Regel.
• Feste Zuzahlungen — eine participation forfaitaire von 2 € (Pauschalbeteiligung) pro Arztbesuch sowie franchises (Selbstbehalte) von 1 € pro Medikamentenpackung oder paramedizinischer Leistung und 4 € pro Krankentransport, jeweils begrenzt auf 70 € im Jahr (2026). Eine mutuelle erstattet sie nicht.
• Medikamente werden je nach medizinischem Nutzen zu 100 %, 65 %, 30 % oder 15 % erstattet.
• ALD (affection de longue durée, Langzeiterkrankung) — bei anerkannten Langzeiterkrankungen wird die Behandlung dieser Krankheit zu 100 % des offiziellen Tarifs übernommen. Ihr Arzt stellt den Antrag.
• C2S (Complémentaire santé solidaire, solidarische Zusatzversicherung) — kostenlose oder günstige Zusatzversicherung für Menschen mit geringem Einkommen; für RSA-Bezieher kostenlos. Mit C2S zahlen Sie weder die 2 € noch die franchises.
• 100% Santé — ein Angebot an Brillen, Hörgeräten sowie Zahnkronen und Zahnersatz ohne Eigenkosten in Verbindung mit einem Standardvertrag einer mutuelle.

Häufige Fehler von Neuankömmlingen

• PUMa und mutuelle sind getrennt. Arbeitgeber in der Privatwirtschaft müssen eine Gruppen-mutuelle anbieten und mindestens die Hälfte davon zahlen; wenn Sie nicht angestellt sind, vergleichen Sie Einzelverträge oder prüfen Sie die C2S.
• Ohne angemeldeten médecin traitant gibt es weniger Erstattung, außer bei Notfällen und bei Fachärzten, die Sie direkt aufsuchen dürfen, etwa Gynäkologen, Augenärzten und Psychiatern.
• Die EHIC (Europäische Krankenversicherungskarte) gilt für vorübergehende Aufenthalte. Sobald Sie in Frankreich leben, melden Sie sich stattdessen bei der CPAM an; dasselbe gilt für im Ausland abgeschlossene Reiseversicherungen.
• Melden Sie einen Umzug ins Ausland. Die PUMa kann entzogen werden, wenn Sie die Aufenthaltsvoraussetzungen nicht mehr erfüllen.

Offizielle Hinweise: ameli.fr, Service-Public: PUMa, Service-Public: ticket modérateur, Pauschalbeteiligung und franchises, Service-Public: C2S

Rente: Grundrente aus dem régime général plus Zusatzrente Agirc-Arrco

Das Alterseinkommen in Frankreich beruht in der Regel auf zwei Pflichtsäulen. Die erste ist die Grundrente (régime de base); für Arbeitnehmer der Privatwirtschaft ist das das régime général (allgemeines System), ausgezahlt von l'Assurance retraite (CNAV, nationale Rentenkasse). Die zweite ist die Zusatzrente (régime complémentaire), für Arbeitnehmer der Privatwirtschaft also Agirc-Arrco (seit 2019 ein einziges System), die in Punkten aufgebaut wird. Beamte und Selbstständige haben eigene Systeme; info-retraite.fr zeigt alle Ihre Versicherungszeiten an einem Ort.

Alter und Quartale

• Mindestrentenalter (âge légal) — Die Reform von 2023 hebt es auf 64 an, doch für die Geburtsjahrgänge 1964 bis 1968 wurde die Anhebung verlangsamt. Es liegt bei 62 Jahren und 9 Monaten für Personen, die zwischen Januar 1963 und März 1965 geboren sind, bei 63 für Geburten von April bis Dezember 1965 und steigt dann um 3 Monate pro Geburtsjahr bis auf 64 für ab 1969 Geborene.
• Quartale (trimestres) — bis zu 4 pro Jahr. 2026 ergibt je 1.803 € brutto Jahreseinkommen ein Quartal (150 Stunden zum Mindestlohn). Für eine Rente zum vollen Satz (taux plein) brauchen Sie über alle Systeme hinweg 170 Quartale (geboren 1963 bis März 1965), 171 (übriges Jahr 1965) oder 172 (geboren 1966 oder später). Mit 67 erhalten Sie den vollen Satz unabhängig von Ihrer Versicherungsbiografie.
• Berechnung der Grundrente — durchschnittliches Bruttogehalt Ihrer besten 25 Jahre (bis zur Beitragsbemessungsgrenze) × 50 % × (Ihre Quartale im System / erforderliche Quartale). Jedes fehlende Quartal vor 67 senkt den Satz um 0,625 Prozentpunkte (décote, höchstens 20 Quartale); wer über die Anforderung hinaus arbeitet, erhält einen Zuschlag (surcote).

