Das tschechische Sozialsystem: Überblick

Tschechien hat ein überwiegend versicherungsbasiertes System. Beschäftigte und Selbstständige zahlen Sozialversicherungsbeiträge (Renten-, Krankengeld- und Arbeitsmarktversicherung), die von der Tschechischen Sozialversicherungsverwaltung (Česká správa sociálního zabezpečení, ČSSZ) eingezogen werden, sowie Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung an eine von sieben Krankenkassen. Als Beschäftigte zahlen Sie 7,1 % des Bruttolohns für die Sozialversicherung und ein Drittel des Krankenversicherungsbeitrags von 13,5 %; den Rest trägt Ihr Arbeitgeber (2026). Steuerfinanzierte Leistungen für Familien und Haushalte mit geringem Einkommen zahlt das Arbeitsamt (Úřad práce ČR, ÚP) nach Regeln des Ministeriums für Arbeit und Soziales (MPSV).

Viele Beträge sind an den Mindestlohn (CZK 22.400 im Monat im Jahr 2026) oder an den Durchschnittslohn (CZK 48.967 für Zwecke des Jahres 2026) gekoppelt und ändern sich deshalb jedes Jahr im Januar. Ausländerinnen und Ausländer mit dauerhaftem Aufenthalt sind per Gesetz gesetzlich krankenversichert und können staatliche Sozialunterstützung für Familien beantragen; andere Ausländer sind vor allem über ihre Arbeit versichert, und EU-Bürger sind durch die EU-Koordinierungsregeln geschützt.

Erste Anmeldungen für Neuankömmlinge:

• Krankenkasse: Mit dauerhaftem Aufenthalt oder einer Stelle bei einem tschechischen Arbeitgeber sind Sie gesetzlich krankenversichert; wählen Sie eine Kasse (die größte ist die VZP) und melden Sie sich bei einem Hausarzt (registrující lékař) an.
• ČSSZ: Ihr Arbeitgeber meldet Sie an; als Selbstständige melden Sie sich selbst an und zahlen Vorauszahlungen.
• Online-Zugang: Mit einer elektronischen Identität (zum Beispiel der Bankidentität) können Sie das ePortal der ČSSZ und das Kundenportal Jenda des Arbeitsamts nutzen.

Die Bereiche im Überblick

• Gesundheit: gesetzliche Pflichtversicherung mit freier Kassenwahl; Beitrag 13,5 % des Lohns; CZK 90 Gebühr für einen Besuch beim ärztlichen Bereitschaftsdienst außerhalb der Sprechzeiten.
• Rente: Rentenalter etwa 64½ für Menschen, die 2026 in Rente gehen, steigend auf 67; mindestens 35 Versicherungsjahre; Grundbetrag CZK 4.900 im Monat (2026).
• Arbeitslosigkeit: Leistung für 5–11 Monate je nach Alter, zu Beginn 80 % des früheren Nettolohns (Regeln ab Januar 2026).
• Familie: kein allgemeines Kindergeld; ein Kinderanteil in der bedarfsgeprüften staatlichen Sozialhilfeleistung, Elterngeld von bis zu CZK 350.000 und Steuervergünstigungen für Kinder.
• Steuern: 15 % Einkommensteuer, 23 % über CZK 1.762.812 im Jahr (2026); Grundsteuerabzug CZK 30.840.
• Wohnen: Kaution höchstens 3 Monatsmieten; Wohnkosten werden über die staatliche Sozialhilfeleistung unterstützt.
• Bildung: 9 Jahre Schulpflicht plus ein verpflichtendes Vorschuljahr; kostenlose öffentliche Grundschulen und tschechischsprachige Studiengänge an öffentlichen Hochschulen.
• Eltern: 28 Wochen Mutterschaftsgeld zu 70 % des reduzierten Lohns, 2 Wochen Vaterschaftsgeld, Elternzeit bis zum 3. Geburtstag des Kindes.

Worauf Sie achten sollten

• Seit dem 1. Oktober 2025 ersetzt die staatliche Sozialhilfeleistung (dávka státní sociální pomoci) vier ältere Leistungen: das Kindergeld, das Wohngeld, den Beitrag zum Lebensunterhalt und den Wohnzuschuss. Ältere Ratgeber beschreiben sie möglicherweise noch.
• Verwechseln Sie nicht die Krankengeldversicherung (nemocenské pojištění, von der ČSSZ verwaltet, zahlt Krankengeld, Mutterschafts- und Vaterschaftsgeld) mit der Krankenversicherung (zdravotní pojištění, zahlt die medizinische Versorgung).
• Die meisten Leistungen müssen beantragt werden; nur wenige werden automatisch gezahlt, und manche können nur für 3 Monate rückwirkend beantragt werden.

