Taiwans sociale velfærd — overblik

Taiwans sikkerhedsnet er for det meste forsikringsbaseret. Kernen er 全民健康保險 (National Health Insurance, NHI), en ordning med én samlet betaler, som blev indført i 1995, og som dækker næsten alle, der bor lovligt i Taiwan, udenlandske beboere inklusive. Arbejdsrelaterede risici dækkes af 勞工保險 (Labor Insurance) og 就業保險 (Employment Insurance), som udbetaler dagpenge og barselsdagpenge (forældreorlovsydelsen). Arbejdsgivere indbetaler også til en personlig 勞工退休金 (Labor Pension)-konto. Statsborgere, som ikke er med i en arbejdsbaseret ordning, tilmeldes 國民年金 (National Pension Insurance). Børnetilskud, huslejetilskud, social bistand og langtidspleje er skattefinansierede. Mange ydelser kræver ROC-statsborgerskab med indførsel i folkeregisteret (戶籍), så din status (ARC-indehaver, fastboende, udenlandsk ægtefælle til en statsborger eller naturaliseret statsborger) betyder meget.

Første skridt for nytilkomne

• Opholdskort: Alien Resident Certificate (ARC, 居留證) fra National Immigration Agency (移民署, udlændingemyndigheden) er det vigtigste dokument for NHI og de fleste andre registreringer.
• Sygeforsikring: lønmodtagere med arbejdstilladelse tilmeldes af deres arbejdsgiver fra første arbejdsdag; andre ARC-indehavere tilmeldes efter 6 måneders ophold (2026).
• Labor Insurance: obligatorisk for arbejdstagere på 15–65 år hos arbejdsgivere med fem eller flere ansatte, udenlandske ansatte inklusive.
• Employment Insurance og Labor Pension dækker taiwanske statsborgere, udenlandske ægtefæller til statsborgere og fastboende; siden 1. januar 2026 er alle udenlandske fagfolk med i Labor Pension-ordningen, og de med permanent opholdstilladelse er også med i Employment Insurance.
• Kun statsborgere: National Pension og de fleste børne- og boligtilskud kræver taiwansk statsborgerskab med indførsel i folkeregisteret.

Områderne i overblik

• Sundhed — NHI-præmie på 5,17 % af den forsikrede løn (siden 2021), lønmodtagere betaler 30 %; egenbetaling for ambulante besøg fra NT$50 hos en klinik (2026).
• Pension — pension fra Labor Insurance fra 65 år med 15 forsikrede år, ellers et engangsbeløb; arbejdsgiveren indbetaler mindst 6 % til en Labor Pension-konto; National Pension for statsborgere på 25–65 år.
• Arbejdsløshed — ydelse fra Employment Insurance på 60 % af den gennemsnitlige forsikrede løn (op til 80 % med forsørgede) i 6 måneder, 9 hvis du er 45 år eller derover.
• Familie — børnepasningstilskud (child-rearing allowance) på NT$5.000–7.000 om måneden for børn under 5 år, der ikke er i offentlig eller halvoffentlig pasning (2026), tilskud til børnepasning, matchede sparekonti til børn fra lavindkomstfamilier.
• Skat — 綜合所得稅 (consolidated income tax, samlet indkomstskat) på 5 %–40 %; skattemæssigt hjemmehørende efter 183 dage; årlig selvangivelse i maj; 36 omfattende skatteaftaler.
• Bolig — centralt huslejetilskud (NT$2.000–8.000 om måneden før tillæg, 2026), social housing, depositum højst to måneders husleje.
• Uddannelse — 9 års gratis undervisningspligt (6–15 år), gratis gymnasium for taiwanske elever, lavere gebyrer på offentlige universiteter.
• Forældre — 8 ugers barselsorlov, 7 dages fædreorlov, forældreorlov, indtil barnet er 3 år, med en ydelse på 80 % i op til 6 måneder pr. forælder.

Ting du skal være opmærksom på

• Alle tal er niveauer for 2026 og ændres hvert år; tjek myndighedens hjemmeside, før du ansøger.
• Læs betingelsen om berettigelse for hver ordning: "中華民國國民" (ROC-statsborger) eller "設有戶籍" (indført i folkeregisteret) betyder, at den først åbner sig efter naturalisation.
• Taiwan kræver som hovedregel, at du opgiver dit tidligere statsborgerskab, når du bliver naturaliseret (Nationality Act, art. 9, med undtagelser); tjek også dit hjemlands regler, før du ansøger.

