Sociální zabezpečení ve Španělsku — přehled

Ústava z roku 1978 definuje Španělsko jako estado social (sociální stát). Systém, který z ní vznikl, je dvojí: univerzální služby financované z daní (veřejné zdravotnictví a školství) vedle příspěvkového sociálního pojištění (důchody a nezaměstnanost). Zdravotní péče a školní docházka jsou dostupné obyvatelům — Španělům i cizincům — jakmile jsou zaregistrováni, zatímco důchody a dávky v nezaměstnanosti závisejí na záznamu o odvodech do Seguridad Social (sociálního zabezpečení). 17 autonomních regionů (Comunidades Autónomas) řídí zdravotnictví, školství, bydlení a velkou část sociálních služeb, takže Andalusie, Katalánsko a Madrid poskytují „stejný“ program prostřednictvím různých úřadů a postupů. Podle zákona mají cizinci s pobytem přístup k dávkám Seguridad Social a k sociálním službám za stejných podmínek jako Španělé.

Klíčové body pro nově příchozí:

• Nejdřív přichází NIE (identifikační číslo cizince) a empadronamiento (registrace v obecním registru obyvatel). Obvyklé pořadí je NIE → empadronamiento → číslo sociálního zabezpečení (NUSS) → zdravotní karta (tarjeta sanitaria).
• S občany EU a mimo EU se zachází odlišně. Občané EU/EHP a Švýcarska se registrují podle pravidel volného pohybu; u občanů mimo EU o tom, jaké dávky jsou jim přístupné, rozhoduje typ povolení k pobytu.
• Období v zahraničí se mohou započítat. Pravidla EU o koordinaci sčítají doby pojištění z jiných zemí EU/EHP a Švýcarska a Španělsko má dvoustranné smlouvy o sociálním zabezpečení s řadou dalších zemí (například USA, Marokem, Čínou a Koreou).
• Regionální rozdíly jsou velké. Registrace u lékaře, zápis dítěte do školy nebo žádost o podporu bydlení se vyřizují přes váš Comunidad (region) a Ayuntamiento (radnici).

Oblasti ve zkratce

• Zdraví: národní zdravotní systém (SNS), který řídí regiony; obyvatelé mají primární péči zdarma s kartou tarjeta sanitaria.
• Důchod: příspěvkový starobní důchod (jubilación) přes Seguridad Social; v roce 2026 je důchodový věk 66 let a 10 měsíců, nebo 65 let při 38 letech a 3 měsících odvodů, a od roku 2027 je to 67 let.
• Nezaměstnanost: příspěvková dávka (prestación por desempleo) a testovaná na příjem podpora (subsidio), obě vyplácí SEPE.
• Rodina: žádný univerzální přídavek na děti; Ingreso Mínimo Vital (IMV) (minimální životní příjem) a jeho příplatek na děti (CAPI), daňové odpočty a regionální podpora.
• Daně: IRPF – progresivní daň z příjmu se státní a regionální sazbou; IRNR pro nerezidenty.
• Bydlení: ochrana nájemců podle LAU, Plan Estatal de Vivienda 2026-2030 a omezení nájemného v zónách s napjatým trhem.
• Vzdělávání: bezplatná povinná školní docházka od 6 do 16 let, nízké poplatky na veřejných univerzitách, národní a regionální stipendia (becas).
• Rodičovská dovolená: 19 týdnů dovolené na porod a péči o dítě pro každého rodiče, vyplácených ve výši 100 % vyměřovacího základu.

Na co si dát pozor

• Většina částek se každý rok upravuje a mnohé jsou vázány na referenční ukazatel IPREM (v roce 2026 600 € měsíčně). Před podáním žádosti si ověřte aktuální částky.
• Daňová rezidence (residencia fiscal) a povolení k pobytu jsou dvě různé věci: daňový test 183 dnů a pravidla sociálního pojištění se posuzují nezávisle.
• Mimo oblasti, kde se mluví kastilsky, se na formulářích a ve službách může používat také katalánština, galicijština nebo baskičtina.
• Některá povolení k pobytu (například pro studenty nebo osoby žijící z vlastních prostředků) vyžadují soukromé zdravotní pojištění; zjistěte, co vyžaduje vaše povolení.

Oficiální pokyny: Seguridad Social, SEPE, Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Seguridad Social: dvoustranné smlouvy

Španělské veřejné zdravotnictví (Sanidad pública)

Španělsko provozuje univerzální zdravotní systém založený na pobytu, Sistema Nacional de Salud (SNS). Je financován z obecných daní, nikoli z oddělených pojistných plateb, a 17 autonomních regionů (Comunidades Autónomas) služby řídí samy, takže každodenní péče v Madridu, Katalánsku nebo Andalusii je organizována odlišně, i když pravidla jsou celostátní. Podle zákona mají španělští státní příslušníci a cizinci, kteří si ve Španělsku zřídili pobyt, nárok na veřejnou zdravotní péči; jakmile jste zaregistrováni, je primární péče (atención primaria) v místě poskytnutí zdarma.

