Estlands sociale velfærd — oversigt

Estlands system er hovedsageligt finansieret af socialskat (sotsiaalmaks). Arbejdsgivere betaler 33 % oven i bruttolønnen: 20 point går til den statslige pension og 13 point til sygesikringen (2026). Ansatte betaler 1,6 % til arbejdsløshedsforsikring og, hvis de er med i den fondsbaserede pension, 2 % (eller 4 % eller 6 %) til den. Indkomstskatten er en flad sats på 22 %. Tre organer administrerer de fleste ydelser: Health Insurance Fund (Tervisekassa, sygesikringsfonden), Social Insurance Board (Sotsiaalkindlustusamet, SKA, socialsikringsstyrelsen) og Unemployment Insurance Fund (Töötukassa, arbejdsløshedsforsikringsfonden). Kommunerne (vald, linn) udbetaler forsørgelsesydelse og driver børnehaver, skoler og almene boliger.

Hvem er dækket:

• Arbejdstagere er forsikret gennem den socialskat, som deres arbejdsgiver betaler. Sygesikringen begynder 14 dage efter startdatoen i beskæftigelsesregisteret.
• Familieydelser er bopælsbaserede. Du og dit barn skal bo i Estland. Med en midlertidig opholdstilladelse bevilges ydelserne, indtil tilladelsen udløber, og du ansøger igen, når den er forlænget.
• Borgere i EU, EØS og Schweiz er dækket af EU's koordineringsregler (forordning 883/2004). Statsborgere uden for EU skal have en opholdstilladelse; derefter afhænger deres dækning af arbejde og bopæl som for alle andre.

Første registreringer for en nytilkommen:

1. Registrer din adresse i befolkningsregisteret hos kommunen. En udlænding skal gøre det inden for én måned efter ankomsten på en opholdstilladelse eller opholdsret.
2. Brug dit personnummer (isikukood) og dit opholdstilladelseskort eller ID-kort til at logge ind på eesti.ee, den statslige portal, hvor du kan tjekke din sygesikring og andre oplysninger.
3. Tilmeld dig en familielæge (perearst) ved at sende en skriftlig ansøgning til den læge, du vælger.

Områderne i overblik

• Sundhed — forsikring gennem socialskat; besøg hos familielægen er gratis; gebyr for besøg hos speciallæge op til 20 € (2026).
• Pension — statslig pension fra 65 i 2026 efter 15 års pensionsgivende tjeneste; folkepension 414,10 € om måneden fra april 2026; fondsbaserede søjler oven i.
• Arbejdsløshed — indkomstbaseret ydelse (60 %, derefter 40 % af indtjeningen) eller en grundydelse på 14,77 € om dagen (2026); derefter forsørgelsesydelse.
• Familie — børnetilskud på 80 € om måneden pr. barn, 100 € fra det tredje barn (2026); ekstra tilskud til store familier.
• Skat — flad indkomstskat på 22 %, 700 € om måneden skattefrit (2026); selvangivelse indgives mellem 15. februar og 30. april.
• Bolig — depositum på op til tre måneders husleje; boligudgifter kan dækkes inden for den kommunale forsørgelsesydelse.
• Uddannelse — læringspligt fra 7 til 18 år; gratis offentlige skoler; gratis fuldtidsstudier på universitetsuddannelser, der undervises på estisk.
• Forældreorlov — 100 dages barselsydelse til moderen, 30 dages ydelse til faderen og 475 dages fælles forældreydelse, for det meste udbetalt med tidligere indtjening.

Vær opmærksom på

• Mange beløb ændres hvert år (den 1. januar eller, for pensioner, den 1. april). Tallene her gælder for 2026.
• De fleste tjenester fungerer online og kræver et estisk ID-kort eller Mobile-ID, så få dit digitale ID på plads tidligt.
• Estisk er det officielle sprog. En familielæge er for eksempel ikke forpligtet til at betjene dig på et andet sprog.