Offizielle Informationen: ČSSZ: Beitragssätze, MPSV: staatliche Sozialunterstützung, MPSV: staatliche Sozialhilfeleistung, VZP: Krankenversicherung von Ausländern, Portal der öffentlichen Verwaltung

Gesetzliche Krankenversicherung (veřejné zdravotní pojištění)

Die tschechische Gesundheitsversorgung wird über die gesetzliche Pflichtkrankenversicherung finanziert. Alle Menschen mit dauerhaftem Aufenthalt in Tschechien sind per Gesetz versichert, auch Ausländerinnen und Ausländer, es sei denn, sie fallen unter das System eines anderen EU-/EWR-Staates, der Schweiz oder des Vereinigten Königreichs oder unter ein Sozialversicherungsabkommen. Ausländer ohne dauerhaften Aufenthalt sind vor allem dann im gesetzlichen System, wenn sie für einen Arbeitgeber mit Sitz in Tschechien arbeiten; andernfalls brauchen sie eine private Krankenversicherung. Die Versicherung wird von der Allgemeinen Krankenversicherungsanstalt (Všeobecná zdravotní pojišťovna, VZP) und sechs weiteren Krankenkassen durchgeführt; jede Person ist nur bei einer Kasse versichert.

Beiträge (2026)

• Der Beitrag beträgt 13,5 % des Bruttolohns. Bei Beschäftigten wird ein Drittel (4,5 %) vom Lohn abgezogen, und der Arbeitgeber zahlt zwei Drittel. Es gibt einen Mindestbeitrag: Für Beschäftigte, die ihn erfüllen müssen, beträgt er monatlich CZK 3.024 (13,5 % des Mindestlohns).
• Personen ohne steuerpflichtiges Einkommen (OBZP) zahlen CZK 3.024 im Monat selbst, fällig bis zum 8. des Folgemonats. Denselben Betrag zahlen Eltern für Kinder von Ausländern mit langfristigem Aufenthalt.
• Selbstständige zahlen monatliche Vorauszahlungen von mindestens CZK 3.306 (2026).
• Der Staat zahlt für „staatlich Versicherte“ wie Rentner, Studierende und Personen, die kleine Kinder betreuen (CZK 2.188 im Monat pro Person im Jahr 2026).
• Seit Januar 2026 nehmen die Krankenkassen kein Bargeld mehr an: Zahlen Sie per Überweisung, Karte oder QR-Code.

Wahl der Krankenkasse und des Arztes

• Sie können Ihre Kasse frei wählen und einmal alle 12 Monate wechseln, immer zum 1. Januar oder 1. Juli. Reichen Sie den Antrag mindestens 3 Monate vor dem Wechsel bei der neuen Kasse ein.
• Ein Neugeborenes ist ab dem Tag der Geburt automatisch bei der Kasse der Mutter versichert.
• Ihre wichtigsten Ansprechpartner sind registrierende Ärzte (registrující lékař): eine Hausärztin oder ein Hausarzt, für Kinder eine Kinderärztin oder ein Kinderarzt, eine Zahnärztin oder ein Zahnarzt und für Frauen eine Gynäkologin oder ein Gynäkologe. Mit jedem unterschreiben Sie ein Registrierungsformular; nach mindestens 3 Monaten können Sie zu einem anderen Arzt wechseln.
• Für jeden Besuch beim ärztlichen Bereitschaftsdienst außerhalb der Sprechzeiten (lékařská pohotovostní služba) fällt eine Regulierungsgebühr von CZK 90 an, außer Sie werden stationär aufgenommen.

Abkommen mit anderen Ländern

Innerhalb der EU, des EWR und der Schweiz entscheiden die EU-Koordinierungsregeln, welches Land Sie versichert. Tschechien hat außerdem Abkommen, nach denen Menschen aus Ländern wie den USA, Japan, der Türkei, Serbien, Albanien, der Mongolei und Bosnien und Herzegowina, die in Tschechien arbeiten, dem tschechischen System beitreten. Sie müssen dann die Versicherung ihres Heimatlandes verlassen.

Häufige Fehler von Neuankömmlingen

• Krankengeldversicherung ist nicht Krankenversicherung. Das Krankengeld (nemocenské) kommt von der ČSSZ; Ihre Krankenkasse zahlt nur die Behandlung.
• Wenn Ihre Stelle endet und niemand sonst (ein Arbeitgeber oder der Staat) für Sie zahlt, gelten Sie als Person ohne steuerpflichtiges Einkommen (OBZP) und müssen den Monatsbeitrag selbst zahlen. Unbezahlte Monate führen zu Schulden mit Zuschlägen.
• Wenn Sie mit einem langfristigen (nicht dauerhaften) Aufenthalt ein Kind bekommen, melden Sie dies der Krankenkasse innerhalb von 8 Tagen nach der Geburt und zahlen Sie den Beitrag des Kindes jeden Monat.
• Der Kassenwechsel braucht das richtige Timing: Ein zu spät gesendeter Antrag wird erst zum nächsten Halbjahr wirksam.

Offizielle Informationen: VZP: Krankenversicherung von Ausländern, VZP: Zahlungen im Jahr 2026, VZP: freie Wahl der Krankenkasse, Gesundheitsministerium: Regulierungsgebühren

Rente in Tschechien (důchodové pojištění)

Die wichtigste Säule ist die staatliche Rentenversicherung, die von der Tschechischen Sozialversicherungsverwaltung (ČSSZ) nach dem Gesetz Nr. 155/1995 Slg. durchgeführt wird. Die frühere zweite Säule (Rentensparen) wurde 2016 geschlossen, sodass privates Sparen nun in der freiwilligen dritten Säule stattfindet. Eine seit 2025 geltende Reform hebt das Rentenalter schrittweise auf 67 an.