Officiel vejledning: 衛生福利部 (MOHW), 勞動部 (Ministry of Labor), 勞動部勞工保險局 (BLI), 財政部 (Ministry of Finance)

Taiwans sundhedsvæsen (全民健康保險, NHI)

Taiwan indførte 全民健康保險 (National Health Insurance, NHI) i 1995. Det er en offentlig forsikring med én samlet betaler, som drives af 中央健康保險署 (National Health Insurance Administration, NHIA) under Ministry of Health and Welfare, og næsten alle, der bor lovligt i Taiwan, skal være med, udenlandske beboere med ARC inklusive. Ét IC-kort (健保卡, NHI-kort) giver adgang til klinikker og hospitaler med overenskomst i hele landet. Du kan gå direkte til et hospital, men egenbetalingen er højere der, og endnu højere uden henvisning.

Hvem tilmeldes, og hvornår

• Lønmodtagere med arbejdstilladelse og ARC: tilmeldes af arbejdsgiveren fra første arbejdsdag.
• Andre ARC-indehavere (studerende, forsørgede, personer uden job): efter 6 måneders ophold — sammenhængende eller med én udlandsrejse på op til 30 dage, hvis dage ikke tælles med. Studerende tilmelder sig via deres skole, forsørgede via et arbejdende familiemedlem, andre via det lokale distriktskontor.
• Babyer født i Taiwan, som har ARC, er dækket fra fødslen som forsørgede af en forælder i arbejde.
• Ægtefæller og mindreårige børn af udenlandske fagfolk (Act for the Recruitment and Employment of Foreign Professionals) tilmeldes fra den dag, de får ARC, uden ventetid.

Præmier

• Præmien er 5,17 % af din forsikrede løn (satsen uændret siden 2021).
• Lønmodtagere betaler 30 %, arbejdsgiveren 60 % og staten 10 %. Du betaler også for dine registrerede forsørgede, men aldrig for mere end tre.
• Arbejdsgivere, selvstændige og selvstændige fagfolk betaler 100 %. Medlemmer af faglige foreninger og personer, der er forsikret via deres distriktskontor, betaler 60 %, og staten betaler 40 %.
• En tillægspræmie på 2,11 % tilbageholdes af bonusser over fire gange din forsikrede månedsløn, deltidsløn, honorarer, udbytte, renter og husleje (oftest ved enkeltbetalinger på NT$20.000 eller mere).

Egenbetaling (2026)

• Ambulante besøg: NT$50 hos en klinik; på et distrikts-, regions- eller universitetshospital NT$50, 100 eller 170 med henvisning og NT$80, 240 eller 420 uden. Tandlæge- og kinesisk medicin-besøg koster NT$50.
• Akut: NT$150–750 afhængigt af hospitalets niveau (siden juli 2023).
• Medicin: op til NT$300 pr. recept, afhængigt af lægemidlets pris.
• Indlæggelser: 10 % af udgiften de første 30 dage på en akut afdeling, 20 % for dag 31–60 og 30 % derefter (5–30 % på kroniske afdelinger).
• Langtidspleje (長照) er et særskilt, skattefinansieret servicesystem uden for NHI; hotlinen er 1966.

Almindelige faldgruber for nytilkomne

• Hvis du ikke kommer til Taiwan for at arbejde, har du ingen NHI de første 6 måneder — køb en privat sygeforsikring til at dække det hul.
• Når du skifter job, opkræves præmien for en måned via den enhed, du er forsikret hos den sidste dag i måneden; sørg for, at din nye arbejdsgiver tilmelder dig uden hul.
• Din dækning ophører, når dit ARC udløber, så forny det i tide.
• Behandling uden for NHI's ydelsesliste, fx kosmetiske indgreb, betaler du selv fuldt ud.

Officiel vejledning: 中央健康保險署 (NHIA), NHIA: udenlandske statsborgere med ARC

Taiwans pensionssystem (勞保 · 勞退 · 國民年金)

Alderdomsindkomst i Taiwan kommer fra tre ordninger: ① alderdomsydelsen fra 勞工保險 (Labor Insurance) for arbejdstagere, ② 勞工退休金 (Labor Pension), en individuel konto finansieret af arbejdsgivere, og ③ 國民年金 (National Pension Insurance) for statsborgere, som ikke er med i en arbejdsbaseret ordning. Alle tre drives af 勞動部勞工保險局 (Bureau of Labor Insurance, BLI). Hvilke der gælder for dig, afhænger af dit job og din status: udenlandske ansatte er med i Labor Insurance fra første dag, men ikke alle udlændinge er med i Labor Pension, og National Pension er kun for statsborgere.