Kdo je pojištěn a jak se zaregistrovat

• Zaměstnanci, osoby samostatně výdělečně činné, důchodci, nezaměstnaní pobírající dávky a jejich závislé osoby jsou kryti přes Seguridad Social, jakmile mají číslo sociálního zabezpečení (NUSS).
• Ostatní cizinci s pobytem jsou kryti z veřejných prostředků, pokud ve Španělsku žijí legálně a obvykle a nemusejí prokazovat zdravotní krytí jinou cestou (například povolení, které vám ukládá mít soukromé pojištění, nebo krytí z jiné země EU). Nárok uznává INSS, úřad Seguridad Social pro dávky.
• Cizinci bez registrovaného pobytu mají nárok na péči rovněž za zvláštních podmínek stanovených zákonem (Ley 16/2003, článek 3 ter).
• Poté od svého regionu získáte individuální zdravotní kartu (tarjeta sanitaria individual, TSI), obvykle žádostí na místním zdravotním středisku (centro de salud) s dokladem empadronamiento. Každý region vydává vlastní kartu (CatSalut v Katalánsku, SERMAS v Madridu, SAS v Andalusii a tak dále).
• Návštěvníci z EU/EHP a Švýcarska mohou při přechodném pobytu využít Evropský průkaz zdravotního pojištění (EHIC) pro nezbytnou péči.

Jak je péče organizována

• Primární péče: je vám přidělen praktický lékař (médico de familia) a pro děti pediatr (pediatra). Praktický lékař funguje jako „strážce brány“ do systému.
• Odborná péče (atención especializada): vyžaduje doporučení z primární péče; čekací doby závisejí na regionu a oboru.
• Pohotovostní péče (urgencias): v naléhavém případě dostupná každému.
• Léky na předpis: za léky z lékárny platíte podíl (aportación) z ceny, stanovený podle příjmu a postavení: 40 % až 60 % u osob v produktivním věku a jejich závislých osob, 10 % u většiny důchodců (s měsíčními stropy) a nic u některých skupin, například příjemců IMV.

Časté úskalí pro nově příchozí

• Vaše povolení může vyžadovat soukromé pojištění. Studenti a osoby s povolením k pobytu bez výdělečné činnosti mají často povinnost mít soukromé zdravotní pojištění (seguro privado) a z toho důvodu se nemohou spolehnout na veřejný systém.
• Přestěhování do jiného regionu znamená novou kartu. Pokud se přestěhujete z Madridu do Barcelony, zaregistrujte se v katalánské zdravotní službě a získejte kartu CatSalut.
• Nejdřív si zaregistrujte adresu. Zdravotní střediska obvykle požadují vaše empadronamiento, proto ho vyřiďte dříve, než se pokusíte zaregistrovat u lékaře.

Oficiální pokyny: Ministerio de Sanidad, Seguridad Social, Ley 16/2003 (konsolidované znění). Regionální zdravotní služby: SERMAS (Madrid), CatSalut (Katalánsko), SAS (Andalusie) a další.

Španělský důchodový systém (Sistema de pensiones)

Španělský důchodový systém stojí na příspěvkovém důchodu (pensión contributiva) založeném na vašem záznamu o odvodech do Seguridad Social, s nepříspěvkovým důchodem testovaným na příjem (pensión no contributiva) pro osoby s malým záznamem nebo bez něj. Zaměstnanci jsou ve všeobecném systému (Régimen General) a osoby samostatně výdělečně činné v RETA (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos). Důchody vyplácí INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social). Důchody v roce 2026 vzrostly o 2,7 % a maximální veřejný důchod činí 3.359,60 € měsíčně (2026).

