نظام الرعاية الاجتماعية في النمسا: نظرة عامة

تعتمد النمسا نظاماً قائماً على التأمين. إذا كنت تعمل موظفاً وتكسب أكثر من حد الدخل الهامشي (Geringfügigkeitsgrenze، 551.10 يورو شهرياً في 2026)، فأنت مؤمَّن إلزامياً ضد المرض والحوادث وللتقاعد والبطالة. يسجّلك صاحب العمل، ويتولى صندوق التأمين الصحي النمساوي (Österreichische Gesundheitskasse، ÖGK) تحصيل جميع الاشتراكات وتحويلها إلى الجهات المعنية. في 2026 يدفع الموظف نحو 18.07% من الأجر الإجمالي وصاحب العمل نحو 22.51%، حتى سقف اشتراك أقصى قدره 6,930 يورو شهرياً. وتحت هذا الحد تكون مؤمَّناً فقط ضد حوادث العمل. تُدفع إعانات الأسرة من الأموال الاتحادية عن طريق مكتب الضرائب (Finanzamt Österreich). أما المساعدة الاجتماعية ودعم السكن فتديرهما الولايات التسع (Länder)، لذا تختلف القواعد من ولاية إلى أخرى. وحيثما يلزم مثال من ولاية، تستخدم هذه الصفحات فيينا.

أول التسجيلات للقادمين الجدد:

• تسجيل السكن (Meldezettel): سجّل لدى مكتب التسجيل خلال 3 أيام من انتقالك إلى المسكن. وقد يكلّفك عدم التسجيل غرامة تصل إلى 726 يورو.
• وضع الإقامة: يتقدم مواطنو المنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا الذين يقيمون أكثر من 3 أشهر بطلب شهادة تسجيل (Anmeldebescheinigung) خلال 4 أشهر من الوصول. ويحتاج مواطنو الدول الثالثة إلى تصريح إقامة (Aufenthaltstitel).
• التأمين الاجتماعي: بعد التسجيل تحصل على رقم تأمين اجتماعي وعلى e-card (رسم الخدمة لعام 2026: 25 يورو). وتتيح لك الهوية الرقمية ID Austria الوصول إلى الخدمات الإلكترونية مثل حساب تقاعدك.

المجالات بلمحة سريعة

• الصحة: تأمين إلزامي لدى ÖGK؛ الاشتراك 7.65% من الأجر، مقسّم مع صاحب العمل؛ رسم الوصفة الطبية 7.55 يورو للعبوة (2026).
• التقاعد: معاش حكومي قائم على التوزيع (pay-as-you-go)؛ الاشتراك 22.8%؛ سن التقاعد 65 (يرتفع تدريجياً للنساء)؛ 15 سنة تأمين على الأقل.
• البطالة: Arbeitslosengeld (إعانة البطالة) بنسبة 55% من صافي الدخل السابق لمدة 20 إلى 52 أسبوعاً، ثم Notstandshilfe (مساعدة الطوارئ).
• الأسرة: Familienbeihilfe (إعانة الأسرة) من 138.40 إلى 200.40 يورو لكل طفل شهرياً، بالإضافة إلى Kinderabsetzbetrag (الخصم الضريبي للطفل) بقيمة 70.90 يورو (2026).
• الضرائب: ضريبة دخل تصاعدية من 0% إلى 55%؛ أول 13,539 يورو معفاة من الضريبة (2026).
• السكن: قانون الإيجار (MRG) يحمي كثيراً من المستأجرين؛ التأمين المعتاد يعادل إيجار 3 أشهر إجمالي؛ بدل سكن من الولاية.
• التعليم: 9 سنوات من التعليم الإلزامي بدءاً من سن 6، وسنة روضة إلزامية مجانية في سن 5، والتعليم أو التدريب حتى سن 18.
• الوالدية: 8 أسابيع من حماية الأمومة قبل الولادة وبعدها مع Wochengeld (بدل الأمومة)، وبدل رعاية الطفل، وإجازة والدية حتى يبلغ الطفل عامين (2).

أمور يجب الانتباه إليها

• لا يحصل مواطنو الدول الثالثة عادةً على المساعدة الاجتماعية إلا بعد أكثر من 5 سنوات من الإقامة القانونية. ولبدل السكن في فيينا قاعدة مشابهة.
• منذ 1 يناير 2026، لا يجوز للمستفيدين من إعانة البطالة الاحتفاظ بعمل هامشي إلا في حالات استثنائية قليلة.
• تُعدَّل معظم المبالغ كل عام. تحقق من الأرقام الحالية قبل أن تتقدم بالطلب.

الإرشادات الرسمية: oesterreich.gv.at، ÖGK: اشتراكات التأمين الاجتماعي، التأمين الاجتماعي: قيم 2026، واجب التسجيل لمواطني الدول الثالثة

التأمين الصحي في النمسا

تُموَّل الرعاية الصحية في النمسا أساساً من خلال التأمين الصحي العام الإلزامي. معظم الموظفين والعاطلين عن العمل والمتقاعدين مؤمَّنون لدى Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK). أما العاملون لحسابهم الخاص فمؤمَّنون لدى صندوقهم الخاص، SVS. لا تختار الصندوق ولا تسجّل فيه بنفسك: يسجّلك صاحب العمل، ويُقتطع الاشتراك البالغ 7.65% من الأجر الإجمالي (3.87% تدفعها أنت و3.78% يدفعها صاحب العمل، 2026) تلقائياً. مفتاحك للعلاج هو e-card. اعرضها في كل زيارة للطبيب. ووجهها الخلفي هو البطاقة الأوروبية للتأمين الصحي.

