Tyskland – socialt sikkerhedsnet – oversigt

Tysklands velfærdssystem bygger på socialforsikringsmodellen (Sozialversicherung), der går tilbage til Bismarck i 1880'erne. Fem socialforsikringsgrene – sygdom, pension, arbejdsløshed, arbejdsskade og langtidspleje – finansieres hovedsageligt af bidrag fra arbejdsgiver og arbejdstager frem for af almindelige skatter. Oven på det ligger et skattefinansieret lag af familieydelser, boligstøtte, uddannelsesstøtte og grundlæggende indkomststøtte. Den største forskel fra opholdsbaserede systemer er, at sygeforsikring og pensionsrettigheder hovedsageligt er knyttet til din beskæftigelse, og for borgere uden for EU afhænger adgangen til skattefinansierede ydelser desuden af opholdstilladelsen. En nytilkommens første skridt er normalt: registrering af bopæl (Anmeldung, inden for to uger efter indflytning) → skatte-ID (Steuer-ID, sendes med posten efter registreringen) → tilmelding til sygeforsikring → socialsikringsnummer.

Hovedpunkter set fra en indvandrers perspektiv:

• Din beskæftigelsesstatus afgør næsten alt. Almindelige lønmodtagere er automatisk forsikret i den lovpligtige sygeforsikring (GKV); personer med indkomst over en grænse, selvstændige og tjenestemænd kan vælge privat forsikring (PKV).
• EU-borgere og borgere uden for EU er underlagt forskellige regler. Borgere fra EU/EØS og Schweiz er omfattet af EU's koordinering af social sikring; for borgere uden for EU afgør typen af opholdstilladelse (Aufenthaltstitel), hvilke skattefinansierede ydelser der er tilgængelige.
• Aftaler om social sikring: bidragsperioder fra andre EU/EØS-lande og Schweiz tæller efter EU-reglerne, og Tyskland har bilaterale aftaler med en række andre lande (for eksempel USA, Canada, Japan, Indien, Türkiye og Sydkorea), så perioder i udlandet ikke nødvendigvis går tabt.
• Den stærke opdeling mellem forbund og delstater (Bundesland) betyder, at skolegang, gebyrer for børnepasning og boligregler varierer fra delstat til delstat.

Områderne i overblik

• Sundhed (health) – GKV (lovpligtig) vs. PKV (privat), valg af Krankenkasse, gratis familiemedforsikring (Familienversicherung).
• Pension (pension) – Deutsche Rentenversicherung (DRV), mindst 5 år, EU-koordinering og bilaterale aftaler.
• Arbejdsløshed (unemployment) – forsikringsbaseret Arbeitslosengeld og behovsprøvet Grundsicherungsgeld, som erstattede Bürgergeld den 1. juli 2026.
• Familie (family) – Kindergeld på EUR 259/måned pr. barn (2026), Kinderzuschlag, skattefradrag for børn.
• Skat (tax) – progressiv indkomstskat (14–45 %), Steuerklassen I–VI, Lohnsteuer (skat trukket fra lønnen), solidaritetstillæg, kirkeskat.
• Bolig (housing) – Wohngeld (boligstøtte), socialt boligbyggeri med WBS, lejerbeskyttelse og huslejeregler.
• Uddannelse (education) – gratis offentlige skoler, BAföG (uddannelsesstøtte), Kita (daginstitution) og den nye ret til heldagstilbud for elever i grundskolen.
• Forældreorlov (parental) – Mutterschutz (barselsbeskyttelse), Elternzeit op til 3 år, Elterngeld (forældreydelse).

Ting, du skal være opmærksom på

• Beløb og grænser i disse vejledninger er værdier for 2026 og reguleres hvert år (pensioner hver juli, de fleste andre tal hver januar). Bekræft på officielle hjemmesider lige før du ansøger.
• At være skattepligtig (unbeschränkt steuerpflichtig) og at have en opholdstilladelse er to forskellige spørgsmål; skattemæssigt ophold, social forsikring og berettigelse til ydelser vurderes hver for sig.
• At modtage behovsprøvede ydelser som Grundsicherungsgeld kan få betydning senere: tidsubegrænset ophold og naturalisation kræver generelt, at du kan forsørge dig selv.
• Det tyske forvaltningssprog er meget specialiseret, og informationen på engelsk er begrænset. Forbundsportalen Make it in Germany forklarer mange trin på engelsk og andre sprog.

Officiel vejledning: Forbundsministeriet for Arbejde og Sociale Anliggender (BMAS), Make it in Germany

Tyskland – sygeforsikring (Krankenversicherung)

Tyskland har obligatorisk sygeforsikring for alle, der bor der. Du skal være forsikret på den ene eller den anden måde, og uden et forsikringskort (elektronische Gesundheitskarte) betaler du selv læger og hospitaler. Udenlandske arbejdstagere, studerende og udstationerede er ingen undtagelse, og dokumentation for forsikring kræves til et visum eller en opholdstilladelse. Systemet har to søjler: lovpligtig forsikring (GKV), som dækker langt de fleste beboere, og privat forsikring (PKV).

