نظام الرعاية الاجتماعية في الدنمارك — نظرة عامة

تقوم دولة الرعاية الدنماركية أساساً على التمويل من الضرائب وعلى الإقامة، لا على اشتراكات التأمين. معظم الرعاية الصحية مجانية، وتدفع هيئة الإعانات العامة Udbetaling Danmark معاش الدولة التقاعدي وإعانة الأطفال وإعانة السكن، وكلها ممولة من الضرائب. والاستثناء الرئيسي هو البطالة: فالتأمين اختياري عبر صندوق خاص (a-kasse). أما المعاشات المرتبطة بالعمل فتُدفع اشتراكاتها في نظام ATP القانوني الصغير وفي معاشات سوق العمل المتفق عليها مع صاحب العمل.

تعتمد التغطية في الغالب على مكان إقامتك. فبمجرد تسجيلك مقيماً في الدنمارك يحق لك الحصول على الرعاية الصحية العامة. وكثير من الإعانات النقدية يتطلب أيضاً سنوات سابقة من الإقامة أو العمل، مثل إعانة الأطفال (المبلغ الكامل بعد 6 من آخر 10 سنوات) ومعاش الدولة الكامل. ويمكن لمواطني دول الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا في كثير من الأحيان احتساب الفترات التي قضوها في الدول الأعضاء الأخرى وفق قواعد التنسيق الأوروبية. وتدير بلديات الدنمارك البالغ عددها 98 دور الحضانة والمدارس والمساعدة الاجتماعية وجزءاً كبيراً من الرعاية الصحية المحلية، لذا تختلف الأسعار والخدمات. وتُستخدم كوبنهاغن مثالاً حيث تكون القواعد المحلية مهمة.

أول التسجيلات للقادم الجديد:

• رقم CPR: سجِّل عنوانك في مكتب خدمة المواطنين (Borgerservice) في بلديتك، أو في أحد مراكز خدمة المواطنين الدولية (ICS). ستحصل بعدها على رقمك الشخصي وبطاقة التأمين الصحي الصفراء.
• MitID (الهوية الرقمية) لتسجيل الدخول إلى الخدمات العامة الذاتية والضرائب وDigital Post (البريد الرقمي).
• NemKonto: الحساب المصرفي الذي تُحوَّل إليه جميع المدفوعات العامة.
• البطاقة الضريبية: قدِّم طلبها إلى مصلحة الضرائب الدنماركية (Skattestyrelsen) قبل أن تبدأ العمل.

المجالات في نظرة سريعة

• الصحة (health) — طبيب عام ورعاية مستشفيات مجانية للمقيمين، واختيار الطبيب العام من قائمة، ودفع جزء من تكلفة الأدوية وعلاج الأسنان للبالغين.
• التقاعد (pension) — معاش الدولة القائم على الإقامة (folkepension) من سن 67–70 حسب سنة الميلاد، وATP، ومعاشات سوق العمل، والاتفاقيات مع الدول الأخرى.
• البطالة (unemployment) — إعانة dagpenge حتى 90% من الأجر، بحد أقصى 22,041 كرونة دنماركية شهرياً (2026)، لأعضاء a-kasse، ثم المساعدة الاجتماعية من البلدية بعد ذلك.
• الأسرة (family) — إعانة الأطفال والشباب المعفاة من الضريبة (børne- og ungeydelse)، ودور حضانة لا يدفع فيها الوالدان أكثر من 25% من التكلفة.
• الضرائب (tax) — مساهمة سوق العمل بنسبة 8%، وضرائب الدولة بدءاً من 12.01% (2026) إضافة إلى ضريبة البلدية؛ ومعظم الناس يكتفون بمراجعة إشعار التقييم الضريبي المعبأ مسبقاً.
• السكن (housing) — إيجارات خاصة وسكن اجتماعي (almene boliger) بقوائم انتظار، وتأمين يعادل عادةً إيجار 3 أشهر للشقة، وإعانة السكن (boligstøtte).
• التعليم (education) — 10 سنوات من التعليم الإلزامي، ومدارس عامة مجانية، وتعليم عالٍ مجاني لمواطني الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية والمقيمين الدائمين، ومنح الطلاب (SU).
• الأمومة والأبوة (parental) — 4 أسابيع قبل الولادة للأم، ثم 24 أسبوعاً لكل والد مع إعانة الوالدين (barselsdagpenge).

نقاط يجب الانتباه إليها

• تُحدَّد معظم المبالغ لكل سنة تقويمية. ويضع موقعا borger.dk وlifeindenmark.dk السنة بجانبها، مثل "(2026)"، فتأكد من أنك تقرأ الرقم الحالي.
• قد تكون الصفحات الإنجليزية على lifeindenmark.dk أقصر من الصفحات الدنماركية على borger.dk.
• اعتباراً من 1 يناير 2027 تصبح الأقاليم الخمسة التي تدير المستشفيات والأطباء العامين أربعة، لأن Region Hovedstaden وRegion Sjælland يندمجان في Region Østdanmark.
• تأمين البطالة ليس تلقائياً. انضم إلى a-kasse مبكراً، لأنك تحتاج إلى سنة واحدة (1) على الأقل من العضوية قبل أن تحصل على dagpenge.

