Det tjekkiske velfærdssystem: Overblik

Tjekkiet har et overvejende forsikringsbaseret system. Lønmodtagere og selvstændige betaler sociale bidrag (pensions-, sygedagpenge- og beskæftigelsespolitisk forsikring), som opkræves af Czech Social Security Administration (Česká správa sociálního zabezpečení, ČSSZ, den tjekkiske myndighed for social sikring), og offentlig sygeforsikring, som betales til et af syv sygeforsikringsselskaber. Som lønmodtager betaler du 7,1 % af bruttolønnen til social sikring og en tredjedel af sygeforsikringsbidraget på 13,5 %; din arbejdsgiver betaler resten (2026). Skattefinansierede ydelser til familier og husstande med lav indkomst udbetales af Labour Office (Úřad práce ČR, ÚP, arbejdsformidlingen) efter regler fastsat af Ministry of Labour and Social Affairs (MPSV, Ministeriet for Arbejde og Sociale Anliggender).

Mange beløb er knyttet til mindstelønnen (22.400 CZK om måneden i 2026) eller til gennemsnitslønnen (48.967 CZK i 2026), så de ændres hver januar. Udlændinge med permanent ophold er ved lov omfattet af den offentlige sygeforsikring og kan søge om statslig socialstøtte til familier; andre udlændinge er hovedsagelig dækket gennem arbejde, og EU-borgere er beskyttet af EU's koordineringsregler.

Første registreringer for nytilkomne:

• Sygeforsikringsselskab: med permanent ophold eller et job hos en tjekkisk arbejdsgiver er du omfattet af den offentlige sygeforsikring; vælg et selskab (det største er VZP) og tilmeld dig en praktiserende læge (registrující lékař).
• ČSSZ: din arbejdsgiver registrerer dig; hvis du er selvstændig, registrerer du dig selv og betaler acontobidrag.
• Onlineadgang: en elektronisk identitet (for eksempel bank-ID) giver dig adgang til ČSSZ's ePortal og til Labour Office's klientzone Jenda.

Områderne i overblik

• Sundhed: obligatorisk offentlig forsikring med frit valg af forsikringsselskab; bidrag på 13,5 % af lønnen; 90 CZK i gebyr for et besøg hos en vagtlæge uden for åbningstid.
• Pension: pensionsalder cirka 64½ år for dem, der går på pension i 2026, stigende til 67; mindst 35 års forsikring; grundbeløb på 4.900 CZK om måneden (2026).
• Arbejdsløshed: ydelse i 5–11 måneder afhængigt af alder, med start på 80 % af tidligere nettoløn (regler fra januar 2026).
• Familie: ingen generel børnepenge; en børnekomponent i den behovsprøvede statslige socialhjælpsydelse, forældreydelse på op til 350.000 CZK og skattefradrag for børn.
• Skat: 15 % indkomstskat, 23 % over 1.762.812 CZK om året (2026); grundlæggende skattefradrag på 30.840 CZK.
• Bolig: depositum på højst 3 måneders husleje; boligudgifter støttes gennem den statslige socialhjælpsydelse.
• Uddannelse: 9 års undervisningspligt plus et obligatorisk førskoleår; gratis offentlige grundskoler og tjekkisk-sprogede uddannelser på offentlige universiteter.
• Forældre: 28 ugers barselsdagpenge med 70 % af den reducerede løn, 2 ugers fædreorlovsdagpenge, forældreorlov, indtil barnet fylder 3.

Ting, du skal være opmærksom på

• Siden 1. oktober 2025 har den statslige socialhjælpsydelse (dávka státní sociální pomoci) erstattet fire ældre ydelser: børnetilskuddet, boligtilskuddet, forsørgelsesydelsen og boligtillægget. Ældre guider kan stadig beskrive dem.
• Forveksl ikke sygedagpengeforsikring (nemocenské pojištění, administreret af ČSSZ, som udbetaler sygedagpenge, barsels- og fædreorlovsdagpenge) med sygeforsikring (zdravotní pojištění, som betaler for lægebehandling).
• De fleste ydelser skal søges; få udbetales automatisk, og nogle kan kun kræves 3 måneder tilbage.