من هو المؤمَّن وكيف

• الموظفون الذين يكسبون أكثر من 551.10 يورو شهرياً (2026) مؤمَّنون تلقائياً. وتحت هذا المبلغ تكون مؤمَّناً فقط ضد حوادث العمل.
• أفراد الأسرة (Mitversicherung، التأمين المشترك): يُؤمَّن الأطفال مع أحد الوالدين حتى اليوم السابق لعيد ميلادهم الـ18، ولمدة أطول في بعض الحالات. ويمكن غالباً تأمين الزوج/الزوجة أو الشريك المسجل أو الشريك تأميناً مشتركاً، عادةً مقابل اشتراك. ويجب أن يعيش أفراد الأسرة في النمسا وألا يكون لديهم تأمين إلزامي خاص بهم.
• التأمين الطوعي (Selbstversicherung): إذا لم تكن لديك تغطية أخرى، يمكنك تأمين نفسك لدى ÖGK مقابل 565.25 يورو شهرياً (2026). ويحتاج مواطنو الدول الثالثة إلى تصريح إقامة ساري المفعول. وتبدأ الاستحقاقات بعد فترة انتظار مدتها 6 أشهر، ما لم تكن مؤمَّناً مباشرةً قبل ذلك في النمسا أو في دولة من الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو في دولة لها اتفاقية.

الأطباء والإحالات

• الأطباء المتعاقدون (Vertragsärzte) يحاسبون ÖGK مباشرةً، لذا لا تدفع شيئاً لمعظم العلاجات عند عرض e-card.
• في كل ربع سنة يمكنك زيارة طبيب عام واحد وأخصائي واحد في كل تخصص دون إحالة. أما التصوير المقطعي (CT) والرنين المغناطيسي (MRI) والعيادات الخارجية في المستشفيات فتحتاج إلى إحالة (Überweisung)، إلا في الإسعافات الأولية.
• الأطباء الخاصون (Wahlärzte) ليس لديهم عقد. تدفع الفاتورة بنفسك وتطالب باسترداد ما يصل إلى 80% مما كان ÖGK سيدفعه لطبيب متعاقد. وبما أن الرسوم الخاصة أعلى، فإنك تسترد عادةً أقل بكثير من 80% من الفاتورة.
• خارج ساعات العيادة، اتصل بخط الاستشارات الصحية 1450.

التكاليف التي تدفعها بنفسك

• رسم الوصفة الطبية (Rezeptgebühr): 7.55 يورو للعبوة (2026). عندما تبلغ رسوم وصفاتك 2% من صافي دخلك السنوي (314.01 يورو على الأقل)، تُعفى منها لبقية العام. ويمكن لذوي الدخل المنخفض طلب إعفاء كامل.
• رسم خدمة e-card: 25 يورو لعام 2026، يُحصَّل في نوفمبر 2025. ولا يدفعه المعفَون من رسم الوصفة الطبية.
• المستشفى: يغطي ÖGK الجناح العام في المستشفى الحكومي. وتدفع مساهمة يومية لمدة أقصاها 28 يوماً في السنة، وتدفع بنفسك إضافات الدرجة الخاصة.

أخطاء شائعة لدى القادمين الجدد

• باستثناء حالات الطوارئ والأطباء البدلاء، لا يمكنك زيارة أكثر من طبيب متعاقد واحد في كل تخصص خلال ربع السنة. وإذا زرت أيضاً طبيباً خاصاً من التخصص نفسه في ذلك الربع، فلن يسترد لك ÖGK شيئاً.
• العمل الهامشي (Geringfügigkeit) وحده لا يمنحك تغطية صحية. تحقق مما إذا كنت تحتاج إلى تأمين مشترك أو تأمين طوعي.
• تقدّم بطلب التأمين الطوعي خلال 6 أسابيع من انتهاء تغطيتك الأخرى، حتى يبدأ مباشرةً بعدها.
• لا تُغطّى عادةً التطعيمات التي ليست جزءاً من علاج، ولا الشهادات الطبية للرياضة أو العمل.

الإرشادات الرسمية: ÖGK: الأطباء المتعاقدون، ÖGK: الأطباء الخاصون، ÖGK: رسم الوصفة الطبية، ÖGK: التأمين المشترك، ÖGK: التأمين الطوعي

التقاعد في النمسا

المعاش القانوني في النمسا نظام قائم على التوزيع (pay-as-you-go): اشتراكات اليوم تدفع معاشات اليوم. يُؤمَّن الموظفون لدى Pensionsversicherungsanstalt (PVA)، وتُحصَّل الاشتراكات مع اشتراكات التأمين الاجتماعي الأخرى. يبلغ اشتراك التقاعد 22.8% من الأجر الإجمالي (10.25% تدفعها أنت و12.55% يدفعها صاحب العمل، 2026)، حتى سقف الاشتراك الأقصى. ومنذ 2014 لكل مؤمَّن حساب تقاعد (Pensionskonto) شخصي، يمكنك الاطلاع عليه إلكترونياً عبر ID Austria.