Zusatzrente und Mindesteinkommen

• Agirc-Arrco — Mit den Beiträgen erwerben Sie Punkte; bei Renteneintritt werden die Punkte mit dem aktuellen Punktwert multipliziert. Die Punkte bleiben bei einem Jobwechsel lebenslang erhalten.
• Minimum contributif — eine Untergrenze für Personen mit einer Rente zum vollen Satz, die auf niedrigem Einkommen beruht.
• ASPA (Allocation de solidarité aux personnes âgées, Solidaritätszulage für ältere Menschen) — eine bedarfsabhängige Aufstockung ab 65 (in manchen Fällen früher) für Personen, die mehr als 9 Monate im Jahr in Frankreich leben: bis zu 1.043,59 € im Monat für Alleinstehende (2026). Nicht-EU-Bürger brauchen in der Regel 10 Jahre mit Aufenthaltstiteln, die das Arbeiten erlauben.

Abkommen mit anderen Ländern

• EU/EWR/Schweiz — Nach der Verordnung 883/2004 zählen Zeiten in anderen Mitgliedstaaten für Ihren Anspruch, und jedes Land zahlt eine Rente für seine eigenen Zeiten.
• Bilaterale Abkommen — Frankreich hat Sozialversicherungsabkommen mit rund 40 Ländern und Gebieten, darunter die USA, Kanada, Japan, Indien, Marokko und Südkorea. Das Abkommen mit Südkorea (in Kraft seit dem 1. Juni 2007) koordiniert zum Beispiel Alters-, Invaliditäts- und Hinterbliebenenrenten. Prüfen Sie die Liste von Cleiss für Ihr Land.
• Leben im Ausland — Französische Renten können ins Ausland gezahlt werden; Steuern und Meldepflichten hängen von Ihrem Wohnsitzland und einem etwaigen Steuerabkommen ab.

Häufige Fehler von Neuankömmlingen

• Zeiten im Ausland helfen nicht, es sei denn, eine EU-Regel oder ein bilaterales Abkommen greift; ohne sie ergibt eine kurze Laufbahn in Frankreich nur eine kleine, anteilige Rente.
• Prüfen Sie Ihren Versicherungsverlauf früh auf info-retraite.fr und melden Sie fehlende Zeiten, solange es die Arbeitgeber noch gibt.
• Die Rente beginnt nicht automatisch: Stellen Sie den Antrag 4 bis 6 Monate vor dem gewünschten Datum. Ein einziger Online-Antrag auf info-retraite.fr geht an alle Ihre Grund- und Zusatzrentensysteme.

Offizielle Hinweise: info-retraite.fr, lassuranceretraite.fr, agirc-arrco.fr, Service-Public: Rentenalter, Cleiss: Sozialversicherungsabkommen

Arbeitslosigkeit: France Travail und ARE

Die französische Arbeitslosenversicherung wird gemeinsam von den Sozialpartnern getragen: Unédic legt die Regeln fest, und France Travail (bis 2024 Pôle emploi) registriert Arbeitsuchende, zahlt die Leistungen aus und bietet Unterstützung bei der Jobsuche sowie Weiterbildung. Die Leistungen ersetzen einen Teil Ihres früheren Lohns und hängen davon ab, wie lange Sie gearbeitet haben; danach können bedarfsabhängige Leistungen folgen.

ARE (Allocation d'aide au retour à l'emploi, Arbeitslosengeld)

Regeln für Verträge, die am oder nach dem 1. April 2025 enden (Beträge Stand 2026):