1) Alderdomsydelse fra Labor Insurance

• Obligatorisk for arbejdstagere på 15–65 år hos arbejdsgivere med fem eller flere ansatte og for medlemmer af faglige foreninger, udenlandske ansatte inklusive.
• Præmien er 11,5 % af den forsikrede løn (2026), betalt med 20 % af lønmodtageren, 70 % af arbejdsgiveren og 10 % af staten. Forsikrede lønninger ligger mellem NT$29.500 og NT$45.800 om måneden (2026).
• Med 15 eller flere forsikrede år får du en månedlig pension fra 65 år (alderen steg trin for trin og nåede 65 i 2026). Tidlig udbetaling (op til 5 år) reducerer den med 4 % om året; udskydelse lægger 4 % om året til (op til 20 %). Den svarer til gennemsnitlig forsikret løn × antal år × 1,55 %, eller × 0,775 % + NT$3.000, hvis det er højere.
• Med under 15 år får du et engangsbeløb på én måneds gennemsnitlig forsikret løn pr. forsikret år, som på ønske kan udbetales til en bankkonto i udlandet (du betaler gebyrerne).

2) Labor Pension (勞退新制)

• Arbejdsgivere skal indbetale mindst 6 % af månedslønnen til din personlige konto hos BLI. Du kan selv lægge op til 6 % til, hvilket er fradragsberettiget i din skattepligtige indkomst.
• Dækket: lønmodtagere under Labor Standards Act, som er taiwanske statsborgere, udenlandske ægtefæller eller ægtefæller fra fastlandet til statsborgere, eller fastboende — og, siden 1. januar 2026, alle udenlandske fagfolk og udenlandske særlige fagfolk, uanset om de har permanent opholdstilladelse.
• Fra 60 år kan du tage kontoen som månedlig pension (15+ års indbetalinger) eller som engangsbeløb. Kontoen følger dig fra job til job.

3) National Pension Insurance (國民年金)

• For statsborgere på 25–65 år med indførsel i folkeregisteret, som ikke er med i Labor Insurance eller en anden erhvervsordning — så den vedrører dig efter naturalisation.
• I 2026 er præmien 10,5 % af NT$21.103; du betaler 60 % (NT$1.329 om måneden), mindre ved lav indkomst.
• Alderdomspension fra 65 år samt ydelser ved invaliditet, til efterladte, ved barsel og begravelse. National Pension-år kan lægges sammen med Labor Insurance-år for at nå op på de 15 år, der giver en månedlig Labor Insurance-pension ved 65.

Aftaler med andre lande

BLI og Ministry of Labor offentliggør ingen liste over aftaler om social sikring (sammenlægning af perioder). Gå ud fra, at perioder i Taiwan og i udlandet ikke lægges sammen, og spørg begge pensionsmyndigheder, før du beslutter noget.

Almindelige faldgruber for nytilkomne

• Korte karrierer fører som regel kun til engangsbeløb — tjek din forsikringshistorik via BLI's e-service.
• Penge fra Labor Pension udbetales fra 60 år; spørg BLI, hvordan du kan gøre krav gældende, hvis du forlader Taiwan.
• Valg vedrørende en pension i dit hjemland (refusion eller bevarelse af dine rettigheder) er ofte svære at gøre om — få rådgivning fra begge systemer først.

Officiel vejledning: 勞動部勞工保險局 (BLI), BLI: dækning i Labor Pension (kinesisk)

Taiwans dagpenge (就業保險 失業給付)

Siden 2003 er dagpengene blevet udbetalt af 就業保險 (Employment Insurance), en ordning adskilt fra Labor Insurance, selv om Bureau of Labor Insurance (BLI) driver begge. Du tilmelder dig som jobsøgende og bliver anerkendt som ledig på en 就業服務站 (offentlig jobservicestation) under Ministry of Labor's Workforce Development Agency. Præmien er 1 % af den forsikrede løn, betalt med 20 % af lønmodtageren, 70 % af arbejdsgiveren og 10 % af staten. Employment Insurance dækker ansatte på 15–65 år, som er taiwanske statsborgere, udenlandske ægtefæller eller ægtefæller fra fastlandet til statsborgere, som har lov til at arbejde, og — siden 1. januar 2026 — udenlandske fagfolk med permanent opholdstilladelse.