Officiel vejledning: ČSSZ: bidragssatser, MPSV: statslig socialstøtte, MPSV: statslig socialhjælpsydelse, VZP: udlændinges sygeforsikring, Portalen for den offentlige forvaltning

Offentlig sygeforsikring (veřejné zdravotní pojištění)

Tjekkisk sundhedsvæsen finansieres af obligatorisk offentlig sygeforsikring. Alle med permanent ophold i Tjekkiet er forsikret ved lov, udlændinge inklusive, medmindre de hører under et andet EU/EØS-lands, Schweiz' eller Storbritanniens system eller under en overenskomst om social sikring. Udlændinge uden permanent ophold er hovedsagelig med i det offentlige system, hvis de arbejder for en arbejdsgiver med base i Tjekkiet; ellers har de brug for en kommerciel sygeforsikring. Forsikringen administreres af General Health Insurance Company (Všeobecná zdravotní pojišťovna, VZP, det almindelige sygeforsikringsselskab) og seks andre sygeforsikringsselskaber; hver person er kun forsikret i ét.

Bidrag (2026)

• Bidraget er 13,5 % af bruttolønnen. For lønmodtagere trækkes en tredjedel (4,5 %) fra lønnen, og arbejdsgiveren betaler to tredjedele. Der er et minimum: det månedlige bidrag for lønmodtagere, der skal opfylde det, er 3.024 CZK (13,5 % af mindstelønnen).
• Personer uden skattepligtig indkomst (OBZP) betaler selv 3.024 CZK om måneden, forfaldent senest den 8. i den følgende måned. Det samme beløb betales af forældre for børn af udlændinge med langtidsophold.
• Selvstændige betaler månedlige acontobidrag på mindst 3.306 CZK (2026).
• Staten betaler for "statsforsikrede" personer som pensionister, studerende og personer, der passer små børn (2.188 CZK om måneden pr. person i 2026).
• Siden januar 2026 tager sygeforsikringsselskaberne ikke længere imod kontanter: betal med overførsel, kort eller QR-kode.

Valg af forsikringsselskab og læge

• Du kan frit vælge dit forsikringsselskab og skifte én gang hvert 12. måned, altid fra 1. januar eller 1. juli. Indsend ansøgningen til det nye selskab mindst 3 måneder før skiftet.
• Et nyfødt barn forsikres automatisk hos moderens forsikringsselskab fra fødselsdagen.
• Dine vigtigste kontakter er registrerende læger (registrující lékař): en praktiserende læge, en børnelæge til børn, en tandlæge og for kvinder en gynækolog. Du underskriver en tilmeldingsblanket hos hver af dem; du kan skifte til en anden læge efter mindst 3 måneder.
• Et reguleringsgebyr på 90 CZK gælder for hvert besøg hos en vagtlæge uden for åbningstid (lékařská pohotovostní služba), medmindre du indlægges på hospital.

Aftaler med andre lande

Inden for EU, EØS og Schweiz afgør EU's koordineringsregler, hvilket land der forsikrer dig. Tjekkiet har også aftaler, hvorefter personer, der arbejder i Tjekkiet og kommer fra lande som USA, Japan, Tyrkiet, Serbien, Albanien, Mongoliet og Bosnien-Hercegovina, bliver en del af det tjekkiske system. De skal så forlade deres hjemlands forsikring.

Almindelige faldgruber for nytilkomne

• Sygedagpengeforsikring er ikke sygeforsikring. Sygedagpenge (nemocenské) kommer fra ČSSZ; dit sygeforsikringsselskab betaler kun for behandling.
• Hvis dit job ophører, og ingen anden (en arbejdsgiver eller staten) betaler for dig, regnes du som en person uden skattepligtig indkomst (OBZP) og skal selv betale det månedlige bidrag. Ubetalte måneder skaber gæld med strafrenter.
• Hvis du får et barn, mens du har langtidsophold (ikke permanent ophold), skal du give sygeforsikringsselskabet besked inden for 8 dage efter fødslen og betale barnets bidrag hver måned.
• Et skift af forsikringsselskab kræver god timing: en ansøgning, der sendes for sent, træder først i kraft ved næste halvår.

Officiel vejledning: VZP: udlændinges sygeforsikring, VZP: betalinger i 2026, VZP: frit valg af forsikringsselskab, Sundhedsministeriet: reguleringsgebyrer

Pension i Tjekkiet (důchodové pojištění)

Hovedsøjlen er den statslige pensionsforsikring, administreret af Czech Social Security Administration (ČSSZ) efter lov nr. 155/1995 Coll. Den tidligere anden søjle (pensionsopsparing) blev lukket i 2016, så privat opsparing sker nu i den frivillige tredje søjle. En reform, der har været i kraft siden 2025, hæver pensionsalderen trin for trin til 67.