Officiel vejledning: Social Insurance Board, Health Insurance Fund, Unemployment Insurance Fund, Tax and Customs Board: skattesatser

Sygesikring i Estland (Ravikindlustus)

Estland har én offentlig sygesikring, som drives af Estonian Health Insurance Fund (Tervisekassa). Den finansieres af den sundhedsdel på 13 % af socialskatten, som arbejdsgiverne betaler, så de fleste betaler ingen særskilt præmie. Fonden betaler for familielæger og hospitalsbehandling, yder tilskud til receptpligtig medicin og udbetaler sygedagpenge.

Hvem er forsikret

• Arbejdstagere: personer, der bor i Estland på en opholdstilladelse eller opholdsret, er forsikret, når der betales socialskat for dem. Med en ansættelseskontrakt på mere end en måned begynder dækningen efter en ventetid på 14 dage fra startdatoen i beskæftigelsesregisteret og ophører to måneder efter, at jobbet er slut.
• Forsikret af staten: registrerede arbejdsløse, modtagere af familieydelser og nogle andre grupper.
• Ligestillet med forsikrede personer: blandt andre børn under 19 år, elever og studerende, gravide kvinder, modtagere af folkepension og personer med delvis eller ingen arbejdsevne.
• Frivillig forsikring: hvis du bor i Estland og ikke passer ind i nogen gruppe, kan du indgå en kontrakt i Sundhedsportalen (Health Portal). I 2026 koster den 272 € om måneden (3.264 € om året) og begynder en måned efter underskrivelsen. Den omfatter ikke sygedagpenge.

Du kan tjekke din forsikring på eesti.ee eller i Sundhedsportalen (terviseportaal.ee).

Familielæge og speciallæger

Alle bør tilmelde sig en familielæge (perearst). Send en skriftlig ansøgning til den læge, du vælger; lægen svarer inden for syv arbejdsdage og kan afslå, hvis lægens liste er fuld. Nyfødte tilmeldes automatisk til moderens læge. Ved akut sygdom skal du ses samme dag; andre problemer inden for fem arbejdsdage.

Udgifter for forsikrede (sygesikringsloven, 2026):

• Besøg hos familielægen: gratis; hjemmebesøg op til 5 €
• Besøg hos speciallæge eller på skadestue: op til 20 €, eller op til 5 € for børn under 19 år, gravide, pensionister, arbejdsløse og nogle andre grupper
• Hospitalsophold: op til 5 € om dagen, højst 10 dage pr. tilfælde

Du skal have en henvisning fra din familielæge for at komme til en speciallæge på fondens regning, undtagen ved traumer, tuberkulose, øjen-, hud- og kønssygdomme, gynækologi og psykiatri.

Sygedagpenge (haigushüvitis)

De første tre sygedage er ulønnede. Arbejdsgiveren betaler dag 4-8, og sygesikringsfonden betaler fra dag 9 med 70 % af din indkomst året før, som der er betalt socialskat af, i op til 182 dage. I 2026 er den daglige ydelse begrænset til 126,87 €. Pasning af et sygt barn under 12 år betales fra første dag med 80 %.

Almindelige faldgruber for nytilkomne

• At begynde i et job forsikrer dig ikke fra første dag: regn med ventetiden på 14 dage.
• Hvis du betaler privat for at springe køen over, betaler fonden intet for det besøg eller den behandling.
• Fonden kan ophøre med din forsikring, hvis din registrerede adresse ikke længere er i Estland.
• Det europæiske sygesikringskort (gratis fra Sundhedsportalen) dækker kun nødvendig behandling i andre EU-lande, Island, Liechtenstein, Norge, Schweiz og Storbritannien.

Officiel vejledning: Health Insurance Fund: sygesikring, Gebyrer og egenbetaling, Familielæge, Sygedagpenge

Det estiske pensionssystem (tre søjler)

Estlands pension har tre søjler. Søjle I er den statslige pension (riiklik pension), som udbetales af Social Insurance Board (Sotsiaalkindlustusamet) af socialskatten fra nutidens arbejdstagere. Søjle II er den fondsbaserede pension (kohustuslik kogumispension), opsparet på din egen konto. Søjle III er frivillig privat opsparing med et skattemæssigt incitament.