إرشادات رسمية: lifeindenmark.dk، borger.dk، International Citizen Service، Skattestyrelsen: الضرائب في الدنمارك

الرعاية الصحية في الدنمارك

لدى الدنمارك نظام صحي عام ممول من الضرائب العامة. ويحق لكل من يعيش في الدنمارك ومسجَّل في نظام السجل المدني (CPR) الحصول على الرعاية الصحية العامة (التأمين الصحي العام، sygesikring). لا تدفع أي اشتراك، وزيارات الطبيب العام والأطباء الاختصاصيين والمستشفيات العامة مجانية. تدير خمسة أقاليم حالياً المستشفيات والأطباء العامين، وسيصبح عددها أربعة اعتباراً من 1 يناير 2027، لأن Region Hovedstaden (كوبنهاغن) وRegion Sjælland يندمجان في Region Østdanmark. وتدير البلديات الـ98 التمريض المنزلي وإعادة التأهيل وعلاج أسنان الأطفال.

بطاقة التأمين الصحي واختيار الطبيب العام

• عند تسجيل عنوانك تختار طبيباً عاماً (praktiserende læge) يقبل مرضى جدداً. وإذا كان عدد الأطباء العامين الذين لديهم قوائم مفتوحة في نطاق 15 كم من منزلك (5 كم في كوبنهاغن وFrederiksberg وTårnby وDragør) أقل من 2، يمكنك طلب الانضمام إلى قائمة مغلقة. ثم تصلك بطاقة التأمين الصحي الصفراء (sundhedskort) بالبريد بعد نحو 2–3 أسابيع، أو يمكنك استخدام تطبيق Sundhedskortet.
• يكاد الجميع يكونون في المجموعة 1 (sikringsgruppe 1). وتحتاج إلى إحالة من طبيبك العام لمراجعة معظم الأطباء الاختصاصيين أو أخصائي العلاج الطبيعي أو الأخصائي النفسي. ولا تحتاج إلى إحالة لطبيب الأنف والأذن والحنجرة أو طبيب العيون أو طبيب الأسنان أو أخصائي تقويم العمود الفقري (chiropractor).
• في المجموعة 2 لا تكون مسجلاً لدى طبيب عام واحد ولا تحتاج إلى إحالة للاختصاصيين، لكنك تدفع الفرق إذا تقاضى الطبيب أكثر من الدعم العام.
• تغيير الطبيب العام يكلّف 40 كرونة دنماركية (2026). ويكون مجانياً عند الانتقال إلى سكن آخر، أو عند إغلاق عيادة طبيبك، أو عند بلوغك 15 عاماً.
• يتبع الأطفال دون 15 عاماً طبيب والديهم العام ومجموعتهم.

الأدوية وعلاج الأسنان والتكاليف الأخرى

• يزداد دعم الأدوية الموصوفة كلما زاد إنفاقك السنوي. في 2026 يدفع البالغ السعر الكامل حتى 1,135 كرونة في فترة 12 شهراً، ثم حصة متناقصة بعد ذلك. ولا يدفع البالغ أبداً أكثر من 4,850 كرونة في فترة 12 شهراً مقابل الأدوية المدعومة.
• علاج الأسنان: العلاج مجاني في خدمة أسنان الأطفال البلدية حتى سن 18، وحتى سن 22 للشباب المولودين بعد 31 ديسمبر 2003. ويدفع البالغون تكاليف علاج أسنانهم بأنفسهم، مع دعم إقليمي لأمور مثل الفحوص الدورية والتنظيف والحشوات. وللعلاج الذي تزيد تكلفته على 2,500 كرونة بعد خصم الدعم، يجب على طبيب الأسنان أن يقدم عرض سعر مكتوباً.
• يقدم الإقليم أيضاً دعماً للعلاج الطبيعي والأخصائيين النفسيين وأخصائيي تقويم العمود الفقري وفق شروط محددة.

خارج أوقات الدوام وحالات الطوارئ

• خارج ساعات عمل طبيبك العام، اتصل بطبيب المناوبة (lægevagten) في إقليمك. ويجب عليك دائماً حجز موعد قبل الذهاب.
• في حالات الطوارئ المهددة للحياة، اتصل بالرقم 112.

أخطاء شائعة لدى القادمين الجدد

• دون تسجيل في CPR لا تحصل على البطاقة الصفراء. سجِّل عنوانك لدى البلدية فور انتقالك إلى السكن.
• بعض الأطباء العامين لا يقبلون مرضى جدداً. تحقق على sundhed.dk من الأطباء الذين لديهم قوائم مفتوحة قبل أن تختار.
• لا تذهب إلى طبيب المناوبة دون اتصال مسبق. فأنت تحتاج دائماً إلى موعد.
• يدفع البالغون معظم تكاليف الأسنان بأنفسهم. قارن الأسعار على sundhed.dk واطلب عرض سعر.

إرشادات رسمية: borger.dk: التأمين الصحي والمجموعات، lifeindenmark.dk: بطاقة التأمين الصحي، الوكالة الدنماركية للأدوية: حدود الدعم، sundhed.dk

المعاشات التقاعدية في الدنمارك

يتكون نظام التقاعد الدنماركي من ثلاثة أجزاء. المعاشات القانونية هي معاش الدولة الممول من الضرائب (folkepension) وATP Livslang Pension. ومعاشات سوق العمل تُدفع اشتراكاتها عن طريق عملك، أما المعاشات الفردية فهي مدخرات ترتبها بنفسك مع بنك أو شركة معاشات. ويعتمد معاش الدولة على سنوات الإقامة لا على الاشتراكات، وتدفعه Udbetaling Danmark.

