Storbritanniens sociale velfærd — oversigt

Det britiske velfærdssystem blander to modeller. Bidrag til National Insurance (NI) (socialsikringsbidrag), som trækkes fra lønnen, giver ret til State Pension (folkepension), New Style Jobseeker's Allowance (dagpengelignende ydelse), New Style ESA (sygdoms- og handicapydelse) og Maternity Allowance (barselsydelse). Alt andet betales over de almindelige skatter: National Health Service (NHS), som for det meste er gratis, når du bruger den, og behovsprøvet støtte som Universal Credit, Child Benefit (børnebidrag) og hjælp til husleje. For nyankomne betyder to ting mere end nationalitet: din opholdsstatus og hvor i Storbritannien du bor.

Vigtige punkter for indvandrere:

• Devolution (decentralisering): England, Skotland, Wales og Nordirland driver hver deres egen NHS, skoler og studiefinansiering, så recepttakster, børnepasningstilbud og universitetsgebyrer er forskellige fra nation til nation.
• No recourse to public funds (NRPF, ingen adgang til offentlige midler): de fleste arbejds-, studie- og familievisa har denne betingelse. Den blokerer for behovsprøvede ydelser som Universal Credit, Housing Benefit, Child Benefit og social bolig, men ikke for bidragsbaserede ydelser eller lovpligtige betalinger fra din arbejdsgiver. Indefinite leave to remain (ILR) og statsborgerskab ophæver den.
• Immigration Health Surcharge (IHS, sundhedstillæg for indvandrere): de fleste visumansøgere for mere end 6 måneder betaler det på forhånd og kan derefter bruge NHS fra den dag, visummet starter.
• Første registreringer: ansøg om et National Insurance number (NI-nummer), hvis du ikke har et, tilmeld dig hos en GP (praktiserende læge), opret din UKVI-konto (eVisa) for at dokumentere din status, og tilmeld dig Council Tax (kommunal ejendomsskat) hos din lokale kommune (council).

Områderne i overblik

• Sundhed — NHS er gratis, når du bruger den; tilmeld dig hos en GP; recepter koster £9,90 pr. produkt i England (2026) og er gratis i Skotland; IHS for visumindehavere.
• Pension — ny State Pension på £241,30 om ugen for 35 kvalificerende år (2026–27), mindst 10 år for at få nogen pension; State Pension-alderen stiger fra 66 til 67 mellem 2026 og 2028; automatisk tilmelding til arbejdspladspension.
• Arbejdsløshed — New Style JSA (bidragsbaseret, op til 182 dage) og behovsprøvet Universal Credit.
• Familie — Child Benefit på £27,05 om ugen for det ældste barn og £17,90 for hvert af de andre børn (2026–27), børnetillæg i Universal Credit, gratis børnepasningstimer og Tax-Free Childcare.
• Skat — skatteår fra 6. april til 5. april; Personal Allowance (skattefrit bundfradrag) £12.570, satser 20/40/45 % (Skotland har egne trin); PAYE eller Self Assessment; Statutory Residence Test.
• Bolig — privat udlejning reformeret i England fra 1. maj 2026; beskyttelse af depositum; boligomkostninger i Universal Credit; kommunale boliger og almene boligforeninger (housing associations); Stamp Duty Land Tax (ejendomsstempelafgift) ved køb.
• Uddannelse — gratis offentlig skolegang fra 5 til 16 år, uddannelse eller træning til 18 i England; universitetsundervisning op til £9.790 om året i England (2026–27) med indkomstafhængige lån.
• Forældreorlov — 52 ugers barselsorlov med op til 39 ugers Statutory Maternity Pay; 1 eller 2 ugers fædreorlov (paternity leave); Shared Parental Leave; 18 ugers ulønnet forældreorlov pr. barn.

Ting, du skal være opmærksom på

• Skatte- og ydelsesåret starter 6. april; de fleste satser ændres hver april. Tallene her gælder 2026–27, medmindre andet er angivet.
• Tjek dit visum eller din eVisa for en NRPF-betingelse, før du ansøger om noget.
• Reglerne uden for England er ofte anderledes. Brug GOV.UK-siden for din nation eller de skotske, walisiske eller nordirske regeringers websteder.

Officiel vejledning: GOV.UK: Benefits, GOV.UK: Public funds, GOV.UK: Apply for a National Insurance number, NHS

Sundhedsvæsen i Storbritannien (NHS)

National Health Service (NHS), grundlagt i 1948, finansieres over de almindelige skatter og drives separat i England, Skotland, Wales og Nordirland. Der er ingen forsikringspræmier: besøg hos GP (praktiserende læge), A&E (akutmodtagelse), hospitalsbehandling og operationer er gratis, når du bruger dem, for personer med ret til NHS-behandling. Nogle ydelser, som recepter i England, tandpleje og synsprøver, har faste takster.