Staatliche Rente: Beiträge und Voraussetzungen

• Beiträge (2026): Beschäftigte zahlen 6,5 % des Bruttolohns für die Rentenversicherung (insgesamt 7,1 % mit der Krankengeldversicherung); Arbeitgeber zahlen 21,5 % für die Rente (insgesamt 24,8 %). Selbstständige zahlen 28 % ihrer Bemessungsgrundlage für die Rente.
• Rentenalter: Es hängt vom Geburtsjahr ab (bei älteren Frauen auch von der Zahl der erzogenen Kinder). Für Menschen mit Jahrgang 1965 liegt es bei 65, steigt danach um einen Monat pro Geburtsjahrgang und beträgt für alle nach 1988 Geborenen 67.
• Mindestversicherungszeit: mindestens 35 Jahre Versicherung einschließlich Ersatzzeiten wie der Betreuung eines Kindes unter 4, oder 30 Jahre ohne Ersatzzeiten. Mit nur 15–20 Jahren können Sie eine Rente 2 Jahre nach dem Rentenalter eines am selben Tag geborenen Mannes erhalten.
• Höhe (2026): ein Grundbetrag von CZK 4.900 im Monat plus ein prozentualer Betrag von 1,495 % Ihrer Berechnungsgrundlage für jedes volle Versicherungsjahr (für 2026 bewilligte Renten). Der prozentuale Betrag beträgt mindestens CZK 4.900. Jedes erzogene Kind bringt CZK 500 im Monat zusätzlich (výchovné).
• Vorzeitige Rente: möglich bis zu 3 Jahre vor dem Rentenalter mit mindestens 40 Versicherungsjahren, aber sie wird dauerhaft gekürzt.

Antrag

Den Antrag stellen Sie bei einer Bezirkssozialversicherungsverwaltung (ÚSSZ/PSSZ) oder online über das ePortal der ČSSZ; die Rente wird nicht automatisch gezahlt. Sie können bis zu 4 Monate vor dem gewünschten Rentenbeginn beantragen. Die ČSSZ muss innerhalb von 90 Tagen entscheiden, und Renten können für bis zu 5 Jahre rückwirkend gezahlt werden.

Dritte Säule und internationale Regeln

• Ergänzendes Rentensparen (doplňkové penzijní spoření) erhält einen staatlichen Zuschuss, und zusammen mit anderen anerkannten Altersvorsorgeprodukten, einschließlich des langfristigen Anlageprodukts (DIP), sind Beiträge bis zu CZK 48.000 im Jahr steuerlich absetzbar (Steuerjahr 2025). Arbeitgeberbeiträge sind bis zu CZK 50.000 im Jahr steuerfrei.
• Innerhalb der EU, des EWR und der Schweiz gelten die EU-Koordinierungsregeln (Verordnung (EG) Nr. 883/2004): Versicherungszeiten in anderen Mitgliedstaaten zählen, und jedes Land zahlt seinen eigenen Anteil.
• Tschechien hat außerdem bilaterale Sozialversicherungsabkommen mit Ländern wie Australien, Kanada (und Quebec), Chile, Indien, Israel, Japan, Korea, Moldau, der Mongolei, Serbien, der Türkei, der Ukraine und den USA. Das Abkommen mit Korea gilt zum Beispiel seit dem 1. November 2008.

Häufige Fehler von Neuankömmlingen

• Aufenthaltsjahre allein zählen nicht: Nur versicherte Beschäftigung, Selbstständigkeit und anerkannte Ersatzzeiten zählen. Prüfen Sie Ihr Konto mit dem informativen Versicherungsverlauf (informativní osobní list důchodového pojištění).
• Bewahren Sie Ihre ausländischen Nachweise auf. Ohne Abkommen oder EU-Koordinierung helfen im Ausland gearbeitete Zeiten nicht, die 35 Jahre zu erreichen.
• Eine vorzeitige Rente bleibt lebenslang gekürzt und wird nicht gezahlt, solange Sie vor Erreichen des Rentenalters in einer versicherten Beschäftigung arbeiten.

Offizielle Informationen: ČSSZ: Altersrente im Detail, ČSSZ: Rentenreform, ČSSZ: von Tschechien geschlossene Abkommen, ČSSZ: Europäische Union, Finanzverwaltung: Steuer-FAQ 2026

Arbeitslosengeld (podpora v nezaměstnanosti)

Die Unterstützung bei Arbeitslosigkeit wird vom Arbeitsamt der Tschechischen Republik (Úřad práce ČR, ÚP) nach dem Beschäftigungsgesetz (Nr. 435/2004 Slg.) geleistet. Um überhaupt etwas zu erhalten, müssen Sie sich zuerst als Arbeitsuchende oder Arbeitsuchender (uchazeč o zaměstnání) registrieren. Eine seit dem 1. Januar 2026 geltende Reform hat die Leistung in den ersten Monaten erhöht und den niedrigeren Satz für Menschen abgeschafft, die selbst gekündigt haben.