Starobní důchod (jubilación): hlavní pravidla

• Důchodový věk (2026): 65 let, pokud máte alespoň 38 let a 3 měsíce odvodů, jinak 66 let a 10 měsíců. Od roku 2027: 65 let při 38 letech a 6 měsících, jinak 67 let.
• Minimální doba: 15 let odvodů, z toho alespoň 2 roky v průběhu 15 let bezprostředně před odchodem do důchodu.
• Výše: 15 let dává 50 % vaší base reguladora (průměrného vyměřovacího základu), což stoupá až na 100 % po 36 letech a 6 měsících odvodů v roce 2026 (od roku 2027 po 37 letech).
• Base reguladora: 25letý průměr se postupně nahrazuje. V roce 2026 se používá nejlepších 302 měsíčních základů z posledních 304 měsíců, přičemž se postupně přechází na nejlepších 27 z posledních 29 let; do roku 2040 se uplatňuje původní pravidlo 25 let, pokud vám vychází výhodněji.
• Předčasný odchod do důchodu (jubilación anticipada): až o 2 roky dříve z vlastní vůle (s alespoň 35 lety odvodů) nebo až o 4 roky dříve po nedobrovolné ztrátě zaměstnání (alespoň 33 let), s trvalým snížením důchodu.
• Odložený odchod do důchodu (jubilación demorada): každý celý rok odpracovaný po dosažení důchodového věku přidá k důchodu 4 %, nebo to lze vyplatit jako jednorázovou částku či kombinaci obojího.

Období v zahraničí: pravidla EU a dvoustranné smlouvy

• Španělsko uplatňuje pravidla EU o koordinaci (nařízení (ES) č. 883/2004): doby pojištění v jiných zemích EU/EHP a ve Švýcarsku se započítávají do 15leté minimální doby a každá země vyplácí důchod za své vlastní období.
• Španělsko má také dvoustranné smlouvy o sociálním zabezpečení s řadou zemí mimo EU, mezi nimi Argentinou, Marokem, USA, Čínou, Japonskem a Koreou. Podle smlouvy se mohou doby sčítat a vyslaní pracovníci mohou po určitou dobu zůstat ve svém domovském systému.
• Země bez smlouvy se nezapočítávají: kariéra rozdělená mezi Španělsko a takovou zemi může způsobit, že ve Španělsku nedosáhnete 15 let.

Nepříspěvkový důchod (pensión no contributiva)

• Pro osoby ve věku 65 let nebo starší s příjmem pod stanoveným limitem a s malým záznamem odvodů nebo bez něj. Vyplácí až 8.803,20 € ročně ve 14 platbách (2026). Spravují ho regionální sociální služby a IMSERSO.
• Musíte legálně žít ve Španělsku 10 let mezi 16. rokem věku a důchodovým věkem, včetně 2 let bezprostředně před podáním žádosti.

Časté úskalí pro nově příchozí

• Odvody osob samostatně výdělečně činných (RETA) se řídí vlastními pravidly; nízký deklarovaný příjem vede k nízkému důchodu.
• Mezery škodí. Pokud přestanete pracovat nebo se přestěhujete do zahraničí, dobrovolná dohoda se Seguridad Social (convenio especial) vám umožní odvádět příspěvky dál.
• Zkontrolujte si svůj záznam online ve výpisu o pracovním životě ze Seguridad Social (informe de vida laboral) a chyby opravte včas.

Oficiální pokyny: Seguridad Social: důchody, Seguridad Social: dvoustranné smlouvy, Seguridad Social: předpisy EU, Real Decreto-ley 3/2026 (částky pro rok 2026)

Španělské dávky v nezaměstnanosti (Desempleo)

Španělská ochrana v nezaměstnanosti má dvě úrovně: příspěvkovou dávku (prestación contributiva) pro osoby s dostatkem odvodů do Seguridad Social a podporu v nezaměstnanosti testovanou na příjem (subsidio por desempleo) pro ty, kdo dávku vyčerpali nebo odvedli příliš málo. Obě vyplácí SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal), zatímco hledání práce a rekvalifikace zajišťují regionální služby zaměstnanosti (například SOC v Katalánsku nebo SAE v Andalusii).

Prestación contributiva (příspěvková dávka)

• Podmínky: nedobrovolná ztráta zaměstnání (situación legal de desempleo), alespoň 360 dnů odvodů za posledních 6 let, registrace jako uchazeč o zaměstnání a podepsaná dohoda o aktivitě (acuerdo de actividad).
• Délka: závisí na počtu odvedených dnů za posledních 6 let, od 120 dnů (360–539 odvedených dnů) až po 720 dnů (2.160 dnů nebo více).
• Výše: 70 % vaší base reguladora po prvních 180 dnů, poté 60 %. Základem je váš průměrný vyměřovací základ za posledních 180 dnů. Limity jsou vázány na ukazatel IPREM (2026: 600 € měsíčně); bez dětí je dávka nejméně 560 € a nejvýše 1.225 € měsíčně, s dětmi je minimum 749 € a maximum 1.400 € (jedno dítě) nebo 1.575 € (dvě a více) (2026).
• Žádost podejte do 15 dnů od ztráty zaměstnání. Pokud ji podáte později, ztratíte dny mezitím.