Sådan fungerer systemet

• Tilmeld dig først hos en GP (General Practitioner, praktiserende læge). I England kan alle gratis tilmelde sig en GP-klinik, de fleste klinikker tager imod online tilmelding, og du behøver ikke ID, adressebevis eller dokumentation for opholdsstatus for at tilmelde dig. Konsultationer hos GP og sygeplejerske er gratis for alle.
• Speciallæger kræver henvisning fra en GP. Du kan ikke booke en hospitalsspecialist direkte, undtagen i nødstilfælde.
• Nødstilfælde: ring 999 eller gå til A&E. Behandling på A&E er gratis for alle. Til hastende, men ikke akutte henvendelser, ring 111.

Hvor du betaler (England, 2026)

• Recepter: £9,90 pr. produkt. Et 12-måneders forudbetalt receptbevis (prepayment certificate) koster £114,50. Recepter er gratis for børn under 16, personer på 16–18 år i fuldtidsuddannelse, personer på 60 år og derover, personer på visse ydelser som Universal Credit under en indkomstgrænse samt gravide eller kvinder, der har født inden for de seneste 12 måneder (med et barselsfritagelsesbevis, maternity exemption certificate). Recepter i Skotland er gratis.
• NHS-tandpleje: faste takstgrupper: Band 1 (undersøgelse) £27,90, Band 2 (fyldninger, tandudtrækninger) £76,60, Band 3 (kroner, tandproteser) £332,10. Det kan være svært at finde en tandlæge, der tager imod nye NHS-patienter, nogle steder.
• Synsprøver og briller: betales af de fleste voksne; gratis eller nedsat pris for nogle grupper som børn.

Indvandrere og NHS

• Immigration Health Surcharge (IHS, sundhedstillæg for indvandrere): de fleste, der ansøger om et visum på mere end 6 måneder, betaler det sammen med ansøgningen: £1.035 om året, eller £776 om året for studerende, deres pårørende, Youth Mobility-visa og ansøgere under 18 (2026). Du kan derefter bruge NHS fra den dato, dit visum starter, stort set på samme måde som en person med permanent ophold; nogle takster, som recepter i England, gælder stadig.
• Ingen IHS skal betales for besøgsvisa eller for ansøgninger om indefinite leave to remain.
• "Ordinary residence" (sædvanligt ophold) afgør retten til gratis hospitalsbehandling i England. Ikke-EØS-statsborgere underlagt indvandringskontrol skal have ILR for at have sædvanligt ophold; visumindehavere er dækket gennem IHS. Besøgende kan blive opkrævet betaling for hospitalsbehandling ud over A&E, så tag en rejseforsikring med.
• EU-, EØS- og schweiziske statsborgere, der flyttede til Storbritannien fra 1. januar 2021 for mere end 6 måneder, betaler også IHS; kortvarige besøgende kan være dækket af et EHIC eller GHIC (europæisk sygesikringskort).

Almindelige faldgruber for nyankomne

• At vente med at tilmelde sig hos en GP, til man er syg. Tilmeld dig, så snart du har en adresse.
• At antage, at IHS dækker alt: takster for recepter, tandpleje og optik gælder stadig i England.
• Ikke at medbringe sine journaler. Et oversat resumé af diagnoser og medicin hjælper din nye GP.
• At forvente korte ventetider. Samtaleterapi og planlagte operationer kan have lange ventelister; privat forsikring supplerer NHS, men erstatter den ikke.

Officiel vejledning: NHS: Register with a GP, NHS: Prescription charges, NHSBSA: Free prescriptions, GOV.UK: Immigration Health Surcharge, GOV.UK: NHS entitlements for migrants

Pensionssystemet i Storbritannien

Britisk pensionsindkomst hviler på tre søjler: State Pension (folkepension), udbetalt af Department for Work and Pensions på grundlag af National Insurance (NI)-registreringer; en arbejdspladspension (workplace pension), som arbejdsgivere skal tilbyde via automatisk tilmelding; og personlige pensioner, som du selv opretter. State Pension er et fast beløb, så de fleste har brug for de to andre søjler for at bevare deres indkomst.