معاش الدولة (folkepension)

• سن التقاعد يعتمد على تاريخ ميلادك (جدول 2026): 67 إذا وُلدت بين 1 يوليو 1955 و31 ديسمبر 1962، و68 إذا وُلدت في 1963–1966، و69 إذا وُلدت في 1967–1970، و70 إذا وُلدت في 1971 أو بعدها. وقد يُرفع السن أكثر تبعاً لمتوسط العمر المتوقع.
• الشروط: كقاعدة عامة يجب أن تكون مواطناً دنماركياً، وأن تعيش في الدنمارك بصفة دائمة، وأن تكون قد عشت فيها 3 سنوات على الأقل بين سن 15 وسن التقاعد. ويستحق غير المواطنين المعاش إذا عاشوا في الدنمارك 10 سنوات على الأقل خلال تلك الفترة، منها 5 سنوات مباشرة قبل بدء المعاش. ويستحقه مواطنو الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا والمملكة المتحدة وفق قواعد خاصة، وكذلك اللاجئون.
• المبلغ: يتطلب المعاش الكامل إقامة دائمة في الدنمارك لمدة لا تقل عن 9/10 من الفترة الممتدة من سن 15 إلى سن التقاعد. وإذا كانت سنواتك أقل، تحصل على معاش نسبي (جزئي).
• مبالغ 2026، شهرياً قبل الضريبة: مبلغ أساسي قدره 7,544 كرونة دنماركية للجميع، إضافة إلى مكمّل معاش قدره 8,729 كرونة إذا كنت أعزب أو 4,467 كرونة إذا كنت متزوجاً أو تعيش مع شريك (المجموع 16,273 كرونة و12,011 كرونة). ويُخفَّض المكمّل إذا كان لديك دخل آخر مثل المعاشات الخاصة أو دخل رأس المال. أما الأجور فلا تخفّضه.
• لا يُصرف المعاش تلقائياً. قدِّم الطلب عبر الإنترنت قبل بلوغك سن التقاعد بمدة تصل إلى 6 أشهر.

ATP ومعاشات سوق العمل

• ATP Livslang Pension معاش مدى الحياة لجميع الموظفين تقريباً، يُصرف ابتداءً من سن معاش الدولة. يدفع الموظف بدوام كامل (117 ساعة شهرياً على الأقل) 99 كرونة، ويدفع صاحب العمل 198 كرونة شهرياً (المبالغ السارية في 2026).
• معاشات سوق العمل (arbejdsmarkedspension) جزء من معظم عقود العمل والاتفاقيات الجماعية. ويدفع صاحب العمل حصة من راتبك إلى صندوق معاشات.

الاتفاقيات مع الدول الأخرى

تُحتسب الفترات في دول الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية الأخرى وسويسرا والمملكة المتحدة وفق قواعد التنسيق الأوروبية. وتشمل الاتفاقية الشمالية للضمان الاجتماعي دول الشمال الأوروبي. ولدى الدنمارك أيضاً اتفاقيات ضمان اجتماعي مع بعض الدول الأخرى، منها أستراليا وكندا وكيبيك وتشيلي والصين والهند وإسرائيل والمغرب ونيوزيلندا وباكستان والفلبين وكوريا الجنوبية وتركيا والولايات المتحدة. وعند تقديم طلب المعاش الدنماركي تتولى Udbetaling Danmark أيضاً طلبك للحصول على معاش من دولة في الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو من دولة لها اتفاقية مع الدنمارك.

أخطاء شائعة لدى القادمين الجدد

• إذا وصلت إلى الدنمارك بالغاً فمن المرجح ألا تصل إلى 9/10 من فترة الإقامة، لذا توقّع معاش دولة جزئياً وادّخر بطرق أخرى.
• السنوات التي اكتسبت فيها حقاً في معاش اجتماعي في بلد آخر لا تُحتسب إقامةً في الدنمارك.
• لا تتولى Udbetaling Danmark المعاش المستحق من بلد ليس له اتفاقية مع الدنمارك. تواصل مع سفارة ذلك البلد.
• قدِّم الطلب في الوقت المناسب. لتحصل على المعاش من أول موعد ممكن، قدِّم الطلب قبل نهاية الشهر الذي تبلغ فيه سن التقاعد.

إرشادات رسمية: lifeindenmark.dk: معاش الدولة، borger.dk: قبل أن تتقاعد، borger.dk: اتفاقيات الضمان الاجتماعي، ATP

إعانات البطالة في الدنمارك

تأمين البطالة في الدنمارك اختياري. فأنت لست مشمولاً به لمجرد أنك تعمل. وللحصول على إعانة البطالة (dagpenge) يجب أن تنضم إلى صندوق تأمين ضد البطالة (a-kasse)، وهو جمعية خاصة، وأن تدفع رسوم العضوية. بعض الصناديق مخصص لمهنة واحدة وبعضها مفتوح للجميع، ويمكن لأصحاب الأعمال الحرة الانضمام أيضاً. وإذا لم يكن لديك تأمين أو انتهت مدة dagpenge، يمكنك أن تطلب من بلديتك المساعدة الاجتماعية، وشروطها أكثر صرامة.