Statspension: bidrag og betingelser

• Bidrag (2026): lønmodtagere betaler 6,5 % af bruttolønnen til pensionsforsikring (7,1 % i alt med sygedagpengeforsikring); arbejdsgivere betaler 21,5 % til pensioner (24,8 % i alt). Selvstændige betaler 28 % af deres beregningsgrundlag til pensioner.
• Pensionsalder: den afhænger af dit fødselsår (for ældre kvinder også af opdragede børn). Den er 65 for personer født i 1965, stiger med én måned pr. fødselsår derefter og er 67 for alle født efter 1988.
• Minimumsforsikring: mindst 35 års forsikring, inklusive erstatningsperioder som pasning af et barn under 4 år, eller 30 år uden erstatningsperioder. Med kun 15–20 år kan du få pension 2 år efter pensionsalderen for en mand født samme dag.
• Beløb (2026): et grundbeløb på 4.900 CZK om måneden plus et procentbeløb på 1,495 % af dit beregningsgrundlag for hvert fulde forsikringsår (pensioner tildelt i 2026). Procentbeløbet er mindst 4.900 CZK. Hvert opdraget barn giver 500 CZK ekstra om måneden (výchovné).
• Førtidspension: mulig op til 3 år før pensionsalderen med mindst 40 års forsikring, men den er varigt nedsat.

Ansøgning

Ansøg hos et distriktskontor for social sikring (ÚSSZ/PSSZ) eller online via ČSSZ's ePortal; pensionen udbetales ikke automatisk. Du kan ansøge op til 4 måneder før den dato, hvor du ønsker, at pensionen skal begynde. ČSSZ skal træffe afgørelse inden for 90 dage, og pensioner kan udbetales med tilbagevirkende kraft i op til 5 år.

Tredje søjle og internationale regler

• Supplerende pensionsopsparing (doplňkové penzijní spoření) modtager et statsligt tilskud, og sammen med andre godkendte pensionsprodukter, herunder langsigtet investeringsprodukt (DIP), er bidrag fradragsberettigede op til 48.000 CZK om året (skatteåret 2025). Arbejdsgiverbidrag er skattefrie op til 50.000 CZK om året.
• Inden for EU, EØS og Schweiz gælder EU's koordineringsregler (forordning (EF) nr. 883/2004): forsikringsperioder i andre medlemsstater tæller med, og hvert land betaler sin egen del.
• Tjekkiet har også bilaterale overenskomster om social sikring med lande som Australien, Canada (og Quebec), Chile, Indien, Israel, Japan, Korea, Moldova, Mongoliet, Serbien, Tyrkiet, Ukraine og USA. Overenskomsten med Korea har for eksempel været anvendt siden 1. november 2008.

Almindelige faldgruber for nytilkomne

• Opholdsår alene tæller ikke: kun forsikret arbejde, selvstændig virksomhed og anerkendte erstatningsperioder gør. Tjek din optjening med informativní osobní list důchodového pojištění (informationsoversigt over pensionsforsikring).
• Gem dine udenlandske optegnelser. Uden en overenskomst eller EU-koordinering hjælper perioder, der er arbejdet i udlandet, dig ikke til at nå de 35 år.
• En førtidspension forbliver nedsat resten af livet, og den udbetales ikke, mens du arbejder i et forsikringsdækket job før din pensionsalder.

Officiel vejledning: ČSSZ: alderspension i detaljer, ČSSZ: pensionsreform, ČSSZ: overenskomster indgået af Tjekkiet, ČSSZ: Den Europæiske Union, Finansforvaltningen: skat FAQ 2026

Understøttelse ved arbejdsløshed (podpora v nezaměstnanosti)

Understøttelse ved arbejdsløshed administreres af Labour Office of the Czech Republic (Úřad práce ČR, ÚP, den tjekkiske arbejdsformidling) efter beskæftigelsesloven (nr. 435/2004 Coll.). For at få noget skal du først registrere dig som jobsøgende (uchazeč o zaměstnání). En reform, der har været i kraft siden 1. januar 2026, hævede ydelsen i de første måneder og afskaffede den lavere sats for personer, der selv siger deres job op.

