Sådan fungerer det schweiziske velfærdssystem

Schweiz' velfærdsstat bygger på obligatorisk forsikring og ikke på en skattefinansieret national service. Forbundslove fastsætter de vigtigste ordninger. Kompensationskasser, pensionskasser, arbejdsløshedskasser og private sygeforsikringsselskaber driver dem, og kantonerne og kommunerne står for tilskud til sygesikringspræmier, supplerende børnetilskud og socialhjælp. Reglerne varierer derfor fra kanton til kanton. Denne guide bruger kantonen Zürich som eksempel.

Hvem er dækket

Alle, der bor eller arbejder i Schweiz, er dækket, uanset nationalitet. Lønmodtagere betaler de fleste bidrag via lønnen: 10,6 % til alderdoms-, invaliditets- og indkomstkompensationsforsikringen (AHV/IV/EO) og 2,2 % til arbejdsløshedsforsikringen (ALV), hvert bidrag delt ligeligt med arbejdsgiveren (2026). Sygesikringen er undtagelsen: du vælger selv et forsikringsselskab og betaler præmien selv.

Statsborgere fra EU og EFTA er dækket af aftalen om fri bevægelighed for personer, som koordinerer pensioner, sundhed, arbejdsløshed og familieydelser med deres hjemlande. Schweiz har også bilaterale sociale sikringsaftaler med nogle andre lande. Hvis dit land ikke har nogen, tæller perioder, du har været forsikret i hjemlandet, ikke i Schweiz.

Første tilmeldinger for tilflyttere

• Meld dig hos din kommune senest 14 dage efter indflytning, og ansøg om din opholdstilladelse, hvis du ikke allerede har gjort det.
• Tegn den obligatoriske sygesikring (basic health insurance) inden for tre måneder efter ankomsten. Du er forsikret fra den dag, du ankom.
• Din arbejdsgiver tilmelder dig AHV, ulykkesforsikring og arbejdsmarkedspension. Hvis du arbejder mere end 8 timer om ugen, dækker arbejdsgiverens ulykkesforsikring også ulykker uden for arbejdet.
• Meld børn i alderen 4 til 15 år til den lokale skole.
• Tjek, hvordan du beskattes: uden C-tilladelse trækkes skatten normalt direkte fra lønnen.

Områderne i overblik

• Sundhed: obligatorisk privat grundforsikring (KVG/LAMal) med en årlig selvrisiko og præmietilskud.
• Pension: tre søjler: den statslige AHV, arbejdsmarkedspensionskasser (BVG) og frivillig privat opsparing (søjle 3a).
• Arbejdsløshed: forsikringsydelse på 70–80 % af den forsikrede løn; kommunal socialhjælp som sidste sikkerhedsnet.
• Familie: månedlige børne- og uddannelsestilskud samt subsidieret børnepasning i nogle kommuner.
• Skat: forbundsskat, kantonal og kommunal indkomstskat; kildeskat for mange udenlandske arbejdstagere.
• Bolig: stærk lejerbeskyttelse, depositum på op til tre måneders husleje, subsidierede lejligheder.
• Uddannelse: 11 års gratis obligatorisk skolegang, universitetsgebyrer pr. semester, kantonale studiestipendier.
• Forældreorlov: 14 ugers betalt barselsorlov og 2 uger til den anden forælder.

Ting, du skal være opmærksom på

• Hvis du er afhængig af socialhjælp, kan det påvirke din opholdstilladelse, og i Zürich blokerer det naturalisation i 3 år.
• Husstands- og personlig ansvarsforsikring er ikke obligatoriske, men kan stærkt anbefales.
• Hvis et apparat i dit hjem kan modtage radio eller tv, skal du betale radio- og tv-afgiften, som opkræves af Serafe AG.

Officiel vejledning: Kantonen Zürich: information til tilflyttere, AHV/IV-informationscenter, FSIO: sociale sikringsaftaler, SEM: FAQ om ophold og integration

Sygesikring i Schweiz

Schweiz har ingen gratis national sundhedstjeneste. Alle, der bor her, skal tegne en obligatorisk sygesikring (Grundversicherung, efter sygeforsikringsloven KVG/LAMal) hos et privat forsikringsselskab. Loven fastsætter ydelserne, så grundforsikringen er den samme hos alle forsikringsselskaber. Forsikringsselskaberne skal acceptere alle ansøgere til grundforsikringen, uanset alder eller helbred, uden karensperiode. Præmien trækkes ikke fra din løn: du betaler den selv hver måned.