Søjle I: statslig alderspension (vanaduspension)

• Hvem kan få den: personer, der har nået pensionsalderen og har mindst 15 års pensionsgivende tjeneste (staaž) optjent i Estland.
• Pensionsalder: 65 i 2026 (personer født i 1961). Fra 2027 er den knyttet til forventet levetid: 65 år og 1 måned i 2027 og 65 år og 3 måneder i 2028, stigende med højst tre måneder om året.
• Beløb: en basisdel, som er den samme for alle, plus dele, der afhænger af antal tjenesteår og af den socialskat, der er betalt for dig. Pensionerne reguleres hver 1. april.
• Folkepension (rahvapension): personer i pensionsalderen uden ret til alderspension, som boede i Estland i mindst fem år lige før ansøgningen, får 414,10 € om måneden fra 1. april 2026.
• Fleksibel pension: du kan gå på pension op til fem år tidligere, hvis du har flere tjenesteår (20 år for ét år tidligere, op til 40 år for fem år tidligere), med en varigt lavere pension. Hvis du går på pension senere, bliver den højere.
• Skat: i pensionsalderen er de første 776 € om måneden af indkomsten skattefri (2026).

Du ansøger hos Social Insurance Board fra seks måneder før til tre måneder efter, at du når pensionsalderen, for at få pensionen fra første dag.

Søjle II: fondsbaseret pension

For estiske skatteydere født i 1983 eller senere begynder den fondsbaserede pension automatisk fra året efter, de fylder 18. Du betaler 2 % af bruttolønnen (eller 4 % eller 6 %, hvis du vælger det), og staten lægger 4 point af den socialskat på 33 % til. Siden 2021 kan du også ansøge om at holde op med at betale eller om at hæve pengene før pensionen, hvilket nedsætter din fremtidige pension.

Søjle III: frivillig pension

Du kan spare op i en frivillig pensionsfond eller forsikringskontrakt og få 22 % indkomstskat tilbage på indbetalinger op til 15 % af bruttoindkomsten eller 6.000 € om året, alt efter hvad der er lavest.

Aftaler med andre lande

Inden for EU, EØS og Schweiz koordinerer forordning (EU) 883/2004 og 987/2009 alderspensioner, efterladtepensioner og invalidepensioner. Estland har også bilaterale socialsikringsaftaler med seks lande, blandt dem Australien, Canada, Moldova og Ukraine. Hvis du har mindst ét års forsikring i et andet land, kan du som regel ansøge om en pension dér.

Almindelige faldgruber for nytilkomne

• Du skal have 15 års pensionsgivende tjeneste for at få alderspension; spørg Social Insurance Board, om perioder i udlandet kan tælle med.
• Estland udbetaler kun pension uden for EU, EØS, Schweiz og aftalelandene, hvis du har mindst 15 års tjeneste i Estland.
• Hvis du forlader søjle II tidligt, koster det fremtidig pension; sammenlign, før du hæver.
• Pensionister, der bor i udlandet, skal hvert år dokumentere, at de er i live, medmindre oplysningerne udveksles automatisk.

Officiel vejledning: Social Insurance Board: pensionsalder, Pensionsregulering, EU-pensioner og partnerlande, Pension Centre: søjle II

Arbejdsløshedsydelser i Estland (Töötuskindlustus)

Arbejdsløshedsforsikringen drives af Unemployment Insurance Fund (Eesti Töötukassa). Den finansieres af præmier på lønninger: 1,6 % betalt af den ansatte og 0,8 % af arbejdsgiveren (2026). En reform, der har været i kraft siden 1. januar 2026, erstattede den gamle faste arbejdsløshedsunderstøttelse (töötutoetus) med to typer forsikringsydelse. For at få en af dem skal du først registrere dig som arbejdsløs hos Töötukassa og ansøge om ydelsen.

Indkomstbaseret ydelse (sissetulekupõhine töötuskindlustushüvitis)

• Betingelse: mindst 12 måneders forsikring inden for de 36 måneder før registreringen, og at du ikke selv tog initiativ til at stoppe, stoppede efter aftale med arbejdsgiveren eller på grund af din egen forsømmelse. Der gælder undtagelser, for eksempel hvis arbejdsgiveren groft har misligholdt kontrakten.
• Beløb: 60 % af din gennemsnitlige daglige indtjening de første 100 dage, derefter 40 %. I 2026 er minimum 14,77 € om dagen og maksimum 101,27 € om dagen for de første 100 dage og 67,51 € om dagen derefter.
• Varighed: 180 dage med under 5 års forsikring, 210 dage med 5-10 år, 300 dage med 10 år eller mere. Den kan forlænges, når den registrerede arbejdsløshed er høj.
• Ventetid efter afskedigelse: hvis du arbejdede for den samme arbejdsgiver i 5-10 år, begynder udbetalingen 30 dage efter, at jobbet er slut; efter mere end 10 år 60 dage.