• Wer Anspruch hat — Sie haben Ihre Stelle unfreiwillig verloren (Kündigung, Ende eines befristeten Vertrags), sind per rupture conventionnelle (einvernehmliche Vertragsauflösung) ausgeschieden oder haben aus einem anerkannten Grund gekündigt (démission légitime, zum Beispiel um Ihrem Partner zu folgen). Sie brauchen 6 Monate Arbeit (130 Tage oder 910 Stunden) in den letzten 24 Monaten (ab 55 Jahren in 36 Monaten). Seit dem 1. April 2026 genügen Erstantragstellern und Personen, die seit über 20 Jahren kein Arbeitslosengeld bezogen haben, 5 Monate.
• Anmeldung — Melden Sie sich innerhalb von 12 Monaten nach Vertragsende bei France Travail, unterschreiben Sie Ihre Verpflichtung zur Arbeitsuche und aktualisieren Sie Ihre Situation jeden Monat (actualisation). Die Zahlung beginnt nach einer Wartezeit von 7 Tagen, länger, wenn Sie eine Urlaubsabgeltung oder eine zusätzliche Abfindung erhalten haben.
• Höhe — auf Grundlage Ihres täglichen Referenzlohns (SJR): der höhere Betrag aus 57 % des SJR oder 40,4 % des SJR + 13,18 € pro Tag, nie mehr als 70 % des SJR und mindestens 32,13 € netto pro Tag. Bei hohen Einkommen wird die Leistung ab dem 7. Monat um 30 % gekürzt.
• Dauer — entspricht der Zeit, in der Sie gearbeitet haben, mit einer Kürzung um 25 %, solange die landesweite Arbeitslosenquote unter 9 % liegt: höchstens 548 Tage (etwa 18 Monate) unter 55 Jahren, 685 Tage mit 55–56 und 822 Tage ab 57.
• Arbeiten während des Bezugs — Sie können einen Teil der ARE mit neuem Verdienst kombinieren; melden Sie ihn jeden Monat.

Nach dem Ende der ARE

• ASS (Allocation de solidarité spécifique, spezifische Solidaritätsleistung) — eine bedarfsabhängige Leistung für Langzeitarbeitsuchende, die ihre ARE ausgeschöpft und genug frühere Beschäftigungszeiten haben.
• RSA (Revenu de solidarité active, aktives Solidaritätseinkommen) — ab 25 Jahren: bis zu 651,69 € im Monat für eine alleinstehende Person ohne Einkommen (ab April 2026). Nicht-EU-Bürger brauchen in der Regel 5 Jahre mit Aufenthaltstiteln, die das Arbeiten erlauben. Sie müssen bei France Travail gemeldet sein und einen Eingliederungsvertrag unterschreiben.
• Selbstständige — wenn Ihr Unternehmen durch ein Gerichtsverfahren geschlossen wird, kann unter Bedingungen die ATI (allocation des travailleurs indépendants, Leistung für Selbstständige) greifen.

Häufige Fehler von Neuankömmlingen

• Arbeit im Ausland zählt meist nicht. Zeiten in EU/EWR/Schweiz können nach der Verordnung 883/2004 angerechnet werden (bringen Sie das Formular U1 mit); mit dem Formular U2 können Sie das Arbeitslosengeld Ihres Herkunftslandes für 3 Monate (verlängerbar auf 6) mitnehmen, während Sie in Frankreich Arbeit suchen. Bilaterale Abkommen decken Arbeitslosigkeit oft gar nicht ab; das Abkommen mit Südkorea etwa gilt nur für Renten.
• Eine versäumte monatliche actualisation stoppt die Zahlungen und kann zur Abmeldung führen.
• Ihr Aufenthaltstitel wird durch Arbeitslosigkeit nicht aufgehoben, einige Titel werden aber nur bei ausreichenden Mitteln verlängert; prüfen Sie vor der Verlängerung die Regeln Ihres titre de séjour.
• Sie brauchen ein französisches oder SEPA-Bankkonto auf Ihren Namen für die Zahlungen.

Offizielle Hinweise: francetravail.fr, unedic.org, Service-Public: ARE, Service-Public: RSA

Familienleistungen: Allocations familiales und die CAF

Fast alle Geldleistungen für Familien in Frankreich zahlt eine einzige Stelle, die CAF (Caisse d'allocations familiales, Familienkasse), oder für Beschäftigte in der Landwirtschaft die MSA. Familien-, Kinderbetreuungs- und Wohnleistungen laufen alle über Ihr CAF-Konto. Viele Leistungen hängen vom Haushaltseinkommen ab, und die meisten Beträge werden jedes Jahr im April angepasst.