Berettigelse

• Ufrivilligt jobtab, fx lukning af virksomheden, en afskedigelse, du ikke selv er skyld i, eller udløb af en tidsbegrænset kontrakt.
• Mindst et års Employment Insurance inden for de tre år før du forlod jobbet.
• I stand til og villig til at arbejde.
• Registreret som jobsøgende på en offentlig jobservicestation, som ikke kunne tilbyde dig et job eller en uddannelse inden for 14 dage.

Beløb og varighed (2026)

• 60 % af din gennemsnitlige forsikrede månedsløn i de seks måneder før du forlod jobbet, udbetalt fra den 15. dag efter din registrering. Med loftet for forsikret løn på NT$45.800 er maksimum NT$27.480 om måneden.
• Forsørgede: +10 % for hver forsørget uden arbejdsindkomst (forælder, ægtefælle, mindreårigt eller handicappet barn), op til +20 % — så højst 80 %.
• Varighed: op til 6 måneder, eller 9 måneder, hvis du var 45 år eller derover eller havde et handicapbevis, da du forlod jobbet. Ved en alvorlig nedgang i økonomien kan regeringen forlænge udbetalingerne op til 9 (højst 12) måneder.
• Hvis du arbejder, mens du modtager ydelsen, bringer en indtjening over mindstelønnen ydelsen til ophør for den måned; lavere indtjening reducerer den, når løn plus ydelse overstiger 80 % af din forsikrede løn.
• Hvis du søger igen inden for to år efter at have brugt en fuld ret, får du halvdelen af den oprindelige varighed.

Sådan ansøger du, og relateret støtte

• Ansøg personligt inden for to år efter, at du har forladt jobbet, med et fratrædelsesbevis, ID og en bankbog fra en taiwansk bank; derefter skal du møde personligt op hver måned til fornyet bekræftelse.
• 提早就業獎助津貼 (bonus for tidlig genbeskæftigelse): hvis du finder et job, før ydelsen slutter, og er forsikret der i tre måneder, får du 50 % af den ydelse, du ikke har brugt.
• 職業訓練生活津貼 (uddannelsesunderhold), mens du deltager i et uddannelsesforløb arrangeret af det offentlige, og et NHI-præmietilskud til dig og dine forsørgede, mens du modtager ydelsen.
• Når ydelsen ophører, håndteres behovsprøvet social bistand (社會救助) af din by- eller kommuneforvaltning.

Almindelige faldgruber for nytilkomne

• De fleste udenlandske arbejdstagere — herunder mange ARC-indehavere uden permanent opholdstilladelse — er ikke med i Employment Insurance og kan ikke få denne ydelse. Din arbejdstilladelse er desuden som regel knyttet til din arbejdsgiver, så undersøg, hvad et jobtab betyder for dit ophold.
• Frivillig opsigelse betyder som hovedregel ingen ydelse.
• Oplys al indtjening, mens du modtager ydelsen; urigtige oplysninger skal betales tilbage og kan straffes.

Officiel vejledning: 勞動部勞工保險局 (BLI): dagpenge, 台灣就業通 (Taiwan Jobs)

Taiwans støtte til børn og familier (育兒津貼 m.m.)

Taiwans familiestøtte kombinerer skattefinansierede tilskud med udbetalinger fra socialforsikringen ved fødsel. Med en meget lav fødselsrate udvides politikken løbende under tilgangen "0–6 national support" (0至6歲國家一起養) og regeringens plan for 2026–2029 mod lav fertilitet (少子女化對策計畫2.0). De fleste tilskud er til børn, der er indført i Taiwans folkeregister — i praksis taiwanske statsborgere — så familier, hvor begge forældre og barnet er udenlandske statsborgere, bør tjekke hver ordning. Udbetalinger ved fødsel er dækket i guiden om forældreorlov.