Grundydelse (baasmääras töötuskindlustushüvitis)

• Betingelse: mindst 8 måneders forsikring inden for de seneste 36 måneder. Årsagen til, at dit job ophørte, er uden betydning, så personer, der selv har sagt op, kan også få den.
• Beløb: 50 % af det foregående års mindsteløn, 14,77 € om dagen i 2026 (457,87 € for 31 dage).
• Varighed: 180 dage.

Begge ydelser beregnes fra den ottende dag efter, at du har ansøgt, og udbetales én gang om måneden, senest den 10., for den foregående måned. Der tilbageholdes 22 % indkomstskat over dit skattefrie beløb. Registrerede arbejdsløse er også dækket af sygesikringen.

Forsørgelsesydelse (toimetulekutoetus)

Når anden indkomst er brugt op, udbetaler din kommune forsørgelsesydelse. Den supplerer husstandens nettoindkomst, efter boligudgifter, op til forsørgelsesniveauet. I 2026 er dette niveau 220 € om måneden for en person, der bor alene, eller det første familiemedlem, 176 € for hver yderligere voksen og 264 € for hvert barn. Kommunen kan afslå eller nedsætte den, hvis en person i den arbejdsduelige alder, som kan arbejde, hverken arbejder, studerer eller er registreret som arbejdsløs.

Almindelige faldgruber for nytilkomne

• Hvis du stopper i et job "efter aftale" (poolte kokkulepe), udelukker det den indkomstbaserede ydelse; kun grundydelsen er tilbage.
• Du får ingen arbejdsløshedsydelse, når du når pensionsalderen.
• Registrer dig, så snart du mister dit job: ydelsen udbetales ikke for tiden, før du ansøger.
• Siden 1. april 2026 udbetales sygedagpenge ikke samtidig med forsikringsydelse ved arbejdsløshed.

Officiel vejledning: Töötukassa: arbejdsløshedsforsikringsydelse, Beregning og udbetaling, Socialministeriet: forsørgelsesydelse, Lov om arbejdsløshedsforsikring

Familieydelser i Estland (Perehüvitised)

Familieydelser udbetales af Social Insurance Board (Sotsiaalkindlustusamet) efter loven om familieydelser. De er bopælsbaserede: både forælderen og barnet skal bo i Estland. En registreret adresse eller estisk statsborgerskab alene er ikke nok. For udlændinge på en midlertidig opholdstilladelse bevilges ydelserne, indtil tilladelsen udløber, og du skal ansøge igen, når den er forlænget. I de fleste tilfælde behøver du ikke ansøge: når fødslen er registreret, dukker der et tilbud op i styrelsens selvbetjeningsportal.

Månedlige tilskud (satser for 2026)

• Børnetilskud (lapsetoetus): 80 € om måneden for hvert af det første og andet barn, 100 € for det tredje og hvert yderligere barn. Det udbetales, indtil barnet fylder 19 år, eller indtil udgangen af det skoleår, hvor en elev uden gymnasial uddannelse fylder 19 år.
• Tilskud til en familie med mange børn (lasterikka pere toetus): 450 € om måneden for en familie med 3-6 børn og 650 € med 7 eller flere, udbetalt, så længe mindst tre børn får børnetilskud. Én forælder skal modtage børnetilskud for alle tre børn.
• Børnetilskud til enlige forældre: 100 € om måneden.
• Tilskud ved flerfoldsfødsler med tre eller flere børn: 1.000 € om måneden, indtil børnene er 18 måneder gamle.

Familietilskud udbetales den 8. i hver måned for samme måned.

Engangsbeløb

• Fødselstilskud (sünnitoetus): 320 € pr. barn, 1.000 € pr. barn ved trillinger eller flere.
• Adoptionstilskud: 320 €.