كيف يعمل المعاش الحكومي

• حساب التقاعد: في كل عام تُقيَّد في حسابك نسبة 1.78% من دخلك الإجمالي (حتى سقف الاشتراك الأقصى)، ويُعاد تقييم هذه المبالغ وفق متوسط نمو الأجور. وعند بلوغ سن التقاعد، يكون مجموع الرصيد مقسوماً على 14 هو معاشك الشهري الإجمالي.
• الحد الأدنى لفترة التأمين: 180 شهر تأمين (15 سنة) على الأقل، منها 84 شهراً (7 سنوات) على الأقل يجب أن تكون من العمل. وتُحتسب بعض فترات الرعاية كعمل.
• سن التقاعد (Regelpensionsalter): 65. وبالنسبة للنساء يرتفع تدريجياً من 60 إلى 65 منذ 1 يناير 2024. وتتقاعد النساء المولودات في 1 يوليو 1968 أو بعده عند 65.
• التقاعد المتأخر أو المبكر: كل سنة تؤجّل فيها تضيف 5.1%، لمدة أقصاها 3 سنوات. ويتيح معاش الممر (Korridorpension) التقاعد المبكر مع خصومات. ومنذ 2026 يرتفع الحد الأدنى لسنه من 62 إلى 63، وفترة التأمين المطلوبة من 40 إلى 42 سنة. والمعاش الجزئي (Teilpension) متاح منذ 1 يناير 2026.

الحد الأدنى لدخل المتقاعدين

إذا كان مجموع دخلك، بما في ذلك دخل شريكك، أقل من مستوى محدد، فإن Ausgleichszulage (بدل التعويض) يرفع دخلك إلى المعدل المرجعي: 1,308.39 يورو شهرياً للشخص الأعزب و2,064.12 يورو للزوجين (2026). ولا يُدفع إلا إذا كنت تعيش في النمسا بصورة قانونية ومعتادة.

الادخار المهني والخاص

المعاش الحكومي هو الركيزة الأساسية. وبالإضافة إليه، يدفع أصحاب العمل 1.53% من الأجر إلى صندوق ادخار الشركة (Betriebliche Vorsorge) عن كل موظف (2026). أما خطط التقاعد لدى الشركات والمدخرات الخاصة فهي إضافات طوعية وتعتمد على صاحب عملك وعلى اختياراتك.

العمل في أكثر من بلد

داخل الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا، تنسّق اللائحة (EC) رقم 883/2004 المعاشات: تُجمع فترات التأمين في كل بلد لاستيفاء الحد الأدنى من الفترات، ويدفع كل بلد معاشاً عن فتراته. وتشمل قواعد مماثلة المملكة المتحدة. وللنمسا أيضاً اتفاقيات ثنائية للضمان الاجتماعي مع دول أخرى. وفيما يخص المعاشات، تشمل هذه الاتفاقيات أستراليا وكندا (بما فيها كيبيك) والهند واليابان وجمهورية كوريا وصربيا وتركيا والولايات المتحدة (قائمة أغسطس 2026). وتختلف التغطية من اتفاقية إلى أخرى، لذا راجع القائمة الرسمية.

أخطاء شائعة لدى القادمين الجدد

• تحتاج إلى 15 سنة تأمين، منها 7 سنوات من العمل، لأي معاش شيخوخة نمساوي. ويمكن أن تساعدك الفترات في دولة من الاتحاد الأوروبي أو دولة لها اتفاقية على بلوغ ذلك.
• العمل الهامشي لا يبني حقوقاً تقاعدية ما لم تختر التأمين الطوعي (Selbstversicherung).
• راجع حساب تقاعدك مبكراً وأبلغ عن الفترات الناقصة، مثل فترات تربية الأطفال أو العمل في الخارج.
• يتوقف Ausgleichszulage إذا نقلت إقامتك إلى الخارج.

الإرشادات الرسمية: PVA: معاش الشيخوخة، وزارة الشؤون الاجتماعية: نظرة عامة على اتفاقيات الضمان الاجتماعي، أغسطس 2026 (PDF)، وزارة الشؤون الاجتماعية: التأمين في عدة دول

إعانات البطالة في النمسا

التأمين ضد البطالة جزء من التأمين الاجتماعي الإلزامي في النمسا. يدفع الموظفون 2.95% من الأجر الإجمالي، ويدفع صاحب العمل المبلغ نفسه. ويدفع ذوو الدخل المنخفض أقل: لا شيء حتى 2,225 يورو شهرياً، و1% حتى 2,427 يورو، و2% حتى 2,630 يورو (2026). تدفع خدمة التوظيف العامة (Arbeitsmarktservice، AMS) الإعانات وتساعدك في إيجاد عمل. تقدّم طلبك إلكترونياً عبر eAMS/MeinAMS أو في مكتب AMS المحلي. وتُدفع الإعانات في أقرب تقدير من يوم تسجيلك لدى AMS.

إعانة البطالة (Arbeitslosengeld)

• الشروط: أن تكون عاطلاً عن العمل، وقادراً على العمل وراغباً فيه، ومتاحاً لمدة 20 ساعة أسبوعياً على الأقل (16 ساعة إذا كنت ترعى طفلاً دون 10 سنوات وليس لديك رعاية أطفال)، ومسجلاً لدى AMS.
• فترة الاستحقاق (Anwartschaft): عادةً 52 أسبوعاً من العمل المؤمَّن خلال آخر 24 شهراً. وعند تكرار المطالبة تكفي 28 أسبوعاً خلال آخر 12 شهراً. ويحتاج من هم دون 25 عاماً ممن يطالبون لأول مرة إلى 26 أسبوعاً خلال آخر 12 شهراً.
• المبلغ: المبلغ الأساسي هو 55% من صافي دخلك السابق، استناداً إلى سجلات اشتراكاتك الشهرية (يُحدَّد الأجر الإجمالي بحد أقصى 6,825 يورو شهرياً لهذا الحساب، 2026). وتُضاف علاوة عائلية قدرها 0.97 يورو يومياً عن كل طفل معال (2026). وإذا كان المبلغ الأساسي أقل من المعدل المرجعي للمعاش، فقد تضيف AMS مبلغاً تكميلياً (Ergänzungsbetrag).
• المدة: 20 أسبوعاً؛ و30 أسبوعاً بعد 3 سنوات من العمل المؤمَّن؛ و39 أسبوعاً إذا كان عمرك 40 عاماً أو أكثر ولديك 6 سنوات تأمين خلال آخر 10 سنوات؛ و52 أسبوعاً إذا كان عمرك 50 عاماً أو أكثر ولديك 9 سنوات تأمين خلال آخر 15 سنة.