Tilmelding og skift

• Du har tre måneder efter ankomsten til Schweiz eller efter en babys fødsel til at tegne forsikring. Du er allerede forsikret i de tre måneder.
• Du kan vælge et hvilket som helst forsikringsselskab, der opererer, hvor du bor.
• Forsikringsselskaberne offentliggør næste års præmie senest 31. oktober. For at skifte forsikringsselskab den 1. januar skal din opsigelse være hos dit nuværende forsikringsselskab senest den 30. november. Hvis du har ubetalte præmier, som du har fået en rykker for, kan du ikke skifte.
• Tillægsforsikring (Zusatzversicherung) er frivillig. Forsikringsselskaberne kan afvise dig efter et helbredsspørgeskema.

Hvad du betaler

• Præmie: afhænger af forsikringsselskabet, modellen, din selvrisiko og hvor du bor. Kantonen Zürich har tre præmieregioner. For 2027 bliver den gennemsnitlige præmie i hele Schweiz CHF 412 om måneden for alle forsikrede og CHF 487,60 for voksne (offentliggjort 29. september 2026; fastsættes årligt).
• Selvrisiko (Franchise): voksne vælger mellem CHF 300 og CHF 2.500 om året, børn mellem CHF 0 og CHF 600. En højere selvrisiko sænker præmien.
• Egenbetaling (Selbstbehalt): efter selvrisikoen betaler du 10 % af omkostningerne, op til CHF 700 om året for voksne og CHF 350 for børn.
• Hospitalsbidrag: CHF 15 om dagen. Børn, unge under uddannelse og gravide betaler det ikke.
• Graviditet: for barselsydelser betaler du hverken selvrisiko eller egenbetaling. Fra 13. graviditetsuge til 8 uger efter fødslen er almindelig behandling også fri for omkostningsdeling.

Læger og forsikringsmodeller

Din huslæge (Hausarzt) er normalt det første kontaktpunkt og henviser dig til speciallæger. Der findes billigere modeller: en huslæge- eller HMO-model (du går næsten altid først til en valgt praksis) eller en Telmed-model (du ringer først til en medicinsk hotline). Lønmodtagere, der arbejder mere end 8 timer om ugen, er forsikret mod alle ulykker via deres arbejdsgiver. Hvis du arbejder mindre, er selvstændig eller ikke arbejder, skal du selv sørge for ulykkesdækning; for selvstændige og ikke-erhvervsaktive er det en del af sygesikringen.

Personer med lav indkomst kan ansøge om præmienedsættelse (Prämienverbilligung). I Zürich behandles den af kantonens socialforsikringskontor (SVA Zürich). For 2026 har en enlig person med formue over CHF 150.000 ikke ret til den.

Almindelige faldgruber for tilflyttere

• Din kommune beder om dokumentation for sygesikring, når du tilmelder dig. Hvis du ikke har den endnu, skal du aflevere den inden for tre måneder.
• Med en selvrisiko på CHF 2.500 bør du have CHF 3.200 sat til side til ét dårligt år (selvrisiko plus maksimal egenbetaling).
• Betal ikke to gange for ulykkesdækning, hvis din arbejdsgiver allerede forsikrer dig.
• Uden for EU/EFTA betaler grundforsikringen kun akut behandling op til en grænse. Overvej ekstra rejseforsikring, før du besøger lande med dyr sundhedspleje.

Officiel vejledning: ch.ch: udgifter til sygesikring, ch.ch: tegning eller skift af forsikring, FOPH: FAQ om præmier, SVA Zürich: præmienedsættelse 2026

Pension: de tre søjler

Schweizisk pensionsindkomst hviler på tre søjler. Den statslige alderdoms- og efterladteforsikring (AHV/AVS) dækker de basale behov. Arbejdsmarkedspensionskasser (BVG/LPP) sigter sammen med AHV mod at give cirka 60 % af din sidste løn. Frivillig privat opsparing (søjle 3a) supplerer det med skattefradrag.

Søjle 1: AHV/AVS

• Bidrag: lønmodtagere betaler fra 1. januar efter deres 17-års fødselsdag. Bidragene til AHV, invaliditet (IV) og indkomstkompensation (EO) udgør i alt 10,6 % af lønnen, hvoraf du betaler halvdelen og din arbejdsgiver halvdelen (2026). Personer, der holder op med at arbejde før pensionsalderen, skal fortsætte med at betale som ikke-erhvervsaktive.
• Pensionsalder: 65 for mænd. For kvinder stiger den i trin: 64 år og 6 måneder for kvinder født i 1962 (2026), og 65 for alle fra 2028. Du kan få pensionen udbetalt fra 63-årsalderen eller udskyde den i op til 5 år.
• Beløb: du skal have mindst ét fuldt bidragsår. En fuld pension (skala 44) kræver bidrag hvert år fra 1. januar efter din 20-års fødselsdag til pensionsalderen. Hvert manglende år nedsætter normalt pensionen med mindst 1/44. En fuld månedlig pension ligger mellem CHF 1.260 og CHF 2.520, og to ægtefællers pensioner tilsammen er begrænset til CHF 3.780 (beløb fastsat i 2025 og stadig gældende i 2026).
• 13. pension: fra december 2026 får pensionister en ekstra månedlig pension hver december.

Søjle 2: arbejdsmarkedspension (BVG/LPP)

Arbejdsgivere skal forsikre lønmodtagere, der tjener mere end CHF 22.680 om året hos én arbejdsgiver (grænse for 2025–2026), i en registreret pensionskasse. Begge betaler bidrag, og pensionskassens regler fastsætter detaljerne. Den obligatoriske del dækker løn op til CHF 90.720 om året efter et koordinationsfradrag på CHF 26.460 (2025–2026).

Søjle 3a: privat pensionsopsparing

Du kan indbetale på en bundet pensionskonto eller police og trække beløbet fra i den skattepligtige indkomst. Hvis du har en pensionskasse, er maksimum CHF 7.258 om året (2025 og 2026; justeres normalt hvert andet år). Fra 2026 kan du udfylde huller fra 2025 og frem, op til 10 år tilbage, i et år, hvor du også indbetaler det fulde maksimum.

Aftaler med andre lande

For statsborgere fra EU og EFTA koordinerer aftalen om fri bevægelighed for personer (gældende siden 1. juni 2002) pensionerne, så forsikringsperioder i disse lande tages i betragtning. Schweiz har også bilaterale aftaler med lande som Australien, Brasilien, Canada, Japan, Filippinerne, Türkiye, Storbritannien og USA. Nogle aftaler, for eksempel med Kina, Indien og Sydkorea, afgør kun, hvilket lands forsikring du tilhører, ikke dine pensionsrettigheder.

Almindelige faldgruber for tilflyttere

• År i udlandet efterlader huller, der kan nedsætte din AHV-pension permanent. Bed din kompensationskasse om din kontoudskrift.
• Hvis du kommer fra et land uden aftale, tæller udenlandske forsikringsperioder ikke. Hvis du forlader Schweiz for altid, kan du bede om dine AHV-bidrag tilbage uden renter, forudsat at du har betalt i mindst ét fuldt år.
• Supplerende ydelser (EL) til lave pensioner udbetales kun til personer, der bor i Schweiz.

Officiel vejledning: AHV/IV: alderspensioner (folder 3.01), AHV/IV: arbejdsmarkedspensioner (folder 6.06), FSIO: FAQ om søjle 3a, FSIO: liste over sociale sikringsaftaler, AHV/IV: statsborgere fra lande uden aftale (folder 10.03)

Arbejdsløshedsforsikring i Schweiz

Arbejdsløshedsforsikringen (Arbeitslosenversicherung, ALV) er obligatorisk for lønmodtagere og er den samme i alle kantoner. Du og din arbejdsgiver betaler hver halvdelen af et bidrag på 2,2 % af lønnen op til CHF 148.200 om året (2026). Selvstændige er ikke forsikret. Det regionale arbejdsformidlingscenter (RAV) støtter og kontrollerer din jobsøgning; en arbejdsløshedskasse (Arbeitslosenkasse) efter eget valg udbetaler ydelsen.

Hvem kan søge

• Bidrag: mindst 12 måneders bidrag inden for de 2 år før du melder dig. Nogle er fritaget, for eksempel efter mere end 12 måneders sygdom; de får en lavere fast ydelse.
• Bopæl: du skal bo i Schweiz. Udenlandske statsborgere skal have en gyldig B- eller C-tilladelse. Grænsearbejdere (G-tilladelse) søger normalt i deres bopælsland.
• Rådighed: du skal være villig og i stand til at tage passende arbejde, møde op til RAV-møderne og dokumentere dine jobansøgninger hver måned.
• Statsborgere fra EU/EFTA kan medregne bidragsperioder fra EU/EFTA-lande, hvis de sidst arbejdede i Schweiz.

Beløb og varighed (2026)

• Dagpenge (Taggeld): 70 % af din forsikrede løn, eller 80 %, hvis du forsørger børn under 25, hvis din forsikrede løn højst er CHF 3.797 om måneden, eller hvis du modtager en invalidepension på mindst 40 %. Den forsikrede løn er din gennemsnitlige løn de seneste 6 eller 12 måneder, alt efter hvilken der er højest. Du får 5 dagpenge om ugen.
• Karensdage: normalt 5 dage før den første udbetaling. Der er ingen, hvis din årlige forsikrede indkomst er op til CHF 36.000 (CHF 60.000, hvis du forsørger børn); uden børn stiger det til 10 til 20 dage over CHF 60.000.
• Varighed: inden for en ydelsesperiode på 2 år, 200 dagpenge til personer under 25 uden børn. Fra 25-årsalderen, eller hvis du forsørger børn, får du 260 med 12 til 17 måneders bidrag og 400 med 18 til 24 måneders bidrag; personer på 55 år eller derover med mindst 22 måneder får 520. Hvis du bliver arbejdsløs i de sidste 4 år før pensionsalderen, får du op til 120 mere.

Når ydelsen slutter

Når din ret er opbrugt, er kommunal socialhjælp (Sozialhilfe) det sidste sikkerhedsnet. I Zürich drives den af kommunerne, som skal anvende de nationale SKOS-retningslinjer; spørg din kommunes socialforvaltning (Soziale Dienste). Personer, der mister deres ret i eller efter den måned, de fylder 60, kan få overgangsydelser (Überbrückungsleistungen) indtil pensionsalderen, hvis de opfylder forsikrings- og indkomstbetingelserne.

Almindelige faldgruber for tilflyttere

• Meld dig hos RAV senest din første dag uden arbejde, online eller personligt. Du kan og bør melde dig i din opsigelsesperiode. Dage før du melder dig, betales ikke.
• Gem dokumentation for dine ansøgninger fra opsigelsesperioden og frem. Hvis du siger op uden et nyt job, eller selv har forårsaget din afskedigelse, kan ydelserne blive suspenderet i 1 til 60 dage.
• Forny en udløbende B-tilladelse i tide. Socialhjælp kan få kantonen til at trække en opholdstilladelse tilbage eller undlade at forny den, og i Zürich kan du kun blive naturaliseret, hvis du ikke har modtaget nogen de seneste 3 år eller har betalt den fuldt tilbage.

Officiel vejledning: ch.ch: arbejdsløshedsforsikring, SECO: arbejdsløshedsvejledning for forsikrede 2026 (PDF), AHV/IV: bidrag til arbejdsløshedsforsikring (folder 2.08), Kantonen Zürich: socialhjælp, SEM: FAQ om ophold og socialhjælp

Familieydelser i Schweiz

Schweiz har ingen samlet national børnecheck udbetalt af staten. I stedet udbetales familietilskud (Familienzulagen) via arbejdsgivere og familiekompensationskasser (Familienausgleichskassen, FAK). Forbundsloven (FamZG) fastsætter minimumsbeløb, og hver kanton må udbetale mere og tilføje fødsels- eller adoptionstilskud. Børnepasning organiseres og subsidieres af kommunerne, så udgifterne varierer meget. Eksemplerne nedenfor gælder kantonen og Zürich by.

Familietilskud (Familienzulagen)

• Børnetilskud (Kinderzulage): udbetales fra fødselsmåneden til udgangen af den måned, barnet fylder 16. Føderalt minimum: CHF 215 om måneden (2026).
• Uddannelsestilskud (Ausbildungszulage): til børn på 15 år eller derover i uddannelse efter den obligatoriske skole (lærlingeuddannelse, ungdomsuddannelse, universitet), indtil uddannelsen slutter, men senest i den måned, de fylder 25. Føderalt minimum: CHF 268 om måneden (2026).
• Kantonen Zürich (2026): CHF 215 om måneden pr. barn op til 12 år, CHF 268 fra 12-årsalderen og et uddannelsestilskud på CHF 268. Zürich udbetaler intet fødsels- eller adoptionstilskud.
• Hvem der modtager dem: lønmodtagere og selvstændige, der tjener mindst CHF 630 om måneden (CHF 7.560 om året, 2026), også når de arbejder deltid. Ikke-erhvervsaktive forældre med en skattepligtig indkomst på højst CHF 45.360 om året kan også komme i betragtning. Der udbetales kun ét tilskud pr. barn; hvis begge forældre opfylder betingelserne, fastsætter loven, hvem der modtager det.
• Sådan ansøger du: lønmodtagere ansøger via deres arbejdsgiver; selvstændige via deres FAK; ikke-erhvervsaktive via den kantonale kasse, hvor de bor (i Zürich: SVA Zürich).

Tilskud under arbejdsløshed, sygdom og orlov

Under barsels-, fædre- eller adoptionsorlov fortsætter tilskuddet. Hvis du er syg eller kommer ud for en ulykke, fortsætter det resten af måneden og tre måneder mere. Personer, der modtager dagpenge, får et tillæg svarende til deres kantons børne- eller uddannelsestilskud, medmindre den anden forælder allerede modtager et tilskud for det samme barn.

Børnepasning

Daginstitutioner (Kitas) og dagplejefamilier (Tagesfamilien) er for det meste private og dyre, men mange kommuner subsidierer pladser efter indkomst og formue. I Zürich by (regler gældende i 2026) betaler forældre til børn på 0 til 4 år højst CHF 120 og mindst CHF 12 pr. dag for en subsidieret Kita-plads; byen betaler forskellen. Den subsidierer de dage, hvor begge forældre tilsammen arbejder ud over 100 % (for enlige forældre alle arbejdsdage), op til 240 dage om året. Du skal bruge to bekræftelser fra byen: det subsidierede pasningsbeløb og din bidragsfaktor.

Almindelige faldgruber for tilflyttere

• Tilskud for børn, der bor i udlandet, udbetales kun, hvor en aftale kræver det, hovedsageligt til statsborgere fra EU/EFTA, hvis børn bor i EU/EFTA. Aftalen med Storbritannien dækker ikke familieydelser.
• Fortæl din arbejdsgiver om hvert nyt barn: tilskud udbetales ikke automatisk.
• Hvis du tager et barn ud af en subsidieret Kita, før opsigelsesperioden er udløbet, kan Kita'en kræve den fulde, usubsidierede pris.
• Satserne er forskellige fra kanton til kanton. Hvis den anden forælder arbejder i en kanton med højere satser, kan du kræve forskellen.

Officiel vejledning: FSIO: familietilskud, regler og satser, FSIO: satser pr. kanton 2026 (PDF), AHV/IV: familietilskud (folder 6.08), SVA Zürich: familietilskud, Zürich by: udgifter til og tilskud til børnepasning

Skat i Schweiz

Schweiz beskatter indkomst på tre niveauer: forbundsstaten (direkte forbundsskat), kantonen og kommunen. Hver kanton har sin egen skattelov, sine egne satser og fradrag, så den samme løn beskattes meget forskelligt fra sted til sted. Kantoner og kommuner beskatter også formue; forbundsstaten gør ikke. Medlemmer af anerkendte kirker betaler normalt kirkeskat. Bidrag til social forsikring (AHV, ALV og pensionskasse) er adskilt fra skat og trækkes fra din løn.

Hvem betaler, og hvordan

• Skattemæssigt hjemsted: du er fuldt skattepligtig i Schweiz, hvis du bor her, eller hvis du opholder dig her i mindst 30 dage, mens du arbejder (90 dage uden at arbejde).
• Kildeskat (Quellensteuer): udenlandske lønmodtagere uden C-tilladelse, som ikke er gift med en schweizisk statsborger eller en indehaver af C-tilladelse, får skatten trukket af arbejdsgiveren fra lønnen. Hvis din bruttoindkomst i Zürich er mindst CHF 120.000 om året, eller du har anden indkomst på mindst CHF 3.000 eller en formue på mindst CHF 80.000, skal du i stedet vurderes med en fuld selvangivelse; i det andet tilfælde skal du anmode om det senest ved udgangen af marts det følgende år. Under disse grænser kan du ansøge om en fuld vurdering inden samme dato. Når du først er vurderet på denne måde, forbliver du i det system, så længe du er kildeskattepligtig.
• Selvangivelse (Steuererklärung): indehavere af C-tilladelse og schweiziske statsborgere indgiver hvert år en selvangivelse med alle indkomster og aktiver. I Zürich forfalder den senest 31. marts det følgende år; bed din kommunes skattekontor om en forlængelse inden den dato, hvis du har brug for en.

Satser (2026)

• Forbundsskat: progressiv, når først en fast sats på 11,5 % ved meget høje indkomster. Ved en skattepligtig indkomst på CHF 100.000 er forbundsskatten CHF 2.684,35 for en enlig og CHF 1.816 for et gift par eller en enlig forælder, nedsat med CHF 263 pr. barn (tarif for 2026; tariffer og fradrag justeres for inflation).
• Kantonal og kommunal skat: kantonen fastsætter ved lov en grundskat ("simple tax"), og kanton og kommune opkræver hver et multiplum af den (Steuerfuss). I 2026 opkræver kantonen Zürich 95 % og Zürich by 119 %; de romersk-katolske og protestantiske kirker i byen opkræver hver 10 %. Andre kommuner i Zürich fastsætter deres egen sats.
• Kildeskat på renter: banker trækker 35 % af renter og udbytter. Angiv indkomsten i din selvangivelse, så bliver de 35 % refunderet eller godskrevet.
• Moms (MWST): normal sats 8,1 % (2026).

Almindelige faldgruber for tilflyttere

• Ved kildeskat betyder en overskredet frist ved udgangen af marts, at du mister muligheden for en fuld vurdering for det år.
• De kommunale multipla er forskellige, så selv en flytning inden for kantonen kan ændre din skatteregning mærkbart.
• Indbetalinger til søjle 3a nedsætter din skattepligtige indkomst (op til CHF 7.258 i 2026, hvis du har en pensionskasse). Gem attesten fra din bank til din selvangivelse.
• Betal skatteregninger til tiden: ubetalt gæld fører til poster i inkassoregisteret (Betreibungsregister), og i Zürich blokerer ubetalte poster fra de seneste 5 år naturalisation.

Officiel vejledning: Forbundets skatteforvaltning: tariffer for direkte forbundsskat, FTA: gældende schweiziske skatter 2026 (PDF), FTA: skattesatser og multipla 2026 (PDF), Kantonen Zürich: selvangivelse, Kantonen Zürich: økonomi og skat for tilflyttere

Bolig i Schweiz

Lejeforhold er reguleret af forbundsloven (obligationsretten, OR/CO), så de grundlæggende regler er de samme i alle kantoner. Når du søger en bolig, beder udlejere normalt om en ansøgningsblanket, en udskrift fra inkassoregisteret (Betreibungsregisterauszug), referencer eller lønoplysninger. Der findes ingen generel boligstøtte til lejere; støtten kommer gennem almennyttige boliger, socialhjælp og supplerende ydelser.

Leje: dine rettigheder

• Depositum (Mietkaution): højst tre måneders husleje. Udlejeren skal sætte det ind på en bankopsparingskonto eller et depositum i lejerens navn. Banken frigiver det kun med begge parters samtykke eller efter en endelig retsafgørelse eller et betalingspålæg. Hvis udlejeren ikke har fremsat noget retskrav inden for et år efter lejemålets ophør, kan du bede banken om at udbetale det til dig.
• Første husleje: i kantonen Zürich skal udlejere meddele den første husleje på en officiel blanket, når du underskriver en ny lejekontrakt. Du kan anfægte den første husleje som urimelig ved forligsmyndigheden (Schlichtungsbehörde) inden for 30 dage efter indflytningen, hvis du var nødt til at underskrive på grund af personlig nød eller den lokale bolignød, eller hvis den er meget højere end den tidligere husleje.
• Lejeændringer: lejeforhøjelser og udlejerens opsigelser skal ske på en blanket, der er godkendt af kantonen. Lejeændringer på grund af renten følger den referencerente for realkreditlån, som Forbundskontoret for Boliger offentliggør: 1,25 % siden 2. september 2025, bekræftet igen fra 2. september 2026. Hvis din husleje stadig er baseret på 1,5 % eller mere, kan du generelt bede om en nedsættelse.
• Opsigelse: begge parter kan opsige et boliglejemål med tre måneders varsel til en lokal opsigelsesdato.

Almennyttige og subsidierede boliger

Boligkooperativer og kommuner udbyder boliger til kostpris. Zürich by udlejer for eksempel sine egne lejligheder ved lodtrækning om fremvisninger og fører ingen venteliste. Husstande skal have mindst lige så mange personer som antal værelser minus ét, og ved lejemålets start må husstandsindkomsten højst være fire gange den årlige bruttohusleje. Subsidierede byboliger er kun for personer med lav indkomst og en skattepligtig formue på højst CHF 200.000. Ansøgere skal have schweizisk statsborgerskab eller en B-, C- eller S-tilladelse og have boet i kantonen Zürich i mindst 2 år.

Hjælp til huslejen

Pensionister og modtagere af invalidepension med lav indkomst kan få supplerende ydelser (Ergänzungsleistungen, EL), som omfatter husleje op til et loft: for en enlig person CHF 18.900 om året i en stor by som Zürich (folder fra 2025). Personer i den arbejdsdygtige alder, der er i nød, får husleje som en del af den kommunale socialhjælp.

Almindelige faldgruber for tilflyttere

• Meld dig hos din nye kommune senest 14 dage efter indflytningen.
• Indbetal aldrig et depositum på udlejerens private konto: loven kræver en spærret konto i dit navn.
• Husstands- og personlig ansvarsforsikring er ikke obligatoriske, men kantonen anbefaler stærkt begge.
• Udlejere beder om en inkassoudskrift, så ubetalte regninger, der ender i inkasso, gør det meget sværere at leje en bolig.

Officiel vejledning: Forbundskontoret for Boliger: referencerente, Obligationsretten: lejeret (SR 220), Kantonen Zürich: lejeblanketter, Kantonen Zürich: bolig, for tilflyttere, Zürich by: regler for byboliger, AHV/IV: supplerende ydelser (folder 5.01)

Uddannelse i Schweiz

Kantonerne driver den obligatoriske skolegang, så skolestrukturer, ferier og nogle regler er forskellige fra kanton til kanton. I de fleste kantoner er skolegang obligatorisk i elleve år, inklusive børnehaveklasse. Offentlige skoler er gratis og politisk og religiøst neutrale; i Zürich har ethvert barn, der opholder sig i kantonen, ret til at gå i skole. Universiteterne opkræver beskedne semestergebyrer, og kantonerne giver stipendier til studerende, der ikke selv kan dække deres udgifter. Eksemplerne nedenfor gælder kantonen Zürich.

Obligatorisk skole (Volksschule)

• Børnehaveklasse (Kindergarten): i Zürich starter ethvert barn, der er fire år gammelt den 31. juli, i børnehaveklasse midt i august. Den varer to år og er obligatorisk; den eneste adgangsbetingelse er alder. Undervisningen i børnehaveklassen foregår hovedsageligt på schweizertysk.
• Folkeskole (primary school): seks år. Efter 6. klasse går eleverne i lavere sekundær skole (Sekundarschule, tre år) eller, efter at have bestået den centrale optagelsesprøve (ZAP), i det lange gymnasieforløb (Gymnasium).
• Udgifter: offentlig skolegang er gratis. Private skoler er tilladt, men du betaler selv for dem.
• Tilmelding: kontakt din kommune eller den lokale skole, efter du er flyttet ind. Børn, der ikke taler det lokale sprog godt, får yderligere intensiv sprogstøtte.

Efter den obligatoriske skole

Unge kan vælge mellem en erhvervsuddannelse (Berufslehre, 2 til 4 år, hvor arbejde i en virksomhed kombineres med en erhvervsskole) og en maturitetsskole (Gymnasium, Fachmittelschule). En schweizisk Matura giver adgang til alle schweiziske universiteter og begge de føderale tekniske højskoler (ETH). En erhvervsuddannelse fører til et føderalt certifikat (EBA eller EFZ). Karriere- og studievejledning findes hos det regionale erhvervsinformationscenter (biz).

Gebyrer på videregående uddannelse og studiestøtte

• Gebyrer: ETH Zürich opkræver CHF 730 pr. semester for schweiziske statsborgere og for studerende, der boede i Schweiz, da de opnåede deres adgangsgivende eksamen; siden efteråret 2025 betaler andre studerende tre gange så meget, CHF 2.190. Universitetet i Zürich opkræver CHF 720 pr. semester plus obligatoriske bidrag og et tillæg for studerende med et udenlandsk eksamensbevis (2026).
• Stipendier og lån (Ausbildungsbeiträge): den kanton, hvor du (eller normalt dine forældre) bor, udbetaler stipendier, som du ikke skal betale tilbage, og lån, som du betaler tilbage med renter. I Zürich kan udenlandske statsborgere komme i betragtning, hvis de har en C-tilladelse, har haft en B-tilladelse i fem år, er anerkendte flygtninge eller kommer fra et land med en aftale om ligebehandling (hovedsageligt EU/EFTA). Erhvervsuddannelser, maturitetsskoler samt bachelor- og kandidatuddannelser kan give støtte. Personer over 45 får intet.

Almindelige faldgruber for tilflyttere

• Børnehaveklasse er obligatorisk i Zürich. For at udskyde skolestart skal du normalt søge skolemyndigheden.
• Et udenlandsk eksamensbevis accepteres ikke automatisk til universitetet: spørg universitetet direkte om optagelse og anerkendelse.
• Gebyrgrupper fastlægges ved optagelsen. På ETH kan du ikke senere under studiet flytte til den lavere gebyrgruppe, så indsend dokumentation for bopæl, før dit studie begynder.
• Stipendier afhænger normalt af, hvor dine forældre bor. Voksne får først deres egen stipendiebopæl i Zürich efter at have boet og arbejdet der i to år efter en første uddannelse (med yderligere betingelser).