Wichtigste Leistungen

• Allocations familiales (Kindergeld) — wird ab dem zweiten Kind unter 20 gezahlt. Der monatliche Grundbetrag für zwei Kinder beträgt 152,25 € bei einem Haushaltseinkommen bis 79.980 € und halbiert sich bei höheren Einkommen in zwei Stufen; für drei Kinder sind es 347,32 € (Beträge ab April 2026, Einkommen 2024). Sobald ein Kind 18 wird (14 bei Kindern, die vor März 2012 geboren sind), kommt ein Zuschlag hinzu, außer für das älteste von zwei Kindern. Für ein einzelnes Kind gibt es kein Kindergeld.
• PAJE (Prestation d'accueil du jeune enfant) — das Leistungspaket für Kleinkinder:
  • Prime à la naissance (Geburtsprämie) — ein einkommensabhängiger Einmalbetrag von 1.093,11 € pro erwartetem Kind (2026), gezahlt während der Schwangerschaft, wenn Sie diese vor Ende des 3. Monats gemeldet haben.
  • Allocation de base (Basiszulage) — eine einkommensabhängige monatliche Leistung, bis das Kind 3 Jahre alt wird.
  • PreParE — für einen Elternteil, der die Arbeit aufgibt oder reduziert, um ein Kind zu betreuen (siehe Abschnitt Elternzeit).
  • CMG (Complément de libre choix du mode de garde) — hilft bei der Bezahlung einer angemeldeten Tagesmutter (assistant maternel) oder einer Betreuung zu Hause für ein Kind unter 6 Jahren (unter 12 bei Alleinerziehenden).
• Weitere Leistungen — complément familial (für drei oder mehr Kinder zwischen 3 und 20 Jahren, einkommensabhängig), ARS (Allocation de rentrée scolaire, Schulstartgeld) für Kinder von 6 bis 18 Jahren zu Beginn des Schuljahres (426,87 € bis 466,02 € je nach Alter, 2026, einkommensabhängig), ASF für ein Kind, das ohne die Unterstützung eines Elternteils aufwächst (oder dessen Unterhalt nicht gezahlt wird), und AEEH für ein Kind mit Behinderung.
• Kinderbetreuung — Krippenplätze (crèche) vergibt die Gemeinde oder der Träger; die Steuergutschrift für Kinderbetreuung außer Haus deckt 50 % der Kosten für Kinder unter 6 Jahren, innerhalb einer Obergrenze.

Voraussetzungen für ausländische Staatsangehörige

• Sie müssen mit Ihren Kindern in Frankreich leben (mehr als 9 Monate im Jahr). Bürger aus EU/EWR/Schweiz brauchen ein Aufenthaltsrecht (als Arbeitnehmer, Student oder aus einem anderen Grund). Andere Staatsangehörige brauchen einen gültigen Aufenthaltstitel (zum Beispiel ein VLS-TS, eine befristete oder mehrjährige Karte oder eine Daueraufenthaltskarte).
• Wenn Ihr Titel Ihnen das Arbeiten nicht erlaubt, müssen Sie außerdem nachweisen, dass Ihre Kinder legal nach Frankreich eingereist sind, zum Beispiel über den Familiennachzug.
• EU-Koordinierung — Arbeitet ein Elternteil in einem anderen EU/EWR-Land oder in der Schweiz, entscheidet die Verordnung 883/2004, welches Land vorrangig zahlt; das andere zahlt unter Umständen einen Ausgleichsbetrag (complément différentiel).

Häufige Fehler von Neuankömmlingen

• Keinen Antrag stellen. Kindergeld beginnt nur automatisch, wenn Sie bereits Leistungen von der CAF beziehen. Manche Leistungen können bis zu 2 Jahre rückwirkend beantragt werden, andere wie das CMG werden nie rückwirkend gezahlt.
• Versäumte Meldungen zu Einkommen oder Lebenssituation führen oft zu Rückforderungen. Melden Sie Geburten, Umzüge, Änderungen in der Partnerschaft und Jobwechsel in Mon Compte auf caf.fr.
• Halten Sie Ihren Aufenthaltsnachweis aktuell. Wenn Sie Ihren Titel verlängern, schicken Sie der CAF die Verlängerungsbescheinigung (récépissé), die als gültiger Nachweis zählt.

Offizielle Hinweise: caf.fr, Service-Public: Kindergeld, Service-Public: Leistungen für ausländische Staatsangehörige, monenfant.fr

Steuern: progressive Einkommensteuer und prélèvement à la source

Die französische Einkommensteuer (IR, impôt sur le revenu) ist progressiv und wird auf den Haushalt (foyer fiscal, Steuerhaushalt) veranlagt. Seit 2019 wird sie per Quellenabzug (prélèvement à la source, PAS) erhoben: Ihr Arbeitgeber oder Ihre Rentenkasse zieht sie jeden Monat ab, und eine jährliche Steuererklärung im folgenden Frühjahr legt den endgültigen Betrag fest. Zusätzlich werden Sozialabgaben, CSG und CRDS, von Löhnen, Leistungen und Kapitalerträgen einbehalten; die Einkommensteuer allein zeigt also nicht die volle Belastung.