Subsidio por desempleo (podpora v nezaměstnanosti)

• Od reformy z listopadu 2024 pokrývá osoby, které vyčerpaly příspěvkovou dávku nebo které odvedly alespoň 90 dnů, ale ne dost na dávku, pokud je jejich vlastní příjem nízký nebo mají rodinné povinnosti.
• Výše: procento z IPREM: 95 % prvních 180 dnů, 90 % ve dnech 181–360 a 80 % poté (2026: 570 €, 540 € a 480 € měsíčně).
• Zvláštní podpora pro osoby ve věku 52 let a více (subsidio para mayores de 52 años) pokračuje až do důchodového věku, pokud splňujete podmínky odvodů pro starobní důchod.
• Po skončení podpory se může uplatnit systém minimálního příjmu (Ingreso Mínimo Vital).

Zahraniční pracovníci a období v zahraničí

• Cizinci s pobytem a pracovním povolením mají nárok za stejných podmínek jako Španělé.
• Podle pravidel EU o koordinaci se mohou započítat doby odpracované v jiných zemích EU/EHP nebo ve Švýcarsku (prokazují se formulářem U1). Práce v jiných zemích se obecně nezapočítává, takže musíte ve Španělsku nashromáždit 360 dnů.

Časté úskalí pro nově příchozí

• Výpověď z vlastní vůle (baja voluntaria) nezakládá nárok na dávku. Pracovní poměr musí skončit z důvodu mimo vaši kontrolu, například výpovědí ze strany zaměstnavatele nebo koncem pracovní smlouvy na dobu určitou.
• Osoby samostatně výdělečně činné mají samostatný systém, prestación por cese de actividad.
• Cestování do zahraničí: jediná cesta v délce do 30 dnů v roce se nepočítá jako pobyt v zahraničí. Delší pobyty v zahraničí do 90 dnů v roce je nutné předem oznámit SEPE a nechat si je od něj schválit; po dobu jejich trvání se výplata pozastavuje; pokud odjedete, aniž byste SEPE informovali, můžete o nárok přijít.

Poznámka: během ERTE (expediente de regulación temporal de empleo), tedy dočasného pozastavení smluv nebo snížení pracovní doby, mohou pracovníci pobírat dávku v nezaměstnanosti, aniž by byli propuštěni.

Oficiální pokyny: SEPE, Seguridad Social, Všeobecný zákon o sociálním zabezpečení (konsolidované znění)

Španělské rodinné dávky a minimální příjem (IMV)

Na rozdíl od mnoha evropských zemí Španělsko nemá univerzální přídavek na děti vyplácený každé rodině. Starý přídavek Seguridad Social na dítě bez postižení byl pro nové žádosti uzavřen, když byl v roce 2020 zaveden minimální příjem Ingreso Mínimo Vital (IMV). Dnes se peněžní podpora rodin soustřeďuje na IMV a jeho příplatek na děti, CAPI (complemento de ayuda para la infancia). Další pomoc přichází prostřednictvím odpočtů z daně z příjmu IRPF, regionálních příspěvků na narození a na děti a dotací na péči o děti, takže to, na co máte nárok, částečně závisí na vašem regionu.

IMV (Ingreso Mínimo Vital)

• Celostátní dávka, která doplňuje příjem domácnosti na zaručenou úroveň, pokud jsou příjmy a majetek pod stanovenými limity. Spravuje ji INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social).
• Výše: zaručený příjem pro jednu dospělou osobu je 733,60 € měsíčně v roce 2026 (jedna dvanáctina ročního nepříspěvkového důchodu). Za každého dalšího člena domácnosti se zvyšuje o 30 %, až do 220 %, plus 22 % u domácností samoživitelů. Dostanete rozdíl mezi touto úrovní a příjmem vaší domácnosti.
• Podmínky: alespoň 1 rok legálního a skutečného pobytu ve Španělsku bezprostředně před podáním žádosti (nevyžaduje se u dětí narozených nebo přijatých do domácnosti ani u obětí genderového násilí nebo obchodování s lidmi). Žadateli musí být obvykle alespoň 23 let.
• CAPI (příplatek na děti): 100 € měsíčně na dítě do 3 let, 70 € ve věku 3–5 let a 50 € ve věku 6–17 let. Rodiny s příjmem do 300 % prahů IMV mohou získat CAPI, i když nesplňují podmínky pro samotné IMV.

Daňové odpočty

• IRPF poskytuje odpočet na děti (mínimo por descendientes): 2.400 € ročně na první dítě, 2.700 € na druhé, 4.000 € na třetí a 4.500 € na každé další dítě, plus 2.800 € na každé dítě do 3 let.
• Odpočet za mateřství (deducción por maternidad): až 1.200 € ročně na dítě do 3 let pro matky, které pracují (jako zaměstnankyně nebo osoby samostatně výdělečně činné s alespoň 30 dny odvodů) nebo které při narození dítěte pobírají dávky v nezaměstnanosti; můžete požádat o jeho vyplacení předem. Zvyšuje se až o 1.000 € ročně na náklady na jesle.