الانضمام إلى a-kasse

• يمكنك الانضمام إذا كان عمرك 18 عاماً على الأقل، وبقي أكثر من سنتين (2) على بلوغك سن معاش الدولة، وكنت تعيش في الدنمارك (أو كنت مشمولاً بالضمان الاجتماعي الدنماركي وتعيش في بلد آخر من الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية).
• تختار تأميناً بدوام كامل أو بدوام جزئي. التأمين بدوام كامل أغلى ويدفع أكثر.
• يمكن للخريجين الجدد الانضمام خلال أسبوعين (2) من إنهاء تعليم مؤهِّل. ولكي يستحقوا dagpenge بصفتهم خريجين، يحتاجون إلى النجاح في Prøve i Dansk 2 أو إلى عدد كافٍ من ساعات العمل المدفوع.

إعانة البطالة (dagpenge)

• الشروط: عضوية في a-kasse لمدة سنة واحدة (1) على الأقل. ودخل خلال آخر 3 سنوات لا يقل عن 286,632 كرونة دنماركية إذا كنت مؤمَّناً بدوام كامل، أو 191,088 كرونة إذا كنت مؤمَّناً بدوام جزئي (2026). ويجب أن تسجّل باحثاً عن عمل على Jobnet من أول يوم تفقد فيه عملك، وأن ترفع سيرة ذاتية معتمدة خلال أسبوعين (2)، وأن تكون متاحاً للعمل.
• المبلغ: حتى 90% من أجرك السابق، على أساس أفضل 12 شهراً لك خلال آخر 24 شهراً. والحد الأقصى 22,041 كرونة شهرياً للتأمين بدوام كامل و14,694 كرونة للتأمين بدوام جزئي (2026). ويحصل الخريجون على معدل أقل.
• المدة: سنتان (2) خلال فترة 3 سنوات، تُحتسب بـ3,848 ساعة. وكل ساعة تعملها أثناء حصولك على dagpenge تضيف ساعتين (2) إلى المدة. ويحصل الخريجون على سنة واحدة (1) خلال سنتين (2).
• يجب أن تسجّل نشاطك في البحث عن عمل على Jobnet وأن تتبع خطة البحث عن عمل المتفق عليها مع a-kasse.

المساعدة الاجتماعية بعد ذلك

المساعدة الاجتماعية البلدية (kontanthjælp) مخصصة لمن لا يستطيعون إعالة أنفسهم أو أسرهم. قدِّم الطلب عبر الإنترنت، واذهب أيضاً إلى البلدية شخصياً في أول يوم تكون فيه بلا عمل. ويعتمد المبلغ على عمرك ووضعك العائلي، وكذلك على الإقامة والعمل: كقاعدة عامة يجب أن تكون قد عشت بصورة قانونية في المملكة 9 سنوات على الأقل من آخر 10 سنوات. وإذا كنت قد انتقلت إلى هنا، فتحتاج أيضاً إلى سنتين (2) و6 أشهر من العمل العادي بدوام كامل خلال آخر 10 سنوات. وقد يؤثر الحصول على المساعدة الاجتماعية أيضاً في طلب لاحق للإقامة الدائمة أو الجنسية.

أخطاء شائعة لدى القادمين الجدد

• انضم إلى a-kasse فور بدء العمل. فأنت تحتاج إلى سنة واحدة (1) من العضوية قبل أن تحصل على dagpenge.
• لا يمكنك الحصول على dagpenge عن الأيام التي سبقت تسجيلك على Jobnet، لذا سجِّل في أول يوم تكون فيه بلا عمل.
• لا يمكن لمواطني الدول من خارج الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية احتساب فترات التأمين إلا من دول الشمال الأوروبي الأخرى. أما مواطنو الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية واللاجئون وعديمو الجنسية فيمكنهم أيضاً احتساب الفترات من دول الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية الأخرى.
• لا يحتفظ بإعانة dagpenge أثناء البحث عن عمل في بلد آخر من الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية لمدة تصل إلى 3 أشهر إلا مواطنو الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا واللاجئون وعديمو الجنسية.

إرشادات رسمية: lifeindenmark.dk: إعانات البطالة، lifeindenmark.dk: المساعدة الاجتماعية، Jobnet

الإعانات العائلية ورعاية الأطفال في الدنمارك

تحصل الأسر في الدنمارك على إعانة أطفال معفاة من الضريبة عن كل طفل، وعلى علاوات إضافية في بعض الحالات، وعلى رعاية نهارية عامة مدعومة. وتدفع Udbetaling Danmark الإعانات النقدية. أما دور الحضانة فتديرها بلديتك وتحدد أسعارها، لذا تختلف التكاليف من مكان إلى آخر. وإجازة الوالدين مشروحة في قسم الأمومة والأبوة.

إعانة الأطفال والشباب (børne- og ungeydelse)

• تُصرف عن كل طفل دون 18 عاماً يعيش في الدنمارك، إذا كنت تعيش في الدنمارك وخاضعاً للضريبة فيها خضوعاً كاملاً. وهي معفاة من الضريبة.
• مبالغ 2026: 5,370 كرونة دنماركية كل ربع سنة للأعمار 0–2، و4,248 كرونة للأعمار 3–6، و3,342 كرونة للأعمار 7–14 (إعانة الأطفال، تُدفع مقدماً كل ربع سنة). وللأعمار 15–17 تبلغ 1,114 كرونة شهرياً (إعانة الشباب، تُدفع في نهاية كل شهر).
• يحصل كل من الوالدين اللذين يعيشان معاً على النصف. ويُخفَّض نصيبك إذا تجاوز دخلك الشخصي 961,100 كرونة (2026).
• فترة الاستحقاق: تحصل على الإعانة كاملة عندما تكون قد عشت أو عملت في الدنمارك (أو في غرينلاند أو جزر فارو) 6 سنوات من آخر 10 سنوات. وقبل ذلك تحصل على جزء منها، مثلاً 50% بعد 3 سنوات. ويمكن لمواطني الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا احتساب الفترات في الدول الأعضاء الأخرى.