GKV (Gesetzliche Krankenversicherung, lovpligtig)

• Lønmodtagere med en indkomst op til forsikringspligtgrænsen (Versicherungspflichtgrenze, EUR 77.400 om året i 2026; reguleres hvert år) er automatisk forsikret i GKV. Du vælger en sygekasse (Krankenkasse) som AOK, TK, Barmer eller DAK, og din arbejdsgiver tilmelder dig.
• Bidraget er 14,6 % af bruttolønnen plus kassens eget tillægsbidrag (Zusatzbeitrag; den officielle gennemsnitssats er 2,9 % i 2026), delt ligeligt mellem arbejdsgiver og arbejdstager, på indtægter op til EUR 69.750 om året (2026).
• Gratis familiemedforsikring (Familienversicherung): en ægtefælle og børn med ingen eller kun lille egen indkomst (op til EUR 565/måned, eller EUR 603 med et minijob, i 2026) er dækket uden ekstra omkostninger. Det er en stor fordel for familier med én indtjener.
• Plejeforsikring (Pflegeversicherung) opkræves sammen med sygeforsikringen: 3,6 % af lønnen (2026), eller 4,2 % for barnløse medlemmer fra 23 år og opefter, med nedsættelser for forældre til flere børn under 25.

PKV (Private Krankenversicherung, privat)

• Åben for lønmodtagere over grænsen, selvstændige, tjenestemænd og nogle studerende.
• Præmierne afhænger af alder, helbred og den valgte dækning, ikke af indkomst – ofte billigere, når man er ung og rask, men de kan stige kraftigt senere i livet.
• Ingen gratis familiemedforsikring: hver ægtefælle og hvert barn skal have en separat police.
• Det er vanskeligt at vende tilbage fra PKV til GKV, og fra 55-årsalderen er det generelt ikke længere muligt. Beslut dig omhyggeligt.

Hvad nytilkomne bør vide

• Borgere fra EU/EØS og Schweiz: det europæiske sygesikringskort (EHIC) dækker kun midlertidige ophold. Hvis du arbejder i Tyskland, er du forsikret i Tyskland som enhver anden lønmodtager; hvis du kommer uden arbejde, skal du undersøge, om dit hjemlands forsikringsselskab dækker dig (blanket S1), eller om du har brug for tysk forsikring.
• Borgere uden for EU: du har brug for forsikring fra den første dag af dit ophold. Rejseforsikring kan blive accepteret til visummet, men når du tiltræder et job, er du forsikret gennem dit arbejde.
• Studerende på tyske universiteter kan tilmelde sig GKV mod et nedsat studiebidrag til 30-årsalderen (længere kun i særlige tilfælde); derefter betaler de almindelige frivillige bidrag eller vælger PKV.
• I GKV kan du normalt gå direkte til en praktiserende læge (Hausarzt) eller speciallæge med dit kort.

Almindelige faldgruber for nytilkomne

• Huller i dækningen fører til bidrag med tilbagevirkende kraft (Beitragsschulden), når du tilmelder dig. Få styr på forsikringen, så snart du ankommer.
• Aftaler (Termine) hos speciallæger kan tage uger. Til hastende behandling uden for åbningstid ring til 116 117; i en nødsituation ring til 112 eller tag til skadestuen (Notaufnahme).
• Selvstændige nytilkomne springer nogle gange forsikringen over for at spare penge – det fører til store efterbetalinger og kan give problemer med opholdstilladelser.
• Hvis din Krankenkasse hæver sit tillægsbidrag, har du en særlig ret til at skifte kasse.

Officiel vejledning: Forbundssundhedsministeriet – bidrag, GKV-Spitzenverband, Make it in Germany

Tyskland – pension (Deutsche Rentenversicherung, DRV)

Tysklands offentlige pension er en lovpligtig omlægningsordning (Umlageverfahren), hvor de nuværende bidrag betaler de nuværende pensioner. Lønmodtagere er automatisk forsikret fra deres første arbejdsdag; bidraget er 18,6 % af bruttolønnen (2026; revurderes hvert år), delt ligeligt mellem arbejdsgiver og arbejdstager, på indtægter op til EUR 101.400 om året (2026). Ordningen drives af Deutsche Rentenversicherung (DRV), og nogle grupper af selvstændige (for eksempel kunstnere via Künstlersozialkasse, visse håndværkere og lærere) er også tvangsforsikret. For at få nogen alderspension skal du have en mindste forsikringsperiode – den almindelige kvalifikationsperiode på 5 år (allgemeine Wartezeit).