مساعدة الطوارئ (Notstandshilfe)

عند انتهاء إعانة البطالة، يمكنك التقدم بطلب Notstandshilfe خلال 5 سنوات. وهي عادةً 92% من إعانة البطالة الأساسية، أو 95% إذا كان ذلك المبلغ مساوياً للمعدل المرجعي للمعاش أو أقل منه. ويُؤخذ دخلك الآخر في الحسبان، مثل دخل الإيجار أو دخل رأس المال. وليس لها تاريخ انتهاء محدد، لكن يجب أن تتقدم بالطلب مجدداً كل 52 أسبوعاً.

المساعدة الاجتماعية (Sozialhilfe / Mindestsicherung)

إذا لم تكن لديك أي موارد أخرى، تدفع الولايات مساعدة اجتماعية مشروطة بالدخل. يجب أولاً أن تستخدم مدخراتك التي تتجاوز المبلغ المحمي البالغ 7,379 يورو للشخص (2026)، وأن تكون مستعداً للعمل. ولا يستحقها مواطنو الدول الثالثة عادةً إلا بعد أكثر من 5 سنوات من الإقامة القانونية. أما مواطنو الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية فيستحقونها كاملة بصفتهم عاملين أو بعد 5 سنوات. وتدفع فيينا (2026) ما يصل إلى 1,229.89 يورو شهرياً للبالغ الأعزب البالغ من العمر 25 عاماً أو أكثر، و860.92 يورو لكل بالغ في زوجين، و332.07 يورو لكل طفل قاصر.

أخطاء شائعة لدى القادمين الجدد

• سجّل لدى AMS في أول يوم بلا عمل. ومنذ 1 يوليو 2025 يجب أيضاً أن تعيد التسجيل فوراً بعد أي انقطاع (مثل السفر إلى الخارج أو الإجازة المرضية)، وإلا تتوقف المدفوعات حتى تفعل ذلك.
• منذ 1 يناير 2026 لا يجوز لك الاحتفاظ بعمل هامشي إلى جانب إعانات AMS إلا في خمس حالات استثنائية.
• أبلغ AMS فوراً بأي تغيير في دخلك أو ظروفك، وإلا فقد تطالبك باسترداد المدفوعات.
• يمكن أن تُحتسب فترات التأمين في دول أخرى من الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو في سويسرا ضمن فترة الاستحقاق. اسأل AMS عن الإثبات الذي تحتاجه.

الإرشادات الرسمية: AMS: إعانة البطالة، AMS: مساعدة الطوارئ، AMS: القيم الأساسية لعام 2026، وزارة الشؤون الاجتماعية: المساعدة الاجتماعية، فيينا: الحد الأدنى للدخل

إعانات الأسرة في النمسا

تموّل الحكومة الاتحادية إعانات الأسرة الرئيسية في النمسا، ولا تعتمد على اشتراكات التأمين الاجتماعي. يدفع Finanzamt Österreich (مكتب الضرائب) إعانة الأسرة مع خصم ضريبي للطفل كل شهر. وتدير الولايات والبلديات رعاية الأطفال، لذا تعتمد تكاليف الروضة على مكان سكنك. ولا يستحق مواطنو الدول الثالثة إعانة الأسرة إلا إذا كان كل من الوالد والطفل يعيشان في النمسا بصورة قانونية ودائمة ويحملان تصريح إقامة ساري المفعول بموجب قانون الاستقرار والإقامة (NAG). ويستحقها اللاجئون المعترف بهم اعتباراً من الشهر الذي يُمنح فيه اللجوء.

إعانة الأسرة (Familienbeihilfe)

تُدفع لكل طفل شهرياً للفترة من 2025 إلى 2027:

• 138.40 يورو منذ الولادة، و148 يورو من سن 3، و171.80 يورو من سن 10، و200.40 يورو من سن 19.
• ترفع علاوة الأشقاء المبلغ لكل طفل عندما يكون لديك طفلان (2) أو أكثر (8.60 يورو لكل طفل عند وجود طفلين، و21.10 يورو لكل طفل عند وجود 3، وأكثر للأسر الأكبر).
• 189.20 يورو إضافية شهرياً للطفل ذي الإعاقة الشديدة.
• مال بدء الدراسة (Schulstartgeld): 121.40 يورو لكل طفل بين 6 و15 عاماً، تُدفع تلقائياً مع دفعة أغسطس.
• بعد سن 18 تستمر الإعانة فقط ما دام الطفل في التعليم أو التدريب، وعادةً حتى سن 24، ويجب على طلاب الجامعات إثبات التقدم في الدراسة.

تُدفع الإعانة عادةً للوالد الذي يدير شؤون المنزل، ويفترض القانون أنه الأم ما لم تتنازل عنها لصالح الأب.