علاوة الأطفال (børnetilskud)

تُصرف علاوات إضافية في حالات خاصة: للوالد الوحيد (علاوة عادية وعلاوة إضافية)، وللتوائم أو أكثر، وللوالدين المتقاعدين أو الطلاب، وعند وفاة أحد الوالدين أو عندما يكون الأب مجهولاً. ويجب على الوالد الوحيد أن يؤكد مرة كل سنة أنه ما زال يعيش وحده.

الرعاية النهارية (dagtilbud)

• أنواع الأماكن: المربيات المنزليات (dagpleje)، ودور الحضانة للرضّع (vuggestue)، ورياض الأطفال (børnehave). ويجب على البلدية أن توفر مكاناً من عمر 26 أسبوعاً حتى بدء المدرسة (ضمان الرعاية، pasningsgaranti). وإذا تقدمت بالطلب في حالات أخرى، يجب أن توفر مكاناً خلال 3 أشهر.
• السعر: تدفع البلدية 75% على الأقل من التكلفة، لذا لا يدفع الوالدان أكثر من 25%. وتنشر كل بلدية أسعارها سنوياً.
• تخفيض الرسوم: إذا كان دخل الأسرة لا يتجاوز 218,101 كرونة سنوياً (2026) يكون المكان مجانياً (økonomisk fripladstilskud). وبين 218,101 كرونة و677,499 كرونة تحصل على تخفيض جزئي. ويرتفع الحد بمقدار 7,000 كرونة عن كل طفل إضافي في المنزل، وبمقدار 76,317 كرونة للوالد الوحيد (2026).
• الإخوة: تدفع السعر الكامل للمكان الأغلى ونصف السعر للأماكن الأخرى (søskendetilskud).

أخطاء شائعة لدى القادمين الجدد

• قد لا تُصرف إعانة الأطفال كاملة في البداية. فإلى أن تكمل 6 سنوات من الإقامة أو العمل خلال آخر 10 سنوات، تحصل على جزء منها فقط.
• أبلغ Udbetaling Danmark بأي تغييرات، مثل الانتقال إلى الخارج أو تغيّر الحضانة. وإلا فقد تضطر إلى إعادة المال.
• سجِّل طفلك مبكراً في قائمة الرعاية النهارية لدى البلدية، وتحقق من القواعد المحلية بشأن موعد التسجيل.
• قدِّم طلب تخفيض رسوم الحضانة (fripladstilskud) إلى البلدية بنفسك، فهو لا يُمنح تلقائياً.

إرشادات رسمية: borger.dk: إعانة الأطفال والشباب، lifeindenmark.dk: إعانات الأطفال والشباب، borger.dk: قواعد الرعاية النهارية، borger.dk: تخفيضات الرسوم

ضريبة الدخل في الدنمارك

تُمَوَّل دولة الرعاية الدنماركية أساساً من الضرائب، ومعظم النظام الضريبي يعمل تلقائياً. إذ تتلقى مصلحة الضرائب الدنماركية (Skattestyrelsen، skat.dk) بيانات أجرك ومعاشك وحساباتك المصرفية مباشرة من أصحاب العمل والبنوك وغيرهم. ومعظم الناس لا يقدمون أبداً إقراراً ضريبياً كاملاً: بل يحدّثون ميزانية دخلهم السنوية ويراجعون نتيجة معبأة مسبقاً بعد انتهاء السنة.

الإقامة الضريبية

تخضع للضريبة خضوعاً كاملاً إذا كنت تعيش في الدنمارك أو تقيم فيها 6 أشهر متتالية (العطلات القصيرة في الخارج لا تقطع هذه المدة). وعندها تدفع الضريبة الدنماركية على دخلك في جميع أنحاء العالم. وإلا فقد تخضع للضريبة خضوعاً محدوداً. وكل من يعمل في الدنمارك يدفع مساهمة سوق العمل. وقبل أن تبدأ العمل، قدِّم طلب البطاقة الضريبية والرقم الضريبي الشخصي عبر skat.dk.

النسب والإعفاءات (2026)