Wer zahlt und wie

• Steuerlicher Wohnsitz (domicile fiscal) — Sie sind in Frankreich steuerlich ansässig, wenn Ihr Haushalt oder Hauptwohnsitz in Frankreich liegt, Sie sich mehr als 183 Tage im Jahr dort aufhalten, Ihre Haupttätigkeit in Frankreich ausüben oder dort Ihren wirtschaftlichen Mittelpunkt haben. Ansässige werden mit ihrem weltweiten Einkommen besteuert, Nichtansässige vor allem mit Einkünften aus französischen Quellen. Ein Steuerabkommen kann diese Regeln außer Kraft setzen.
• Steuersätze (Tarif 2026 auf Einkommen 2025, je Anteil) — 0 % bis 11.600 €; 11 % bis 29.579 €; 30 % bis 84.577 €; 41 % bis 181.917 €; 45 % darüber. Der Tarif wird jedes Jahr angepasst.
• Familienquotient (quotient familial) — Das steuerpflichtige Einkommen wird durch die Zahl der parts (Anteile) geteilt (1 für Alleinstehende, 2 für ein verheiratetes Paar oder eines mit PACS, plus ein halber Anteil für jedes der ersten beiden Kinder und ein ganzer Anteil ab dem dritten). Der Steuervorteil pro Kind ist gedeckelt.
• PAS — Ihr Satz wird aus Ihrer letzten Steuererklärung berechnet; bis Sie eine erste Erklärung abgegeben haben, gilt ein Standardsatz, der nur auf Ihrem Gehalt beruht. Einkünfte aus selbstständiger Tätigkeit und Vermietung werden über monatliche oder vierteljährliche Vorauszahlungen (acomptes) gezahlt.

Weitere wichtige Steuern

• Kapitalerträge — in der Regel pauschal mit 31,4 % besteuert (12,8 % Einkommensteuer + 18,6 % Sozialabgaben ab 2026, mit Ausnahmen wie Lebensversicherungen) oder auf Wunsch nach dem progressiven Tarif.
• Lokale Steuern und Immobiliensteuern — taxe foncière (Grundsteuer) für Eigentümer; taxe d'habitation (Wohnsteuer) nur noch auf Zweitwohnungen; IFI (Immobilienvermögensteuer) auf großen Immobilienbesitz.
• Kinderbetreuung — eine Steuergutschrift von 50 %, innerhalb einer Obergrenze, für die Betreuung von Kindern unter 6 Jahren außer Haus.

Häufige Fehler von Neuankömmlingen

• Geben Sie ab Ihrem ersten Jahr eine Steuererklärung ab, auch bei geringem Einkommen. Ihre erste Erklärung reichen Sie online auf impots.gouv.fr oder auf Papier (Formular 2042) ein; danach erhalten Sie eine Steuernummer (numéro fiscal) für Ihr Online-Konto. Die Online-Erklärung ist Pflicht, wenn Ihre Wohnung einen Internetanschluss hat.
• Melden Sie ausländische Bankkonten (auch geschlossene) jedes Jahr mit Ihrer Erklärung; nicht gemeldete Konten werden mit Bußgeldern belegt.
• Doppelbesteuerung — Frankreich hat mit vielen Ländern Steuerabkommen, die festlegen, wo welche Einkünfte besteuert werden und wie eine doppelte Zahlung vermieden wird. Prüfen Sie die offizielle Liste vor der Erklärung für Ihr Ankunfts- oder Wegzugsjahr.
• Ankunfts- und Wegzugsjahre erfordern Sorgfalt: Das Jahr wird zwischen Ihren Zeiten der Ansässigkeit und Nichtansässigkeit aufgeteilt, und beim Wegzug müssen Sie dem Finanzamt Ihre neue Adresse mitteilen.

Offizielle Hinweise: impots.gouv.fr, Service-Public: Einkommensteuertarif, Service-Public: steuerlicher Wohnsitz, impots.gouv.fr: Steuerabkommen

Wohnen: Mietregeln, Wohngeld und Sozialwohnungen

Die Wohnungsförderung in Frankreich hat drei Hauptsäulen: Wohngeld, das die CAF als Zuschuss zur Miete zahlt, Sozialwohnungen (HLM, habitation à loyer modéré) von öffentlichen und gemeinnützigen Vermietern und Mietpreisbegrenzungen in Gebieten mit hoher Nachfrage. Mieter sind außerdem durch landesweite Regeln zu Kautionen und Mietverträgen geschützt.