Hvem er berettiget

• Du bor i Tjekkiet og er hverken lønmodtager eller selvstændig (et lille sidejob, der højst betales med halvdelen af mindstelønnen, er tilladt: 11.200 CZK om måneden i 2026).
• I de 2 år før registreringen havde du mindst 12 måneders pensionsforsikring fra arbejde eller selvstændig virksomhed. Nogle erstatningsperioder tæller med, for eksempel pasning af et barn under 4 år.
• Du modtager ikke alderspension.
• Ansøg inden for 3 hverdage, efter dit job er ophørt: så løber ydelsen fra dagen efter, at jobbet ophørte. Hvis du ansøger senere, begynder den først fra den dag, du ansøger.
• Du kan ansøge online i klientzonen Jenda (med bank-ID eller borger-ID), på en hvilken som helst afdeling af Labour Office eller på udvalgte filialer af Czech Post.

Beløb og varighed (fra 2026)

• Varigheden afhænger af din alder på ansøgningsdagen: 5 måneder op til 52 år, 8 måneder fra 52 til 57 år, 11 måneder over 57 år.
• Beløb: 80 % af din tidligere gennemsnitlige nettomånedsindtjening de første 2 måneder, 50 % de næste 2 måneder og 40 % for resten. Hvis du er over 52, varer 80 %- og 50 %-faserne 3 måneder hver.
• Loft: højst 0,8 gange den nationale gennemsnitsløn (fra de første tre kvartaler af det foregående år).
• Hvis din indtjening ikke kan fastslås, er ydelsen en fast andel af gennemsnitslønnen (0,4, derefter 0,2 og så 0,15 gange).

Når ydelsen ophører

Hvis din indkomst er for lav til at leve af, kan du ansøge om den statslige socialhjælpsydelse (dávka státní sociální pomoci). Den har siden 1. oktober 2025 erstattet de gamle forsørgelses- og boligydelser. Den er behovsprøvet på hele husstandens indkomst og formue, dækker grundlæggende leveomkostninger og boligudgifter og kræver erhvervsaktivitet (for eksempel mindst 30 timers arbejde om måneden, selvstændig virksomhed eller registrering som jobsøgende), medmindre du tilhører en beskyttet gruppe som forældre til børn under 4 år. Den udbetales kun fra den måned, du ansøger.

Almindelige faldgruber for nytilkomne

• Hvis du overskrider fristen på 3 hverdage, mister du dage med ydelse.
• Meld et nyt job til Labour Office inden for 8 kalenderdage, og et tilladt sidejob den dag, du begynder på det.
• Hvis du er blevet afskediget for en særlig grov misligholdelse af dine pligter inden for de seneste 6 måneder, får du ingen ydelse.
• Hvis du har brugt hele din ydelsesperiode op inden for de seneste 2 år, skal du have mindst 9 måneders nyt forsikret arbejde for at kvalificere dig igen, med enkelte undtagelser.

Officiel vejledning: Labour Office: ændringer fra 1. januar 2026, MPSV: grundlæggende vejledning til jobsøgende, Labour Office: hvad du skal gøre, når du mister dit job, MPSV: statslig socialhjælpsydelse

Familieydelser og børnepasning

Tjekkiet har ingen generel børnepenge, der udbetales til alle familier. Støtten kommer fra tre kilder: statslig socialstøtte (státní sociální podpora) efter lov nr. 117/1995 Coll., den behovsprøvede statslige socialhjælpsydelse (dávka státní sociální pomoci) og skattefradrag for børn. Ydelserne håndteres af Labour Office (Úřad práce ČR); skattefradrag gives via din arbejdsgiver eller din selvangivelse. Udlændinge med permanent ophold, som bor her, kan modtage statslig socialstøtte, ligesom visse andre indbyggere og EU-borgere.

Vigtigste ydelser (2026)

• Forældreydelse (rodičovský příspěvek): til den forælder, der personligt passer det yngste barn i familien på fuld tid. For børn født fra 1. januar 2024 er det samlede beløb 350.000 CZK, udbetalt, indtil barnet fylder 3 (det dobbelte for tvillinger eller flere). Du vælger, hvor hurtigt du trækker på den inden for en grænse baseret på tidligere indtjening. Indkomst behovsprøves ikke, og du må arbejde, hvis en anden voksen passer barnet. Et barn under 2 år må gå i vuggestue eller børnehave op til 120 timer om måneden.
• Fødselstilskud (porodné): et engangsbeløb på 13.000 CZK for det første barn og 10.000 CZK for det andet, kun til familier, hvis indkomst i det foregående kvartal var under 2,7 gange deres eksistensminimum.
• Børnekomponent i den statslige socialhjælpsydelse: siden 1. oktober 2025 er det gamle børnetilskud (přídavek na dítě) blevet erstattet af en del af den nye statslige socialhjælpsydelse. Den er til husstande med forsørgede børn og en indkomst på op til 4 gange eksistensminimum, forudsat at børnene går regelmæssigt i skole, og de voksne arbejder eller er registreret som jobsøgende.