Wer Anspruch hat

• Sie leben in Tschechien und sind weder beschäftigt noch selbstständig (ein kleiner Nebenjob mit höchstens dem halben Mindestlohn ist erlaubt: CZK 11.200 im Monat im Jahr 2026).
• In den 2 Jahren vor der Registrierung hatten Sie mindestens 12 Monate Rentenversicherung aus Beschäftigung oder Selbstständigkeit. Manche Ersatzzeiten zählen, etwa die Betreuung eines Kindes unter 4.
• Sie beziehen keine Altersrente.
• Melden Sie sich innerhalb von 3 Arbeitstagen nach dem Ende Ihrer Stelle: Dann wird die Leistung ab dem Tag nach dem Ende der Stelle gezahlt. Wenn Sie sich später melden, beginnt sie erst mit dem Tag der Antragstellung.
• Sie können den Antrag online im Kundenportal Jenda stellen (mit Bankidentität oder Bürgeridentität), in jeder Zweigstelle des Arbeitsamts oder in ausgewählten Filialen der Tschechischen Post.

Höhe und Dauer (ab 2026)

• Die Dauer hängt von Ihrem Alter am Tag der Antragstellung ab: 5 Monate bis 52 Jahre, 8 Monate von 52 bis 57, 11 Monate über 57.
• Höhe: 80 % Ihres früheren durchschnittlichen monatlichen Nettoverdienstes in den ersten 2 Monaten, 50 % in den nächsten 2 Monaten und 40 % für den Rest. Wenn Sie über 52 sind, dauern die Phasen mit 80 % und 50 % jeweils 3 Monate.
• Obergrenze: höchstens das 0,8-Fache des landesweiten Durchschnittslohns (aus den ersten drei Quartalen des Vorjahres).
• Wenn Ihr Verdienst nicht festgestellt werden kann, beträgt die Leistung einen festen Anteil des Durchschnittslohns (das 0,4-Fache, dann das 0,2-Fache, dann das 0,15-Fache).

Nach dem Ende der Leistung

Wenn Ihr Einkommen zum Leben nicht reicht, können Sie die staatliche Sozialhilfeleistung (dávka státní sociální pomoci) beantragen. Sie ersetzt seit dem 1. Oktober 2025 die alten Leistungen für Lebensunterhalt und Wohnen. Sie ist bedarfsgeprüft nach Einkommen und Vermögen des ganzen Haushalts, deckt grundlegende Lebens- und Wohnkosten und setzt Erwerbstätigkeit voraus (zum Beispiel mindestens 30 Stunden Arbeit im Monat, Selbstständigkeit oder Registrierung als arbeitsuchend), es sei denn, Sie gehören zu einer geschützten Gruppe wie Eltern von Kindern unter 4. Sie wird erst ab dem Monat der Antragstellung gezahlt.

Häufige Fehler von Neuankömmlingen

• Wer die Frist von 3 Arbeitstagen verpasst, verliert Tage der Leistung.
• Melden Sie dem Arbeitsamt eine neue Stelle innerhalb von 8 Kalendertagen und einen erlaubten Nebenjob am Tag, an dem Sie ihn beginnen.
• Wenn Ihnen in den letzten 6 Monaten wegen einer besonders schweren Pflichtverletzung gekündigt wurde, erhalten Sie keine Leistung.
• Wenn Sie in den letzten 2 Jahren Ihre volle Bezugsdauer ausgeschöpft haben, brauchen Sie mindestens 9 Monate neue versicherte Arbeit, um wieder Anspruch zu haben, mit einigen Ausnahmen.

Offizielle Informationen: Arbeitsamt: Änderungen ab 1. Januar 2026, MPSV: Grundbelehrung für Arbeitsuchende, Arbeitsamt: Was tun bei Verlust der Arbeit, MPSV: staatliche Sozialhilfeleistung

Familienleistungen und Kinderbetreuung

Tschechien hat kein allgemeines Kindergeld, das jede Familie erhält. Unterstützung kommt aus drei Quellen: der staatlichen Sozialunterstützung (státní sociální podpora) nach dem Gesetz Nr. 117/1995 Slg., der bedarfsgeprüften staatlichen Sozialhilfeleistung (dávka státní sociální pomoci) und Steuervergünstigungen für Kinder. Leistungen bearbeitet das Arbeitsamt (Úřad práce ČR); Steuervergünstigungen laufen über Ihren Arbeitgeber oder die Steuererklärung. Ausländerinnen und Ausländer mit dauerhaftem Aufenthalt, die hier leben, können staatliche Sozialunterstützung erhalten, ebenso einige andere Einwohner und EU-Bürger.

Wichtigste Leistungen (2026)

• Elterngeld (rodičovský příspěvek): für den Elternteil, der das jüngste Kind der Familie persönlich und ganztägig betreut. Für Kinder, die ab dem 1. Januar 2024 geboren sind, beträgt die Gesamtsumme CZK 350.000, gezahlt bis zum 3. Geburtstag des Kindes (das Doppelte bei Zwillingen oder Mehrlingen). Sie wählen innerhalb einer Grenze, die vom früheren Einkommen abhängt, wie schnell Sie es beziehen. Das Einkommen wird nicht geprüft, und Sie dürfen arbeiten, wenn ein anderer Erwachsener das Kind betreut. Ein Kind unter 2 darf bis zu 120 Stunden im Monat eine Krippe oder einen Kindergarten besuchen.
• Geburtsbeihilfe (porodné): einmalig CZK 13.000 für das erste Kind und CZK 10.000 für das zweite, nur für Familien, deren Einkommen im vorigen Quartal unter dem 2,7-Fachen ihres Existenzminimums lag.
• Kinderanteil der staatlichen Sozialhilfeleistung: Seit dem 1. Oktober 2025 ist das alte Kindergeld (přídavek na dítě) durch einen Teil der neuen staatlichen Sozialhilfeleistung ersetzt. Er ist für Haushalte mit unterhaltsberechtigten Kindern und einem Einkommen bis zum 4-Fachen des Existenzminimums, sofern die Kinder regelmäßig zur Schule gehen und die Erwachsenen arbeiten oder als arbeitsuchend registriert sind.