المزايا الضريبية للأطفال

• Kinderabsetzbetrag (الخصم الضريبي للطفل): 70.90 يورو لكل طفل شهرياً للفترة من 2025 إلى 2027، تُدفع تلقائياً مع إعانة الأسرة.
• Familienbonus Plus: خصم ضريبي يصل إلى 2,000 يورو سنوياً لكل طفل دون 18 عاماً و700 يورو سنوياً للأطفال الأكبر الذين ما زالوا يتلقون إعانة الأسرة (2026). ويخفّض ضريبة دخلك مباشرةً. تطالب به عن طريق صاحب العمل أو في إقرارك الضريبي.
• Mehrkindzuschlag (علاوة الأطفال المتعددين): 24.40 يورو شهرياً للطفل الثالث وكل طفل بعده، إذا لم يتجاوز الدخل الخاضع للضريبة للأسرة في السنة السابقة 55,000 يورو. تطالب بها في إقرارك الضريبي.

رعاية الأطفال

• سنة الروضة الإلزامية: يجب على الأطفال الذين أتمّوا 5 سنوات بحلول 31 أغسطس الالتحاق بالروضة نصف يوم (20 ساعة أسبوعياً على الأقل) من سبتمبر إلى يونيو. وهذه السنة مجانية في جميع الولايات.
• فيينا: الروضات ومجموعات اللعب ومربيات الأطفال مجانية أو مخفّضة بشكل كبير لجميع الأطفال حتى بدء المدرسة، إذا كان السكن الرئيسي للطفل ولأحد الوالدين على الأقل في فيينا. ويمكن للأسر ذات الدخل المنخفض الحصول على مساعدة في تكاليف الوجبات.
• سجّل طفلك مبكراً، خاصةً في الحضانة (Kinderkrippe) للأطفال دون 3 سنوات.

أخطاء شائعة لدى القادمين الجدد

• تأكد من أن تصريح إقامتك وتصريح طفلك ساريان طوال الفترة كلها. فبدون تصريح ساري المفعول تتوقف الإعانة.
• Familienbonus Plus ليس تلقائياً. إذا لم يطبّقه صاحب العمل، فطالب به في إقرارك الضريبي السنوي.
• أبلغ Finanzamt Österreich بالتغييرات، مثل الانتقال أو انتهاء تدريب الطفل أو فتح حساب مصرفي جديد.
• يتلقى الأطفال الذين يعيشون في الخارج مبالغ مختلفة. راجع قواعد الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية الخاصة قبل انتقال أحد أفراد الأسرة.

الإرشادات الرسمية: المستشارية الاتحادية: مبالغ إعانة الأسرة، إعانة الأسرة لمواطني الدول الثالثة، BMF: Familienbonus Plus، سنة الروضة الإلزامية المجانية، فيينا: دعم الروضات

ضريبة الدخل في النمسا

تفرض النمسا الضريبة على الدخل بمعدلات تصاعدية. بالنسبة للموظفين، يقتطع صاحب العمل ضريبة الأجور (Lohnsteuer) من كل كشف راتب، لذا لا يحتاج كثير من الناس إلى تقديم إقرار ضريبي أبداً. أما العاملون لحسابهم الخاص فيدفعون ضريبة الدخل (Einkommensteuer) بعد تقديم إقرار. ويتولى Finanzamt Österreich الشؤون الضريبية عبر البوابة الإلكترونية FinanzOnline. ومنذ 2023 تُعدَّل الشرائح الضريبية (باستثناء الشريحة العليا) كل عام وفق التضخم.

من يخضع للضريبة في النمسا

• تكون خاضعاً للضريبة خضوعاً كاملاً (unbeschränkt steuerpflichtig) إذا كان لديك مسكن (Wohnsitz) أو إقامة معتادة في النمسا. وبعد 6 أشهر في النمسا تصبح خاضعاً لها في جميع الأحوال، بأثر رجعي من بداية إقامتك. ولا تهم الجنسية.
• الخضوع الكامل يعني أن دخلك العالمي يخضع للضريبة في النمسا. وتحدد اتفاقيات منع الازدواج الضريبي أي بلد يحق له فرض الضريبة على أي دخل.
• يُعامَل الموظفون الأجانب الذين لديهم تصريح عمل أو عقد عمل لمدة 6 أشهر على الأقل كخاضعين خضوعاً كاملاً من أول يوم.

معدلات الضريبة 2026

| الدخل السنوي الخاضع للضريبة | المعدل على تلك الشريحة | |---|---| | حتى 13,539 يورو | 0% | | 13,539 – 21,992 يورو | 20% | | 21,992 – 36,458 يورو | 30% | | 36,458 – 70,365 يورو | 40% | | 70,365 – 104,859 يورو | 48% | | 104,859 – 1,000,000 يورو | 50% | | أكثر من 1,000,000 يورو | 55% (حتى 2029) |

تخفّض الخصومات الضريبية مبلغ الضريبة نفسه. وبالنسبة للأسر تشمل Familienbonus Plus (حتى 2,000 يورو سنوياً لكل طفل دون 18 عاماً) وKinderabsetzbetrag الذي يُدفع مع إعانة الأسرة (2026).

تقديم الإقرار الضريبي

• التسوية الضريبية للموظفين (Arbeitnehmerveranlagung): طوعية لمعظم الموظفين. وكثيراً ما تؤدي إلى استرداد، مثلاً بعد تغيير العمل أو عند المطالبة بنفقات العمل أو النفقات الخاصة أو بدلات التنقل. يمكنك تقديمها خلال 5 سنوات بعد السنة الضريبية (لعام 2025، حتى 31 ديسمبر 2030).
• التسوية التلقائية: إذا أظهرت بيانات كشوف رواتبك استرداداً ولم يكن لديك دخل آخر، فقد يجري مكتب الضرائب التسوية دون إقرار.
• الإقرار الإلزامي (Pflichtveranlagung): مطلوب مثلاً إذا تجاوز مجموع دخلك 14,769 يورو (2026) وكان لديك عملان في الوقت نفسه أو دخل آخر يزيد على 730 يورو. والموعد النهائي هو 30 أبريل، أو 30 يونيو إذا قدّمته إلكترونياً، من السنة التالية.