State Pension

• Kvalificerende år: du skal have mindst 10 kvalificerende år på din NI-registrering for at få nogen ny State Pension og normalt 35 år for det fulde beløb. Et år tæller, hvis du har betalt NI fra arbejde, har fået NI-kreditter (for eksempel mens du modtager Child Benefit for et barn under 12, eller visse ydelser) eller har betalt frivillige bidrag.
• Beløb: den fulde nye State Pension er £241,30 om ugen (2026–27). Den stiger hver april efter "triple lock": den højeste af den gennemsnitlige lønstigning, CPI-inflationen eller 2,5 %.
• State Pension-alderen er 66 og stiger gradvist til 67 for personer født fra 6. april 1960; alle født den 6. marts 1961 eller senere når den ved 67 (fra 2028). En tredje gennemgang af den begyndte i juli 2025.
• Du skal selv ansøge om den; den udbetales ikke automatisk. Udskydelse i mindst 9 uger forøger den.
• Huller: tjek din NI-registrering og State Pension-prognose online. Frivillige Class 3-bidrag koster £18,40 om ugen (2026–27). Siden 6. april 2026 kan frivillige Class 2-bidrag ikke længere betales for tid i udlandet, og Class 3 for perioder i udlandet kræver 10 års forudgående ophold i Storbritannien eller 10 års kvalificerende bidrag.

Arbejdspladspension og personlige pensioner

• Automatisk tilmelding: din arbejdsgiver skal tilmelde dig, hvis du er arbejdstager i alderen 22 til State Pension-alderen, tjener mindst £10.000 om året og normalt arbejder i Storbritannien.
• Mindstebidrag: 8 % af kvalificerende indtjening (mellem £6.240 og £50.270 om året): mindst 3 % fra arbejdsgiveren og resten fra dig, inklusive skattelettelse. Du kan melde dig ud, men så mister du arbejdsgiverens bidrag.
• Personlige pensioner (herunder SIPP'er) giver også skattelettelse.

Aftaler med andre lande og ophold i udlandet

• Hvis du har færre end 10 kvalificerende år i Storbritannien, kan bidrag betalt i EØS eller Schweiz eller i et land med en britisk aftale om social sikring, der dækker ydelser (som USA, Canada, Israel, Tyrkiet, Filippinerne eller de tidligere jugoslaviske republikker), hjælpe dig med at kvalificere dig. Hvert land udbetaler derefter pension for sine egne perioder.
• Nogle aftaler dækker kun bidrag (Double Contribution Conventions, dobbeltbidragsaftaler): Chile, Indien, Japan og Sydkorea. De forhindrer udstationerede arbejdstagere i at betale til to systemer, men de lægger ikke perioder sammen til en britisk pension.
• State Pension kan udbetales i hele verden, men den forhøjes kun hvert år, hvis du bor i Storbritannien, EØS, Gibraltar, Schweiz eller et land, hvis aftale giver mulighed for forhøjelser; ikke for eksempel i Canada eller New Zealand.

Almindelige faldgruber for nyankomne

• At forlade Storbritannien med færre end 10 kvalificerende år og intet aftaleland, der kan tælle andre perioder med: NI refunderes ikke.
• At melde sig ud af arbejdspladspensionen og miste arbejdsgiverens bidrag.
• At gå på pension i et land, hvor den britiske pension er fastfrosset på sin første sats.

Officiel vejledning: GOV.UK: New State Pension, GOV.UK: Check your State Pension forecast, GOV.UK: Workplace pensions, HMRC: Reciprocal agreements, GOV.UK: State Pension if you retire abroad

Arbejdsløshed og indkomststøtte i Storbritannien

Storbritannien har to former for hjælp til personer uden arbejde. New Style Jobseeker's Allowance (JSA) og New Style Employment and Support Allowance (ESA) bygger på din National Insurance (NI)-registrering. Universal Credit (UC) er behovsprøvet og har afløst indkomstbaseret JSA, indkomstbaseret ESA, Income Support, Housing Benefit (boligstøtte) for personer i den arbejdsdygtige alder og skattefradrag (tax credits). Du kan modtage en New Style-ydelse og UC samtidig.

New Style Jobseeker's Allowance

• Betingelser: du har arbejdet som lønmodtager, er 18 år eller derover og under State Pension-alderen, bor i Great Britain (England, Skotland og Wales), arbejder under 16 timer om ugen og har betalt tilstrækkeligt med Class 1 NI-bidrag, normalt i de seneste 2 skatteår (NI-kreditter kan tælle for ét af dem).
• Beløb (2026–27): op til £75,65 om ugen under 25 år og £95,55 om ugen fra 25 år.
• Varighed: op til 182 dage (cirka 6 måneder). Indtjening kan nedsætte den.