育兒津貼 (børnepasningstilskud, 2026)

• Under 2 år (Ministry of Health and Welfare) og fra 2 til under 5 år (Ministry of Education): NT$5.000 om måneden for det første barn, NT$6.000 for det andet og NT$7.000 for det tredje og senere børn.
• Ingen indkomstprøvning siden 2023.
• Barnet skal have gennemført fødselsregistrering eller indførsel i folkeregisteret i Taiwan. Tilskuddet for børn under 2 år udbetales ikke, mens barnet bruger offentlig eller halvoffentlig pasning (som i stedet støttes) eller er i offentlig omsorg; for børn på 2–5 år udbetales det, når barnet går i en privat, ikke-halvoffentlig børnehave eller er hjemme.
• Det kan modtages sammen med forældreorlovsydelsen.

托育補助 (tilskud til børnepasning)

• For børn under 2 år i offentlig børnepasning starter tilskuddet på NT$7.000 om måneden; med en halvoffentlig (準公共) daginstitution eller registreret dagplejer starter det på NT$13.000 om måneden (siden 2024), med mere fra det andet barn. Det fortsætter til 3-årsalderen, hvis barnet bliver hos en halvoffentlig udbyder.
• Fra 2-årsalderen har offentlige, almennyttige og halvoffentlige børnehaver reducerede gebyrer, og lokale myndigheder giver deres egne tilskud oveni.

兒童及少年未來教育與發展帳戶 (Child and Youth Future Education and Development Account, konto til børns og unges fremtidige uddannelse og udvikling)

• For børn født i 2016 eller senere i lavindkomst- eller mellemlavindkomsthusstande (og børn i langvarig statslig omsorg).
• Forældre sparer op til NT$15.000 om året, og staten matcher hver krone.
• Fra 18-årsalderen kan pengene bruges til videregående uddannelse, et job eller til at starte virksomhed.

Anden støtte

• Forsørgelsesstøtte til lavindkomst og anden social bistand fra din by- eller kommuneforvaltning til husstande under indkomst- og formuegrænser.
• Gratis børneundersøgelser og vaccinationer efter det nationale program samt lokale tilbud til familier med nye beboere (新住民).
• MOHW's velfærdshotline 1957 forklarer tilskud og fremgangsmåden ved ansøgning.

Almindelige faldgruber for nytilkomne

• Børnepasningstilskuddet og tilskuddet til børnepasning kan ikke udbetales for det samme barn på samme tid.
• Tilskuddene afhænger af barnets registrering i Taiwan, ikke af forældrenes — registrer fødslen hurtigt, når et taiwansk barn er født.
• Beløbene er niveauer for 2026 og ændres ofte; tjek, før du ansøger, og se efter ekstra by- eller kommuneydelser.

Officiel vejledning: 衛生福利部 (MOHW): plejepolitik for børn under 2 år, 衛生福利部 (MOHW)

Taiwans skatter (綜合所得稅)

Taiwans personlige indkomstskat er den nationale 綜合所得稅 (consolidated income tax, samlet indkomstskat), som administreres af Ministry of Finance og dets regionale National Taxation Bureaus. Den beskatter efter bopæl, ikke nationalitet. Skattemæssigt hjemmehørende betaler progressiv skat af indkomst med kilde i Taiwan; udenlandsk indkomst indgår kun i den alternative minimumsskat (所得基本稅額). Der er ingen lokal indkomstskat eller kirkeskat; byer og kommuner opkræver i stedet ejendomsskatter.

Skattemæssigt hjemmehørende eller ikke

• Uden indførsel i folkeregisteret (de fleste udenlandske statsborgere): du er skattemæssigt hjemmehørende, hvis du opholder dig i Taiwan 183 dage eller mere i et kalenderår.
• Med indførsel i folkeregisteret (statsborgere): du er skattemæssigt hjemmehørende efter 31 dage i Taiwan eller efter selv én dag, hvis dit livs- og økonomiske midtpunkt er i Taiwan.
• Ikke hjemmehørende får skatten indeholdt ved kilden: løn med 18 %, eller 6 %, hvis månedslønnen højst er 1,5 gange mindstelønnen.