Regionální pomoc a velké rodiny

• Několik regionů vyplácí vlastní příspěvky na narození, adopci nebo děti; zkontrolujte webové stránky sociálních služeb svého regionu.
• Statut velké rodiny (familia numerosa): domácnosti se 3 nebo více dětmi, případně se 2 v určitých případech (například při postižení), mohou od svého regionu získat osvědčení velké rodiny. Přináší daňové odpočty, slevy na dopravu a univerzitní poplatky a bezplatné DNI.

Časté úskalí pro nově příchozí

• Neočekávejte automatickou měsíční platbu na dítě: podpora ve Španělsku je testovaná na příjem nebo poskytovaná prostřednictvím daní.
• Žádosti o IMV vyžadují NIE, empadronamiento a údaje o příjmech a majetku každého člena domácnosti; INSS má na rozhodnutí až 6 měsíců.
• Osvědčení velké rodiny vydává váš region; pokud se přestěhujete, zkontrolujte, zda musíte žádat znovu.

Oficiální pokyny: Seguridad Social: Ingreso Mínimo Vital, Ley 19/2021 o IMV (konsolidované znění), Agencia Tributaria a odbor sociálních služeb vašeho regionu.

Španělská daň z příjmu (IRPF a IRNR)

Španělská daň z příjmu fyzických osob se dělí na IRPF (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas) pro daňové rezidenty a IRNR (Impuesto sobre la Renta de no Residentes) pro nerezidenty. Jejím klíčovým rysem je, že progresivní sazba se skládá ze státní a regionální stupnice, takže stejný příjem je v Madridu, Katalánsku, Valencii nebo Andalusii zdaněn jinak. Daňovým orgánem je Agencia Tributaria (AEAT); Baskicko a Navarra mají vlastní daňové správy (Haciendas Forales) a vlastní pravidla.

Daňová rezidence

• Jste daňovým rezidentem, pokud ve Španělsku strávíte více než 183 dnů v kalendářním roce, nebo pokud je ve Španělsku vaše hlavní středisko podnikání či hospodářských zájmů.
• Za rezidenta se považujete také tehdy, pokud ve Španělsku žijí váš manžel či manželka (kteří nejsou právně odloučeni) a nezletilé děti.

Sazby IRPF

• Obecný příjem (mzdy, příjmy z podnikání, důchody): státní stupnice sahá od 9,5 % do 24,5 % s pásmy na 12.450 €, 20.200 €, 35.200 €, 60.000 € a 300.000 €. Každý region přidává vlastní stupnici. Za zdaňovací období 2025 začínaly kombinované sazby asi na 18–19 % a nejvyšší sazba se pohybovala od 45 % v Madridu do 54 % ve Valencijském společenství (Katalánsko 50 %, Andalusie 47 %).
• Příjem z úspor (úroky, dividendy, kapitálové zisky) má vlastní kombinovanou stupnici: 19 %, 21 %, 23 %, 27 % a 30 % (nad 300.000 €).
• Podání přiznání: přiznání se podávají jednou ročně na jaře; u příjmů za rok 2025 probíhala kampaň od 8. dubna do 30. června 2026.

Hlavní odpočty

• Osobní a rodinný odpočet (mínimo personal y familiar) s dalšími částkami na děti, starší příbuzné a postižení.
• Snížení u příjmů ze zaměstnání a odečitatelné příspěvky do penzijních plánů (do ročního limitu).
• Regionální odpočty, například na nájem, narození nebo péči o děti.

IRNR (nerezidenti)

• Nerezidenti platí daň pouze z příjmů pocházejících ze Španělska, obvykle paušálně 24 %, nebo 19 %, pokud jsou rezidenty jiné země EU/EHP, s níž se vyměňují daňové informace. Důchody a některé další příjmy mají vlastní sazby.
• Nerezidenti, kteří ve Španělsku vlastní nemovitost k bydlení, každý rok odvádějí IRNR z předpokládaného příjmu z nájmu (imputación de rentas inmobiliarias), i když ji nepronajímají.

Smlouvy o zamezení dvojímu zdanění

• Španělsko má smlouvy o zamezení dvojímu zdanění s mnoha zeměmi. Určují, která země smí zdaňovat mzdy, důchody, dividendy a úroky, a omezují sazby srážkové daně. V oficiálním seznamu si ověřte, zda ji má vaše země.