Skattefradrag for børn (daňové zvýhodnění)

Arbejdende forældre kan kræve pr. år: 15.204 CZK for det første barn, 22.320 CZK for det andet og 27.840 CZK for det tredje og hvert efterfølgende barn (uændret for 2026). Hvis fradraget overstiger din skat, udbetales forskellen som en skattebonus. En månedlig bonus kræver en indkomst på mindst halvdelen af mindstelønnen (11.200 CZK i 2026).

Børnepasning

Børnehaver (mateřská škola) tager børn normalt fra 3 til 6 år, tidligst fra 2 år; børn under 3 år har ingen lovbestemt ret til en plads. Det sidste år før skolen er obligatorisk og gratis i offentlige børnehaver (måltider betales). I andre år opkræver offentlige børnehaver et gebyr, der er begrænset af en bekendtgørelse; private og kirkelige børnehaver fastsætter selv deres gebyrer. Indskrivning til det næste skoleår foregår fra 15. marts til 15. april. Mindre børnegrupper (dětská skupina) er en anden mulighed.

Almindelige faldgruber for nytilkomne

• Ydelser udbetales ikke automatisk. Statslig socialstøtte kan kræves højst 3 måneder tilbage; fødselstilskuddet inden for 1 år.
• Forældreydelsen følger det yngste barn: når en ny baby kommer, ophører kravet for det ældre barn (du kan i nogle tilfælde bede om det ubrugte restbeløb).
• Et "forsørget barn" i ydelsessammenhæng betyder generelt til udgangen af undervisningspligten og, mens barnet er under uddannelse eller oplæring, op til 26 år.

Officiel vejledning: MPSV: statslig socialstøtte, MPSV: statslig socialhjælpsydelse, Labour Office: forældreydelse, Finansforvaltningen: skat FAQ 2026, Portalen: førskoleundervisning

Indkomstskat (daň z příjmů fyzických osob)

Personlig indkomstskat er en national skat, der administreres af Financial Administration (Finanční správa, skatteforvaltningen) efter lov nr. 586/1992 Coll. Den har en grundsats, ét højere bånd og faste skattefradrag (slevy na dani), der trækkes fra selve skatten. Arbejdsgivere indeholder månedlige acontoskatter i lønnen, så mange lønmodtagere aldrig indgiver en selvangivelse.

Skattemæssigt hjemsted

Du er tjekkisk skattemæssigt hjemmehørende, hvis du har dit hjem i Tjekkiet eller sædvanligvis opholder dig her; en dobbeltbeskatningsoverenskomst kan afgøre andet. Hjemmehørende beskattes af deres globale indkomst, ikke-hjemmehørende kun af indkomst fra tjekkiske kilder. Nationalitet betyder ikke noget, så det at blive statsborger ændrer intet her.

Satser og fradrag (2026)

• 15 % af det årlige skattegrundlag op til 36 gange gennemsnitslønnen (1.762.812 CZK) og 23 % af den del, der ligger over.
• Månedlige acontoskatter på løn: 15 % op til 146.901 CZK om måneden, 23 % derover.
• Grundlæggende fradrag pr. skatteyder: 30.840 CZK om året, også tilgængeligt for ikke-hjemmehørende.
• Ægtefællefradrag: 24.840 CZK om året, hvis du bor sammen med din ægtefælle og et barn under 3 år, og ægtefællens indkomst ikke overstiger 68.000 CZK om året.
• Børnefradrag (daňové zvýhodnění): 15.204 CZK for det første barn, 22.320 CZK for det andet, 27.840 CZK for det tredje og hvert efterfølgende barn; udbetales som bonus, hvis det er større end din skat.
• Fradrag i skattegrundlaget omfatter gaver til godkendte formål (op til 30 % af grundlaget), renter på realkreditlån (op til 150.000 CZK for boliger erhvervet fra 2021) og bidrag til pensionsprodukter (op til 48.000 CZK; tal for skatteåret 2025).