• مساهمة سوق العمل (AM-bidrag): 8% من الأجر الإجمالي، تُقتطع أولاً.
• ضريبة الشريحة الدنيا (bundskat): 12.01%.
• ضريبة الشريحة الوسطى (mellemskat): 7.5% إضافية على الدخل الشخصي الذي يتجاوز 641,200 كرونة دنماركية. وهذه الشريحة جديدة اعتباراً من 2026.
• ضريبة الشريحة العليا (topskat): 7.5% إضافية على ما يتجاوز 777,900 كرونة.
• ضريبة الشريحة العليا الإضافية (toptopskat): 5% إضافية على ما يتجاوز 2,592,700 كرونة.
• ضريبة البلدية (kommuneskat): تحددها كل بلدية وتُفرض على دخلك الخاضع للضريبة. وتظهر نسبتك في التقدير المسبق لدخلك.
• ضريبة الكنيسة (kirkeskat): يدفعها أعضاء كنيسة الدنمارك (folkekirken) مع ضرائبهم الأخرى. وإذا تركت الكنيسة توقفت عن دفعها.
• الإعفاء الشخصي (personfradrag): 54,100 كرونة للبالغين. ولا تدفع ضريبة الشريحة الدنيا ولا ضريبة البلدية على هذا المبلغ.
• خصم العمل (beskæftigelsesfradrag): 12.75% من دخل العمل، بحد أقصى 63,300 كرونة.
• الخصومات الأخرى، مثل خصم التنقل إلى العمل لمسافة تزيد على 12 كم في كل اتجاه، تخفّض ضريبتك بنحو ثلث المبلغ المخصوم.

التصريح والدفع

• التقدير المسبق للدخل (forskudsopgørelse): ميزانية دخلك وضريبتك للسنة القادمة، وتُنشر كل نوفمبر في نظام الضرائب الإلكتروني (TastSelv). ويقتطع صاحب العمل الضريبة على أساسه، لذا حدّثه كلما تغيّر دخلك.
• إشعار التقييم الضريبي (årsopgørelse): نتيجتك الضريبية النهائية عن السنة الماضية، ويصبح متاحاً في مارس. راجعه وأضف البنود الناقصة، مثل بعض الخصومات. وفي 2026 مُدِّد الموعد النهائي للتعديلات من 1 مايو إلى 20 مايو.
• إذا كان لديك دخل أجنبي أو مؤسسة فردية أو أنواع معينة أخرى من الدخل، يجب أن تقدم إقراراً ضريبياً بحلول 1 يوليو.
• تُعاد الضريبة المدفوعة زيادةً إلى حسابك NemKonto. وإذا دفعت أقل من اللازم، يمكنك دفع الضريبة المستحقة قبل 1 يوليو مع رسم فائدة (5.7% في 2026).

أخطاء شائعة لدى القادمين الجدد

• لا يُبلَّغ عن الدخل والأصول الأجنبية تلقائياً. يجب أن تصرّح بها بنفسك.
• دون تقدير مسبق صحيح للدخل، تُقتطع ضريبة أقل أو أكثر من اللازم. راجعه فور حصولك على البطاقة الضريبية.
• إذا ظهرت ضريبة الكنيسة في تقديرك المسبق للدخل وأنت لست عضواً في كنيسة الدنمارك، فتواصل مع Skattestyrelsen لتصحيح ذلك.
• في سنتك الأولى، يُحوَّل دخلك إلى رقم سنوي كامل لحساب نسبة الضريبة، ثم يُخفَّض إلى جزء السنة الذي عشته هنا.

إرشادات رسمية: Skattestyrelsen: نسب الضرائب، Skattestyrelsen: الخضوع للضريبة، Skattestyrelsen: إشعار التقييم الضريبي، lifeindenmark.dk: النظام الضريبي الدنماركي

السكن في الدنمارك

يستأجر معظم القادمين الجدد مسكنهم الأول. ويمكنك الاستئجار من مالك خاص أو من جمعية إسكان غير ربحية (almen boligorganisation). وتختلف الإيجارات كثيراً حسب المنطقة: فالاستئجار في المدن الصغيرة سهل وبأسعار معقولة عادةً، لكنه أصعب في كوبنهاغن وآرهوس. والإيجار من الباطن شائع، والمسكن الأول لكثير من الناس مؤقت. وترد القواعد في قانون الإيجار (lejeloven)، وفي قانون السكن الاجتماعي (almenboligloven) بالنسبة إلى السكن الاجتماعي.

الاستئجار من القطاع الخاص

• احصل دائماً على عقد إيجار مكتوب قبل أن تدفع أي مبلغ. وتنشر الوزارة المسؤولة عن الإسكان عقد إيجار نموذجياً (standardlejekontrakt) بالدنماركية والإنجليزية.
• التأمين عادةً إيجار شهر واحد (1) للغرفة وإيجار 3 أشهر للشقة. واسترداده كاملاً يعتمد على حالة المسكن عند خروجك منه.
• التدفئة والماء والغاز لا تكون عادةً مشمولة في الإيجار ما لم ينص العقد على ذلك.
• أبلغ عن أي عيوب خلال 14 يوماً من انتقالك إلى المسكن. وإلا فقد تضطر إلى دفع تكلفتها عند المغادرة.
• مهلة الإشعار لإنهاء عقد الإيجار تصل عادةً إلى 3 أشهر.
• إذا اختلفت مع المالك بشأن الإيجار أو الإصلاحات أو التأمين، يمكن لمجلس الإيجار في بلديتك (huslejenævn) أن يفصل في الأمر. ويدفع المستأجر رسماً قدره 367 كرونة دنماركية (2026) لرفع القضية.

السكن الاجتماعي (almene boliger)

تؤجّر جمعيات الإسكان أكثر من 550,000 مسكن للأسر وكبار السن، بُنيت بدعم حكومي. والإيجارات فيها غالباً أقل من السوق الخاصة. وتسجّل في قوائم الانتظار لدى كل جمعية، غالباً عبر البوابة الوطنية DanmarkBolig.dk، وقد تطول مدة الانتظار. ويمكن للبلديات تأجير بعض المساكن وفق قواعد مرنة، مثل إعطاء الأولوية لمن يتنقلون إلى عملهم أو للطلاب. وإذا كان دخل أسرتك منخفضاً، يمكنك اقتراض تأمين السكن الاجتماعي من بلديتك (lån til beboerindskud): وحد الدخل للشقة 302,677 كرونة سنوياً، إضافة إلى 53,100 كرونة عن كل طفل (2026).