Universal Credit

• Hvem kan ansøge: normalt personer på 18 år eller derover og under State Pension-alderen, der bor i Storbritannien, med £16.000 eller mindre i opsparing for husstanden. Par ansøger sammen. De fleste fuldtidsstuderende kan ikke ansøge.
• Standardbeløb pr. måned (2026–27): £338,58 (enlig, under 25), £424,90 (enlig, 25 eller derover), £528,34 (par, begge under 25), £666,97 (par, én på 25 eller derover). Der lægges ekstra beløb til for børn, boligomkostninger, handicap og pasning af pårørende.
• Opsparing over £6.000 nedsætter udbetalingen; over £16.000 kan du ikke få UC.
• Arbejde og UC: UC falder med 55 pence for hver £1, du tjener over en eventuel arbejdsfradragsgrænse (work allowance). Hvis du har børn eller nedsat arbejdsevne, kan du tjene £427 om måneden (med UC-boligomkostninger) eller £710 om måneden (uden), før den begynder at falde.
• Første udbetaling tager normalt omkring 5 uger; du kan bede om et forskud, som tilbagebetales af senere udbetalinger. UC udbetales månedligt.
• Claimant commitment (ansøgerforpligtelse): du aftaler jobsøgningsopgaver med en work coach (jobkonsulent). Hvis du ikke opfylder dem, kan det føre til en sanktion (en nedsættelse af din udbetaling).
• Benefit cap (ydelsesloft): de samlede ydelser til husstande i den arbejdsdygtige alder er begrænset, for eksempel £1.835 om måneden for et par eller en enlig forælder uden for Greater London (2026–27), medmindre nogen tjener mindst £881 om måneden, eller en undtagelse gælder.

New Style ESA

For personer under State Pension-alderen, hvis sygdom eller handicap begrænser deres arbejdsevne, baseret på NI-bidrag. Under den 13 uger lange vurderingsfase udbetales op til £75,65 (under 25) eller £95,55 om ugen (2026–27); derefter £95,55 i work-related activity group (gruppen for arbejdsrelateret aktivitet) eller £145,90 i support group (støttegruppen). Du kan ikke få den sammen med JSA eller Statutory Sick Pay (lovpligtig sygeløn).

Almindelige faldgruber for nyankomne

• No recourse to public funds: UC er en offentlig ydelse (public fund) og kan ikke søges på de fleste arbejds- eller studievisa. New Style JSA og ESA er ikke public funds, så du kan ansøge om dem, hvis din NI-registrering opfylder kravene.
• At ansøge for sent: en JSA-ansøgning kan kun i visse tilfælde tilbagedateres op til 3 måneder, så ansøg, så snart dit job slutter.
• Ydelsessvindel er en kriminel handling og kan påvirke senere ansøgninger om opholdstilladelse og statsborgerskab.

Officiel vejledning: GOV.UK: New Style JSA, GOV.UK: Universal Credit, GOV.UK: New Style ESA, GOV.UK: Benefit cap

Familie- og børnestøtte i Storbritannien

Britisk familiestøtte har tre lag: Child Benefit (børnebidrag), som udbetales til næsten alle familier med børn; ekstra behovsprøvet hjælp gennem børnetillægget i Universal Credit (UC); og hjælp til børnepasningsudgifter, som er forskellig i England, Skotland, Wales og Nordirland.

Child Benefit

• Hvem er berettiget: personer, der bor i Storbritannien og har ansvaret for et barn under 16 år, eller under 20 år, hvis barnet forbliver i godkendt uddannelse eller træning.
• Beløb (2026–27): £27,05 om ugen for det ældste barn og £17,90 om ugen for hvert af de andre børn, normalt udbetalt hver 4. uge.
• High Income Child Benefit Charge (afgift for høj indkomst): hvis du eller din partner har en indkomst over £60.000, tilbagebetales 1 % af ydelsen via skatten for hver £200 over den; over £80.000 tilbagebetales den fuldt ud.
• Ansøg alligevel: mens dit barn er under 12, giver Child Benefit ansøgeren National Insurance-kreditter, som tæller med til State Pension. Personer med højere indkomst kan ansøge og fravælge udbetalingerne for at beholde disse fordele.

Børnetillæg i Universal Credit

• £303,94 om måneden pr. barn (2026–27) plus ekstra £47,94 for et første barn født før 6. april 2017. Grænsen på to børn blev ophævet den 6. april 2026: beløbet udbetales nu for hvert barn.
• Der lægges ekstra beløb til for et barn med handicap, og arbejdende forældre kan få refunderet op til 85 % af børnepasningsudgifterne, op til £1.071,09 om måneden for ét barn eller £1.836,16 for to eller flere.