Indberetning og betaling

• Lønmodtagere underskriver en skatteerklæring (Prohlášení poplatníka) hos én arbejdsgiver for at få månedlige fradrag. Når året er slut, kan denne arbejdsgiver foretage den årlige afstemning (roční zúčtování) i stedet for en selvangivelse, hvis du beder om det i tide og opfylder betingelserne.
• Generelt skal du indgive en selvangivelse (daňové přiznání), hvis din skattepligtige indkomst oversteg 50.000 CZK om året. Du behøver ikke, hvis du kun havde løn fra arbejdsgivere, som du underskrev erklæringen hos; selvstændige og personer med anden skattepligtig indkomst skal indgive. For skatteåret 2025 var fristen 1. april 2026 på papir, 4. maj 2026 ved elektronisk indgivelse og 1. juli 2026 via en skatterådgiver.
• Ejendomsskat (daň z nemovitých věcí) skal betales, hvis du ejer grund eller en bygning. Selvangivelsen indgives for det kommende år, normalt senest den 31. januar, for eksempel senest den 31. januar 2026 for ejendom købt i 2025.

Almindelige faldgruber for nytilkomne

• Underskriv skatteerklæringen hos kun én arbejdsgiver ad gangen; det er ikke tilladt at underskrive hos to.
• Ikke-hjemmehørende kan kun kræve andre fradrag end det grundlæggende, hvis de bor i EU eller EØS og tjener størstedelen af deres indkomst i Tjekkiet.
• Gem dokumentation for udenlandsk indkomst og skat betalt i udlandet: som hjemmehørende skal du angive den, og en dobbeltbeskatningsoverenskomst afgør, hvordan lempelse gives.

Officiel vejledning: Financial Administration: generelle oplysninger for privatpersoner, Financial Administration: lønmodtagere, Financial Administration: FAQ 2026, Financial Administration: selvangivelse for ejendomsskat

Bolig og leje (nájem bytu)

Leje af en lejlighed er reguleret af den borgerlige lovbog (občanský zákoník, lov nr. 89/2012 Coll.), som beskytter lejere på flere måder. Hjælp til boligudgifter for husstande med lav indkomst kommer nu gennem den statslige socialhjælpsydelse (dávka státní sociální pomoci), udbetalt af Labour Office. I 2025 oprettede boligstøtteloven (zákon o podpoře bydlení, lov nr. 175/2025 Coll.) et netværk af boligkontaktpunkter (kontaktní místa pro bydlení) på udvalgte kommunale kontorer, som giver klar information om at eje og leje en bolig.

Lejeregler efter den borgerlige lovbog

• Skriftlig kontrakt: en lejeaftale skal indgås skriftligt. Hvis den ikke er det, eksisterer lejemålet stadig, når du bor i lejligheden og betaler husleje, og udlejeren kan ikke bruge den manglende kontrakt imod dig.
• Depositum (jistota, kauce): kun hvis det er aftalt, og sammen med en eventuel kontraktlig bod må det ikke overstige 3 måneders husleje (forbrugsudgifter tæller ikke med). Ved lejemålets udløb skal udlejeren tilbagebetale det med renter, fratrukket det, du skylder.
• Huslejeforhøjelser: udlejeren kan kun foreslå en stigning én gang hvert 12. måned, op til den sædvanlige lokale leje, og med højst 20 % over 3 år i alt. Du har 2 måneder til at acceptere skriftligt; ellers skal udlejeren gå til retten.
• Opsigelse af lejemålet: en lejer med et tidsubegrænset lejemål kan opsige uden grund med et opsigelsesvarsel på 3 måneder. En udlejer kan kun opsige af grunde fastsat i loven, såsom en grov misligholdelse af lejerens pligter (for eksempel manglende betaling af husleje), også med 3 måneders varsel.

Hjælp til boligudgifter

• Boligkomponenten i den statslige socialhjælpsydelse: siden 1. oktober 2025 erstatter den det tidligere boligtilskud (příspěvek na bydlení) og boligtillæg (doplatek na bydlení). Den udbetales, når dine boligudgifter overstiger 30 % af husstandens indkomst, op til standardboligudgifter fastsat af MPSV (den aktuelle tabel gælder fra 1. oktober til 31. december 2026). Du skal have et retsgrundlag for boligen, for eksempel en lejekontrakt.
• Akut engangshjælp (mimořádná okamžitá pomoc) fra Labour Office kan hjælpe med at betale et depositum, hvis du mangler pengene.
• Kommunale lejligheder (obecní byty): mange kommuner ejer lejligheder og udlejer dem efter egne regler. Rådet, bestyrelsen eller borgmesteren afgør, hvem der får dem; spørg dit kommunale kontor (i Prag dit distriktskontor).