Officiel vejledning: ch.ch: børnehaveklasse og obligatorisk skole, Kantonen Zürich: uddannelsessystemet, Kantonen Zürich: børnehaveklasse, Kantonen Zürich: betingelser for uddannelsesstøtte, ETH Zürich: studiegebyrer, Universitetet i Zürich: gebyrer

Barsels-, fædre- og forældreorlov

Schweiz har ingen generel betalt forældreorlov, som forældrene kan dele. I stedet giver forbundsloven arbejdende mødre 14 ugers barselsorlov og den anden forælder 2 uger, begge betalt gennem indkomstkompensationsordningen (Erwerbsersatzordnung, EO), som alle lønmodtagere finansierer gennem lønbidrag. Reglerne er nationale (Genève udbetaler nogle ekstra kantonale ydelser). Loven fastsætter minimum: arbejdsgivere kan tilbyde mere, så tjek din kontrakt eller overenskomst.

Barselsorlov og barselsdagpenge (Mutterschaftsentschädigung)

• Varighed: mindst 14 uger (98 dage) fra fødselsdagen. Ydelsen ophører tidligere, hvis du vender tilbage til arbejde, helt eller delvist, før da.
• Beløb: 80 % af din gennemsnitlige indtjening før fødslen, op til CHF 220 om dagen (gældende AHV/IV-folder, pr. 1. januar 2025).
• Betingelser: du var forsikret under AHV i de 9 måneder før fødslen (færre, hvis barnet er født for tidligt) og arbejdede i mindst 5 af dem. Perioder i EU, EFTA eller Storbritannien tæller med. Mødre, der er arbejdsløse og modtager eller har ret til dagpenge, eller som får sygedagpenge baseret på en tidligere løn, er også dækket.
• Længere hospitalsophold: hvis barnet skal blive på hospitalet i mere end 14 dage lige efter fødslen, forlænges ydelsen med den tid, op til 56 dage, forudsat at du vender tilbage til arbejde bagefter.
• Jobbeskyttelse: din arbejdsgiver må ikke afskedige dig under graviditeten eller i de 16 uger efter fødslen (efter prøvetiden).

Orlov til den anden forælder (Urlaub des andern Elternteils)

Faderen, eller moderens hustru, har ret til 2 ugers orlov (10 arbejdsdage ved et fuldtidsjob). Den skal tages inden for 6 måneder efter fødslen, enten i én blok eller som enkeltdage. Ydelsen er 80 % af indtjeningen, op til CHF 220 om dagen (14 dagpenge). Hvis moderen dør inden for 14 uger efter fødslen, får den anden forælder 14 ugers orlov.

Adoptions- og plejeorlov

• Adoptionsorlov: 2 uger, når du tager et barn til adoption, som skal tages inden for det første år. Forældrene kan dele den, men ikke holde den på samme tid.
• Plejeorlov (Betreuungsurlaub): op til 14 uger inden for 18 måneder til pleje af et barn, der er alvorligt sygt eller kvæstet, betalt gennem EO. Hvis begge forældre arbejder, har hver 7 uger, medmindre de aftaler en anden fordeling.

Almindelige faldgruber for tilflyttere

• Lønmodtagere ansøger via deres arbejdsgiver, selvstændige direkte hos deres kompensationskasse. Hvis du ikke gør det, kan en arbejdsgiver, der bliver ved med at betale din løn, kræve ydelsen.
• Hvis du flyttede til Schweiz under graviditeten, skal du tjekke, om du vil have 9 måneders forsikring ved fødslen. Perioder uden for EU/EFTA/Storbritannien tæller ikke.
• Under barselsorloven fortsætter familietilskuddet, og du betaler hverken selvrisiko eller egenbetaling for barselsomsorg under sygesikringen.
• Den anden forælders 2 uger skal bruges inden for 6 måneder efter fødslen; dage, der ikke er taget til den tid, går tabt.

Officiel vejledning: AHV/IV: barselsdagpenge (folder 6.02), AHV/IV: ydelse til den anden forælder (folder 6.04), Obligationsretten: regler om orlov, art. 329f–329j og 336c, ch.ch: sygesikringens ydelser ved graviditet