Børnepasning (England, 2026)

• 15 timer for alle 3- og 4-årige: 570 gratis timer om året, normalt 15 timer om ugen i 38 uger.
• Free Childcare for Working Parents (gratis børnepasning for arbejdende forældre): 30 timer om ugen i 38 uger for børn fra 9 måneder til 4 år, hvis begge forældre arbejder og tjener mindst minimumsbeløbet (for eksempel £2.643,68 hver 3. måned for personer på 21 år og derover). Ansøg fra det tidspunkt, hvor dit barn er 23 uger gammelt.
• Tax-Free Childcare: for hver £8, du indbetaler på en børnepasningskonto, lægger staten £2 til, op til £2.000 om året pr. barn (£4.000 for et barn med handicap). Ikke tilgængelig, hvis en af forældrenes justerede nettoindkomst overstiger £100.000, eller sammen med UC-børnepasning.
• Skotland, Wales og Nordirland har deres egne ordninger.

Anden hjælp

• Sure Start Maternity Grant: et engangsbeløb på £500 for et første barn (eller en flerfødsel), hvis du får visse ydelser; ansøg inden for 11 uger før termin eller 6 måneder efter fødslen. I Skotland erstatter Pregnancy and Baby Payment den.
• Healthy Start: et betalingskort til mælk, frugt, grøntsager og vitaminer, hvis du er mere end 10 uger henne i graviditeten eller har et barn under 4 år og får visse ydelser (Best Start Foods i Skotland).

Almindelige faldgruber for nyankomne

• Public funds: Child Benefit, UC og Sure Start Maternity Grant er public funds. De kan ikke søges, hvis dit visum har en betingelse om "no recourse to public funds".
• Slet ikke at ansøge om Child Benefit og miste National Insurance-kreditter for en forælder, der er hjemmegående.
• At ansøge for sent om børnepasningskoder: fristerne er knyttet til starten af hvert semester (term).

Officiel vejledning: GOV.UK: Child Benefit, GOV.UK: High Income Child Benefit Charge, GOV.UK: Free Childcare for Working Parents, GOV.UK: Tax-Free Childcare, Childcare Choices

Skattesystemet i Storbritannien

De vigtigste personlige skatter er Income Tax (indkomstskat) og National Insurance (NI), begge opkrævet af HM Revenue and Customs (HMRC, den britiske skattemyndighed), plus Council Tax (kommunal ejendomsskat), der betales til din lokale kommune (council), og VAT (moms) på de fleste køb. Skatteåret løber fra 6. april til 5. april, og NI er et separat socialsikringsbidrag oven i indkomstskatten.

Income Tax (2026–27)

• Personal Allowance (skattefrit bundfradrag): de første £12.570 er skattefrie. Det nedsættes med £1 for hver £2 indkomst over £100.000, så det forsvinder ved £125.140.
• England, Wales og Nordirland: 20 % på £12.571–£50.270, 40 % på £50.271–£125.140 og 45 % derover.
• Skotland har sine egne seks trin for arbejdsindkomst: 19 %, 20 %, 21 %, 42 %, 45 % og 48 % (over £125.140).

National Insurance (2026–27)

• Lønmodtagere (Class 1): 8 % af indtjening mellem £242 og £967 om ugen og 2 % derover. Arbejdsgivere betaler deres eget bidrag oven i.
• Selvstændige: Class 4 med 6 % af overskud mellem £12.570 og £50.270 og 2 % derover. Med et overskud på £7.105 eller mere behandles Class 2 som betalt uden omkostning; under det kan du betale frivillig Class 2 med £3,65 om ugen.
• NI giver ret til State Pension, New Style JSA og ESA samt Maternity Allowance.

Selvangivelse og lokale skatter

• PAYE (Pay As You Earn, kildeskat): arbejdsgivere trækker indkomstskat og NI fra lønnen; de fleste lønmodtagere indsender ikke noget.
• Self Assessment (selvangivelse): påkrævet, hvis du for eksempel er selvstændig med en indkomst over £1.000, har udlejnings- eller ikke-beskattet indkomst, eller har udenlandsk indkomst, der skal angives. Registrer dig senest 5. oktober efter skatteårets afslutning; indsend online senest 31. januar (papirselvangivelser senest 31. oktober) og betal senest 31. januar. For sen indsendelse koster mindst £100.
• Council Tax afhænger af din boligs vurderingsklasse (valuation band) og din kommune. En enlig voksen får 25 % rabat; husstande med kun fuldtidsstuderende betaler ikke.
• VAT er 20 % på de fleste varer og tjenester, 5 % på nogle (som boligenergi) og 0 % på de fleste fødevarer og børnetøj.