إعانة السكن (boligstøtte)

تدفع Udbetaling Danmark إعانة السكن للمستأجرين ذوي الدخل المنخفض. ويعتمد المبلغ على دخل الأسرة وأصولها، وعدد البالغين والأطفال، والإيجار، ومساحة المسكن. ويجب أن يكون للمسكن مطبخ خاص به. الحد الأقصى الشهري للمستأجرين غير المتقاعدين (2026): 1,194 كرونة دون أطفال، و4,201 كرونة مع 1–3 أطفال، و5,251 كرونة مع 4 أطفال أو أكثر. ويمكن للمتقاعدين الحصول على أكثر. وتوضح حاسبة على borger.dk ما يمكنك توقعه.

أخطاء شائعة لدى القادمين الجدد

• لا تدفع التأمين أبداً قبل أن يكون لديك عقد إيجار، وعاين المسكن بنفسك قبل التوقيع.
• إذا استأجرت من الباطن، فتأكد من أن الشخص الذي تستأجر منه قد نقل عنوانه في سجل CPR. وإلا فقد يُحتسب دخله ضد إعانة السكن الخاصة بك.
• سجِّل مبكراً في قوائم انتظار السكن الاجتماعي، حتى لو استأجرت من القطاع الخاص في البداية.
• سجِّل كل انتقال لدى بلديتك. فبطاقتك الصحية وإعاناتك وبريدك الرسمي كلها تتبع عنوانك في CPR.

إرشادات رسمية: lifeindenmark.dk: استئجار مسكن، borger.dk: إعانة السكن، borger.dk: مجالس الإيجار، DanmarkBolig

التعليم في الدنمارك

في الدنمارك تعليم إلزامي (undervisningspligt)، وليس دواماً مدرسياً إلزامياً. إذ يجب أن يتلقى الأطفال التعليم لمدة 10 سنوات، لكن يمكن للوالدين اختيار مدرسة عامة (folkeskole) أو مدرسة خاصة أو مستقلة أو تعليم آخر بالمستوى نفسه. وتدير البلديات المدارس العامة وهي مجانية. والتعليم العالي مجاني للطلاب الدنماركيين وطلاب الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية ولكثير من المقيمين، ويمكن للطلاب الحصول على منحة حكومية (SU).

المدرسة (folkeskole)

• يبدأ الأطفال المدرسة عادةً في السنة التي يبلغون فيها 6 أعوام، في صف الروضة الإلزامي (børnehaveklasse أو 0. klasse). ثم يواصلون من الصف 1 إلى الصف 9، ويوجد صف عاشر (10) اختياري. وتراسلك البلدية عبر Digital Post في السنة السابقة، وتسجّل طفلك عبر الإنترنت.
• يمكن تأجيل بدء المدرسة سنة واحدة إذا لم يكن الطفل مستعداً، بموافقة البلدية.
• المدرسة العامة مجانية، بما في ذلك الكتب والحواسيب والمواد التعليمية الأخرى.
• عنوانك يحدد مدرسة منطقتك، لكن اختيار المدرسة حر: يمكنك التقدم إلى مدرسة عامة أخرى، حتى في بلدية أخرى، إذا كان فيها مكان شاغر.
• تشمل المواد اللغة الدنماركية في جميع السنوات، والإنجليزية من الصف 1، ولغة أجنبية ثانية (الألمانية أو الفرنسية)، ودراسات المسيحية.

المدارس الخاصة (friskoler وprivatskoler)

يرتاد نحو 15% من التلاميذ الدنماركيين مدرسة خاصة أو مستقلة. ويجب أن تُدرِّس بالمستوى نفسه للمدارس العامة. ويدفع الوالدان رسوماً تحددها كل مدرسة بنفسها، وتتقدم بالطلب إلى المدرسة مباشرة، وغالباً قبل وقت طويل.

التعليم العالي ومنح الطلاب

• الرسوم الدراسية: التعليم العالي مجاني للطلاب من الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا، وللطلاب الحاصلين على إقامة دائمة، ولبعض الآخرين الذين لديهم تصريح إقامة يمكن أن يؤدي إلى إقامة دائمة. أما طلاب الدرجات الكاملة الآخرون فيدفعون رسوماً، عادةً 45,000–120,000 كرونة دنماركية سنوياً (أرقام نشرتها Study in Denmark في 2026).
• SU (المنحة الدراسية الحكومية): المنحة مخصصة في الأصل للمواطنين الدنماركيين. ويجب على المواطنين الأجانب طلب المساواة في الوضع وفق القواعد الدنماركية أو قانون الاتحاد الأوروبي. وفي 2026 يمكن لطالب التعليم العالي الذي يعيش بعيداً عن والديه الحصول على 7,426 كرونة شهرياً قبل الضريبة. ويحصل الطلاب الذين يعيشون مع والديهم على مبلغ أساسي قدره 1,154 كرونة إضافة إلى مكمّل يعتمد على دخل الوالدين. ويمكنك أيضاً الحصول على قرض SU.