Børnepasning

Hver kommune skal tilbyde en plads i en vuggestuegruppe (lastehoid) til børn på 1,5 til 3 år og i en børnehave (lasteaed) til børn på 3 til 7 år, som bor der, hvis en forælder ansøger (loven om førskoleuddannelse). Ansøg hos din kommune og angiv den startdato, du ønsker. I en kommunal børnehave må forældrebetalingen ikke være mere end 20 % af mindstelønnen pr. barn om måneden; forældrene betaler desuden for måltider. Hver kommune fastsætter sin egen betaling inden for denne grænse og kan sætte den ned, for eksempel for familier med flere børn.

Der er også et supplerende pensionsbidrag: staten indbetaler yderligere 4 % af den gennemsnitlige månedlige indkomst, som der betales socialskat af, til den fondsbaserede pension for én forælder for hvert barn under tre år, hvis denne forælder er med i den fondsbaserede pension.

Almindelige faldgruber for nytilkomne

• Hvis du flytter til Estland fra udlandet, er tilbuddene ikke automatiske. Kontakt Social Insurance Board gennem selvbetjeningsportalen eller på e-mail.
• Hvis opholdstilladelsen forlænges, skal du ansøge om familieydelser igen, ellers stopper udbetalingerne.
• Med tre eller flere børn skal du tjekke, hvem der modtager børnetilskuddet, før det tredje barn er født; hvis det ændres senere, kan det koste dig udbetalinger for de første måneder.
• Giv styrelsen besked, hvis et barn holder op med at studere i løbet af skoleåret; for meget udbetalte ydelser skal tilbagebetales.

Officiel vejledning: Social Insurance Board: satser for familieydelser, Børnetilskud, Tilskud til en familie med mange børn, Lov om førskoleuddannelse

Skatter i Estland (Tulumaks ja sotsiaalmaks)

Estland har en flad indkomstskat, som administreres af Tax and Customs Board (Maksu- ja Tolliamet, EMTA, skatte- og toldstyrelsen). Der er ingen skattetrin: den samme sats gælder for al lønindkomst over det skattefrie beløb. Arbejdsgivere tilbageholder skat og bidrag hver måned, og den årlige selvangivelse er forudfyldt online, så du kan kontrollere den.

Indkomstskat og skattefrit beløb (2026)

• Sats: 22 % af løn, erhvervsindkomst, pensioner, ydelser og det meste anden indkomst.
• Grundfradrag (maksuvaba tulu): 700 € om måneden, eller 8.400 € om året. Siden 2026 er det det samme for alle og bliver ikke længere mindre, når indkomsten stiger.
• I pensionsalderen: 776 € om måneden (9.312 € om året).
• Kun én udbetaler (for eksempel din hovedarbejdsgiver) bør anvende fradraget hver måned. Fortæl hver udbetaler, om den skal anvende det.

Socialskat og andre bidrag af løn (2026)

• Socialskat (sotsiaalmaks): 33 %, betalt af arbejdsgiveren oven i bruttolønnen. Den finansierer den statslige pension og sygesikringen. Det månedlige minimumsgrundlag er 886 € (socialskat mindst 292,38 € om måneden).
• Præmie til arbejdsløshedsforsikring: 1,6 % fra den ansatte og 0,8 % fra arbejdsgiveren.
• Fondsbaseret pension (søjle II): 2 % fra den ansatte, eller 4 % eller 6 %, hvis det vælges.
• Mindsteløn: 946 € om måneden for fuldtidsarbejde siden 1. april 2026.

Skattemæssig bopæl og den årlige selvangivelse

Du er skattemæssigt hjemmehørende i Estland, hvis dit hjem er i Estland, eller hvis du opholder dig her mindst 183 dage inden for 12 måneder. Personer med skattemæssig bopæl betaler skat af deres globale indkomst; personer uden betaler kun af estisk indkomst. Betalt udenlandsk skat kan fradrages efter loven og skatteaftaler.