Steuervergünstigungen für Kinder (daňové zvýhodnění)

Berufstätige Eltern können pro Jahr geltend machen: CZK 15.204 für das erste Kind, CZK 22.320 für das zweite und CZK 27.840 für das dritte und jedes weitere Kind (für 2026 unverändert). Ist die Vergünstigung höher als Ihre Steuer, wird die Differenz als Steuerbonus ausgezahlt. Ein monatlicher Bonus setzt ein Einkommen von mindestens dem halben Mindestlohn voraus (CZK 11.200 im Jahr 2026).

Kinderbetreuung

Kindergärten (mateřská škola) nehmen Kinder meist von 3 bis 6 auf, frühestens ab 2; Kinder unter 3 haben keinen Rechtsanspruch auf einen Platz. Das letzte Jahr vor der Schule ist verpflichtend und kostenlos in öffentlichen Kindergärten (das Essen wird bezahlt). In den anderen Jahren verlangen öffentliche Kindergärten eine per Verordnung gedeckelte Gebühr; private und kirchliche Kindergärten legen ihre Gebühren selbst fest. Die Anmeldung für das nächste Schuljahr läuft vom 15. März bis 15. April. Kleinere Kindergruppen (dětská skupina) sind eine weitere Möglichkeit.

Häufige Fehler von Neuankömmlingen

• Leistungen werden nicht automatisch gezahlt. Staatliche Sozialunterstützung kann höchstens für 3 Monate rückwirkend beantragt werden; die Geburtsbeihilfe innerhalb von 1 Jahr.
• Das Elterngeld richtet sich nach dem jüngsten Kind: Wenn ein neues Baby kommt, endet der Anspruch für das ältere Kind (in manchen Fällen können Sie den nicht genutzten Rest beantragen).
• Ein „unterhaltsberechtigtes Kind“ bedeutet für Leistungen in der Regel ein Kind bis zum Ende der Schulpflicht und während einer Schul- oder Berufsausbildung bis zum Alter von 26.

Offizielle Informationen: MPSV: staatliche Sozialunterstützung, MPSV: staatliche Sozialhilfeleistung, Arbeitsamt: Elterngeld, Finanzverwaltung: Steuer-FAQ 2026, Portal: frühkindliche Bildung

Einkommensteuer (daň z příjmů fyzických osob)

Die Einkommensteuer für natürliche Personen ist eine nationale Steuer, die von der Finanzverwaltung (Finanční správa) nach dem Gesetz Nr. 586/1992 Slg. verwaltet wird. Sie hat einen Grundsatz, eine höhere Stufe und feste Steuerabzüge (slevy na dani), die direkt von der Steuer abgezogen werden. Arbeitgeber behalten monatliche Vorauszahlungen vom Lohn ein, daher geben viele Beschäftigte nie eine Steuererklärung ab.

Steuerliche Ansässigkeit

Sie sind in Tschechien steuerlich ansässig, wenn Sie Ihren Wohnsitz in Tschechien haben oder sich hier gewöhnlich aufhalten; ein Doppelbesteuerungsabkommen kann etwas anderes bestimmen. Ansässige werden mit ihrem weltweiten Einkommen besteuert, Nichtansässige nur mit Einkommen aus tschechischen Quellen. Die Staatsangehörigkeit spielt keine Rolle, die Einbürgerung ändert hier also nichts.

Steuersätze und Abzüge (2026)

• 15 % auf die jährliche Bemessungsgrundlage bis zum 36-Fachen des Durchschnittslohns (CZK 1.762.812) und 23 % auf den Teil darüber.
• Monatliche Vorauszahlungen auf Löhne: 15 % bis CZK 146.901 im Monat, 23 % darüber.
• Grundabzug pro Steuerpflichtigem: CZK 30.840 im Jahr, auch für Nichtansässige.
• Abzug für Ehepartner: CZK 24.840 im Jahr, wenn Sie mit Ihrem Ehepartner und einem Kind unter 3 zusammenleben und das Einkommen des Ehepartners CZK 68.000 im Jahr nicht übersteigt.
• Kinderabzüge (daňové zvýhodnění): CZK 15.204 für das erste Kind, CZK 22.320 für das zweite, CZK 27.840 für das dritte und jedes weitere Kind; als Bonus ausgezahlt, wenn sie höher sind als Ihre Steuer.
• Abzüge von der Bemessungsgrundlage sind unter anderem Spenden an anerkannte Zwecke (bis zu 30 % der Bemessungsgrundlage), Hypothekenzinsen (bis zu CZK 150.000 für ab 2021 erworbene Wohnungen) und Beiträge zu Altersvorsorgeprodukten (bis zu CZK 48.000; Beträge für das Steuerjahr 2025).