Grundstruktur

• Kvalifikationsperiode (Wartezeit): du skal have mindst 60 måneders (5 års) bidrag og andre medregnede perioder for at få en almindelig alderspension.
• Indtjeningspoint (Entgeltpunkte): hvert år sammenlignes din indtjening med landsgennemsnittet; et gennemsnitsår giver ét point. Ved pensionering giver point × aktuel pensionsværdi (aktueller Rentenwert) den månedlige pension. Pensionsværdien er EUR 42,52 pr. point siden 1. juli 2026 (den steg med 4,24 %; reguleres hver juli).
• Lovbestemt pensionsalder (Regelaltersgrenze): 67 for alle født i 1964 eller senere (stiger gradvist for ældre årgange). Med 35 forsikringsår kan du gå på pension fra 63 med et fradrag på 0,3 % for hver måned, du går tidligere på pension.

Hovedpunkter for indvandrere

• EU/EØS og Schweiz: under EU-koordineringen (forordning 883/2004) lægges forsikringsperioder i alle disse lande sammen for at opfylde mindsteperioder, og hvert land udbetaler sin egen andel af pensionen.
• Bilaterale aftaler: Tyskland har også aftaler om social sikring med en række lande uden for EU, herunder Australien, Brasilien, Canada, Indien, Japan, Sydkorea, Türkiye og USA. De fleste gælder uanset din nationalitet. Perioder i et aftaleland kan tælle med i de tyske mindsteperioder, og pensioner kan udbetales i udlandet. Tjek DRV's liste for dit land.
• Tilbagebetaling af bidrag (Beitragserstattung): hvis du ikke har nået 5 år, forlader Tyskland og dets forsikring for altid og ikke har ret til frivillig forsikring (det gælder primært statsborgere uden for EU, der bor uden for EU), kan du søge om tilbagebetaling af de bidrag, du selv har betalt (arbejdstagerens halvdel), når der er gået 24 måneder siden din forsikring ophørte. En tilbagebetaling annullerer alle dine tyske pensionsrettigheder, så sammenlign den først med at lægge perioder sammen under en aftale.
• Supplerende pensioner: mange tilføjer en arbejdsmarkedspension (betriebliche Altersvorsorge) gennem arbejdsgiveren, en statsstøttet Riester-Rente eller en skattebegunstiget Rürup-(Basis-)Rente, som er populær blandt selvstændige.

Minijobs

Minijobs med en løn på op til EUR 603 om måneden (2026) er som udgangspunkt omfattet af pensionsforsikring, men arbejdstageren kan bede om at blive fritaget. Hvis du fravælger det, tæller disse måneder kun delvist i din opgørelse – hvis du planlægger at blive på lang sigt, kan det normalt betale sig at blive ved med at indbetale.

Almindelige faldgruber for nytilkomne

• Indsaml dokumentation for forsikringsperioder fra tidligere lande (bidragsopgørelser fra udenlandske pensionsmyndigheder), før du får brug for dem; det fremskynder en ansøgning efter EU-reglerne eller en aftale.
• Tjek din forsikringsopgørelse (Versicherungsverlauf) hos DRV tidligt, og meld manglende perioder som studier, barnepleje eller arbejde i udlandet.
• DRV skriver på tysk; gratis rådgivning findes på DRV's kontorer og pr. telefon.
• En tilbagebetaling kan ikke omgøres. Mange fortryder den senere – få rådgivning, før du ansøger.

Officiel vejledning: Deutsche Rentenversicherung, DRV – Tysklands aftaler om social sikring

Tyskland – arbejdsløshed – Arbeitslosengeld og Grundsicherungsgeld

Tyskland har et sikkerhedsnet i to lag, hvis du mister dit job. Det første lag er den forsikringsbaserede arbejdsløshedsydelse, Arbeitslosengeld (ofte kaldet ALG I), som udbetales af Agentur für Arbeit. Det andet er den behovsprøvede grundindkomst for personer, der kan arbejde, Grundsicherungsgeld, som udbetales af Jobcenter. Grundsicherungsgeld erstattede Bürgergeld den 1. juli 2026 med strengere forpligtelser; ældre breve og blanketter, der stadig siger "Bürgergeld", er fortsat gyldige.

Arbeitslosengeld – forsikringsbaseret

• Berettigelse: mindst 12 måneders arbejdsløshedsforsikring (normalt beskæftigelse) inden for de 30 måneder, før du melder dig arbejdsløs; en kortere periode kan gælde efter meget korte tidsbegrænsede job. Du skal kunne arbejde mindst 15 timer om ugen.
• Beløb: 60 % af din tidligere nettoløn, beregnet ud fra de seneste 12 måneders forsikrede bruttoindtjening; 67 %, hvis du eller din partner har et barn.
• Varighed: under 50 år mellem 6 og 12 måneder afhængigt af, hvor længe du har været forsikret (12 måneder kræver 24 forsikrede måneder); fra 50 år stiger den trinvist til højst 24 måneder fra 58 år og opefter.
• Registrering: meld dig som jobsøgende (arbeitsuchend) mindst 3 måneder, før dit job ophører, eller inden for 3 dage, efter du får besked, hvis varslet er kortere, og meld dig arbejdsløs (arbeitslos) senest på din første dag uden arbejde. Sen jobsøgende-registrering giver en uges karantæne for ydelsen (Sperrzeit); hvis du selv siger dit job op uden en god grund, kan ydelsen blive spærret i op til 12 uger.