اشتراك الكنيسة

يدفع أعضاء الكنائس والطوائف الدينية المعترف بها اشتراكاً كنسياً (Kirchenbeitrag) لكنيستهم. ويمكنك خصم ما يصل إلى 600 يورو سنوياً (منذ 2024)، وتبلّغ الكنائس النمساوية عن المدفوعات مباشرةً إلى مكتب الضرائب.

أخطاء شائعة لدى القادمين الجدد

• يجب التصريح بالدخل من الخارج (الإيجار، معاش أجنبي، الاستثمارات) بمجرد أن تصبح خاضعاً خضوعاً كاملاً. راجع الاتفاقية مع ذلك البلد.
• العمل في وظيفتين في الوقت نفسه يجعل الإقرار إلزامياً إذا تجاوز مجموع دخلك الحد.
• يجب المطالبة بـ Familienbonus Plus. إذا لم يطبّقه صاحب العمل، فطالب به في إقرارك.
• لا ترفق إيصالات عند التقديم الإلكتروني، لكن احتفظ بها تحسباً لطلب مكتب الضرائب.

الإرشادات الرسمية: BMF: معدلات الضريبة، BMF: الخضوع الضريبي الشخصي، BMF: التسوية الضريبية للموظفين، FinanzOnline

السكن في النمسا

تعتمد حقوق المستأجرين في النمسا أساساً على قانون الإيجار (Mietrechtsgesetz، MRG)، لكن ليست كل شقة خاضعة له بالكامل. وإلى جانب الإيجارات الخاصة، يوجد قطاعان كبيران غير ربحيين: شقق البلدية (Gemeindewohnungen) التي تملكها البلديات، والسكن محدود الربح (Genossenschaftswohnungen) الذي تبنيه جمعيات إسكان غير ربحية. وتدير الولايات بدلات السكن؛ والأمثلة أدناه من فيينا. أياً كان ما تستأجره، سجّل عنوانك خلال 3 أيام من انتقالك إليه.

الإيجار الخاص

• إلى أي مدى ينطبق MRG: ينطبق بالكامل (مع حدود للإيجار وحماية من إنهاء العقد) أساساً على الشقق في المباني التي تضم 3 وحدات على الأقل والمبنية قبل 9 مايو 1945 وغير المملوكة كوحدات ملكية مشتركة. وينطبق جزئياً (حماية من إنهاء العقد دون حدود للإيجار) أساساً على المباني الجديدة غير المدعومة وشقق الملكية المشتركة. ولا ينطبق إطلاقاً، مثلاً، على العقود الموقعة بعد 31 ديسمبر 2001 في بيت يضم وحدتين (2) على الأكثر يملكه المؤجر أو قريب مقرّب منه.
• الإيجار يتكون من صافي الإيجار، وحصة من تكاليف تشغيل المبنى (Betriebskosten)، وضريبة القيمة المضافة بنسبة 10%.
• العقود محددة المدة: بموجب MRG، مدتها 5 سنوات على الأقل (3 سنوات إذا كان المؤجر شخصاً عادياً وليس شركة). وبعد السنة الأولى يمكنك إنهاء العقد في نهاية أي شهر بإشعار مدته 3 أشهر. ويمكن عادةً إنهاء العقود غير محددة المدة بإشعار مدته شهر واحد (1).
• التأمين (Kaution): يُتفق على المبلغ، وعادةً يعادل إيجار 3 أشهر إجمالي؛ ويُسمح بما يصل إلى 6. ويجب على المؤجر استثماره بأمان وإعادته مع الفوائد، مخصوماً منه الأضرار التي تتجاوز الاستهلاك العادي.
• عمولة الوسيط: منذ 1 يوليو 2023 يدفع العمولةَ من يكلّف الوسيط العقاري (Bestellerprinzip، مبدأ من يطلب يدفع)، وهو عادةً المؤجر. ولا يُسمح في الشقق الخاضعة لـ MRG بالكامل بالمدفوعات مقابل تسليم الشقة فقط (Ablöse) ولا برسوم صياغة العقد.

السكن الاجتماعي والسكن محدود الربح

• شقق البلدية: تضع البلديات قواعدها الخاصة. والشروط المعتادة هي الجنسية النمساوية أو السويسرية أو تصريح "Daueraufenthalt EU" (الإقامة طويلة الأمد)، وحد أدنى لمدة السكن الرئيسي، وحد للدخل. وتشترط فيينا سكناً رئيسياً في المدينة لمدة سنتين (2) على الأقل والحصول على Wiener Wohn-Ticket الذي تصدره Wohnberatung Wien.
• الشقق محدودة الربح: عادةً تسجّل لشقة قيد الإنشاء وتدفع مساهمة تمويل لمرة واحدة. وتُعاد إليك عند المغادرة، مخصوماً منها 1% عن كل سنة.

بدل السكن

Wohnbeihilfe في فيينا (بدل السكن) يساعد المستأجرين الذين تكون تكاليف سكنهم مرتفعة جداً مقارنةً بدخلهم. يجب أن تعيش في فيينا وأن يكون سكنك الرئيسي فيها، وأن تستأجر الشقة (لا من أحد أقاربك)، وأن يكون دخل أسرتك بين الحدين الأدنى والأقصى المحددين قانوناً. ولا يمكنك الحصول عليه مع دعم الحد الأدنى للدخل. ويستحقه مواطنو الدول الثالثة بعد 5 سنوات من الإقامة الفعلية والقانونية في النمسا. ولا يمكنك التقدم إلا لشقة تسكنها بالفعل.