Satser og fradrag

• Indkomst for 2025 (selvangivelse indgivet i maj 2026): 5 % op til NT$590.000 i nettoindkomst, 12 % op til NT$1.330.000, 20 % op til NT$2.660.000, 30 % op til NT$4.980.000 og 40 % derover.
• Indkomst for 2026: grænserne stiger til NT$610.000, 1.380.000, 2.770.000 og 5.190.000.
• Indkomst for 2025: personfradrag NT$97.000 pr. person (NT$145.500 fra 70 år), standardfradrag NT$131.000 (NT$262.000 for et ægtepar) og et grundlæggende leveomkostningsfradrag på NT$213.000 pr. person. Særlige fradrag omfatter husleje op til NT$180.000 pr. husstand (hvis du ikke ejer en bolig), NT$150.000 for det første barn under 6 år og NT$225.000 for hvert efterfølgende samt dine frivillige indbetalinger til Labor Pension.
• Alternativ minimumsskat: udenlandsk indkomst medregnes, når den når NT$1 million pr. husstand i et år, og den ekstra skat gælder kun, når den samlede grundindkomst overstiger NT$7,5 millioner (2025).

Selvangivelse

• Den årlige selvangivelse for det foregående år indgives i maj, som regel online via Ministry of Finance's e-indberetningssystem; gifte par indgiver én fælles selvangivelse.
• Hvis du forlader Taiwan for altid i løbet af året, skal du afregne din skat før afrejsen, og dine fradrag nedsættes forholdsmæssigt efter antallet af dage, du boede i Taiwan.

Skatteaftaler og andre skatter

• Taiwan har omfattende indkomstskatteaftaler med 36 lande og territorier (2026), blandt andet Japan, Sydkorea, Tyskland, Storbritannien, Frankrig, Canada, Australien, Indien, Vietnam og Indonesien. Med USA er der kun en aftale om skibs- og lufttransport. Uden en aftale kan den samme indkomst blive beskattet i begge lande.
• Ejendom beskattes gennem 房屋稅 (husskat), 地價稅 (grundværdiskat) og 房地合一稅 på gevinst ved salg af ejendom, som er højere, jo kortere tid du har ejet den. Der findes også arve- og gaveafgifter.

Almindelige faldgruber for nytilkomne

• Tæl dine dage: når du passerer 183 dage, ændrer det, hvordan du beskattes for hele året.
• Udenlandsk indkomst kan have betydning via den alternative minimumsskat — gem dokumentation for den.
• Planlæg din endelige skatteafregning, før du forlader Taiwan for altid.
• Beløbene ændres med inflationen; tjek tallene for det år, du indgiver selvangivelse for.

Officiel vejledning: 財政部 (Ministry of Finance), 財政部臺北國稅局 (Taipei National Taxation Bureau), Ministry of Finance: liste over skatteaftaler

Taiwans boligstøtte (租金補貼 · 社會住宅)

De fleste nytilkomne lejer på det private marked. Den offentlige støtte har tre dele: det centrale 300億元中央擴大租金補貼 (central rent subsidy programme, centralt huslejetilskudsprogram), 社會住宅 (social housing) og rentetilskud til første bolig. De drives af Ministry of the Interior's 國土管理署 (National Land Management Agency, tidligere 營建署) sammen med by- og kommuneforvaltninger. Udbuddet af social housing er knapt, så det meste af hjælpen kommer via huslejetilskuddet — men næsten alle ordninger kræver ROC-statsborgerskab med indførsel i folkeregisteret, så de åbner sig for de fleste indvandrere først efter naturalisation.

Privat udlejning

• Efter Residential Lease Market Development and Management Act må depositum ikke overstige to måneders husleje; udlejeren skal give det tilbage, når du flytter ud, fratrukket eventuelt skyldigt beløb efter lejekontrakten.
• Brug en skriftlig lejekontrakt, der tydeligt viser din adresse og udlejeren — du skal bruge den til huslejetilskuddet og til skattefradraget for husleje (op til NT$180.000 om året pr. husstand, hvis du ikke ejer en bolig).

租金補貼 (huslejetilskud, 2026)

• Ansøgninger fra 1. januar til 31. december 2026, behandles i den rækkefølge, de modtages — online på National Land Management Agency's hjemmeside eller hos din by- eller kommuneforvaltning.
• Ansøgere: voksne ROC-statsborgere med indførsel i folkeregisteret, under indkomst- og formuegrænser.
• Månedligt maksimum før tillæg: i Taipei NT$3.000–8.000, andre steder NT$2.000–5.000, afhængigt af husstandens størrelse.
• Tillæg (multiplikatorer): enlige på 18–39 år ×1,2; nygifte ×1,3 (gift inden udgangen af 2025) eller ×1,5 (gift fra 2026); familier med mindreårige børn ×1,4–1,8, eller ×2–3 for børn født fra 2026; økonomisk eller socialt dårligt stillede husstande ×1,2–1,4.