Grundsicherungsgeld – grundlæggende indkomststøtte

• For personer fra 15 år op til pensionsalderen, der kan arbejde, men ikke kan dække deres husstands behov – herunder dem uden eller med for lidt Arbeitslosengeld og lavtlønnede, der får deres løn suppleret.
• Standardsats (Regelbedarf, 2026, uændret fra 2025): EUR 563/måned for en enlig voksen, EUR 506 for hver voksen partner, plus aldersbestemte beløb til børn.
• Rimelig husleje og opvarmning betales oven i. Siden juli 2026 er boligudgifterne det første år begrænset til 1,5 gange den lokale rimelige grænse (med undtagelser, for eksempel for familier med børn).
• Indkomst og formue kontrolleres først; det beskyttede formuefradrag afhænger nu af alder. At udeblive fra aftaler eller afvise rimeligt arbejde kan sænke standardsatsen med 30 %.

Hvad indvandrere bør vide

• Borgere fra EU/EØS og Schweiz: forsikringsperioder i disse lande kan tælle med til Arbeitslosengeld, hvis du bagefter har arbejdet i Tyskland (blanket U1 / PD U1). Personer, der kommer til Tyskland kun for at søge arbejde, er udelukket fra Grundsicherungsgeld.
• Borgere uden for EU: Arbeitslosengeld afhænger kun af din forsikringsopgørelse. Grundsicherungsgeld kræver en opholdstilladelse, der giver adgang til det; asylansøgere får andre ydelser.
• At leve af Grundsicherungsgeld kan påvirke tidsubegrænset ophold og naturalisation, som generelt kræver, at du kan forsørge dig selv.
• Selvstændige er kun dækket af Arbeitslosengeld, hvis de har tegnet en frivillig arbejdsløshedsforsikring.

Almindelige faldgruber for nytilkomne

• At overskride fristen på 3 måneder / 3 dage for jobsøgende-registrering er den hyppigste fejl – du kan registrere dig online, så snart du ved, at dit job ophører.
• At underskrive en fratrædelsesaftale (Aufhebungsvertrag) kan udløse en karantæne for ydelsen; få rådgivning hos Agentur für Arbeit først.
• At rejse til udlandet, mens du modtager ydelsen, uden tilladelse kan stoppe udbetalingerne og føre til krav om tilbagebetaling.

Officiel vejledning: Bundesagentur für Arbeit – Arbeitslosengeld, Jobcenter – Grundsicherungsgeld, BMAS – satser

Tyskland – børne- og familieydelser

Tyskland støtter familier gennem kontantydelser og skattelettelser. Hovedsøjlerne er Kindergeld (børnebidrag), skattefradragene for børn (Kinderfreibeträge), Kinderzuschlag (børnetillæg) til lavindkomstfamilier i arbejde og Elterngeld (forældreydelse) til forældre, der holder pause fra eller nedsætter arbejdet efter en fødsel (se vejledningen om forældreorlov). Udenlandske beboere, der bor i Tyskland med deres børn, kan normalt få de samme ydelser som tyskere, forudsat at deres opholdsstatus giver ret til det.

Kindergeld (børnebidrag)

• Beløb: EUR 259 om måneden pr. barn (2026; reguleres sammen med børnefradraget). Samme beløb for hvert barn uanset indkomst.
• Alder: alle børn under 18; op til 21, hvis de er arbejdsløse og registreret som jobsøgende; op til 25, mens de går i skole, er i erhvervsuddannelse eller læser på universitet.
• Hvor du ansøger: Familienkasse under Bundesagentur für Arbeit (online eller på papir). Både forælderen og barnet skal have et skatte-ID (Steuer-ID).
• Hvem er berettiget:
  • Borgere fra EU/EØS og Schweiz: som regel ja; personer, der er flyttet til Tyskland for nylig, skal opfylde betingelserne for fri bevægelighed (for eksempel arbejde, jobsøgning eller tilstrækkelige midler) fra den fjerde måned efter ankomsten.
  • Borgere uden for EU: med en permanent opholdstilladelse (Niederlassungserlaubnis), EU-opholdstilladelse for fastboende, et EU Blue Card eller en opholdstilladelse, der giver ret til at arbejde i mindst seks måneder. Tilladelser til studier, jobsøgning, au pair-arbejde eller sæsonarbejde giver generelt ikke ret, medmindre du er i arbejde. Anerkendte flygtninge er berettigede, og borgere fra Algeriet, Bosnien-Hercegovina, Kosovo, Marokko, Montenegro, Serbien, Tunesien og Türkiye er berettigede gennem aftaler, hvis de er forsikrede lønmodtagere i Tyskland eller modtager arbejdsløsheds- eller sygedagpenge.
  • Børnene skal normalt bo i Tyskland, et andet EU/EØS-land eller Schweiz.
• Efterbetaling: udbetales for højst 6 måneder før den måned, hvor du ansøger, så ansøg kort efter en fødsel eller ankomst.