أخطاء شائعة لدى القادمين الجدد

• اطلب "المساواة في الوضع" خلال 3 أسابيع من تقديم طلب SU. وإذا تأخرت، فلن تُحتسب منحتك إلا من تاريخ طلبك المساواة في الوضع.
• إذا وصل طفلك خارج فترة التسجيل في البلدية، فلا يمكنك استخدام النموذج الإلكتروني. تواصل مع البلدية مباشرة.
• تحقق من قاعدة الرسوم الدراسية التي تنطبق عليك قبل قبول المقعد. فالجامعة تقرر الرسوم على أساس وضع إقامتك عند تقديم الطلب.
• حرية اختيار المدرسة تعتمد على توفر الأماكن. تقدّم مبكراً إذا كنت تريد مدرسة خارج منطقتك.

إرشادات رسمية: borger.dk: عن folkeskole، borger.dk: بدء المدرسة، Study in Denmark: الرسوم الدراسية، مبالغ SU، lifeindenmark.dk: SU

إجازة الأمومة والأبوة وإجازة الوالدين في الدنمارك

يحق للوالدين في الدنمارك الحصول على إجازة من العمل حول موعد الولادة، ويمكن لكثير منهم الحصول على إعانة الوالدين (barselsdagpenge) من Udbetaling Danmark خلال الإجازة. وتعوّض الإعانة أجرك حتى حد أقصى أسبوعي. ويدفع كثير من أصحاب العمل الراتب كاملاً عن الإجازة كلها أو جزء منها بموجب اتفاقية جماعية أو عقد عملك. وفي هذه الحالة يتلقى صاحب العمل إعانة barselsdagpenge بينما يدفع لك راتبك. ويمكن للموظفين وأصحاب الأعمال الحرة والعاطلين عن العمل الذين يحق لهم الحصول على dagpenge الحصول على الإعانة، وفق قواعد مختلفة. والقواعد أدناه تخص الوالدين العاملين اللذين يعيشان معاً عند الولادة.

كيف تُقسَّم الإجازة

• الأم: 4 أسابيع من إجازة الحمل (graviditetsorlov) قبل موعد الولادة المتوقع. وبعد الولادة أسبوعان (2) من الإجازة مباشرة بعد الولادة لا يمكن نقلهما، ثم 8 أسابيع خلال أول 10 أسابيع.
• الأب أو الأم الشريكة: أسبوعان (2) من الإجازة حول موعد الولادة، تؤخذ خلال أول 10 أسابيع. ويمكن تقسيمها إلى أيام منفردة إذا وافق صاحب العمل.
• لكل والد 24 أسبوعاً من الإجازة مع barselsdagpenge بعد الولادة. منها 11 أسبوعاً مخصصة: الأسبوعان (2) عند الولادة و9 أسابيع أخرى يجب أخذها خلال سنة واحدة (1) ولا يمكن منحها للوالد الآخر. أما الأسابيع 13 المتبقية فيمكن نقلها إلى الوالد الآخر.
• يمكن تمديد الأسابيع بالعودة إلى العمل بدوام جزئي، ويمكن تأجيل بعضها حتى يبلغ الطفل 9 سنوات.

إعانة الوالدين (barselsdagpenge)

• شرط العمل للموظفين: 160 ساعة عمل على الأقل خلال آخر 4 أشهر كاملة قبل الإجازة، مع 40 ساعة شهرياً على الأقل في 3 من تلك الأشهر الأربعة (4). ويُتحقق منه عند بداية كل فترة إجازة.
• المبلغ: أجرك المعتاد بالساعة، بحد أقصى 137.43 كرونة دنماركية في الساعة. وللموظف بدوام كامل (37 ساعة أسبوعياً) يبلغ الحد الأقصى 5,085 كرونة أسبوعياً قبل الضريبة (2026). ويحصل المستفيدون من إعانة البطالة على المبلغ نفسه لإعانة dagpenge الخاصة بهم، ضمن الحد الأقصى نفسه.
• تُصرف الإعانة في آخر يوم خميس من الشهر، على فترات من 4 أو 5 أسابيع.
• كيفية التقديم: تراسلك Udbetaling Danmark عندما يبلغ صاحب العمل بتوقف أجرك. ويجب أن يصل طلبك إلى Udbetaling Danmark خلال 8 أسابيع من توقف أجرك. وإذا لم يكن لديك أجر، فالموعد النهائي 8 أسابيع بعد الولادة للأم التي أخذت إجازة الحمل، و8 أسابيع بعد أول يوم من الإجازة للأب أو الأم الشريكة.

أخطاء شائعة لدى القادمين الجدد

• إذا لم تستوفِ شرط العمل عند بدء فترة الإجازة، فلن تحصل على أي إعانة عن تلك الفترة، حتى لو استوفيته لاحقاً خلالها.
• راجع اتفاقيتك الجماعية أو عقد عملك. فالإجازة مدفوعة الأجر تعتمد عليهما لا على القانون.
• تضيع الأسابيع المخصصة إذا لم تستخدمها في الوقت المحدد. ولا يمكن منحها للوالد الآخر.
• أبلغ صاحب العمل في وقت مناسب بموعد غيابك. فهناك قواعد إشعار لكل جزء من أجزاء الإجازة.

إرشادات رسمية: borger.dk: الإجازة للموظفين، borger.dk: مواعيد الصرف، lifeindenmark.dk: إعانات الأمومة والأبوة