أخطاء شائعة لدى القادمين الجدد

• وثّق حالة الشقة بالصور ومحضر تسليم عند الانتقال إليها ومغادرتها. فهذا يحمي مبلغ التأمين.
• لا تدفع Ablöse من نوع "مال المفتاح" لمجرد الحصول على شقة. ويمكن استرداد المدفوعات غير القانونية خلال مدة تصل إلى 10 سنوات.
• يجب أن يكون إشعار إنهاء العقد مكتوباً وموقّعاً. والبريد الإلكتروني العادي غير صالح.
• قبل التوقيع، اسأل مركز استشارات للمستأجرين عما إذا كان MRG ينطبق.

الإرشادات الرسمية: oesterreich.gv.at: الإيجارات الخاصة، oesterreich.gv.at: التأمين، oesterreich.gv.at: شقق البلدية، فيينا: بدل السكن، فيينا: شقق البلدية

التعليم في النمسا

ينطبق التعليم الإلزامي (allgemeine Schulpflicht) على كل طفل يعيش في النمسا بصفة دائمة، أياً كانت جنسيته. وهو منصوص عليه في الدستور الاتحادي. وتدير الروضاتِ الولاياتُ والبلديات والجهات الخاصة، لذا تختلف تكاليفها. ويمكن للشباب من سن 16 وللبالغين الذين لم يُكملوا التعليم الإلزامي قط أداء امتحان إتمام التعليم الإلزامي (Pflichtschulabschluss) مجاناً.

الروضة والتعليم الإلزامي

• سنة الروضة الإلزامية: يجب على الأطفال الذين أتمّوا 5 سنوات بحلول 31 أغسطس الالتحاق بالروضة نصف يوم (20 ساعة أسبوعياً على الأقل). وهذه السنة مجانية. وفي فيينا تكون الروضة مجانية أو مخفّضة بشكل كبير لجميع الأطفال حتى بدء المدرسة.
• المدرسة: يبدأ التعليم الإلزامي في 1 سبتمبر الذي يلي عيد ميلاد الطفل السادس (6) ويستمر 9 سنوات دراسية: المدرسة الابتدائية (Volksschule، من 6 إلى 10 سنوات)، ثم Mittelschule أو المرحلة الدنيا من المدرسة الثانوية الأكاديمية (AHS، من 10 إلى 14 سنة)، ثم سنة تاسعة (9)، مثلاً في Polytechnische Schule أو في مدرسة عليا.
• التعليم أو التدريب حتى سن 18 (AusBildung bis 18): بعد التعليم الإلزامي، يجب على الشباب البقاء في التعليم أو التدريب حتى سن 18.
• يجب على الوالدين التأكد من حضور طفلهم. وإذا تغيّب الطفل أكثر من 3 أيام دراسية دون سبب مقبول، تبلّغ المدرسة عن ذلك، وقد يُغرَّم الوالدان من 110 إلى 440 يورو.

تكاليف المدرسة والدعم

• يحصل تلاميذ المدارس الحكومية والمدارس الخاصة المعترف بها على الكتب المدرسية مجاناً (Schulbuchaktion)، بتمويل من صندوق الأسرة الاتحادي.
• تحصل الأسر على 121.40 يورو مال بدء الدراسة لكل طفل بين 6 و15 عاماً في شهر أغسطس من كل عام (2026).
• الرعاية المدرسية طوال اليوم برسوم (Betreuungsbeitrag)، ويمكن تخفيضها للأسر ذات الدخل المنخفض. ومن أشكال الدعم الأخرى المنح المدرسية (Schulbeihilfe) وبدلات السفر والتنقل المجاني للتلاميذ (Schülerfreifahrt).

الجامعات ودعم الطلاب

• الرسوم الدراسية (Studienbeitrag) في الجامعات الحكومية: يدرس مواطنو الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية، ومواطنو الدول الثالثة الذين يعيشون في النمسا بتصريح إقامة غير تصريح الطالب، مجاناً طوال المدة المعيارية للدراسة مضافاً إليها فصلان دراسيان (2). وبعد ذلك يدفعون 363.36 يورو لكل فصل دراسي. أما مواطنو الدول الثالثة الحاملون لتصريح إقامة طالب فيدفعون 726.72 يورو لكل فصل دراسي (2026). ويدفع جميع الطلاب أيضاً رسماً صغيراً لاتحاد الطلاب (ÖH-Beitrag) كل فصل دراسي.
• منحة الطلاب (Studienbeihilfe): دعم مشروط بالدخل للطلاب من الأسر ذات الدخل المنخفض. وأثناء الحصول عليها يمكنك أن تكسب حتى 17,212 يورو سنوياً.
• يمكن أن تستمر إعانة الأسرة للطلاب حتى سن 24 إذا أحرز الطالب تقدماً كافياً (16 نقطة ECTS سنوياً).
• تتطلب البرامج التي تُدرَّس بالألمانية إثباتاً لإتقان الألمانية. وإذا لم تستطع تقديمه، تلتحق أولاً بدورة تحضيرية تتطلب بدورها مستوى A2 على الأقل في الألمانية.

أخطاء شائعة لدى القادمين الجدد

• سجّل في الروضة مبكراً. ففي فيينا تكون فترة التسجيل الرئيسية في نوفمبر وديسمبر للأماكن التي تبدأ في سبتمبر التالي.
• الانتقال إلى النمسا مع طفل في سن الدراسة يعني أن الطفل يجب أن يلتحق بالمدرسة فوراً؛ ويجب الإبلاغ عن التعليم المنزلي، ويتطلب امتحاناً سنوياً.
• انتبه إلى نوع تصريح إقامتك: تصريح الطالب يعني رسوماً جامعية أعلى.
• إذا ترك شاب بالغ المدرسة دون أن يبدأ تدريباً آخر، تتوقف إعانة الأسرة.