Erklärung und Zahlung

• Beschäftigte unterschreiben bei einem Arbeitgeber eine Steuererklärung des Steuerpflichtigen (Prohlášení poplatníka), um monatliche Abzüge zu erhalten. Nach Jahresende kann dieser Arbeitgeber statt einer Steuererklärung den Jahresausgleich (roční zúčtování) durchführen, wenn Sie rechtzeitig darum bitten und die Voraussetzungen erfüllen.
• Grundsätzlich müssen Sie eine Steuererklärung (daňové přiznání) abgeben, wenn Ihr steuerpflichtiges Einkommen CZK 50.000 im Jahr überstieg. Das entfällt, wenn Sie nur Löhne von Arbeitgebern hatten, bei denen Sie die Erklärung unterschrieben haben; Selbstständige und Personen mit anderem steuerpflichtigem Einkommen müssen sie abgeben. Für das Steuerjahr 2025 war die Frist der 1. April 2026 auf Papier, der 4. Mai 2026 bei elektronischer Abgabe und der 1. Juli 2026 über eine Steuerberaterin oder einen Steuerberater.
• Grundsteuer (daň z nemovitých věcí) fällt an, wenn Sie Grundstücke oder Gebäude besitzen. Die Erklärung wird für das kommende Jahr abgegeben, meist bis zum 31. Januar, zum Beispiel bis zum 31. Januar 2026 für eine 2025 gekaufte Immobilie.

Häufige Fehler von Neuankömmlingen

• Unterschreiben Sie die Steuererklärung des Steuerpflichtigen jeweils nur bei einem Arbeitgeber; bei zwei gleichzeitig ist es nicht erlaubt.
• Nichtansässige können Abzüge über den Grundabzug hinaus nur geltend machen, wenn sie in der EU oder im EWR ansässig sind und den Großteil ihres Einkommens in Tschechien erzielen.
• Bewahren Sie Nachweise über ausländisches Einkommen und im Ausland gezahlte Steuern auf: Als Ansässige geben Sie es an, und ein Doppelbesteuerungsabkommen bestimmt, wie die Entlastung erfolgt.

Offizielle Informationen: Finanzverwaltung: allgemeine Informationen für natürliche Personen, Finanzverwaltung: Beschäftigte, Finanzverwaltung: FAQ 2026, Finanzverwaltung: Grundsteuererklärung

Wohnen und Mieten (nájem bytu)

Die Miete einer Wohnung regelt das Bürgerliche Gesetzbuch (občanský zákoník, Gesetz Nr. 89/2012 Slg.), das Mieter auf verschiedene Weise schützt. Hilfe bei den Wohnkosten für Haushalte mit geringem Einkommen gibt es jetzt über die staatliche Sozialhilfeleistung (dávka státní sociální pomoci), die das Arbeitsamt zahlt. 2025 schuf das Gesetz über die Wohnungsförderung (zákon o podpoře bydlení, Gesetz Nr. 175/2025 Slg.) ein Netz von Wohnungsanlaufstellen (kontaktní místa pro bydlení) bei ausgewählten Gemeindeämtern, die verständlich über Wohneigentum und Miete informieren.

Mietregeln nach dem Bürgerlichen Gesetzbuch

• Schriftlicher Vertrag: Ein Mietvertrag muss schriftlich geschlossen werden. Ist er es nicht, besteht das Mietverhältnis trotzdem, wenn Sie in der Wohnung leben und Miete zahlen, und der Vermieter kann den fehlenden Vertrag nicht gegen Sie verwenden.
• Kaution (jistota, kauce): nur wenn vereinbart, und zusammen mit einer etwaigen Vertragsstrafe darf sie 3 Monatsmieten nicht übersteigen (Nebenkosten werden nicht mitgerechnet). Am Ende des Mietverhältnisses muss der Vermieter sie mit Zinsen zurückzahlen, abzüglich dessen, was Sie schulden.
• Mieterhöhungen: Der Vermieter kann eine Erhöhung nur einmal alle 12 Monate vorschlagen, bis zur ortsüblichen Miete und insgesamt um höchstens 20 % in 3 Jahren. Sie haben 2 Monate Zeit, schriftlich zuzustimmen; andernfalls muss der Vermieter vor Gericht gehen.
• Beendigung des Mietverhältnisses: Mieter mit unbefristetem Vertrag können ohne Angabe von Gründen mit einer Kündigungsfrist von 3 Monaten kündigen. Vermieter können nur aus gesetzlich bestimmten Gründen kündigen, etwa bei einer schweren Pflichtverletzung des Mieters (zum Beispiel wenn er keine Miete zahlt), ebenfalls mit 3 Monaten Frist.

Hilfe bei den Wohnkosten

• Wohnanteil der staatlichen Sozialhilfeleistung: Seit dem 1. Oktober 2025 ersetzt er das frühere Wohngeld (příspěvek na bydlení) und den Wohnzuschuss (doplatek na bydlení). Er wird gezahlt, wenn Ihre Wohnkosten 30 % des Haushaltseinkommens übersteigen, bis zu den vom MPSV festgelegten normativen Wohnkosten (die aktuelle Tabelle gilt vom 1. Oktober bis 31. Dezember 2026). Sie brauchen einen Rechtstitel für die Wohnung, zum Beispiel einen Mietvertrag.
• Außerordentliche Soforthilfe (mimořádná okamžitá pomoc) vom Arbeitsamt kann helfen, eine Kaution zu bezahlen, wenn Ihnen das Geld fehlt.
• Gemeindewohnungen (obecní byty): Viele Gemeinden besitzen Wohnungen und vermieten sie nach eigenen Regeln. Wer sie bekommt, entscheidet der Gemeinderat, der Gemeindevorstand oder der Bürgermeister; fragen Sie bei Ihrem Gemeindeamt (in Prag bei Ihrem Bezirksamt).