Privat mieten

• Kaution (dépôt de garantie) — höchstens 1 Monatsmiete ohne Nebenkosten für eine unmöblierte Wohnung und 2 Monatsmieten für eine möblierte. Sie muss innerhalb von 1 Monat nach dem Auszug zurückgezahlt werden, wenn das Auszugsprotokoll dem Einzugsprotokoll entspricht, sonst innerhalb von 2 Monaten.
• Mietpreisbegrenzung (encadrement des loyers) — In Gebieten mit hoher Nachfrage (zones tendues) sind Mieterhöhungen bei einem Mieterwechsel begrenzt. In Paris, Plaine Commune, Est Ensemble, Lille, Lyon/Villeurbanne, Bordeaux, Montpellier, Teilen von Grenoble-Alpes Métropole und im Baskenland (Pays Basque) ist die Miete selbst durch örtliche Referenzmieten gedeckelt (Stand 2026). Mieter können eine Miete über der Obergrenze anfechten.
• Bürge (garant) — Vermieter verlangen oft einen. Visale, betrieben von Action Logement, ist eine kostenlose Mietbürgschaft für Personen zwischen 18 und 30 Jahren und unter Bedingungen für Arbeitnehmer über 30.

Wohngeld von der CAF

• APL / ALF / ALS — drei Arten von Wohngeld, je nach Wohnung und Haushalt: APL für „konventionierte“ Wohnungen (die meisten HLM und einige private Wohnungen), ALF vor allem für Familien und ALS für Personen, die für keine der beiden infrage kommen, darunter viele Studierende. Der Betrag hängt von Miete (bis zu einer Obergrenze), Einkommen, Haushaltsgröße und Region ab und wird meist direkt an den Vermieter gezahlt.
• Ausländische Staatsangehörige brauchen einen gültigen Aufenthaltstitel. Seit dem 1. Juli 2026 erhalten Studierende aus Ländern außerhalb von EU/EWR/Schweiz mit einem Studentenaufenthaltstitel APL oder ALS nur noch, wenn sie ein einkommensabhängiges Stipendium (bourse sur critères sociaux) beziehen, arbeiten oder eine Ausbildung bzw. einen beruflichen Weiterbildungsvertrag absolvieren.
• In Wohngemeinschaften kann jeder Mitbewohner Wohngeld beantragen, wenn er im Mietvertrag steht.

Sozialwohnungen

• HLM-Wohnungen werden unter Marktpreis an Haushalte unterhalb bestimmter Einkommensgrenzen vermietet. Ein einziger Online-Antrag auf demande-logement-social.gouv.fr erreicht die Vermieter in Ihrer Region; erneuern Sie ihn jedes Jahr. In Großstädten sind die Wartezeiten lang.
• DALO (Droit au logement opposable, einklagbares Recht auf Wohnraum) — Wenn Sie ungewöhnlich lange auf eine Sozialwohnung warten, obdachlos sind, ohne Ersatzwohnung geräumt werden sollen oder in unsicheren Verhältnissen wohnen, können Sie sich an eine Schlichtungskommission wenden.

Häufige Fehler von Neuankömmlingen

• Kein Bürge ist ein häufiges Hindernis für Neuankömmlinge; beantragen Sie Visale, bevor Sie Wohnungen besichtigen.
• Beantragen Sie Wohngeld auf caf.fr, sobald Sie den Mietvertrag (bail) unterschrieben haben und eingezogen sind, und nutzen Sie vorher den Simulator der CAF.
• Unbezahlte Miete über 2 Monate kann Ihre APL stoppen, und wer auszieht, ohne die CAF zu informieren, muss mit Rückforderungen rechnen. Melden Sie einen Umzug gleichzeitig der CAF und dem Finanzamt und aktualisieren Sie Ihre Adresse.
• Prüfen Sie das Übergabeprotokoll (état des lieux) beim Einzug sorgfältig; es entscheidet, was von Ihrer Kaution abgezogen werden darf.

Offizielle Hinweise: caf.fr, Service-Public: APL, Service-Public: Mietpreisbegrenzung, demande-logement-social.gouv.fr, visale.fr

Bildung: Unterrichtspflicht und niedrige Gebühren an öffentlichen Universitäten

In Frankreich besteht Unterrichtspflicht von 3 bis 16 Jahren (seit 2019, als das Einstiegsalter von 6 gesenkt wurde), und junge Menschen von 16 bis 18 Jahren müssen in Schule, Ausbildung oder dualer Ausbildung bleiben. Öffentliche Schulen verlangen kein Schulgeld. Öffentliche Universitäten erheben niedrige landesweite Einschreibegebühren, und die Unterstützung für Studierende besteht aus mehreren Ebenen: einkommensabhängige Stipendien, Wohnheime und Mensen des CROUS sowie Wohngeld der CAF.