Skattemæssigt hjemsted

• Statutory Residence Test afgør, om du er hjemmehørende i Storbritannien. Du er normalt hjemmehørende, hvis du opholder dig 183 dage eller mere i Storbritannien i et skatteår; du er normalt ikke hjemmehørende med færre end 16 dage (46, hvis du ikke var hjemmehørende i de 3 foregående år). Derimellem afgør dine britiske tilknytninger (UK ties) det.
• Personer hjemmehørende i Storbritannien beskattes af verdensindkomst. Siden 6. april 2025 er den gamle "non-dom"-overførselsbasis (remittance basis) blevet erstattet af 4-årsordningen for udenlandsk indkomst og gevinster: nye bosiddende, der ikke havde været hjemmehørende i mindst 10 år, kan få lempelse for udenlandsk indkomst og gevinster i deres første 4 skatteår.
• Storbritannien har dobbeltbeskatningsaftaler med mange lande, så skat betalt i udlandet normalt kan fratrækkes i britisk skat.

Almindelige faldgruber for nyankomne

• Ikke at tjekke din skattekode (tax code) og Personal Allowance i din HMRC-onlinekonto: en forkert kode betyder, at du betaler for meget eller for lidt skat.
• At antage, at udenlandsk indkomst ignoreres: når du er hjemmehørende, skal den normalt indberettes via Self Assessment.
• At overse fristen den 5. oktober for registrering, når du første gang skal indsende selvangivelse.
• At glemme at tilmelde sig Council Tax, når du flytter ind.

Officiel vejledning: GOV.UK: Income Tax rates, GOV.UK: National Insurance rates, GOV.UK: Self Assessment, GOV.UK: Tax on foreign income, GOV.UK: Tax treaties

Bolig i Storbritannien

De fleste nyankomne lejer privat, og huslejen er højest i London og Sydøstengland. Social housing (social bolig) fra kommuner (councils) og almene boligforeninger (housing associations) er billigere, men knap, og hjælp til husleje kommer nu hovedsageligt gennem Universal Credit. Boliglovgivningen er forskellig i de fire nationer; reglerne nedenfor gælder for England, medmindre andet er angivet.

Privat leje

• Renters' Rights Act: siden 1. maj 2026 er alle assured shorthold tenancies i England blevet til assured periodic tenancies (løbende lejemål) uden fast slutdato. "No-fault" section 21-udsættelser (udsættelse uden skyld) er afskaffet: udlejere kan kun opsige et lejemål på de grunde, der er fastsat i loven, som huslejerestance eller salg af ejendommen. Lejere kan flytte med 2 måneders varsel.
• Huslejestigninger: én gang om året ved en formel meddelelse med mindst 2 måneders varsel; lejere kan anfægte en stigning over markedslejen ved First-tier Tribunal.
• Depositum: højst 5 ugers husleje (hvis årslejen er under £50.000) plus et reservationsdepositum på op til 1 uge. Udlejeren skal beskytte det i en statsligt godkendt tenancy deposit scheme (depositumsordning) inden for 30 dage og fortælle dig, hvilken. Skotland og Nordirland har deres egne ordninger.
• Right to rent (ret til at leje): før et lejemål starter, skal udlejere kontrollere, at alle voksne lejere må leje i England. Med en eVisa dokumenterer du dette med en share code. Udlejere skal kontrollere alle lejere og må ikke diskriminere på grund af nationalitet.

Hjælp til husleje

• Boligelement i Universal Credit: for lejere i den arbejdsdygtige alder med lav indkomst, begrænset af Local Housing Allowance for dit område og din husstandsstørrelse og af det samlede benefit cap (ydelsesloft). Hvis din husleje er højere, betaler du forskellen.
• Housing Benefit: nye ansøgninger er nu kun mulige for personer over State Pension-alderen eller i støttet eller midlertidig bolig.

Social bolig

• Ansøg hos din kommune (council) om at komme på boligregistret. Boliger tildeles efter et point- eller bandingsystem baseret på behov, som hjemløshed, overbefolkning eller en medicinsk tilstand. Mange kommuner bruger choice-based lettings, hvor du byder på boliger.
• Ventetiderne kan være år i områder med stor efterspørgsel, og tilbud skal normalt accepteres hurtigt.

Boligkøb

• Stamp Duty Land Tax (England og Nordirland, 2026): 0 % op til £125.000, 2 % til £250.000, 5 % til £925.000, 10 % til £1,5 million og 12 % derover. Førstegangskøbere betaler intet op til £300.000 og 5 % af £300.001–£500.000, hvis prisen er £500.000 eller derunder. Skotland (LBTT) og Wales (LTT) har deres egne skatter.
• Shared Ownership (delt ejerskab): køb en andel på 10–75 % af en bolig og betal husleje for resten, hvis husstandsindkomsten er £80.000 eller derunder (£90.000 i London).

