Jak funguje švýcarský sociální systém
Švýcarský sociální stát je postaven na povinném pojištění, nikoli na celostátní službě financované z daní. Hlavní systémy stanoví federální zákony. Provozují je vyrovnávací pokladny (compensation offices), penzijní fondy, fondy pojištění v nezaměstnanosti a soukromé zdravotní pojišťovny, zatímco kantony a obce řeší dotace na zdravotní pojistné, doplatky rodinných dávek a sociální pomoc. Pravidla se proto liší podle kantonu. Tento průvodce používá jako příklad kanton Curych.
Kdo je pojištěn
Pojištěn je každý, kdo ve Švýcarsku žije nebo pracuje, bez ohledu na státní příslušnost. Zaměstnanci platí většinu příspěvků ze mzdy: 10,6 % na starobní, invalidní pojištění a pojištění náhrady příjmu (AHV/IV/EO) a 2,2 % na pojištění v nezaměstnanosti (ALV), vždy napůl se zaměstnavatelem (2026). Výjimkou je zdravotní pojištění: pojišťovnu si vyberete sami a pojistné platíte sami.
Občané EU a ESVO se řídí Dohodou o volném pohybu osob, která koordinuje důchody, zdravotní péči, podporu v nezaměstnanosti a rodinné dávky s jejich domovskými zeměmi. Švýcarsko má také dvoustranné dohody o sociálním zabezpečení s některými dalšími zeměmi. Pokud ta vaše žádnou nemá, doby pojištění v domovské zemi se ve Švýcarsku nezapočítávají.
První registrace pro nově příchozí
- Do 14 dnů od nastěhování se přihlaste na své obci a požádejte o povolení k pobytu, pokud jste tak ještě neučinili.
- Do tří měsíců od příjezdu uzavřete základní zdravotní pojištění. Jste pojištěni od dne příjezdu.
- Váš zaměstnavatel vás přihlásí k pojištění AHV, úrazovému a zaměstnaneckému penzijnímu pojištění. Pokud pracujete více než 8 hodin týdně, úrazové pojištění zaměstnavatele kryje i úrazy mimo práci.
- Zapište děti ve věku 4 až 15 let do místní školy.
- Ověřte si, jak jste zdaněni: bez povolení C se daň obvykle strhává ze mzdy.
Oblasti v kostce
- Zdraví: povinné soukromé základní pojištění (KVG/LAMal) s roční spoluúčastí (deductible) a dotacemi na pojistné.
- Důchod: tři pilíře: státní AHV, zaměstnanecké penzijní fondy (BVG) a dobrovolné soukromé spoření (pilíř 3a).
- Nezaměstnanost: dávka z pojištění ve výši 70–80 % pojištěného platu; obecní sociální pomoc jako poslední záchranná síť.
- Rodina: měsíční přídavky na dítě a na vzdělání a v některých obcích dotovaná péče o děti.
- Daně: federální, kantonální a obecní daň z příjmu; srážková daň pro mnoho zahraničních pracovníků.
- Bydlení: silná ochrana nájemníků, kauce až ve výši tří měsíčních nájmů, dotované byty.
- Vzdělávání: 11 let bezplatné povinné školní docházky, poplatky na univerzitách za semestr, kantonální studentská stipendia.
- Rodičovství: 14 týdnů placené mateřské dovolené a 2 týdny pro druhého rodiče.
Na co si dát pozor
- Spoléhání na sociální pomoc může ovlivnit vaše povolení k pobytu a v Curychu na 3 roky blokuje naturalizaci.
- Pojištění domácnosti a pojištění osobní odpovědnosti nejsou povinná, ale důrazně se doporučují.
- Pokud může zařízení ve vaší domácnosti přijímat rozhlas nebo televizi, musíte platit poplatek za rozhlas a televizi, který vybírá Serafe AG.
Oficiální informace: Kanton Curych: informace pro nově příchozí, Informační centrum AHV/IV, FSIO: dohody o sociálním zabezpečení, SEM: časté otázky k pobytu a integraci