Den årlige selvangivelse (tuludeklaratsioon) for det foregående år åbner i e-Tax-tjenesten (e-maksuamet) den 15. februar og skal indgives senest den 30. april. EMTA forudfylder den med de data, den har. Eventuel ekstra skat forfalder senest den 1. oktober. Du kan for eksempel fradrage udgifter til uddannelse for dig selv og familiemedlemmer under 26 år på anerkendte skoler samt indbetalinger til søjle III inden for grænserne.

Andre skatter

• Moms (käibemaks): 24 % normalsats, med nedsatte satser på 13 % og 9 % (2026).
• Grundskyld (maamaks): ejere betaler en kommunal skat af jord; for boliggrunde fastsætter byrådet en sats på 0,1-1,0 % af grundens beskatningsværdi om året. En skat på op til 100 € forfalder samlet senest den 31. marts; en større skat kan betales i to dele, mindst halvdelen (og mindst 100 €) senest den 31. marts og resten senest den 1. oktober.
• Virksomheder betaler kun indkomstskat, når de udlodder overskud, for eksempel som udbytte.

Almindelige faldgruber for nytilkomne

• Hvis du bruger fradraget på 700 € hos to udbetalere samtidig, giver det ekstra skat i den årlige selvangivelse.
• Udenlandsk indkomst skal angives, selv om den er beskattet i udlandet.
• Lejeindtægt fra en lejlighed skal angives; ejere bekræfter i selvangivelsen, om de har modtaget den.
• Tjek den forudfyldte selvangivelse: du er ansvarlig for, at den er korrekt.

Officiel vejledning: EMTA: skattesatser, EMTA: indkomst- og socialskat, Indkomstskatteloven, Grundskatteloven

Bolig i Estland (Eluase)

Udlejning af bolig er reguleret af obligationsretsloven (Võlaõigusseadus), som fastsætter nationale regler for depositum, huslejestigninger og opsigelse. Personer med lav indkomst får hjælp til boligudgifter hovedsageligt gennem den kommunale forsørgelsesydelse, og kommunerne stiller almene boliger til rådighed. Hver kommune, herunder Tallinn, fastsætter sine egne regler og grænser for boligudgifter inden for den nationale lov.

At leje: dine rettigheder som lejer

• Depositum (tagatisraha): højst tre måneders husleje. Du må betale det i tre lige store månedlige rater. Udlejeren skal opbevare det på en bankkonto adskilt fra egne penge, og renterne tilhører dig. Hvis udlejeren ikke gør noget krav gældende inden for to måneder efter lejemålets ophør, kan du kræve det tilbage.
• Huslejestigninger: i et tidsubegrænset lejemål kan udlejeren hæve huslejen én gang om året. Stigningen skal varsles skriftligt mindst 30 dage i forvejen med begrundelser og beregning. Du kan gøre indsigelse mod en urimelig stigning eller opsige lejemålet inden for 30 dage med 30 dages varsel.
• Opsigelse: hver af parterne kan opsige et tidsubegrænset lejemål med mindst tre måneders varsel. Et tidsbegrænset lejemål ophører på slutdatoen, medmindre det bringes til ophør tidligere af en lovlig grund.
• Udgifter: lejeren betaler en andel af bygningens vedligeholdelses- og forbedringsudgifter kun, hvis det er aftalt skriftligt.
• Tvister: en kommune kan oprette et lejenævn (üürikomisjon); ellers går tvister til retten.

Hjælp til boligudgifter

• Forsørgelsesydelse (toimetulekutoetus): kommunen trækker dine boligudgifter, inden for grænser fastsat af kommunalbestyrelsen, fra din indkomst, når den beregner ydelsen. I 2026 er forsørgelsesniveauet efter boligudgifter 220 € om måneden for en person, der bor alene. Siden 2026 tæller et lejemål mellem familiemedlemmer ikke længere med i denne ydelse.
• Almene boliger (eluruumi tagamine): kommunerne skal hjælpe personer, som på grund af deres sociale og økonomiske situation ikke selv kan skaffe en passende bolig (socialvelfærdsloven § 41). Ansøg hos din kommune.

At købe bolig

Den statslige fond EIS garanterer boliglån for nogle grupper, så du kan købe med 10 % udbetaling i stedet for en større. Unge familier er berettigede (en forælder på op til 35 år med et barn på op til 16 år, eller op til 40 år med mindst to børn), det samme er unge specialister og andre. Garantien dækker op til 24 % af ejendommens værdi, højst 20.000 €, for et engangsgebyr på 3 % (EIS' vilkår i 2026). Du ansøger gennem din bank.