社會住宅 (social housing) og boligkøb

• Social housing udlejes under markedsprisen. Mindst 40 % af boligerne går til økonomisk eller socialt dårligt stillede husstande, og nogle er forbeholdt personer, der arbejder eller studerer i området uden at være registreret der. Boligerne tildeles ved lodtrækning, og konkurrencen er hård i de store byer.
• Rentetilskuddet til lån til første bolig (自購住宅貸款利息補貼) er også begrænset til statsborgere med indførsel i folkeregisteret.
• Udenlandske statsborgere kan købe ejendom, men kun hvis taiwanere kan gøre det samme i deres land (Land Act, art. 18). Skov-, fiskeri-, jagt-, salt-, mine- og vandkildeområder samt grænseområder kan ikke overgå til udlændinge (art. 17).
• Ejere betaler 房屋稅 (husskat) og 地價稅 (grundværdiskat); gevinst ved salg beskattes efter 房地合一稅 med højere satser ved kort ejertid.

Almindelige faldgruber for nytilkomne

• Før naturalisation bør du regne med at leje privat uden offentlig hjælp; tjek betingelsen om berettigelse i hver ordning for "中華民國國民" og "設有戶籍".
• Ansøg om huslejetilskud der, hvor du faktisk lejer, og gem lejekontrakten og betalingsbeviser.
• Ansøgningsrunder til social housing åbner på forskellige tidspunkter i hver by — følg din lokale boligforvaltning.
• Beløb og grænser er niveauer for 2026; tjek de gældende regler, før du ansøger.

Officiel vejledning: 內政部國土管理署 (National Land Management Agency), 我的E政府 (gov.tw): vejledning om huslejetilskud 2026 (kinesisk)

Taiwans uddannelsessystem (undervisningspligt · universiteter · studiestøtte)

Taiwan har 9 års undervisningspligt for 6–15-årige (6 år i folkeskolen og 3 i den lavere gymnasieskole), gratis på offentlige skoler. Det er en del af 十二年國民基本教育 (12-year basic education, 12-årig grunduddannelse), som også omfatter gymnasiet i et 6-3-3-4-system. Børn af udenlandske beboere kan gå i lokale offentlige skoler, og naturaliserede statsborgeres børn har de samme rettigheder til gebyrfritagelse og studiestøtte som andre taiwanere.

Undervisningspligt (國民教育)

• 6–15 år, uden undervisningsgebyr i offentlige folkeskoler og lavere gymnasieskoler; familier betaler stadig nogle udgifter, fx til måltider og materialer.
• Udenlandske børn med ARC ansøger til den offentlige skole i skoledistriktet for deres ARC-adresse efter Ministry of Education's regler for udenlandske elever (i Taipei fx med en ansøgningsblanket og en kopi af ARC).

Gymnasiet (高級中等學校)

• Eleverne vælger mellem almene (普通型) og erhvervs-/tekniske (技術型) skoler.
• Siden februar 2024 betaler elever med ROC-statsborgerskab intet undervisningsgebyr på offentlige eller private gymnasier; andre gebyrer gælder stadig.

Universiteter

• Offentlige universiteter koster meget mindre end private — forskellen var tæt på NT$50.000 om året. Siden februar 2024 får taiwanske bachelorstuderende på private universiteter og colleges en fast nedsættelse på NT$35.000 om året.
• Taiwanske studerende ansøger via fælles optagelsessystemer; internationale studerende ansøger direkte til hvert universitet efter særskilte optagelsesregler og gebyrsatser.

Studiestøtte

• 就學貸款 (studielån): ingen renter under studiet for familier med en indkomst på op til NT$1,2 millioner om året (NT$1,48 millioner med to børn, enhver indkomst med tre eller flere).
• 學雜費減免 (gebyrnedsættelser): fuld fritagelse for elever fra lavindkomstfamilier, 60 % for elever fra mellemlavindkomstfamilier samt nedsættelser for elever med handicap, oprindelige folk og andre.
• Dårligt stillede studerende på offentlige og private universiteter kan få yderligere NT$15.000–20.000 i tilskud, og universiteterne tilbyder deres egne legater.