Skattefradrag for børn

• Kinderfreibetrag: EUR 6.828 pr. barn for et par, der selvangiver sammen (2026), plus EUR 2.928 til pasning, opdragelse og uddannelse – i alt EUR 9.756.
• Du modtager Kindergeld i løbet af året; skattekontoret kontrollerer derefter automatisk, om fradragene ville spare mere skat (Günstigerprüfung), og anvender den bedste løsning.
• Enlige forsørgere får desuden et skattelettelsesbeløb (Entlastungsbetrag) på EUR 4.260 om året plus EUR 240 for hvert yderligere barn gennem skatteklasse II.

Andre familieydelser

• Kinderzuschlag (KiZ): op til EUR 297 pr. barn pr. måned (siden januar 2025) til forældre i arbejde, hvis indkomst dækker deres egne behov, men ikke børnenes. Mindste bruttoindkomst: EUR 900 for par, EUR 600 for enlige forsørgere. Modtagere af KiZ kan også få støtte til skole og frokost (Bildung und Teilhabe) og fritagelse for Kita-gebyrer.
• Mutterschaftsgeld: løn under barselsbeskyttelsen før og efter fødslen (se vejledningen om forældreorlov).

Almindelige faldgruber for nytilkomne

• Ansøg tidligt: Kindergeld udbetales kun 6 måneder tilbage, og Familienkasse har brug for barnets skatte-ID, som sendes efter fødslen eller registreringen.
• Ingen dobbelte ydelser: under EU-koordineringen gælder, at hvis et andet land også udbetaler en familieydelse for samme barn, betaler det ene land først, og det andet betaler måske kun forskellen – giv besked til begge kontorer.
• Meld ændringer (en flytning til udlandet, afslutning på en uddannelse) hurtigt, ellers kan du blive nødt til at betale tilbage.
• Modtagere af Grundsicherungsgeld: Kindergeld tæller som barnets indkomst, så det nedsætter udbetalingen af grundindkomsten.

Officiel vejledning: Familienkasse – Kindergeld, Familienportal

Tyskland – skat – Lohnsteuer, Steuerklassen og Soli

For privatpersoner er den vigtigste skat indkomstskatten (Einkommensteuer), som for lønmodtagere trækkes fra lønnen som lønskat (Lohnsteuer). Satsen er progressiv: indkomst op til grundfradraget (Grundfreibetrag, EUR 12.348 om året i 2026; reguleres hvert år) er skattefri, den første beskattede euro beskattes med 14 %, satsen stiger til 42 % fra EUR 69.879 af den skattepligtige indkomst og når 45 % fra EUR 277.826 (værdier for 2026 for en enlig; gifte par, der selvangiver sammen, har dobbelte grænser). Når du har registreret din adresse (Anmeldung), sender Forbundets centrale skattekontor (BZSt) dit skatteidentifikationsnummer (Steuer-ID) med posten. Forbundsregeringen planlægger en reform fra 2027, som vil hæve fradragene og flytte skattetrinene, så tjek tallene for det år, du selvangiver.

De vigtigste punkter i overblik

• Lohnsteuer: trækkes månedligt efter din skatteklasse; den årlige selvangivelse afgør tilbagebetalinger og efterbetalinger.
• Solidaritätszuschlag ("Soli", solidaritetstillæg): 5,5 % af indkomstskatten, men siden 2021 betaler de fleste skatteydere det ikke længere; det gælder kun over en høj grænse for indkomstskat.
• Kirchensteuer (kirkeskat): medlemmer af trossamfund, der opkræver kirkeskat (hovedsageligt de katolske og protestantiske kirker), betaler 8 % (Bayern, Baden-Württemberg) eller 9 % (øvrige delstater) af deres indkomstskat. Den religion, du opgiver ved Anmeldung, videregives til skattekontoret.
• Bidrag til socialforsikring (2026): sygdom 14,6 % plus kassens tillægsbidrag (gennemsnit 2,9 %), langtidspleje 3,6 % (4,2 %, hvis barnløs), pension 18,6 %, arbejdsløshed 2,6 % – omtrent delt mellem arbejdsgiver og arbejdstager.

Steuerklassen (skatteklasser) I–VI

Skatteklasserne påvirker kun den månedlige skattetrækning, ikke din endelige skat.

• I: enlig, fraskilt eller separeret.
• II: enlig forælder, der bor alene med et barn (omfatter lettelsen for enlige forsørgere).
• III: gift, den med den højeste indkomst, når ægtefællen er i klasse V – laveste skattetræk.
• IV: gift, begge med nogenlunde samme indkomst (eventuelt IV med faktor, "Faktorverfahren").
• V: gift, ægtefælle til en person i klasse III – højeste skattetræk.
• VI: et andet eller yderligere job.