Almindelige faldgruber for nytilkomne

• Få en skriftlig kontrakt og en underskrevet afleveringsprotokol (předávací protokol), der beskriver lejlighedens stand; den beskytter dit depositum.
• Betal ikke et depositum på mere end 3 måneders husleje, og gem dokumentation for hver betaling.
• Depositummet skal tilbagebetales, når lejemålet ophører, ikke når du flytter ud, og du kan ikke gyldigt give afkald på din ret til renter af det.
• Hvis du kommer bagud med huslejen, så kontakt et boligkontaktpunkt tidligt: manglende betaling af husleje og forbrugsudgifter er en grund til, at udlejeren kan opsige lejemålet med 3 måneders varsel.

Officiel vejledning: Ministeriet for Regionaludvikling: boligpolitik, MPSV: statslig socialhjælpsydelse, Lov nr. 175/2025 Coll. om boligstøtte, Regeringsforordning nr. 418/2025 Coll. om boligkontaktpunkter

Uddannelse (vzdělávání)

Skolerne er under tilsyn af Ministry of Education, Youth and Sports (MŠMT, Ministeriet for Uddannelse, Ungdom og Sport); de fleste grundskoler oprettes af kommunerne. Gratis grundskoleundervisning på offentlige skoler er garanteret ved lov, og uddannelser undervist på tjekkisk på offentlige universiteter er gratis for alle, uanset nationalitet. Alle udenlandske børn, der bor i Tjekkiet, har adgang til grundlæggende uddannelse, uanset deres opholdsstatus eller deres tjekkisk.

Undervisningspligt

• Førskoleår: det er obligatorisk at gå i børnehave i året før skolestart for børn, der er 5 år den 31. august. I offentlige børnehaver er dette år gratis (måltider betales). Indskrivning foregår fra 15. marts til 15. april.
• Grundskole (základní škola): skolen begynder i det skoleår, der følger efter, at barnet er fyldt 6 den 31. august. Den varer 9 år (en første fase med 1.–5. klasse og en anden fase med 6.–9. klasse) og højst til udgangen af det skoleår, hvor eleven fylder 17. En skoleleder kan udsætte starten, senest til barnet er 8.
• Undervisningspligten gælder for udenlandske børn, der har boet i Tjekkiet i mere end 90 dage.
• Indskrivning til 1. klasse foregår mellem 15. januar og 15. februar. Hvert barn har en plads på distriktsskolen (spádová škola) for sin faste adresse, men forældre kan vælge en anden skole.
• Skoler udpeget af regionskontoret tilbyder forberedende tjekkiskkurser til børn, der ikke taler godt tjekkisk. Skolemåltider og fritidsordninger er normalt tilgængelige.

Videregående uddannelse

• Uddannelser på tjekkisk på offentlige og statslige universiteter er gratis for alle nationaliteter. Mange kræver tjekkisk på B2-niveau.
• Engelsksprogede programmer opkræver gebyrer fastsat af hvert universitet: normalt 0–6.000 EUR om året og 8.000–25.000 EUR inden for medicin, kunst og nogle specialiserede områder. Private universiteter fastsætter selv deres gebyrer.
• Offentlige universiteter opkræver et gebyr for forlænget studietid, hvis du studerer mere end ét år ud over den normerede længde af en bachelor- eller kandidatuddannelse. Det opkræves for hver påbegyndt periode på 6 måneder, og tidligere mislykkede studier tæller med.
• Støtte: stipendier fra den tjekkiske regering til studerende fra udvalgte lande, Erasmus Mundus-stipendier samt universitetsstipendier og -tilskud. Familier beholder ydelser for et forsørget barn under uddannelse op til 26 år.

Almindelige faldgruber for nytilkomne

• Gå ikke glip af indskrivningsperioderne (januar–februar til skole, marts–april til børnehave). Børn kan også starte i skole i løbet af året.
• Børn under 3 år har ingen lovbestemt ret til en børnehaveplads, og uden for det obligatoriske år opkræver offentlige børnehaver et gebyr, der er begrænset af en bekendtgørelse.
• Udenlandske skolebeviser kan kræve formel anerkendelse (nostrifikace), før dit barn fortsætter på en tjekkisk ungdomsuddannelse eller et universitet.
• Et studiegebyr kan nedsættes, frafaldes eller udskydes ved klage til rektor, men klagen skal indgives inden for 15 dage efter afgørelsen.