Almindelige faldgruber for nytilkomne

• Mange gebyrfritagelser og lån kræver ROC-statsborgerskab; indtil naturalisationen kan dit barn komme til at betale fulde gebyrer — tjek hver skole.
• Medbring skolebeviser (oversat om nødvendigt) og ARC, når du indskriver et barn midt på året, og kontakt den lokale uddannelsesforvaltning tidligt.
• Udenlandske eksamensbeviser vurderes efter Ministry of Education's regler for udenlandske uddannelsesbeviser, og regulerede erhverv kræver også taiwanske autorisationsprøver.
• Gebyrer og grænser ændres hvert år; tjek skolens eller ministeriets hjemmeside, før du ansøger.

Officiel vejledning: 教育部 (Ministry of Education), 教育部國民及學前教育署 (K-12 Education Administration), 大學招生委員會聯合會 (JBCRC)

Taiwans barsels- og forældreorlov (產假 · 育嬰留職停薪)

Orlovsrettighederne følger af Labor Standards Act og 性別平等工作法 (Gender Equality in Employment Act, lov om ligestilling i beskæftigelsen); pengene kommer fra to forsikringsordninger, som drives af Bureau of Labor Insurance (BLI): Labor Insurance udbetaler barselsydelsen, og Employment Insurance udbetaler forældreorlovsydelsen. Fordi ordningerne dækker forskellige grupper, bør udenlandske arbejdstagere tjekke, hvilke udbetalinger der gælder for dem.

Barsels-, graviditetsundersøgelses- og fædreorlov

• 產假 (barselsorlov): 8 uger omkring fødslen, med fuld løn, hvis du har arbejdet hos arbejdsgiveren i mindst 6 måneder, og ellers halv løn.
• 產檢假 (orlov til graviditetsundersøgelser): 7 dage med løn under graviditeten.
• 陪產檢及陪產假 (fædreorlov): 7 dage med løn til partneren, til graviditetsundersøgelser eller omkring fødslen.

Udbetalinger ved barsel

• 勞保生育給付 (barselsydelse fra Labor Insurance): et engangsbeløb svarende til 60 dages gennemsnitlig forsikret løn, hvis moderen var forsikret i mindst 280 dage før fødslen (181 dage ved for tidlig fødsel).
• For fødsler fra 1. januar 2026 supplerer staten dette op til NT$100.000 i alt for taiwanske mødre og for udenlandske ægtefæller eller ægtefæller fra fastlandet til taiwanske statsborgere — også når forsikringsperioden er kortere. Andre udenlandske kvinder får kun ydelsen fra Labor Insurance.
• Mødre, der er forsikret under National Pension, og uforsikrede mødre til taiwanske nyfødte kan kræve særskilte fødselsydelser fra BLI.

育嬰留職停薪 (forældreorlov)

• Efter 6 måneder hos din arbejdsgiver kan hver forælder holde ulønnet forældreorlov, indtil barnet fylder 3 år, i op til 2 år. Du kan blive i din socialforsikring under orloven og udskyde din egen andel af præmien i op til tre år.
• Siden 1. januar 2026 kan hver forælder holde op til 30 dage dagvis (60 dage pr. par) med 5 dages varsel — eller 1 dag, hvis barnet pludselig bliver sygt, eller skolen eller vuggestuen lukker.

育嬰留職停薪津貼 (forældreorlovsydelse)

• Kræver mindst et års Employment Insurance.
• 60 % af din gennemsnitlige forsikrede løn plus et tillæg fra staten på 20 % — 80 % i alt, i op til 6 måneder pr. forælder pr. barn. Begge forældre kan ansøge samtidig (12 måneder i alt). Med loftet for forsikret løn i 2026 på NT$45.800 er maksimum NT$36.640 om måneden.

Almindelige faldgruber for nytilkomne

• Udenlandske arbejdstagere, som ikke er med i Employment Insurance (de fleste ARC-indehavere undtagen ægtefæller til statsborgere og fagfolk med permanent opholdstilladelse), kan holde forældreorlov, men får ingen ydelse.
• Uden tilstrækkelig forsikringstid kan du få orloven, men ikke pengene — tjek din forsikringshistorik hos BLI først.
• Arbejdsgivere må ikke afslå orlov, der opfylder de lovmæssige betingelser, eller straffe dig for at tage den; klager indgives til din lokale arbejdsmarkedsmyndighed.

Officiel vejledning: 勞動部 (Ministry of Labor), 勞動部勞工保險局 (BLI)