Schulen

• Stufen — école maternelle (Vorschule, 3–6) → école élémentaire (Grundschule, 6–11) → collège (11–15, Abschluss mit dem brevet) → lycée (15–18, Abschluss mit dem baccalauréat).
• Kosten — Die öffentliche Schule ist kostenlos; Kantinenpreise, Schülerbeförderung und manches Schulmaterial hängen von der Kommune bzw. Gebietskörperschaft und oft vom Einkommen ab.
• ARS (Allocation de rentrée scolaire, Schulstartgeld) — eine einkommensabhängige Zahlung der CAF zum Schuljahresbeginn für Kinder von 6 bis 18 Jahren: 426,87 € bis 466,02 € pro Kind je nach Alter (2026).
• Anmeldung — Für Vorschule und Grundschule melden Sie Ihr Kind zuerst im Rathaus (mairie) an, dann an der Schule; neu angekommene Schüler, die Unterstützung in Französisch brauchen, können eine besondere Klasse (UPE2A) besuchen.

Hochschulbildung

• Einschreibegebühren (2026–27, öffentliche Universitäten) — 178 € im Jahr für eine licence (Bachelor), 255 € für einen Master und 398 € für eine Promotion, dazu der Studentenbeitrag CVEC von 105 €. Grandes écoles, Ingenieurschulen und private Einrichtungen können mehr verlangen.
• Differenzierte Gebühren für Nicht-EU-Studierende — Die meisten neuen Studierenden aus Ländern außerhalb von EU/EWR/Schweiz zahlen 2.902 € (licence) und 3.950 € (Master) im Jahr (2026–27). Inhaber einer langfristigen Aufenthaltskarte, Studierende, deren Steuerhaushalt seit mehr als 2 Jahren in Frankreich ist, Geflüchtete und Doktoranden zahlen die regulären Gebühren. Ein Dekret vom Mai 2026 hat die Befreiungen geändert, die Universitäten gewähren dürfen.
• Bourses sur critères sociaux (CROUS-Stipendien) — 8 Stufen (échelons von „0 bis“ bis 7) im Wert von 1.454 € bis 6.335 € im Jahr (2026–27), abhängig vom Familieneinkommen und weiteren Punkten. Der Antrag läuft über das Dossier social étudiant (DSE). Nicht-EU-Studierende brauchen in der Regel 2 Jahre Aufenthalt und einen Steuerhaushalt in Frankreich, sofern sie keine Geflüchteten sind.
• Wohnheime und Mensen des CROUS bieten Mieten unter Marktpreis und subventionierte Mahlzeiten.

Häufige Fehler von Neuankömmlingen

• Das Wohngeld für Nicht-EU-Studierende wurde am 1. Juli 2026 eingeschränkt: Mit einem Studentenaufenthaltstitel haben Sie nur noch mit einem CROUS-Stipendium, einem Job oder einer Ausbildung Anspruch auf APL/ALS.
• Sprachanforderungen — Französischsprachige Studiengänge verlangen meist Ergebnisse von DELF/DALF oder TCF. Studierende aus vielen Nicht-EU-Ländern bewerben sich vom Ausland aus über Études en France (Campus France).
• Anerkennung ausländischer Abschlüsse — ENIC-NARIC France stellt Vergleichbarkeitsbescheinigungen für ausländische Abschlüsse aus, nützlich für Arbeit und weiteres Studium.
• Steuerliche Zuordnung — Studierende bis 25 können dem Steuerhaushalt der Eltern zugeordnet werden (rattachement) oder eine eigene Erklärung abgeben; die Wahl wirkt sich auf Steuer und Stipendienberechnung aus.

Offizielle Hinweise: education.gouv.fr, Campus France: Gebühren, Service-Public: Stipendien für Studierende, etudiant.gouv.fr, ENIC-NARIC France

Elternzeit: Mutterschafts-, Vaterschafts- und Geburtsurlaub

In Frankreich gibt der Code du travail (Arbeitsgesetzbuch) den Anspruch auf Freistellung, und die Assurance maladie (Ihre CPAM) zahlt anstelle des Gehalts Tagegelder (indemnités journalières, IJ); die CAF zahlt das Elterngeld PreParE. Die Angaben gelten für Arbeitnehmer der Privatwirtschaft im Jahr 2026. Seit dem 1. Juli 2026 kommt zu den bestehenden Freistellungen ein neuer bezahlter Geburtsurlaub von 1–2 Monaten pro Elternteil hinzu.