Zvláštní režim pro příchozí pracovníky („Beckhamův zákon“)

• Osoby, které se do Španělska stěhují za prací, jako ředitelé společností, podnikatelé nebo vysoce kvalifikovaní odborníci pro start-upy a které v předchozích 5 letech nebyly daňovými rezidenty ve Španělsku, se mohou rozhodnout být zdaňovány podle pravidel IRNR v roce příchodu a v následujících 5 letech: 24 % z příjmů ze zaměstnání do 600.000 € a 47 % nad touto částkou.
• O tento režim musíte požádat do 6 měsíců od zahájení vaší činnosti zaregistrované u Seguridad Social (formulář 149).

Časté úskalí pro nově příchozí

• V prvním roce závisí rezidence na dnech, které ve Španělsku skutečně strávíte v daném kalendářním roce; veďte si záznamy o cestování.
• Přestěhování do jiného regionu mění vaši daň IRPF, ale počítá se pouze skutečná změna bydliště.
• Stále platí i další daně: IVA (DPH, obecně 21 %) ze spotřeby a obecní daň z nemovitosti (IBI), pokud vlastníte nemovitost.

Oficiální pokyny: Agencia Tributaria, Ministerstvo financí: smlouvy o zamezení dvojímu zdanění, Zákon o IRPF (konsolidované znění)

Španělská podpora bydlení (Vivienda)

Španělská bytová politika spojuje chráněné bydlení (vivienda protegida, tradičně VPO, Vivienda de Protección Oficial), podporu nájemného (ayudas al alquiler) a ochranu nájemců podle zákona o městských nájmech (LAU). Celostátní rámec vychází z Ministerio de Vivienda y Agenda Urbana, zákona Ley 12/2023 o právu na bydlení a Plan Estatal de Vivienda 2026-2030, ale o způsobilosti rozhodují a žádosti vyřizují regiony, takže postupy se liší mezi Katalánskem, Madridem, Baskickem nebo Andalusií.

Nájem: vaše práva podle LAU

• Doba trvání: bez ohledu na znění smlouvy může nájemce zůstat nejméně 5 let, nebo 7 let, pokud je pronajímatelem společnost, prostřednictvím ročních prodloužení.
• Kauce (fianza): ze zákona jedna měsíční splátka nájemného. Jakákoli další záruka je omezena na 2 měsíční nájmy u smluv do 5 nebo 7 let a pronajímatel po vás nesmí požadovat sjednání pojištění pro případ nezaplacení nájemného.
• Poplatky: poplatky agentuře a za vyhotovení smlouvy musí platit pronajímatel, nikoli nájemce.
• Zvyšování nájemného: roční úprava je omezena oficiálním indexem (IRAV). Dekret s mocí zákona platný od 1. října 2026 (Real Decreto-ley 26/2026, který musí parlament ještě potvrdit) omezuje úpravy splatné do 31. prosince 2027 na 2 %, pokud se obě strany nedohodnou jinak, přičemž se nájemné nezvyšuje, pokud je nad limitem referenční ceny. Nájemci, jejichž smlouvy skončí před rokem 2029, mohou také požádat o prodloužení až o 2 roky.
• Dočasné nájmy a nájmy pokojů: dočasná smlouva je platná jen tehdy, pokud jste mimo své obvyklé bydliště z odůvodněného důvodu. Od 1. října 2026 se dočasné smlouvy nebo smlouvy o nájmu pokoje bez takového důvodu považují za běžné nájemní smlouvy na bydlení.

Zóny s napjatým trhem (zonas de mercado residencial tensionado)

• Podle Ley 12/2023 mohou regiony vyhlásit zóny s napjatým trhem s bydlením, kde je nájemné u nových smluv omezeno předchozí smlouvou a státním indexem referenčních cen pro velké pronajímatele.
• Do července 2026 bylo vyhlášeno 317 obcí v 5 regionech: Katalánsko (včetně Barcelony), Baskicko, Navarra, Galicie a Asturie.
• Velký pronajímatel (gran tenedor) vlastní více než 10 bytů, nebo 5 a více v zóně s napjatým trhem, pokud o tom region rozhodne.

Podpora nájemného a chráněné bydlení

• Plan Estatal de Vivienda 2026-2030: podpora nájemného pro nájemce s nízkými příjmy až 250 € měsíčně (150 € za pokoj). Mladí lidé do 35 let mohou získat až 300 € měsíčně (200 € za pokoj), nejvýše 60 % nájemného, na 2 roky a poté až na další 2, pokud je jejich příjem nejvýše 5násobkem IPREM a nájemné nejvýše 1.000 € (600 € za pokoj). Regiony vyhlašují výzvy k podávání žádostí.
• Chráněné bydlení se prodává nebo pronajímá za omezené ceny lidem pod příjmovými limity; obvykle musíte být v registru žadatelů svého regionu a přidělení probíhá losováním nebo podle bodů.