Almindelige faldgruber for nyankomne

• No recourse to public funds: boligelementet i UC, Housing Benefit og kommunale boliger er public funds og lukkede for de fleste visumindehavere.
• At betale mere end 5 ugers depositum eller flere måneders husleje forud; loven begrænser den husleje, der kan betales, før et lejemål starter.
• Ikke at tjekke, at dit depositum er beskyttet, og at du har modtaget oplysninger om ordningen.
• Ikke at budgettere med Council Tax, energi- og vandregninger, som normalt ikke er inkluderet i huslejen.

Officiel vejledning: GOV.UK: Private renting, GOV.UK: Guide to the Renters' Rights Act, GOV.UK: Tenancy deposit protection, GOV.UK: Council housing, GOV.UK: Stamp Duty Land Tax

Uddannelse i Storbritannien

Uddannelse er decentraliseret (devolved), så England, Skotland, Wales og Nordirland har hver deres eget skolesystem, egne eksamener og egen studiefinansiering. I alle fire er offentlige skoler gratis, og skolepligten gælder fra cirka 5 til 16 år. Universitetsundervisning er dyr i England, men berettigede studerende låner til den gennem indkomstafhængige studielån (income-contingent student loans), som kun tilbagebetales, når de tjener nok.

Skolepligt

• England: børn skal modtage fuldtidsundervisning fra skoleterminen efter deres 5-års fødselsdag til den sidste fredag i juni i det skoleår, hvor de fylder 16. De fleste børn starter i primary school (Reception) i september efter, at de er fyldt 4.
• Efter 16 i England: unge skal fortsætte i fuldtidsuddannelse, starte en apprenticeship (lærlingeuddannelse) eller arbejde eller være frivillige 20 timer eller mere om ugen med deltidsuddannelse eller -træning indtil 18. Et 16 to 19 Bursary Fund hjælper med omkostninger; Skotland, Wales og Nordirland udbetaler en Education Maintenance Allowance (EMA).
• Offentlige skoler opkræver ingen undervisningsgebyrer; forældre betaler normalt for uniformer og ture. Alle små børn i reception til year 2 får gratis skolemad, og fra skoleåret 2026–27 er alle børn i en familie på Universal Credit berettiget, uanset indkomst. Independent (private) schools (privatskoler) opkræver skolepenge.
• Ansøg om en plads på en offentlig skole via din lokale kommune (council), som også forklarer hver skoles optagelseskriterier.

Videregående uddannelse (England)

• Undervisningsgebyrer (tuition fees): universiteter kan opkræve "home"-studerende (studerende med hjemmestatus) op til £9.790 om året for et fuldtidsstudie på bachelorniveau (2026–27; £9.535 i 2025–26).
• Student Finance England udlåner et Tuition Fee Loan, der udbetales direkte til universitetet, og et Maintenance Loan til leveomkostninger, op til £10.830 om året for dem, der bor væk hjemmefra uden for London, og £14.135 i London (2026–27), afhængigt af husstandens indkomst.
• Tilbagebetaling (Plan 5) for kurser fra 1. august 2023: 9 % af indkomst over £25.000 om året, opkrævet via PAYE; en eventuel restgæld slettes 40 år efter, at tilbagebetalingen begynder.
• Studiefinansieringen ændres for kurser, der starter den 1. januar 2027 eller senere; lån gennem den nye Lifelong Learning Entitlement er også på Plan 5.
• Skotland: studerende, der normalt bor i Skotland, ansøger hos Student Awards Agency Scotland (SAAS), som betaler deres undervisningsgebyrer på skotske institutioner og tilbyder støtte til leveomkostninger.

Indvandrere og videregående uddannelse

• Studiefinansiering kræver normalt britisk eller irsk statsborgerskab eller settled status (som ILR), et hjem i England og 3 års ophold i Storbritannien, før kurset starter. Studerende uden hjemmestatus betaler højere internationale gebyrer, som universiteterne selv fastsætter.
• Studentervisum (2026): ansøgningsgebyr £558, Immigration Health Surcharge og dokumentation for livsophold på £1.529 om måneden i London eller £1.171 om måneden andre steder i op til 9 måneder.

Almindelige faldgruber for nyankomne

• At vente med at ordne en skoleplads: kontakt kommunen (council), så snart du har en adresse, også midt i skoleåret.
• At antage, at ILR alene garanterer studiefinansiering: reglen om 3 års ophold gælder også.
• Ikke at få udenlandske kvalifikationer sammenlignet; universiteter og arbejdsgivere beder ofte om en statement of comparability (sammenlignelighedserklæring) fra UK ENIC.
• At forveksle nationerne: gebyrer og lån afhænger af, hvor du normalt bor, og hvor du studerer.