Mutterschaft, Vaterschaft und Adoption

• Congé maternité (Mutterschaftsurlaub) — 16 Wochen (6 vor dem errechneten Termin, 10 danach) für das erste oder zweite Kind; 26 Wochen (8 + 18) ab dem dritten Kind; 34 Wochen bei Zwillingen und 46 Wochen bei Drillingen oder mehr. Sie müssen mindestens 8 Wochen mit der Arbeit aussetzen, davon 6 nach der Geburt. Melden Sie die Schwangerschaft innerhalb der ersten 14 Wochen bei CPAM und CAF.
• Mutterschafts-IJ — berechnet auf Basis Ihres Gehalts der letzten 3 Monate, bis zur Beitragsbemessungsgrenze (4.005 € im Monat im Jahr 2026), höchstens 104,02 € pro Tag. Sie brauchen 6 Monate Versicherungszugehörigkeit und eine Mindestzahl an Arbeitsstunden (z. B. 150 in den letzten 3 Monaten) oder ein Mindesteinkommen.
• Geburtsurlaub und Vaterschaftsurlaub — Der zweite Elternteil nimmt zuerst einen 3-tägigen Geburtsurlaub (congé de naissance), den der Arbeitgeber bezahlt, dann 25 Tage congé de paternité et d'accueil de l'enfant (32 bei Mehrlingsgeburten), bezahlt als IJ. Die ersten 4 Tage schließen direkt an den Geburtsurlaub an und sind Pflicht; die übrigen 21 Tage können in bis zu zwei Teilen innerhalb von 6 Monaten genommen werden.
• Adoptionsurlaub — 16 Wochen (18, wenn die Familie danach drei oder mehr Kinder hat, 22 bei einer Mehrfachadoption).

Längere Freistellung nach der Geburt

• Congé supplémentaire de naissance (zusätzlicher Geburtsurlaub, neu) — Jeder Elternteil kann 1 oder 2 Monate nehmen, gleichzeitig oder nacheinander, innerhalb von 9 Monaten nach der Geburt (für Kinder, die von Januar bis Juni 2026 geboren sind, bis zum 31. März 2027). Die CPAM zahlt 70 % des Nettogehalts im ersten Monat und 60 % im zweiten, innerhalb der Obergrenze von 4.005 € im Monat. Kündigen Sie den Urlaub Ihrem Arbeitgeber 1 Monat vorher per Einschreiben an; er kann ihn nicht ablehnen.
• Congé parental d'éducation (Elternzeit) — Nach 1 Jahr bei Ihrem Arbeitgeber können Sie bis zum 3. Geburtstag des Kindes ganz aussetzen oder Ihre Arbeitszeit reduzieren. Der Arbeitsplatz ist geschützt, der Arbeitgeber zahlt jedoch nichts.
• PreParE — wird von der CAF gezahlt, wenn Sie mindestens 8 Quartale Rentenbeiträge haben: 459,70 € im Monat, wenn Sie ganz aufhören zu arbeiten, weniger bei Teilzeit (2026). Beim ersten Kind kann jeder Elternteil sie bis zu 6 Monate vor dem ersten Geburtstag erhalten; ab dem zweiten Kind bis zu 24 Monate pro Elternteil, bis das jüngste Kind 3 Jahre alt wird. Sie ist nicht mit der Zahlung für den neuen Geburtsurlaub kombinierbar.

Häufige Fehler von Neuankömmlingen

• Zu kurze Beschäftigungszeiten können bedeuten, dass Sie kein IJ erhalten. Versicherungszeiten in einem anderen EU/EWR-Land oder in der Schweiz zählen nach der Verordnung 883/2004; Zeiten in anderen Ländern meist nicht.
• Selbstständige, Beamte und Arbeitsuchende unterliegen anderen Regeln und Beträgen; erkundigen Sie sich bei Ihrer Kasse.
• Ihr Tarifvertrag (convention collective) kann das IJ auf das volle Gehalt aufstocken.
• Schwangere Arbeitnehmerinnen und Eltern in Freistellung sind vor Kündigung geschützt, abgesehen von engen Ausnahmen wie schwerem Fehlverhalten.

Offizielle Hinweise: ameli.fr, Service-Public: Mutterschaftsurlaub, Service-Public: Vaterschaftsurlaub, Service-Public: Geburtsurlaub, caf.fr