Časté úskalí pro nově příchozí

• Zaregistrujte se brzy do registru chráněného bydlení svého regionu; některé programy vyžadují několik let pobytu v regionu.
• Pronajímatelé často žádají výplatní pásky (nóminas), pracovní smlouvu nebo ručitele; další záruky se musí vejít do výše uvedených zákonných limitů.
• Turistické a rekreační pronájmy nejsou nájmy bydlení a žádnou z těchto ochran nemají.
• Koupě bytu přináší další daně: regionální daň z převodu nemovitostí (ITP) nebo DPH u nových bytů, obecní daň z nemovitosti (IBI) a obecní daň z kapitálového zisku (plusvalía municipal).

Oficiální pokyny: Ministerio de Vivienda y Agenda Urbana, Plan Estatal de Vivienda 2026-2030, Zákon o městských nájmech (konsolidované znění), Agència de l'Habitatge de Catalunya

Španělský vzdělávací systém (Educación)

Školní docházka ve Španělsku je povinná a bezplatná od 6 do 16 let (článek 27 ústavy). Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes stanovuje celostátní rámec, zatímco 17 autonomních regionů řídí školy, upravují učební osnovy a stanovují školní kalendář. Rodiny si vybírají mezi veřejnými (público), soukromými státem financovanými (concertado) a soukromými (privado) školami a poplatky na veřejných univerzitách jsou na evropské poměry nízké. V Katalánsku, Valencijském společenství, na Baleárech, v Baskicku a v Galicii se velká část výuky vede ve spoluúředním jazyce (katalánština/valencijština, baskičtina nebo galicijština), takže jazyk je součástí výběru školy. Cizinci mladší 16 let mají stejné právo i povinnost navštěvovat školu jako španělské děti.

Stupně

• Educación Infantil (předškolní vzdělávání): věk 0–6 let. Cyklus 0–3 je nepovinný, s regionálními místy v jeslích a dotacemi; cyklus 3–6 je nepovinný, ale ve veřejných školách bezplatný.
• Educación Primaria (základní): věk 6–12 let, povinná.
• Educación Secundaria Obligatoria (ESO): věk 12–16 let, povinná.
• Bachillerato (akademické vyšší střední vzdělávání) nebo Formación Profesional (FP, odborné vzdělávání): obvykle věk 16–18 let, nepovinné.
• Univerzita: grado (bakalářský, obvykle 4 roky), máster (1–2 roky) a doctorado (doktorský).

Typy škol a přijímání

• Veřejné školy (centros públicos): řídí je region a jsou bezplatné; rodiny platí například za obědy, učebnice a výlety.
• Školy typu concertado: soukromě provozované, ale veřejně financované na základě dohody s regionem; mnohé jsou církevní. Výuka je bezplatná, ale často se žádají dobrovolné příspěvky.
• Soukromé školy: plně placené, včetně mezinárodních škol (britských, francouzských, amerických a dalších).
• Přijímání: místa se přidělují podle bodů (baremo) za sourozence ve škole, vzdálenost od domova, příjem, postižení a podobná kritéria. Každý region stanovuje vlastní termíny přihlášek.
• Zahraniční kvalifikace: vysvědčení o ukončení školy ze zahraničí potřebuje uznání (homologación nebo convalidación) ministerstvem, než se ve Španělsku počítá.

Poplatky na univerzitách a stipendia

• Každý region stanovuje cenu za kredit na veřejných univerzitách. V roce 2024-25 stál kredit při prvním zápisu do bakalářského studia 11,95 € (Galicie) až 19,29 € (Navarra), tedy asi 700–1.160 € za 60kreditový rok.
• Některé regiony účtují více studentům mimo EU, kteří nejsou rezidenty; například Madrid jim účtuje ceny jako při čtvrtém zápisu.
• Vstup na univerzitu probíhá přes PAU (Prueba de Acceso a la Universidad), která v roce 2025 nahradila EBAU, v kombinaci s vašimi známkami z Bachillerato.
• Národní stipendia (becas) od ministerstva se odvíjejí od příjmu a výsledků; pro rok 2026-27 zahrnují pevné částky 1.700 € (podle příjmu) a 2.700 € (za bydlení mimo domov), plus bezplatné školné. Cizinci s pobytem mohou žádat za stejných podmínek jako Španělé; regiony přidávají vlastní stipendia.