Officiel vejledning: GOV.UK: School leaving age, GOV.UK: School attendance, GOV.UK: Student finance, GOV.UK: Repaying your student loan, SAAS

Barsels- og forældreorlov i Storbritannien

Storbritannien har flere separate rettigheder frem for én samlet forældreorlovsordning: maternity leave (barselsorlov), paternity leave (fædreorlov), Shared Parental Leave (delt forældreorlov), adoption leave (adoptionsorlov) og unpaid parental leave (ulønnet forældreorlov). Personer, der ikke opfylder kravene til arbejdsgiverbetalt lovpligtig ydelse, kan i stedet få Maternity Allowance.

Barselsorlov og barselsydelse

• Statutory Maternity Leave (lovpligtig barselsorlov): 52 uger (26 uger ordinær plus 26 uger ekstra) for lønmodtagere, uanset anciennitet. Du skal tage mindst 2 uger efter fødslen (4, hvis du arbejder på en fabrik). Den kan starte 11 uger før terminsugen.
• Statutory Maternity Pay (SMP): op til 39 uger: 90 % af gennemsnitlig ugentlig indtjening de første 6 uger, derefter £194,32 om ugen eller 90 % af indtjeningen, alt efter hvad der er lavest, i 33 uger (2026–27). De sidste 13 uger af orloven er ulønnede.
• SMP-betingelser: gennemsnitlig indtjening på mindst £129 om ugen og 26 ugers uafbrudt beskæftigelse hos samme arbejdsgiver frem til den 15. uge før terminsugen.
• Maternity Allowance: for selvstændige, personer, der for nylig har skiftet job, eller som tjener for lidt til SMP. Den kræver arbejde i mindst 26 af de 66 uger før terminsugen og udbetaler op til £194,32 om ugen i op til 39 uger (mellem £27 og £194,32 for selvstændige, afhængigt af Class 2-bidrag).

Fædreorlov og fædreorlovsydelse

• 1 eller 2 uger, taget samlet eller som to separate uger, når som helst inden for 52 uger efter fødslen. Fædreorlov (paternity leave) er en ret fra første ansættelsesdag.
• Statutory Paternity Pay: £194,32 om ugen eller 90 % af indtjeningen, alt efter hvad der er lavest (2026–27). Den kræver stadig 26 ugers uafbrudt beskæftigelse frem til den 15. uge før terminsugen og en indtjening på mindst £129 om ugen.

Shared Parental Leave og anden orlov

• Shared Parental Leave (SPL): moderen kan afslutte barselsorloven tidligt, og forældrene kan dele op til 50 ugers orlov og 37 ugers Statutory Shared Parental Pay (£194,32 om ugen eller 90 % af indtjeningen). Begge forældre skal opfylde krav til arbejde og indtjening.
• Ulønnet forældreorlov: 18 uger pr. barn indtil barnets 18-års fødselsdag, højst 4 uger om året pr. barn, medmindre arbejdsgiveren er indforstået med andet. Lønmodtagere er berettigede; vikarbureau-ansatte (agency workers) og selvstændige er det ikke.

Sundhedspleje under graviditet

NHS-barselspleje er tilgængelig for dem, der har ret til NHS-behandling, herunder visumindehavere, der har betalt Immigration Health Surcharge. I England giver et barselsfritagelsesbevis (maternity exemption certificate) gratis NHS-recepter under graviditeten og i 12 måneder efter fødslen; uden beviset kan du blive pålagt et gebyr.

Almindelige faldgruber for nyankomne

• Visumstatus: SMP, Statutory Paternity Pay, Shared Parental Pay og Maternity Allowance er ikke public funds, så de kan søges på visa med en betingelse om "no recourse to public funds". Behovsprøvet hjælp som Sure Start Maternity Grant kan ikke.
• At starte i et nyt job sent i graviditeten: du beholder retten til orlov, men opfylder måske ikke kravene til SMP; tjek Maternity Allowance.
• At overse varslingsfrister: fortæl din arbejdsgiver mindst 15 uger før terminen for barselsorlov, og giv 28 dages varsel for fædreorlov.
• Ikke at læse din kontrakt: mange arbejdsgivere betaler mere end det lovpligtige minimum.

Officiel vejledning: GOV.UK: Maternity pay and leave, GOV.UK: Paternity pay and leave, GOV.UK: Shared Parental Leave and Pay, GOV.UK: Maternity Allowance, GOV.UK: Unpaid parental leave