Officiel vejledning: Portalen: grundskoleundervisning, Portalen: førskoleundervisning, Study in Czechia: stipendier og økonomi, Portalen: gebyr for forlænget studietid

Barsel, fædreorlov og forældreorlov

Tjekkisk lov adskiller orlov (fri fra arbejde, fastsat i arbejdsloven, lov nr. 262/2006 Coll.) fra de ydelser, der udbetales under den. Barsels- og fædreorlovsdagpenge kommer fra sygedagpengeforsikringen (nemocenské pojištění) og udbetales af Czech Social Security Administration (ČSSZ). Den længere forældreydelse (rodičovský příspěvek) er en statslig ydelse, der udbetales af Labour Office (Úřad práce ČR), og den afhænger ikke af forsikring.

Barsel: orlov og ydelse (peněžitá pomoc v mateřství)

• Orlov: en lønmodtager har ret til 28 ugers barselsorlov (37 uger for tvillinger eller flere). Tiden tæller som arbejde ved optjening af ret til ferie.
• Ydelse: 70 % af det reducerede daglige beregningsgrundlag (baseret på indtjening i de foregående 12 måneder) i 28 eller 37 uger. Du begynder den mellem 8 og 6 uger før den forventede fødsel.
• Betingelser: du skal være sygedagpengeforsikret, når ydelsen begynder (eller inden for en beskyttelsesperiode efter dit job ophørte), og have mindst 270 dages sygedagpengeforsikring inden for de seneste 2 år. Selvstændige kvinder skal have betalt frivillig sygedagpengeforsikring i mindst 180 dage i det foregående år.
• Fædre kan overtage barselsdagpengene fra 7. uge efter fødslen i mindst 7 dage ved skriftlig aftale med moderen, hvis de opfylder de samme forsikringsbetingelser. De første 6 uger efter fødslen tilhører kun moderen.

Fædreorlov: orlov og ydelse (otcovská)

• 14 kalenderdage med 70 % af det reducerede daglige beregningsgrundlag, afholdt inden for 6 uger efter fødslen (længere, hvis barnet eller moderen er indlagt).
• Faderen skal stå på fødselsattesten; forældrene behøver ikke være gift. Arbejdsgivere skal give fædreorlov i det tidsrum, hvor ydelsen udbetales. En selvstændig far skal have mindst 3 måneders frivillig sygedagpengeforsikring.

Forældreorlov og forældreydelse

• Forældreorlov (rodičovská dovolená): arbejdsgiveren skal give den efter anmodning, til moderen efter barselsorloven og til faderen fra fødslen, så længe der anmodes om det, indtil barnet fylder 3.
• Forældreydelse (2026): for børn født fra 1. januar 2024 i alt 350.000 CZK pr. yngste barn, udbetalt, indtil barnet er 3 (det dobbelte for tvillinger eller flere). Du vælger det månedlige beløb inden for en grænse baseret på tidligere indtjening. Hvis dine barselsdagpenge er under 15.000 CZK om måneden, supplerer Labour Office op til 15.000 CZK fra fødslen.
• En forælder uden sygedagpengeforsikring (for eksempel arbejdsløs) får ingen barselsdagpenge, men kan modtage forældreydelse fra fødslen.

Almindelige faldgruber for nytilkomne

• En aftale om udførelse af et job (DPP) skaber kun sygedagpengeforsikring i måneder med en indtjening på mindst 12.000 CZK, så små sidejob giver ofte ingen ret til barsels- eller fædreorlovsdagpenge.
• Forældreydelse kan kun kræves 3 måneder tilbage, så ansøg kort efter fødslen.
• Pasning af et barn op til 4 år tæller som en erstatningsperiode for din pension, så disse år nedsætter ikke din pensionsoptjening.
• ČSSZ udbetaler barsels- og fædreorlovsdagpenge bagud (efter den periode, de dækker), så planlæg dit budget for den første måned.

Officiel vejledning: ČSSZ: barselsdagpenge, ČSSZ: fædreorlovsdagpenge, ČSSZ: håndbøger til kommende forældre, Labour Office: forældreydelse, MPSV: forældreorlov