Häufige Fehler von Neuankömmlingen

• Lassen Sie sich einen schriftlichen Vertrag und ein unterschriebenes Übergabeprotokoll (předávací protokol) geben, das den Zustand der Wohnung beschreibt; es schützt Ihre Kaution.
• Zahlen Sie keine Kaution von mehr als 3 Monatsmieten und bewahren Sie Belege für jede Zahlung auf.
• Die Kaution ist bei Ende des Mietverhältnisses zurückzuzahlen, nicht beim Auszug, und Sie können auf Ihren Anspruch auf Zinsen nicht wirksam verzichten.
• Wenn Sie mit der Miete in Rückstand geraten, wenden Sie sich früh an eine Wohnungsanlaufstelle: Wer Miete und Nebenkosten nicht zahlt, gibt dem Vermieter einen Grund, mit 3 Monaten Frist zu kündigen.

Offizielle Informationen: Ministerium für Regionalentwicklung: Wohnungspolitik, MPSV: staatliche Sozialhilfeleistung, Gesetz Nr. 175/2025 Slg. über die Wohnungsförderung, Regierungsverordnung Nr. 418/2025 Slg. über Wohnungsanlaufstellen

Bildung (vzdělávání)

Die Schulen unterstehen dem Ministerium für Bildung, Jugend und Sport (MŠMT); die meisten Grundschulen werden von den Gemeinden getragen. Kostenlose Grundbildung an öffentlichen Schulen ist gesetzlich garantiert, und tschechischsprachige Studiengänge an öffentlichen Hochschulen sind für alle kostenlos, unabhängig von der Staatsangehörigkeit. Alle ausländischen Kinder, die in Tschechien leben, haben Zugang zur Grundbildung, unabhängig von ihrem Aufenthaltsstatus oder ihren Tschechischkenntnissen.

Schulpflicht

• Vorschuljahr: Der Besuch des Kindergartens ist im Jahr vor der Schule Pflicht, für Kinder, die bis zum 31. August 5 Jahre alt sind. In öffentlichen Kindergärten ist dieses Jahr kostenlos (das Essen wird bezahlt). Die Anmeldung läuft vom 15. März bis 15. April.
• Grundschule (základní škola): Die Schule beginnt im Schuljahr, nachdem das Kind bis zum 31. August 6 Jahre alt geworden ist. Sie dauert 9 Jahre (eine erste Stufe mit den Klassen 1–5 und eine zweite Stufe mit den Klassen 6–9), höchstens bis zum Ende des Schuljahres, in dem die Schülerin oder der Schüler 17 wird. Die Schulleitung kann den Schulbeginn aufschieben, spätestens bis das Kind 8 ist.
• Die Schulpflicht gilt für ausländische Kinder, die mehr als 90 Tage in Tschechien leben.
• Die Einschreibung für die 1. Klasse findet zwischen dem 15. Januar und 15. Februar statt. Jedes Kind hat einen Platz an der Sprengelschule (spádová škola) seiner Wohnadresse, aber die Eltern können eine andere Schule wählen.
• Vom Kreisamt bestimmte Schulen bieten tschechische Vorbereitungskurse für Kinder an, die nicht gut Tschechisch sprechen. Schulessen und Nachmittagsbetreuung (Hort) gibt es meist ebenfalls.

Hochschulbildung

• Tschechischsprachige Studiengänge an öffentlichen und staatlichen Hochschulen sind für alle Staatsangehörigkeiten studiengebührenfrei. Viele verlangen Tschechisch auf Niveau B2.
• Englischsprachige Studiengänge kosten Gebühren, die jede Hochschule selbst festlegt: meist EUR 0–6.000 im Jahr und EUR 8.000–25.000 in Medizin, Kunst und einigen spezialisierten Fächern. Private Hochschulen legen ihre Gebühren selbst fest.
• Öffentliche Hochschulen erheben eine Gebühr für längeres Studium, wenn Sie mehr als ein Jahr über die Regelstudienzeit eines Bachelor- oder Masterstudiengangs hinaus studieren. Sie wird für jedes angefangene halbe Jahr (6 Monate) erhoben, und frühere erfolglose Studien werden mitgezählt.
• Unterstützung: Stipendien der tschechischen Regierung für Studierende aus ausgewählten Ländern, Erasmus-Mundus-Stipendien sowie Stipendien und Zuschüsse der Hochschulen. Familien behalten Leistungen für ein unterhaltsberechtigtes Kind in Ausbildung bis zum Alter von 26.

Häufige Fehler von Neuankömmlingen

• Verpassen Sie die Anmeldefristen nicht (Januar–Februar für die Schule, März–April für den Kindergarten). Kinder können auch während des Schuljahres in die Schule einsteigen.
• Kinder unter 3 haben keinen Rechtsanspruch auf einen Kindergartenplatz, und außerhalb des Pflichtjahres verlangen öffentliche Kindergärten eine per Verordnung gedeckelte Gebühr.
• Ausländische Schulzeugnisse brauchen möglicherweise eine förmliche Anerkennung (nostrifikace), bevor Ihr Kind an einer tschechischen weiterführenden Schule oder Hochschule weiterlernt.
• Eine Studiengebühr kann auf Widerspruch beim Rektor gesenkt, erlassen oder aufgeschoben werden, aber der Widerspruch muss innerhalb von 15 Tagen nach der Entscheidung eingelegt werden.