الإرشادات الرسمية: oesterreich.gv.at: التعليم الإلزامي، المستشارية الاتحادية: الروضة الإلزامية المجانية، المستشارية الاتحادية: الكتب المدرسية المجانية، oesterreich.gv.at: الرسوم الجامعية، فيينا: المدارس

إجازة الأمومة والأبوة والإجازة الوالدية في النمسا

تفصل النمسا بين الإجازة (التغيب عن العمل، ويحميه قانون العمل) والمال (الإعانات التي يدفعها صندوق التأمين الصحي الخاص بك). والإعانات الرئيسية هي بدل الأمومة (Wochengeld)، وFamilienzeitbonus للأب، وبدل رعاية الطفل (Kinderbetreuungsgeld). ويحتاج غير النمساويين إلى إقامة قانونية بموجب قوانين الاستقرار أو اللجوء للحصول على المكافأة والبدل، ويجب أن تعيش الأسرة في النمسا.

حماية الأمومة وWochengeld

• Mutterschutz (حماية الأمومة): لا يجوز للأمهات الحوامل العمل خلال 8 أسابيع قبل موعد الولادة المتوقع و8 أسابيع بعده (12 أسبوعاً بعد الولادة المبكرة أو المتعددة أو القيصرية). ويمكن للطبيب أن يقرر بدءاً مبكراً لأسباب طبية.
• Wochengeld: يدفعه صندوق التأمين الصحي (ÖGK لمعظم الموظفين) طوال فترة الحماية. ويحل محل متوسط صافي أجرك في آخر 3 أشهر، مضافاً إليه جزء من مكافأتي الإجازة وعيد الميلاد. وتحصل النساء المستفيدات من إعانة البطالة على إعانتهن مضافاً إليها 80%.

الآباء

• Papamonat (شهر الأب): للآباء العاملين في القطاع الخاص الحق في إجازة غير مدفوعة مدتها شهر واحد (1)، تؤخذ بين اليوم التالي للولادة ونهاية فترة حماية الأم. أبلغ صاحب العمل بها قبل 3 أشهر على الأقل من موعد الولادة المتوقع.
• Familienzeitbonus (مكافأة وقت الأسرة): 54.87 يورو يومياً (نحو 1,700 يورو إجمالاً) لمدة 28 إلى 31 يوماً، للولادات منذ 1 يناير 2025. تحتاج إلى 182 يوماً من العمل المؤمَّن مباشرةً قبل ذلك. قدّم الطلب إلى صندوق التأمين الصحي خلال 121 يوماً من الولادة.

الإجازة الوالدية وبدل رعاية الطفل

• Elternkarenz (الإجازة الوالدية): إجازة غير مدفوعة حتى يبلغ الطفل 22 شهراً إذا أخذها أحد الوالدين، أو حتى عيد ميلاده الثاني (2) إذا تقاسمها الوالدان. ويجب ألا تقل مدة كل جزء عن شهرين (2). وتحتفظ بوظيفتك وتكون محمياً من الفصل.
• Elternteilzeit (العمل الجزئي للوالدين): ساعات عمل مخفّضة (بنسبة 20% على الأقل، و12 ساعة أسبوعياً على الأقل) لمدة تصل إلى 7 سنوات، حتى يبلغ الطفل 8 سنوات، في الشركات التي يزيد عدد موظفيها على 20 بعد 3 سنوات من العمل.
• Kinderbetreuungsgeld (بدل رعاية الطفل)، نظامان:
  • الحساب بمبلغ ثابت: تختار المدة، من 365 إلى 851 يوماً لأحد الوالدين أو من 456 إلى 1,063 يوماً للوالدين معاً. وينخفض المبلغ اليومي من 41.14 يورو إلى 17.65 يورو كلما طالت مدة المطالبة (2026). ويمكنك أن تكسب حتى 18,000 يورو سنوياً، أو 60% من دخلك السابق إذا كان ذلك أعلى.
  • المرتبط بالدخل: 80% من دخلك السابق، بحد أقصى 80.12 يورو يومياً (نحو 2,400 يورو شهرياً)، حتى يبلغ الطفل عاماً واحداً (1)، أو حتى 426 يوماً إذا طالب به الوالدان كلاهما. تحتاج إلى 182 يوماً من العمل المؤمَّن قبل الولادة، ولا يجوز أن تكسب أكثر من 8,600 يورو سنوياً (2026).
• جزء من البدل مخصص للوالد الثاني. وإذا لم يستخدمه، يضيع.

أخطاء شائعة لدى القادمين الجدد

• للاحتفاظ ببدل رعاية الطفل كاملاً، أكمل جميع فحوصات Eltern-Kind-Pass (سجل فحوصات الأم والطفل): 5 أثناء الحمل و5 للطفل.
• خطّط لمدة البدل بعناية. فتغييرها لاحقاً ممكن فقط ضمن حدود صارمة.
• الإجازة والبدل أمران منفصلان. اتفق مع صاحب العمل كتابياً على مواعيد الـ Karenz؛ فالبدل لا يقوم بذلك نيابةً عنك.
• يجب رد المكاسب التي تتجاوز الحد.

الإرشادات الرسمية: ÖGK: Wochengeld، المستشارية الاتحادية: بدل رعاية الطفل، oesterreich.gv.at: Familienzeitbonus، oesterreich.gv.at: Papamonat، وزارة الشؤون الاجتماعية: الإجازة الوالدية