Almindelige faldgruber for nytilkomne

• Få lejekontrakten skriftligt og registrer din adresse i befolkningsregisteret.
• Betal depositum ved bankoverførsel og gem dokumentationen; loven begrænser det til tre måneders husleje.
• En huslejestigning, der er varslet uden skriftlige begrundelser, er ugyldig.
• Hvis du udlejer en lejlighed, du ejer, skal du angive lejeindtægten til Tax and Customs Board.

Officiel vejledning: Obligationsretsloven (estisk), Socialministeriet: forsørgelsesydelse, EIS: garanti for boliglån, Socialvelfærdsloven (estisk)

Uddannelse i Estland (Haridus)

Det estiske uddannelsessystem løber fra førskole til universitet. Kommunerne driver børnehaver og grundskoler, og staten og kommunerne driver gymnasier (gümnaasium). Forfatningen gør almen uddannelse obligatorisk og gratis i statslige og kommunale skoler. Siden 1. september 2025 er undervisningspligten erstattet af en længere læringspligt (õppimiskohustus).

Førskole

Kommunerne skal tilbyde en plads i en vuggestuegruppe (lastehoid) til børn på 1,5 til 3 år og i en børnehave (lasteaed) til børn på 3 til 7 år, som bor der, hvis en forælder ansøger. I en kommunal børnehave må forældrebetalingen ikke overstige 20 % af mindstelønen pr. barn om måneden, plus måltider (loven om førskoleuddannelse).

Skole og læringspligten

• Hvem: ethvert barn, der bor i Estland, også udenlandske og statsløse børn, som er fyldt 7 år før den 1. oktober i indeværende år.
• Hvor længe: til det fyldte 18. år, eller tidligere, hvis den unge har gennemført en gymnasial uddannelse eller erhvervsuddannelse.
• Opbygning: grundskolen (põhikool) varer ni år; derefter følger gymnasium eller erhvervsskole.
• Udgifter: offentlige skoler er gratis. Skolerne skal give eleverne gratis brug af de lærebøger, der er nødvendige for læreplanen.
• Sprog: undervisningssproget i grundskoler og gymnasier er estisk. Skoler, der underviste på et andet sprog, går gradvist over til estisk; gymnasier skal have gennemført overgangen inden skoleåret 2032/2033. Skolerne organiserer undervisning i modersmål og kultur, hvis mindst ti elever med det samme hjemmesprog beder om det.

Den kommune, hvor barnet bor, tildeler en skole under hensyn til afstanden hjemmefra. Hvis der er ledige pladser, kan du også vælge en anden skole.

Videregående uddannelse

• Undervisning: studiet er gratis på estisk-sprogede uddannelser for fuldtidsstuderende, der gennemfører den krævede studiebelastning hvert semester. Universiteterne kan opkræve gebyrer for uddannelser, der undervises på andre sprog, for deltidsstudier og for studerende, der allerede har studeret gratis på samme niveau. Hvert universitet fastsætter sine gebyrer mindst fire måneder før studieåret.
• Studiestøtte: studerende kan få et behovsbaseret studietilskud (vajaduspõhine õppetoetus) baseret på familiens indkomst. Fuldtidsstuderende, der er estiske statsborgere eller har en opholdstilladelse (bortset fra en udstedt til studier) eller opholdsret, kan ansøge. Et statsgarantert studielån (õppelaen) er åbent for estiske statsborgere og indehavere af en opholdstilladelse som fastboende på lang sigt eller en permanent opholdsret.

Almindelige faldgruber for nytilkomne

• Registrer dit barns adresse i befolkningsregisteret; skolepladsen afhænger af den.
• Læringspligten gælder fra 7 til 18 år: en teenager, der holder op med skolen uden gymnasial uddannelse eller erhvervsuddannelse, opfylder den ikke.
• Offentlige universiteter kan opkræve gebyrer for engelsksprogede uddannelser; tjek, før du ansøger.
• Børnehavepladser skal bestilles hos kommunen; ansøg i god tid og angiv startdatoen.

Officiel vejledning: Uddannelsesloven (estisk), Lov om grundskoler og gymnasier (estisk), Lov om videregående uddannelse (estisk), Lov om førskoleuddannelse (estisk)

Forældreorlov og forældreydelser i Estland (Vanemahüvitis)

Forældreydelser udbetales af Social Insurance Board (Sotsiaalkindlustusamet) efter loven om familieydelser. Pr. barn får en familie op til 605 kalenderdage med ydelse, indtil barnet fylder tre år: moderens, faderens og den fælles forældreydelse. Ydelsen erstatter indkomst, baseret på din indkomst, som der er betalt socialskat af, i en 12-måneders periode, der slutter ni måneder før fødslen. I 2026 er den mindst 886 € om måneden, hvis du ikke har haft sådan indkomst, eller 946 € (mindstelønnen siden 1. april 2026), hvis din indkomst var på eller under mindstelønnen, og højst 3.806,10 € om måneden (4.038,10 € fra 2027). Beløbene er brutto, beskattes og udbetales den 8. for den foregående måned. Ydelserne er bopælsbaserede; tilbud dukker op i styrelsens selvbetjeningsportal.

Moderens ydelse og barselsorlov (ema vanemahüvitis, emapuhkus)

• Erhvervsaktiv mor: op til 100 kalenderdage, fra 70 dage før den forventede fødselsdato; tilbuddet kommer 80 dage før den. Hvis du begynder 31-69 dage før, lægges de ubrugte dage (op til 39) til den fælles ydelse. Hvis du begynder 30 dage eller mindre før, mister du dem.
• Mor uden job: 30 dage fra fødslen; den fælles ydelse er så 515 dage.
• Intet arbejde under en ansættelseskontrakt i mellemtiden. Giv din arbejdsgiver besked mindst 30 dage i forvejen.

Faderens ydelse og fædreorlov (isa vanemahüvitis, isapuhkus)

30 kalenderdage til faderen eller den anden forælder, som ikke er moderen, uanset om vedkommende arbejder eller ej. Brug dem fra 30 dage før termin, til barnet fylder tre år, i ét sammenhængende forløb eller som enkelte dage; arbejdsgiveren kan afslå dele på mindre end syv dage. Dagene kan ikke overdrages, og en far skal bruge dem eller give afkald på dem, før han kan få den fælles ydelse.

Fælles forældreydelse og forældreorlov (jagatav vanemahüvitis, vanemapuhkus)

• 475 dage (op til 514, hvis moderen begyndte barselsorloven senere), eller 515, hvis moderen ikke var erhvervsaktiv. Kan bruges fra barnets 31. dag, til det er tre år, i ét sammenhængende forløb eller dag for dag.
• Forældrene bestemmer, hvem der modtager den, og kan skifte fra næste måned. Du må arbejde og tjene penge i mellemtiden.
• Begge forældre kan modtage ydelser samtidig i højst 60 dage i alt; hvis I tager den fælles ydelse sammen, bliver den kortere.
• En lønmodtager kan tage forældreorlov, til barnet fylder tre år, med 30 dages varsel; ydelsen erstatter lønnen. Modtageren har statslig sygesikring og pensionsforsikring.

Børneorlov (lapsepuhkus)

Hver erhvervsaktiv forælder får 10 arbejdsdage med betalt børneorlov pr. barn, til udgangen af det år, barnet fylder 14, højst 30 kalenderdage om året. I 2026 udbetales der 45,05-63,44 € om dagen, men ikke på dage, hvor du modtager forældreydelse.

Almindelige faldgruber for nytilkomne

• Begynd barselsorloven mindst 31 dage før terminen, ellers mister familien ydelsesdage.
• En fars 30 dage udløber, når barnet fylder tre år.
• Selvstændige mødre og mødre på tjenesteydelseskontrakter får intet automatisk tilbud: kontakt styrelsen.
• På en midlertidig opholdstilladelse ophører ydelserne, når den udløber; ansøg igen efter forlængelsen.

Officiel vejledning: Barselsydelse, Fædreydelse, Fælles forældreydelse, Børneorlov, Ydelsessatser, Lov om ansættelseskontrakter (estisk)