Offizielle Informationen: Portal: Grundbildung, Portal: frühkindliche Bildung, Study in Czechia: Stipendien und Finanzen, Portal: Gebühr für längeres Studium

Mutterschutz, Vaterschaftsurlaub und Elternzeit

Das tschechische Recht trennt die Freistellung (arbeitsfreie Zeit, geregelt im Arbeitsgesetzbuch, Gesetz Nr. 262/2006 Slg.) von den Leistungen, die währenddessen gezahlt werden. Mutterschafts- und Vaterschaftsgeld kommen aus der Krankengeldversicherung (nemocenské pojištění) und werden von der Tschechischen Sozialversicherungsverwaltung (ČSSZ) gezahlt. Das längere Elterngeld (rodičovský příspěvek) ist eine staatliche Leistung des Arbeitsamts (Úřad práce ČR) und hängt nicht von einer Versicherung ab.

Mutterschaft: Freistellung und Leistung (peněžitá pomoc v mateřství)

• Freistellung: Arbeitnehmerinnen haben Anspruch auf 28 Wochen Mutterschaftsurlaub (37 Wochen bei Zwillingen oder Mehrlingen). Die Zeit zählt beim Jahresurlaub als Arbeitszeit.
• Leistung: 70 % der reduzierten täglichen Bemessungsgrundlage (berechnet aus dem Verdienst der letzten 12 Monate), für 28 oder 37 Wochen. Sie beginnen damit zwischen 8 und 6 Wochen vor dem errechneten Geburtstermin.
• Voraussetzungen: Sie müssen bei Beginn der Leistung krankengeldversichert sein (oder sich in einer Schutzfrist nach dem Ende Ihrer Stelle befinden) und in den letzten 2 Jahren mindestens 270 Tage Krankengeldversicherung haben. Selbstständige Frauen müssen im Jahr davor mindestens 180 Tage freiwillig Krankengeldversicherung gezahlt haben.
• Väter können das Mutterschaftsgeld ab der 7. Woche nach der Geburt für mindestens 7 Tage übernehmen, nach schriftlicher Vereinbarung mit der Mutter, wenn sie dieselben Versicherungsvoraussetzungen erfüllen. Die ersten 6 Wochen nach der Geburt gehören allein der Mutter.

Vaterschaft: Freistellung und Leistung (otcovská)

• 14 Kalendertage zu 70 % der reduzierten täglichen Bemessungsgrundlage, zu nehmen innerhalb von 6 Wochen nach der Geburt (länger, wenn Kind oder Mutter im Krankenhaus sind).
• Der Vater muss in der Geburtsurkunde stehen; die Eltern müssen nicht verheiratet sein. Arbeitgeber müssen Vaterschaftsurlaub für die Zeit gewähren, in der die Leistung gezahlt wird. Ein selbstständiger Vater braucht mindestens 3 Monate freiwillige Krankengeldversicherung.

Elternzeit und Elterngeld

• Elternzeit (rodičovská dovolená): Der Arbeitgeber muss sie auf Antrag gewähren, der Mutter nach dem Mutterschaftsurlaub und dem Vater ab der Geburt, so lange wie gewünscht, bis das Kind 3 Jahre alt ist.
• Elterngeld (2026): Für Kinder, die ab dem 1. Januar 2024 geboren sind, insgesamt CZK 350.000 pro jüngstem Kind, gezahlt bis zum Alter von 3 (das Doppelte bei Zwillingen oder Mehrlingen). Sie wählen den Monatsbetrag innerhalb einer Grenze, die vom früheren Verdienst abhängt. Liegt Ihr Mutterschaftsgeld unter CZK 15.000 im Monat, stockt das Arbeitsamt es ab der Geburt auf CZK 15.000 auf.
• Ein Elternteil ohne Krankengeldversicherung (zum Beispiel arbeitslos) erhält kein Mutterschaftsgeld, kann aber ab der Geburt Elterngeld bekommen.

Häufige Fehler von Neuankömmlingen

• Eine Vereinbarung über die Ausführung einer Arbeit (DPP) begründet nur in Monaten mit einem Verdienst von mindestens CZK 12.000 eine Krankengeldversicherung, daher geben kleine Nebenjobs oft keinen Anspruch auf Mutterschafts- oder Vaterschaftsgeld.
• Elterngeld kann nur 3 Monate rückwirkend beantragt werden, beantragen Sie es also bald nach der Geburt.
• Die Betreuung eines Kindes bis zum Alter von 4 zählt als Ersatzzeit für Ihre Rente, diese Jahre verkürzen Ihr Rentenkonto also nicht.
• Die ČSSZ zahlt Mutterschafts- und Vaterschaftsgeld nachträglich (nach dem Zeitraum, den sie abdecken); planen Sie Ihr Budget für den ersten Monat entsprechend.

Offizielle Informationen: ČSSZ: Mutterschaftsgeld, ČSSZ: Vaterschaftsgeld, ČSSZ: Ratgeber für werdende Eltern, Arbeitsamt: Elterngeld, MPSV: Elternzeit