Par i III/V eller IV med faktor skal indgive selvangivelse hvert år.

Hvad indvandrere bør vide

• Skattemæssigt ophold (unbeschränkte Steuerpflicht): hvis du har en bolig i Tyskland eller opholder dig der i mere end seks måneder, er din verdensindkomst skattepligtig i Tyskland; ellers er kun indkomst fra tyske kilder det.
• Dobbeltbeskatningsaftaler: Tyskland har aftaler med mange lande, som afgør, hvilket land der må beskatte pensioner, lejeindtægter eller lønninger fra udlandet. Tjek aftalen med dit land, og oplys udenlandsk indkomst på din selvangivelse.
• Ægtefællesplitning (Ehegattensplitting): gifte par, der selvangiver sammen, betaler skat, som om hver af dem tjente halvdelen af den samlede indkomst.
• Fradragsberettigede udgifter som arbejdsudstyr, pendling, flytning på grund af et job eller jobrelaterede sprogkurser gør ofte en frivillig selvangivelse umagen værd.

Almindelige faldgruber for nytilkomne

• Hvis du sætter kryds ved en kirke ved Anmeldung, betyder det kirkeskat hver måned. At melde sig ud af en kirke (Kirchenaustritt) kræver en formel erklæring hos registreringskontoret eller den lokale ret, som regel mod et gebyr.
• Indleveringsfrist: hvis du skal indgive selvangivelse, skal den afleveres senest den 31. juli i det følgende år; med en skatterådgiver er fristen senere. Frivillige selvangivelser kan indgives op til fire år tilbage.
• At indgive elektronisk via ELSTER er standard og gratis; selve portalen er på tysk, så mange nytilkomne bruger skatteprogrammer eller en rådgiver.

Officiel vejledning: Bundeszentralamt für Steuern (BZSt), ELSTER-portalen, Familienportal – skattelettelser for familier

Tyskland – bolig – Wohngeld, social bolig og lejerbeskyttelse

Tyskland er et land med langvarige lejere, og huslejer, opsigelsesvarsler og huslejestigninger er stramt reguleret af den tyske borgerlige lovbog (BGB). Vigtige træk: depositum er begrænset til tre måneders husleje, huslejestigninger er begrænset, og husstande med lav indkomst kan få Wohngeld (boligstøtte) eller en lejlighed i socialt boligbyggeri (Sozialwohnung).

Wohngeld (boligstøtte)

• Et skattefinansieret tilskud til huslejen (eller, for boligejere, boligudgifterne) til husstande med lav indkomst, der ligger over niveauet for grundlæggende indkomststøtte. Personer, der modtager Grundsicherungsgeld, socialhjælp eller BAföG, hvis boligudgifter allerede er dækket, kan generelt ikke få Wohngeld.
• Beløb: afhænger af husstandens størrelse, samlede indkomst, husleje og det lokale huslejeniveau (Mietenstufe I–VII). Der er ingen fast sats – brug den officielle beregner. Wohngeld blev senest forhøjet den 1. januar 2025 og revurderes hvert andet år.
• Ansøg hos Wohngeldbehörde i din by eller dit distrikt; mange delstater accepterer onlineansøgninger.
• Udenlandske beboere med ret til fri bevægelighed i EU eller en opholdstilladelse kan ansøge. Børn i husstande med Wohngeld er også berettigede til støtte til uddannelse og deltagelse (Bildung und Teilhabe).

Socialt boligbyggeri (Sozialwohnung)

• Offentligt støttede lejligheder, der udlejes under markedsniveau. Du skal have et boligberettigelsesbevis (Wohnberechtigungsschein, WBS) fra din lokale myndighed.
• Indkomstgrænserne for et WBS fastsættes af hver delstat. I storbyerne er ventelisterne til socialt boligbyggeri lange.

Huslejeregler (Mietspiegel og Mietpreisbremse)

• Huslejestigninger: en udlejer kan kun hæve huslejen op til den stedlige sammenligningshusleje (ortsübliche Vergleichsmiete), som ofte fremgår af det lokale huslejeindeks (Mietspiegel), og med højst 20 % inden for tre år (15 % på stramme markeder).
• Huslejebremse (Mietpreisbremse): i områder udpeget af delstatsregeringen må en ny kontrakt ikke overstige den stedlige sammenligningshusleje med mere end 10 %. De gældende regler tillader disse udpegninger indtil udgangen af 2029.

Hvad udenlandske lejere bør vide

• Lejekontrakt (Mietvertrag): de fleste er tidsubegrænsede; lejere kan opsige med cirka 3 måneders varsel skriftligt.
• Depositum (Kaution): højst 3 måneders husleje ekskl. driftsudgifter, som kan betales i tre månedlige rater. Udlejeren skal opbevare det adskilt fra sine egne penge på en rentebærende konto; renterne tilhører dig.
• Registrering (Anmeldung): inden for to uger efter indflytning, ved hjælp af udlejerens bekræftelse (Wohnungsgeberbestätigung). Næsten alle andre trin bygger på denne registrering.
• Udlejere beder ofte om en kreditrapport (SCHUFA-Auskunft), nylige lønsedler og en bekræftelse fra din tidligere udlejer på, at du ikke har huslejegæld.

Almindelige faldgruber for nytilkomne

• Annoncer viser Kaltmiete (grundhusleje) og Nebenkosten (driftsudgifter, ofte inklusive varme) hver for sig; den samlede Warmmiete er det, du faktisk betaler, og en årlig forbrugsopgørelse kan give efterbetalinger.
• Læs klausulerne om kosmetiske reparationer (Schönheitsreparaturen), og tjek lejlighedens stand omhyggeligt ved overtagelsen; det afgør, hvor meget af depositummet du får tilbage.
• En "unmöbliert" (umøbleret) lejlighed kan komme uden køkkeninventar eller lysarmaturer – spørg, før du skriver under.
• Betal aldrig depositum eller "reservationsgebyr", før du har set lejligheden og underskrevet en lejekontrakt; svindel med udlejning rettet mod nytilkomne er almindelig.

Officiel vejledning: BMWSB – Wohngeld, Borgerlig lovbog – depositum (§ 551 BGB)

Tyskland – uddannelse – gratis offentlige skoler, BAföG, Kita

Uddannelse styres af de 16 delstater (Bundesländer), så skoletyper, læseplaner og ferier varierer fra delstat til delstat. To grundlæggende ting: offentlige skoler er gratis, og offentlige universiteter opkræver i de fleste delstater kun et semestergebyr (Semesterbeitrag) til studenterservice og ofte en billet til den offentlige transport. Børn af udenlandske beboere går i offentlig skole på samme vilkår som tyske børn.

Oversigt over skolesystemet

• Kita (børnepasning og førskole): ethvert barn har lovmæssig ret til en plads fra 1-årsalderen, og fra 3-årsalderen indtil skolestart ret til en plads i en daginstitution.
• Heldagspasning for elever i grundskolen: børn, der starter i 1. klasse i skoleåret 2026/27 eller senere, har lovmæssig ret til heldagspasning på otte timer på hverdage til og med 5. klasse; den indføres trinvis år for år.
• Grundschule (grundskole): begynder omkring 6-årsalderen og varer 4 år (6 i Berlin og Brandenburg).
• Sekundær skole: et Gymnasium (det akademiske spor til Abitur) eller, afhængigt af delstaten, en Realschule, Hauptschule eller samlet skole (Gesamtschule).
• Berufsausbildung (dobbelt erhvervsuddannelse): 2–3,5 år, der kombinerer erhvervsskole med lønnet oplæring i en virksomhed.

Kita-gebyrer

• Gebyrerne fastsættes af hver delstat og kommune og afhænger ofte af indkomst, antal pasningstimer og antal børn. Flere delstater har gjort Kita gratis for nogle eller alle aldersgrupper.
• Familier, der modtager Kinderzuschlag, Wohngeld eller Grundsicherungsgeld, kan fritages for Kita-gebyrer.
• I store byer er pladserne knappe: tilmeld dig så tidligt som muligt.

BAföG (forbundets uddannelsesstøtte)

• Beløb: op til EUR 992 om måneden til universitetsstuderende, der bor væk fra deres forældre (2026), sammensat af en grundsats på EUR 475, EUR 380 til bolig og tillæg til syge- og plejeforsikring.
• Tilbagebetaling: for universitetsstuderende er halvdelen et tilskud og halvdelen et rentefrit lån. Tilbagebetalingen begynder fem år efter udløbet af den normale støtteperiode, og den samlede tilbagebetaling er begrænset til EUR 10.010.
• Udenlandske studerende: berettigede er blandt andre EU-borgere med ret til fast ophold eller som har arbejdet i Tyskland, indehavere af en permanent opholdstilladelse, anerkendte flygtninge og visse familiemedlemmer til beboere, nogle først efter 15 måneders ophold. Studerende, der kom til Tyskland på en studietilladelse, er generelt ikke berettigede.

Hvad indvandrerfamilier bør vide

• Skolepligt (Schulpflicht) gælder for alle børn, der bor i Tyskland, og håndhæves strengt; hjemmeundervisning er ikke tilladt.
• Børn med begrænset tysk kommer normalt i velkomst- eller forberedelsesklasser (Willkommensklassen / Vorbereitungsklassen), før de flytter over i almindelige klasser.
• Anerkendelse af udenlandske kvalifikationer varetages af delstatslige organer; portalen "Anerkennung in Deutschland" viser, hvilket der er det rette.
• Studieafgift for studerende uden for EU: Baden-Württemberg opkræver EUR 1.500 pr. semester af studerende fra lande uden for EU, der kommer til Tyskland for at studere; personer, der har fået deres adgangsgivende eksamen til universitetet i Tyskland, og flygtninge er fritaget.

Almindelige faldgruber for nytilkomne

• Skoleårene begynder mellem slutningen af juli og midten af september afhængigt af delstaten; tjek de lokale datoer, og tilmeld dit barn hos skolemyndigheden lige efter Anmeldung.
• Ansøg om BAföG senest i den måned, dit studium begynder – der udbetales ikke noget for månederne før ansøgningen.

Officiel vejledning: BAföG, KMK – uddannelsessystemet, Anerkennung in Deutschland

Tyskland – barsel og forældreorlov – Mutterschutz, Elternzeit, Elterngeld

Tyskland kombinerer barselsbeskyttelse (Mutterschutz), jobbeskyttet forældreorlov for begge forældre (Elternzeit) og Elterngeld, som erstatter en del af den tabte indkomst. Lønmodtagere i Tyskland har de samme orlovsrettigheder uanset nationalitet; for Elterngeld har borgere uden for EU desuden brug for en opholdstilladelse, der giver ret til ydelsen.

Mutterschutz (barselsbeskyttelse)

• Beskyttelsesperiode: 6 uger før den forventede fødsel og 8 uger efter (12 uger efter for tidlige fødsler eller flerfoldsfødsler, eller hvis barnet diagnosticeres med et handicap). Før fødslen må du kun arbejde, hvis du udtrykkeligt samtykker; efter fødslen er arbejde ikke tilladt.
• Efter en spontan abort fra graviditetens 13. uge gælder trinvise beskyttelsesperioder på 2, 6 eller 8 uger, medmindre kvinden vælger at arbejde.
• Beskyttelse mod afskedigelse: fra graviditetens begyndelse til mindst 4 måneder efter fødslen, forudsat at arbejdsgiveren kender til graviditeten eller får besked inden for to uger efter en opsigelse.
• Løn: medlemmer af den lovpligtige sygeforsikring får Mutterschaftsgeld på op til EUR 13 om dagen fra deres Krankenkasse, og arbejdsgiveren betaler forskellen op til den gennemsnitlige nettoløn, så indkomsten reelt bevares.

Elternzeit (forældreorlov)

• Hver forælder kan holde op til 3 års ulønnet, jobbeskyttet orlov pr. barn indtil barnets 3-års fødselsdag; op til 24 måneder af den kan flyttes til tiden mellem 3- og 8-års fødselsdagen.
• Deltidsarbejde: op til 32 timer om ugen er tilladt under Elternzeit; i virksomheder med mere end 15 ansatte har du ret til at nedsætte din arbejdstid på visse betingelser.
• Varsel: anmod om orlov skriftligt 7 uger før den begynder (for orlov mellem 3- og 8-års fødselsdagen 13 uger).

Elterngeld (forældreydelse)

• Erstatter 65–67 % af den tidligere nettoindkomst (op til 100 % for lavtlønnede), mindst EUR 300 og højst EUR 1.800 om måneden for Basiselterngeld.
• Basiselterngeld: 12 måneder for forældrene tilsammen, plus 2 partnermåneder, hvis den anden forælder også nedsætter arbejdet i mindst 2 måneder; forældre kan kun få den samtidig i én af de første 12 måneder.
• ElterngeldPlus: halvdelen af det månedlige beløb i dobbelt så lang tid – beregnet til deltidsarbejde.
• Partnerschaftsbonus: 2–4 ekstra måneder med ElterngeldPlus til hver, hvis begge forældre arbejder 24–32 timer om ugen samtidig.
• Indkomstgrænse: ingen Elterngeld, hvis den skattepligtige indkomst i året før fødslen var over EUR 175.000 (par samlet, enlige forsørgere alene).

Hvad indvandrerforældre bør vide

• Borgere fra EU/EØS og Schweiz har de samme rettigheder som tyskere. Borgere uden for EU: en permanent opholdstilladelse (Niederlassungserlaubnis), EU Blue Card eller en opholdstilladelse, der giver ret til at arbejde, giver generelt ret; tilladelser til studier eller jobsøgning gør det normalt ikke, medmindre du er i arbejde eller på Elternzeit.
• Forælder og barn skal bo sammen i samme husstand i Tyskland.
• Ansøg hos Elterngeldstelle i din delstat (ofte online via "ElterngeldDigital").

Almindelige faldgruber for nytilkomne

• Fortæl din arbejdsgiver om graviditeten tidligt, og aflever lægeattesten; det udløser beskyttelsen og arbejdsgiverens tillæg.
• Elterngeld udbetales kun 3 måneder tilbage før den måned, du ansøger, så ansøg inden for de første 3 måneder efter fødslen.
• Partnermåneder går tabt, hvis den anden forælder ikke holder mindst 2 måneder.

Officiel vejledning: Familienportal – Elterngeld, Familienportal – Mutterschutz, Forbundsministeriet for Uddannelse, Familie, Seniorer, Kvinder og Unge