Časté úskalí pro nově příchozí

• Termíny a dokumenty se liší podle regionu, proto si webové stránky školství svého regionu zkontrolujte brzy, ještě před konečným určením adresy.
• Uznávání zahraničních diplomů zahajte včas; může trvat měsíce a je nutné pro vstup na univerzitu nebo do FP.
• Náklady ve veřejných školách (obědy, učebnice, výlety) se sčítají; rodiny s nízkými příjmy mohou požádat o regionální pomoc s obědy a učebnicemi.

Oficiální pokyny: Ministerio de Educación, FP y Deportes, Becas y ayudas al estudio, Ministerstvo vědy, inovací a univerzit: ceny na univerzitách a odbor školství vašeho regionu (Consejería / Departament d'Educació).

Španělská rodičovská dovolená (Permiso por nacimiento y cuidado del menor)

Od roku 2021 Španělsko poskytuje každému rodiči stejnou individuální, nepřevoditelnou dovolenou po narození nebo adopci dítěte a reforma z července 2025 (Real Decreto-ley 9/2025) ji prodloužila z 16 na 19 týdnů na rodiče. Dovolenou vyplácí Seguridad Social, nikoli zaměstnavatel, ve výši 100 % vašeho vyměřovacího základu. Dávky spravuje INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social).

Dovolená na narození a péči o dítě (permiso por nacimiento y cuidado del menor)

• Délka: 19 týdnů pro každého rodiče, které nelze převést na druhého rodiče. Osamělý rodič dostane 32 týdnů.
• Jak se čerpá: prvních 6 týdnů je povinných, na plný úvazek a bezprostředně po porodu; 11 týdnů lze čerpat v týdenních blocích, dokud dítěti nebude 1 rok; posledních 2 týdny lze využít kdykoli, dokud dítěti nebude 8 let. Matka může začít až 4 týdny před očekávaným termínem porodu.
• Prodloužení: 2 týdny navíc (po jednom na rodiče) za každé další dítě při vícečetném porodu a za dítě s postižením. Pobyt předčasně narozeného dítěte v nemocnici může přidat až 13 týdnů.
• Výplata: 100 % base reguladora (váš vyměřovací základ za předchozí měsíc), vyplácí INSS.
• Potřebné odvody: žádné do 21 let; ve věku 21–25 let 90 dnů za posledních 7 let (nebo 180 za pracovní život); od 26 let 180 dnů za posledních 7 let (nebo 360 za pracovní život).
• Zaměstnanci s nedostatečnými odvody mohou pobírat nepříspěvkovou dávku až do výše IPREM (600 € měsíčně v roce 2026) po dobu 6 povinných týdnů, plus 14 dnů pro velké rodiny, osamělé rodiče a vícečetné porody.

Ochrana během těhotenství a kojení

• Riziko během těhotenství nebo kojení (riesgo durante el embarazo / la lactancia natural): pokud je vaše práce nebezpečná a nelze ji přizpůsobit, přestanete pracovat a od Seguridad Social dostáváte 100 % svého vyměřovacího základu.
• Ochrana před výpovědí: výpověď během těhotenství nebo dovolené je neplatná, pokud zaměstnavatel neprokáže nesouvisející důvod.
• Dovolená na kojení (permiso para el cuidado del lactante): 1 hodina volna denně, dokud dítěti nebude 9 měsíců; lze ji rozdělit na dvě části nebo, pokud to zaměstnavatel či kolektivní smlouva umožňuje, sloučit do celých dnů.

Další práva v péči o děti

• Rodičovská dovolená (permiso parental): až 8 týdnů na rodiče, dokud dítěti nebude 8 let, na plný nebo částečný úvazek. V současnosti je neplacená.
• Zkrácená pracovní doba (reducción de jornada): u dítěte do 12 let můžete zkrátit pracovní den o jednu osminu až jednu polovinu, s poměrným snížením mzdy.
• Neplacené volno na péči o děti (excedencia por cuidado de hijos): až 3 roky od narození; vaše vlastní místo je zachováno první rok. Až 3 roky se započítávají jako doby odvodů pro budoucí důchody.
• Vážně nemocné dítě (cuidado de menores con cáncer u otra enfermedad grave): rodič, který zkrátí pracovní dobu alespoň o 50 %, pobírá dávku Seguridad Social.

Časté úskalí pro nově příchozí

• Právo každého rodiče závisí na jeho vlastním záznamu u Seguridad Social; rodič, který není pojištěn ve Španělsku, zde na dávku za dovolenou nárok nemá.
• Vyslaní pracovníci, kteří zůstávají pojištěni v jiné zemi podle pravidel EU nebo dvoustranné smlouvy, spadají pod rodičovské dávky této země.
• Požádejte INSS brzy po narození a předem informujte zaměstnavatele, kdy plánujete čerpat pružné týdny.

Oficiální pokyny: Seguridad Social, Zákoník práce, článek 48 (konsolidované znění), Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones